酒店经理酒店前台
全季北京大兴区政府店招聘前台一名值班经理一名上述岗位男女不限工作地点：北京市大兴区联系人：赵经理电话：
酒店经理
7千-1万/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1，制定酒店客房工作计划，建立和完善各项规章制度，并指挥实施；
2，严格控制各项收支状况，进行成本控制；
3，审批酒店各项费用支出及酒店相关物品的领用计划；
4，主持工作例会与专题经营会议，传达上级指示并执行；
5，组织全体员工的相关业务培训，不断提高员工素质；
6，定期对下属进行效益，业绩评估；
7，及时完成领导交办的其他任务；
任职要求：
1，酒店管理相关大专以上学历；
2，5年以上酒店餐饮管理经验；
工资面议
餐饮主管
• 全面负责餐厅日常营运，统筹前厅、后厨人员调配与服务标准执行
• 执行并落实餐厅管理制度和操作流程，保障食品安全与服务质量
• 负责值班管理、订货、排班、人事等日常管理工作
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成
3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队
4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与运营安全
5. 对接供应链、巡检卫生与食品安全合规执行
任职要求：
1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题
3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先
4.责任心强，具备团队管理意识和服务导向思维
5.学历不限，有连锁餐饮或中大型餐厅管理经验者优先
餐饮主管
岗位职责：
1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，确保各项KPI达标
3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定、有凝聚力的服务团队
4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店良好运营秩序
5. 严格执行食品安全、卫生及消防安全规范，落实各项合规管理要求
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理工作经验，熟悉中大型连锁或单店全流程运营
2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能承受较强工作压力
3. 熟悉餐饮SOP、成本控制及数字化管理系统（如POS、CRM等）
4. 责任心强，服务意识突出，具备问题解决与应变能力
5. 学历不限，有餐饮管理相关证书或成功运营案例者优先
餐饮主管
1,负责美食广场的经营管理工作，
2,协助门店的经营指标达成及分析，
3,协助处理门店客诉及其他突发事件，
4,协助门店商户的人员招聘和培训工作，
5,协助门店营销推广活动的落地执行、媒体矩阵的应用与维护，
6,负责各级巡检问题的整改，
7,负责门店设施设备运维工作，
8,负责本门店的清洁卫生管理工作,
9,协助本项目所在购物中心及商圈的调研工作，
10,协助门店的资源维护工作，
11,协助门店及商户的闭店工作，
12,协助店长开展门店的招商工作，
13,协助门店多元化合作模式的落地工作
文员
5-8千/月
人事专员社保年终奖经验不限学历不限弹性工作制
日常工作：负责接待前来找工作的求职者，耐心给大家讲解厂区各个岗位、薪资待遇、吃住环境，解答大家各种求职疑问；负责安排面试，登记求职者基础信息，做好人员台账；跟进面试结果、入职流程，整理入职资料；实时同步厂区岗位缺口，对接厂区人事和车间，及时更新招聘信息，做好每日招聘数据统计，跟进求职者到岗情况。
工作简单好上手，有人带，不用怕不会！
要求会基础电脑操作，熟练使用 Word、Excel，打字流畅；性格开朗外向，善于沟通，有耐心，待人真诚；做事细心负责，有条理，记性好；有招工、人事相关经验优先，没有经验但是愿意学习、踏实肯干、抗压能力不错也可以。
薪资待遇：底薪3000元+绩效1000元+招聘提成，多招多得，上不封顶！
厂区包吃包住，办公环境干净舒服，工作氛围简单融洽，不用倒班，工作稳定。
想长期做人事招聘、喜欢和人打交道，想靠自己努力多赚钱的朋友，欢迎私聊咨询，期待你的加入[玫瑰]
摄像机监控弱电工
找电工，门口86底盒220V市电取电，接海康监控12V 2A电源适配器，给门外WiFi云台摄像头供电。接线规范，做好绝缘，强弱电分开布线；不需要室外防水，师傅自带测电工具，完工保证供电稳定、无漏电。
车辆资料管理员
3-5千/月
车辆管理专员1-2人月结全职
车辆资料管理员（招聘）
岗位职责
1、负责公司所有车辆资料的收集、整理、录入、归档、保管，建立完善车辆电子及纸质台账；
2、跟进车辆行驶证、登记证书、营运证、保险、年检、审验等资料更新，做到资料100%齐全准确；
3、负责车辆到期事项（保险、年检、审证）提前提醒、登记跟进；
4、整理车辆违章记录、维修记录、合同票据，定期汇总统计；
5、负责车辆资料借阅、登记、归还管理，保证资料不丢失、不遗漏；
6、配合公司各部门调取车辆资料，完成日常资料对接工作。
任职要求
1、年龄20–45岁，熟练电脑基础操作、Excel表格；
2、做事细心、稳重、有责任心，擅长整理资料、对账、做台账；
3、有无经验均可，可带薪培训；
4、无不良记录，服从管理，工作稳定。
薪资福利
- 薪资：面议（稳定轻松、按月发放）
- 工作轻松、坐班办公、无需外出、无业绩压力
- 环境好、氛围简单、长期稳定岗位
打包分拣包吃包住日结
北京分拣打包仓储短期工留年奖励2000元，日结240元，日结管住管住工期到，也可以干到年底【岗位】：打包，分拣，扫码【工作时间】：年龄18到46岁，男女不限白班：早7到晚到19点，12小时240夜班：晚19点到早7点，12小时240分拣日结240，不加班打包日结240，不加班日结20元/小时，月结22元/小时日结日结，月结每周预支500生活费留年奖励2000元地址：北京大兴，北京通州食宿：提供住宿四人间独立卫浴空调暖气，园区有食堂，10元吃饱快餐，米饭馒头都有有人提前报给我扫码报名，介绍人有红包奖励，外地来北京满月
北京大兴区招小工，园区内废物转运，月休八天，每天八小时，工资4200月结，中午管吃不管住，要长期
4-5千/月
小工6-10人月结
北京市大兴区招小工，园区内废物转运，月休八天，每天八小时，工资4200月结，中午管吃不管住，要长期
酒店经理
2-2.2万/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
5. 组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强，注重细节，抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
酒店经理月结
招聘：酒店前厅经理薪资：4000-6000负责酒店前厅、客房日常运营，确保客户入住体验顺畅。1.安排前台人员排班，监督服务流程执行情况。2.处理客户投诉和突发问题，及时协调解决。3.管理房态信息，完成预订跟进。4.监督设备状态及安全巡查。5.组织员工开展基础业务培训，提升服务效率。要求：1.有酒店或服务业相关工作经验，年龄在25至**岁之间，熟悉前厅操作流程。2.能独立处理客户问题，沟通清晰有条理。3.熟练使用办公软件和酒店管理系统。4.有责任心，有创新精神，勇于开拓市场，经验丰富。5.工作期间保持良好仪容仪表，言行规范。
安徽合肥骆岗公园附近招聘前厅经理一名，月薪5000至7000元。欢迎来电：180****4
餐厅领班酒店经理
骆岗公园附近招聘前厅经理一名，月薪5000至7000元。欢迎来电：180****4326
客房主管
6-8千/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识
5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力
3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识
4. 有团队管理经验，责任心强，抗压能力突出
5. 持有酒店管理类相关证书者优先
楼面管理，管理服务员
4-7千/月
酒店经理3-5人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识
5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力
3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、服务意识突出
4. 具备基础财务分析与成本管控能力
5.持有酒店管理类相关证书者优先
酒店前台
4-5千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人入住登记、退房结账及问询接待等前台服务工作
2.熟练操作酒店管理系统，准确录入并维护客户信息与房态数据
3.协调处理客房安排、预订确认及突发客诉，保障服务品质
4.保持前台区域整洁有序，展示酒店专业形象与良好服务风貌
5.配合销售、客房等部门完成日常运营支持与跨部门协作
任职要求：
1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力
2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限
3.学历不限，责任心强，服务意识突出，能适应轮班制工作
4.具备基础电脑操作能力，学习能力强，服从工作安排
5. 无不良从业记录，认同酒店服务文化，注重职业素养
客房经理
北京大兴亦庄丽枫酒店亦庄东区店招聘：客房主管一名；
客房服务员一名.
底薪+提成+月休四天+工龄奖+法定节假日上岗三薪。
联系电话
餐饮主管
岗位职责：
1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，管控成本与营收，确保达成业绩目标
3. 组织员工培训与团队建设，提升服务标准与团队凝聚力
4. 处理客户投诉与突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序
5. 配合总部完成食品安全、卫生合规及各项稽核检查工作
任职要求：
1. 具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮品牌工作经验者优先
2. 学历不限，具备良好的沟通协调能力与抗压能力
3. 熟悉餐饮服务流程、成本控制及食品安全法规
4. 具备基础数据统计与报表分析能力，能熟练使用办公软件
5. 热爱餐饮服务行业，责任心强，具备服务意识与团队领导力
客房服务员月结
北京亦庄经济技术开发区荣华南路16号中冀斯巴鲁大厦-驿居酒店（北京亦庄荣昌东街地铁站中冀斯巴鲁店）
招聘客房服务员两名
薪资:5000元-6000元
包吃包住，有无经验均可！
联系人:
董经理:
餐饮主管
高薪招聘餐饮前厅经理/主管，，需有工作经验，懂管理会培训，身高165CM，福利待遇好，管吃管住，有意者私聊。
餐饮店长（值班经理）
4-6千/月
餐饮店长月结全职
岗位职责：
1、协助店经，店副有效实现对店铺业务关键指标的管理；
2、独立值班期间，确保各项营运标准的有效执行；
3、作为店经理的得力助手，承担门店的核心单项工作，如：排班、订货、训练、招聘等；
4、给予自己班次的员工营运层面的指导和培训，对团队发展起到核心作用；
5、作为门店管理团队之一，在服务、营运工作中起到表率作用；
任职要求
1、大专及以上学历,专业不限；6年以上餐饮管理工作经验，3年以上西式快餐及炸鸡汉堡连锁门店管理经验优先考虑；
2、热情、诚实、正直、开放、自律的心态及处事原则；
3、良好的团队管理、组织计划、持续学习、有效沟通的能力任职要求：
国际连锁快餐品牌，目前国内快速发展中。。。
面试成功入职签订正式劳动合同，全过程无任何费用产生！
餐饮店长
麻六记酸辣粉店招聘岗位店长底薪＋全勤＋绩效以上岗位有快餐店经验者有责任心优先，单位提供食宿，每月带薪休假3天工作地点：北京市大兴区欣旺北大街8号1幢（鸿坤广场）四层F4-K11麻六记酸辣粉店联系人：吴女士联系电话139****7822
栏目概述
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