北京大兴国际机场城际酒店招聘餐厅经理1名。，35岁以下，形象气质佳，身高165厘米，体重120斤以下，有餐饮管理经验者待遇可面谈。待遇优厚，提供住宿和伙食。环境优雅，位置优越，晋升空间大，福利齐全。联系方式：，：w。

需要有管理经验，会做方案

，无酒店前台工作经验或抱着试一试心态的朋友请勿扰。 寻找靠谱踏实的小伙伴加入我们！ 日常负责入住退房、客房预订、前台收银、宾客接待。 不用复杂应酬，工作简单清晰，有人带教。 希望你：具有主动服务意识，服从工作安排调度，聪明伶俐，待人温和，做事细心，守时守信，能接受白白夜夜休休轮班制度。 短期工已满，长期工作免费办理健康证，工装等福利待遇。 需要有前台或酒店收银工作经验，愿意好好干最重要。 待遇：底薪 + 绩效 + 提成。 住宿条件：空调，无线网，独立卫浴，，年龄18-28。 门店氛围轻松，长期稳定优先。 百子湾附近，有意欢迎直接致电咨询。 电话：（微信同号）

1.负责宾客入住、退房、收银结算与证件登记。 2.接待咨询、处理订单、协调各部门解决客人问题。 3.做好房态管控、钱款核对及交接班工作。 4.维护大堂形象，妥善处理客诉，做好日常对客服务。

负责前台接待、入住登记与退房办理 协助处理客户咨询及投诉，提供良好的服务体验 普通话标准，能适应倒班的工作 可享受连锁酒店工作环境，需持普通健康证

全面负责前厅管理和人员招聘

岗位职责： 1.负责客人入住登记、退房结账及问询接待工作，确保服务流程规范高效 2.熟练操作酒店管理系统（PMS），准确录入与更新客房状态及客人信息 3. 协调处理客房安排、预订确认、电话转接及邮件收发等日常事务 4. 主动提供本地旅游、交通及餐饮资讯，提升宾客满意度与体验感 5.及时响应并协助解决客人投诉与突发需求，维护酒店服务形象 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 具备基本计算机操作能力，能快速学习酒店系统操作 5.责任心强，服务意识突出，能适应轮班及节假日工作安排

酒店运营保障部经理 一、岗位职责 1. 工程管理 制定设备维护计划及酒店设施大修改建计划，监督空调、电梯、水电等设施的日常运行与维修。 管理工程团队，确保紧急维修响应及时，降低设备故障率。 控制能源消耗，优化设备效率，降低运营成本。 协调第三方供应商，跟进设备升级或大修项目。 2. 安全管理 制定酒店安全制度（消防、监控、门禁等），定期组织安全演练。 监督安保人员巡逻、监控值守及突发事件处理流程。 协调消防、公安等外部机构，确保合规性。 管理安保团队培训，提升风险防范与应急处置能力。 3. 跨部门协作 与客房、餐饮等部门沟通，确保设施维护不影响正常运营。 参与酒店改造或新项目规划，提供工程及安防专业建议。 二、任职要求 1. 资质与经验 工程管理：需持有相关专业学历（如机电工程、建筑工程），5年以上酒店工程管理经验及团队管理经验。 安保管理：需具备安全管理资质（如消防证书、建筑施工），5年以上大型酒店安保管理经验，至少3年团队管理经验。 持有注册工程师、安全管理员资格证或消防相关证书者，具备大型酒店或高端酒店项目管理经验者更佳。 双岗复合者优先（需同时具备工程与安保管理能力）。 2. 学历及年龄要求： 本科及以上学历，工程类（如机械、电气、建筑等）或安全管理相关专业。 年龄40-45岁 3.专业领域经验： 工程方向：熟悉暖通、给排水、强电弱电等系统维护及智能化设备管理。 安保方向：精通消防管理、应急预案制定及安保团队统筹。 三、核心能力 1. 技术能力： 精通工程设备维护、故障诊断及成本控制；熟悉安全风险评估与隐患排查。 2. 管理能力： 具备团队管理、跨部门协调及预算规划能力。 3. 应急处理能力： 能快速响应突发事件（如设备故障、安全事故），制定有效解决方案。 4．培训能力： 具备团队激励与培训能力，能提升员工岗位技能与操作效率。 四、软技能要求 1. 沟通与合规意识： 熟悉酒店行业规范及法律法规，确保运营合规。 与各部门及外部相关单位沟通能力。 2. 责任心与抗压性： 需具备高度责任感及应对高压环境的能力，适应轮班或节假日值班安排。 3、审核及写作能力： 能够审核标书及良好的写作能力。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效 3.组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的关系 5.定期提交运营报表，配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先 4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识 5. 学历不限，有成功带店经历或相关资质证书者可适当放宽经验要求

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2.监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效 3.协调厨房与前厅工作衔接，及时处理突发服务问题 4.带领团队完成销售目标，参与菜品推广与客户维护 5.执行卫生、安全及标准化操作规范，落实巡检与整改 任职要求： 1. 具备餐厅领班或同等岗位工作经验，熟悉餐饮服务全流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 3.服务意识强，能妥善应对顾客需求与投诉 4.吃苦耐劳，适应轮班及节假日工作安排 5.学历不限，有相关培训证书或连锁餐饮经验者优先

中央空调安装师傅

北京市大兴区招水电、氩弧焊 岗位职责： 1.负责建筑项目中给排水、电气系统的安装、调试与日常维护 2.独立完成氩弧焊作业，包括不锈钢、铝材等金属材料的焊接，确保焊缝质量符合规范要求 3. 配合施工图纸进行现场放线、定位及设备安装，及时处理施工中的技术问题 4.严格执行安全操作规程，做好个人防护及现场安全管理 5. 参与工程验收，配合提供相关技术资料及检测报告 任职要求： 1. 具备水电安装或氩弧焊相关工作经验，能独立承担现场作业任务 2.熟悉常用管材、线缆选型及焊接工艺标准，了解GB/T 10854、GB50242等规范 3.持有有效焊工证（特种作业操作证）及电工证者优先 4. 身体健康，适应工地环境，具备较强责任心和团队协作意识 5. 学历不限，有中专/技校相关专业背景者更佳

[蛋糕]瀛海镇招绿化工男女不限，年龄64岁以内，身体健康8小时，工资3200每月休两天管住，不管吃报道位置：大兴区，。

北京亦庄需要管工多名需持有焊工或高空作业证任意一证均可会看图纸，管道安装工多名需高空作业证，小工多名。（以上年龄55周岁以下）

大兴明天用一车10人以上的拔草，联系电话日结

招聘管事部主管。工作地址位于重庆大渡口酒店。

招聘主管一名，工作地址位于重庆大渡口酒店。

找酒店店长工作年龄33岁10年以上酒店店长经验

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招聘前厅经理，电话：

大兴黄村附近，有没有酒店招聘客房服务员的，本人，熟手，36岁，

招聘切配主管1名。要求干活手速快，具备1年以上功底，会使用电脑下单。薪资为8400元，全勤奖300元，绩效500至1000元。春节放假。工作地址在北京市大兴黄村。有意者请联系（高厨，同步）。

现有大兴机场丽筠酒店客房招聘客房服务员一名，条件如下：1.年龄：50左右（年轻更好[愉快]）3.文化程度：初中以上4.身体状况：健康薪资待遇，正式工有社保，保底工资4500起，多劳多得招聘小时工数名，17元\1间房，多劳多得，一般工资8000-10000联系人陈女士联系电话（工作时间打，其余时间勿扰）期待您的加入[握手][握手][握手]

找26日客房替班2天大概25间房左右，房间小好打扫，碎银300一天。电话。地址大兴魏善庄。

北京四星级酒店招聘长期大兴西红门，招聘客房服务员熟手3人，，50岁以下，有星级酒店工作经验，16元一间长期房量稳定。无酒水，不查退房，不点布草。吃住在酒店，法定节假日双薪联系电话:

大兴黄亦路附近高校招聘以下员工：厨师4名，工资7000-7500。切配主管1名，工资6500-6800。切配员工4名，工资5000-5500。洗消3名，工资4200。联系电话。

招聘切配主管一名。工作地点为大兴区南海子体育公园。薪资为6000—6500。负责早午两餐，用餐人数约300人。要求手脚利索，有责任心，服从管理，年龄50岁以内。联系电话：（黄）、（胡厨）。

大兴餐饮公司诚聘一、厨师长1名（45岁以内，有8年以上厨师长工作经验薪资:10000-12000二、风味主管1名：7000-8000（擅长湖北小吃、拉面）三、洗消4名:4000-4500（18-53岁）四、前厅服务员:5000-6000(形象好，服务技能好，18-36以内)五、厨师2名，工资:8000-9000(擅长湖北菜、川湘菜、淮扬菜、粤菜等）联系人如下：高经理

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招聘北京大兴区招聘，东北菜，招聘东北厨师长，有管理能力，成本核算，喝大酒，免谈，菜品必须有东北特色，二把刀免谈，工资12000万，有意者联系我，，同步