
酒店经理
7000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1,制定酒店客房工作计划,建立和完善各项规章制度,并指挥实施;
2,严格控制各项收支状况,进行成本控制;
3,审批酒店各项费用支出及酒店相关物品的领用计划;
4,主持工作例会与专题经营会议,传达上级指示并执行;
5,组织全体员工的相关业务培训,不断提高员工素质;
6,定期对下属进行效益,业绩评估;
7,及时完成领导交办的其他任务;
任职要求:
1,酒店管理相关大专以上学历;
2,5年以上酒店餐饮管理经验;
工资面议
餐厅领班酒店经理
北京大兴国际机场城际酒店招聘餐厅经理1名(要求:女,35岁以下,形象气质佳,身高165,体重120左右,有餐饮管理经验者待遇可面谈)[庆祝]待遇优厚,住宿、伙食很好!联系方式:
北京朝阳区海友十里河店招聘前台
5000-6000元/月
酒店前台月结全职
海友十里河店招聘前台!!
海友酒店前台招聘
• 薪资待遇:月薪4000-5000元,6号发薪,有夜班补助、加班费、绩效奖金、工龄奖
• 岗位职责:接待客人,办理入住、退房事务,解答客人问题
• 任职要求:具备良好沟通与服务意识,能熟练操作前台系统,有团队合作精神
• 工作福利:包住有饭补,享免费培训,工作环境优越,晋升空间广
酒店前台月结全职
岗位内容:
1. 负责酒店前台的日常接待工作,包括客人接待、信息咨询、关注客人需求等。
2. 完成酒店前台的基础工作,如来宾登记、房价确认、床铺安排、换房申请等。
3. 维持酒店前台区域的秩序,协调与其他部门的配合统筹,确保酒店日常运营工作顺利。
4. 提供优质的服务体验,关注客人反馈和需求,维护好酒店品牌形象。
岗位职责:
1. 负责酒店前台的日常接待工作,包括客人接待、信息咨询、关注客人需求等;
2. 完成酒店前台的基础工作,如来宾登记、房价确认、床铺安排、换房申请等;
3. 维持酒店前台区域的秩序,协调与其他部门的配合统筹,确保酒店日常运营工作顺利;
4. 提供优质的服务体验,关注客人反馈和需求,维护好酒店品牌形象。
任职要求:
1. 具备良好的沟通能力和服务意识;
2. 能够熟练操作办公软件及酒店管理系统;
3. 具备团队协作精神,能适应轮班工作制。
北京顺义区办理入住退房、接待客人、处理预订收银,做好交接班对账,处理宾客咨询与简单客诉,维护前台服务
4000-6000元/月
酒店前台月结全职
办理入住退房、接待客人、处理预订收银,做好交接班对账,处理宾客咨询与简单客诉,维护前台服务质量。
酒店前台
4000-5000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人入住登记、退房结账及问询接待工作,确保服务流程规范高效
2.熟练操作酒店管理系统(PMS),准确录入与更新客房状态及客人信息
3. 协调处理客房安排、预订确认、电话转接及邮件收发等日常事务
4. 主动提供本地旅游、交通及餐饮资讯,提升宾客满意度与体验感
5.及时响应并协助解决客人投诉与突发需求,维护酒店服务形象
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达与应变能力
2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先,经验不限
3.学历不限,中专/技校及以上学历者更受青睐
4. 具备基本计算机操作能力,能快速学习酒店系统操作
5.责任心强,服务意识突出,能适应轮班及节假日工作安排
酒店前台
5000-7000元/月
酒店前台月结全职
1. 【招聘】酒店前台接待
岗位职责:入住退房登记、收银对账、接听客诉、日常前台接待
任职要求:形象端正,沟通流利,会基础电脑,做事细心
薪资福利:底薪+提成,包食宿,月休4天,节日福利
工作时间:两班倒,班次轻松
2. 高薪诚聘酒店前台
工作内容:办理入住退房、整理台账、接待宾客
要求:待人热情有耐心
福利:包住包吃,准时发薪,晋升空间大
. 上班环境安静舒适,同事好相处
工地学徒工1-2人
北京市大兴区招工地学徒工,找一个年轻的真心想学装修的学徒工。年龄20——30岁。不诚心的勿扰,年龄大的勿扰。
大兴机场日结240+工作轻松
8000-9000元/月
打包包吃免费培训包住11-20人日结全职
大兴机场 日结
200 +20
岗位 上架 打包 装卸
干到工期 每天补助20
工期9月30号
年龄18-45,男女不限
早班 7/7
中班12/12
管住不管吃 随着岁
面试时间:下午一点
开荒
服务日期及上门时间为08:00:00至10:00:00,服务地点位于北京市大兴区西红门镇鸿坤理想城礼域府,服务内容为开荒保洁,面积为95平方米,工具齐全,由保洁阿姨接单。
酒店管理总经理
1-1.1万元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与经营目标达成
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,提升入住率与收益水平
3.统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作,优化服务流程与客户体验
4.负责团队建设与员工培训,提升团队专业素养与服务意识
5.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全运营
任职要求:
1.具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2.具有较强的领导力、沟通协调能力及抗压能力
3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力,能独立开展经营分析
4. 服务意识强,注重细节,具备客户导向思维
5. 具备基本的财务知识及信息化管理系统操作经验
前厅经理
4000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职
前厅经理 岗位职责
一、岗位概述
全面负责酒店前厅部的运营管理,统筹前台接待、收银、礼宾、房态管控、客户服务等全部前厅工作;带领前厅团队,落实服务标准,控制运营风险,提升入住率、宾客满意度,完成部门经营指标。
二、主要工作职责
1. 团队管理
• 负责前厅员工排班、岗位分工、日常考勤,组织岗前及在岗培训,提升员工业务能力、服务礼仪。
• 监督前台接待、收银员的工作状态,做好绩效考核,辅导员工,处理员工矛盾,搭建高效稳定的前厅团队。
• 主持班前会、交接班会议,布置当日工作重点,复盘问题,传达酒店制度与通知。
2. 运营与房态管理
• 统筹客房房态管控,对接客房部,及时核对干净房、脏房、维修房状态,减少错房、超售、漏单。
• 监管OTA平台、线下散客、协议单位、旅行社订单,把控预订、排房流程,协助做好客源维护。
• 管控前厅各项物资、单据、钥匙、房卡、发票等用品,做好申领、盘点、管控,控制部门消耗成本。
3. 账务、收银风险管理
• 监督前台收银流程,审核每日营收报表、交班报表,核查押金、房费、杂费、退款账目,排查长短款问题。
• 规范票据、发票、备用金管理制度,定期抽查,规避财务风险;对接财务部门完成每日、月度数据报送。
4. 宾客服务与客诉处理
• 负责重大、复杂宾客投诉的接待与处理,快速协调客房、工程、保洁等部门解决问题,降低差评风险。
• 巡查前台服务礼仪、服务效率,检查前台环境卫生,督导员工落实服务标准,提升客人体验。
• 收集宾客意见,定期复盘服务问题,制定改进方案,提高好评率。
5. 制度落实与安全管理
• 贯彻落实公安住宿登记制度,监督身份证录入、访客登记工作,杜绝违规登记。
• 落实消防安全、治安防范要求,检查前厅消防器材,做好突发事件(停电、设备故障、客人纠纷)的应急处置。
• 执行酒店各项规章,制定前厅工作细则、操作流程,并监督落地执行。
6. 经营协助与汇报工作
• 分析前厅经营数据,协助店长/总经理制定销售策略,提升散客复购、会员转化率。
• 定期提交前厅运营报告,汇报营收情况、人员情况、现存问题及改进计划;完成上级交办的其他工作。
三、任职要求(配套)
1. 年龄25‑45岁,高中及以上学历,1–3年酒店前厅主管、前台领班经验,有连锁酒店管理经验优先。
2. 熟悉PMS酒店管理系统、OTA后台操作,精通前台接待、收银全套业务流程。
3. 具备较强沟通协调、统筹管理、应急处理能力,能妥善处理各类客诉;具备成本意识与数据思维。
4. 能适应轮班制度,可上夜班值守,抗压能力强,做事严谨细心,责任心强。
5. 熟悉治安登记、财务收银相关规范,有良好职业操守。
四、薪资参考
综合薪资5500‑9000,底薪+绩效提成+门店业绩奖金+全勤+节日福利;包吃住,缴纳社保,享有管理岗位津贴。
如果你需要,我可以帮你把这份职责压缩成一页简版,直接复制粘贴到招聘平台发布。
服务员酒店经理
招聘信息岗位一:酒店经理/主管任职要求:有酒店管理相关工作经验,担任过酒店经理或主管优先;熟悉酒店日常运营管理,具备良好的服务意识和团队管理能力工资5000-7000(五险)岗位二:餐厅服务员任职要求:年龄40岁以内;有餐厅服务相关工作经验者优先考虑;形象端正,待人热情,服务意识强;工资4000(可带五险)工作轻松,环境优雅,月休3天、节日福利、定期团建、晋升空间等联系方式联系人:朱先生联系电话:
酒店经理
1.5-1.8万元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
4.处理重大客户投诉及突发事件,维护形象与运营安全
5. 组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2.具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3. 具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强,注重细节,抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
电竞酒店店长
5000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强,注重细节,抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
客房服务员
北京四星级酒店招聘长期大兴西红门,招聘客房服务员熟手1人,,50岁以下,有星级酒店工作经验,16元一间长期房量稳定。无酒水,不查退房,不点布草。吃住在酒店,法定节假日双薪联系电话:
北京大兴区星光影视园,招聘客房服务员1名有无经验均可.吃住均在店里,联系电话:
6000-8000元/月
客房服务员月结全职
北京市大兴区星光影视园,招聘客房服务员1名有无经验均可.吃住均在店里,联系电话:
客房服务员
北京四星级酒店招聘长期大兴西红门,招聘客房服务员熟手1人,,50岁以下,有星级酒店工作经验,16元一间长期房量稳定。无酒水,不查退房,不点布草。吃住在酒店,法定节假日双薪联系电话:
大兴区[玫瑰]机场,客房,53岁以内,17一间,三餐,不查房,分房20间左右,无酒水,无浴
8000-10000元/月
客房服务员月结
[玫瑰]大兴机场,客房,53岁以内,17一间,三餐,不查房,分房20间左右,无酒水,无浴缸,均收入8000左右[玫瑰]鸟巢附近酒店客房,50岁以内,2餐,吃住在酒店,18一间,分房15-20间,(做的快的还能多分)8000-10000元,无酒水,4人一宿舍,来的早,有下铺,
客房服务员月结全职
【诚聘】【全季北京亦庄经济技术开发区全季荣昌西街酒店客房清洁师:3名工资:底薪+提成、法定节假日三薪、包吃住、带薪年假、工龄奖、年终奖,团队氛围好,晋升空间大,欢迎各位朋友加入。联系电话:电话(同)
客房服务员
5000-6000元/月
客房服务员月结全职
收拾客房卫生,铺床收拾浴室,墩地,补充客用品。要求有客房经验,能吃苦耐劳,认真负责,有责任心
客房服务员月结
大家好,有没有亲属能来北京大兴机场这边打工的夫妻,会开车,接送机民宿做房嫂,月薪8000管住不管吃有厨房联系工作人员
酒店前台
5000-6000元/月
酒店前台月结全职
任职要求:
三班倒 八小时工作制
上班时间:夜班22点-6点,中班14点-22点,早班6点-14点
倒班顺序:晚中早—晚中早
早班倒晚班中间时间为休息
月薪:4500(前三个月)正式入职:5000
如果两班倒月薪6000
包吃住 住在店里有独立卫浴
岗位职责:办理入住退房、开发票等
上班不能睡觉和玩手机!
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供大兴区急聘酒店经理220一天在线招聘信息,主要招聘大兴酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。