
店长
飞鸟和新酒女装品牌
上品+奥莱:店长一名
通州万达:导购一名
西红门荟聚宜家:导购一名
年龄:(40岁以内)
【薪资】:
底薪+提成+排名奖
综合薪资 4000-8000
【福利】:
五险,带薪年假
【工作时间】:
员工上一休一,店长中班
联系电话☎:(同步)
店长
诚聘『Qinbeale千佰莉』女鞋销售岗位:店员+店长招聘年龄:22-45岁工作地址:通州万达,孙河易事达福利待遇:底薪+提成+五险+奖金,节假日三薪。工作时间:上一休一。有意者电联,V信同步
店长1-2人
招聘:位于北京市通州区定海园1里需招聘店长一名,大堂服务员4名。厨房阿姨3名,保洁阿姨1名,薪资待遇如下,店长要求20岁-40岁之间,无传染病史,有工作经验优先,有较好的管理能力,工资待遇8000-10000月休4天,服务员要求20岁-35岁之间,无传染病史,踏实勤劳,五官端正,外表形象较好,有较好的服务意识,薪资待遇6000-7000月休4天,厨房阿姨要求35岁-45岁,讲卫生,爱干净,无传染病史,薪资待遇6000-7500月休4天。包吃包住联系电话
店长
国际潮牌MLB品牌通州万达MLB招聘店长一名要求有店长工作经验有潮牌经验者优先录用,年龄22-38岁之间薪资待遇:无责底薪+补助+提成+各种奖励福利:节假日三薪+带薪年假+五险工作地点:通州万达面试合格随时上岗电话::(备注应聘)
日料厨师店长
北京通州·7年老牌日料店 诚聘英才
深耕通州7年,口碑老店,团队稳定,待遇实在,期待踏实肯干的你加入。
【热招岗位】
• 店长:7000-8000元+社保
• 前厅服务员:4500-5500元
• 生台/寿司师傅:7000-8000元
• 烧鸟师傅:7000-8000元
• 长期兼职·前厅:22-25元/小时
• 长期兼职·洗碗工:22-25元/小时
【福利待遇】
• 每月带薪休假4天
• 阳光民宅三居室员工宿舍
• 在职享商业保险,工作更安心
• 薪资月结,准时发放
有意者可直接联系,:
自荐、推荐均可,接纳心智残障伙伴,感谢转发
店长
国际潮牌MLB品牌
通州万达MLB招聘
店长一名
要求有店长工作经验
有潮牌经验者优先录用,
年龄22-38岁之间
薪资待遇:无责底薪+补助+提成+各种奖励
福利:节假日三薪+带薪年假+五险
工作地点:
通州万达
面试合格随时上岗
电话:
: (备注应聘)
店长1-2人
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店长
飞鸟和新酒女装品牌
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通州万达:导购一名
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【薪资】:
底薪+提成+排名奖
综合薪资 5000-10000
【福利】:
五险,带薪年假
【工作时间】:
员工上一休一,店长中班
联系电话☎:(同步)
店长1-2人
招聘:位于北京市通州区定海园1里需招聘店长一名,大堂服务员4名。厨房阿姨3名,保洁阿姨1名,薪资待遇如下,店长要求20岁-40岁之间,无传染病史,有工作经验优先,有较好的管理能力,工资待遇8000-10000月休4天,服务员要求20岁-35岁之间,无传染病史,踏实勤劳,五官端正,外表形象较好,有较好的服务意识,薪资待遇6000-7000月休4天,厨房阿姨要求35岁-45岁,讲卫生,爱干净,无传染病史,薪资待遇6000-7500月休4天。联系电话
空调安装工地学徒工
招聘一个18~25岁的空调学徒工。然后是一台给50块钱,如果说想要诚心学习的。来可以,如果说你干个三两天的就不用打电话了。如果恐高的也不用打电话,因为这边需要高空作业。
测试工程师
7000-14000元/月
测试工程师1-3年本科软件测试禅道MySQLSQLJmeterPostman
1)掌握软件测试全流程方法,具备编写测试用例、缺陷跟踪、报告撰写及风险识别与上报的能力;
2)熟练使用JIRA/禅道进行项目管理,掌握Mysql/Oracle等数据库SQL操作,会使用JMeter/Postman进行接口测试,熟悉Xshell等远程工具;
3)具备良好的沟通协作能力,责任心强,工作细致认真,积极主动,具备较强的适应能力和抗压能力;
4)能够高效完成上级交办的其他工作任务。
新开厂区免费吃住 月薪8000-9000 新人奖金3000
8000-9000元/月
长白班车间免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住6-10人日结
应聘当天入职,安排免费吃住上班,直接到厂区面试,全程不花冤枉钱,厂区签合同有保障。短期工长期工都可以!!!!
欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同,式两份。
0费用入职,不花一分钱,不体检,返岗奖励5000!!!
[(小时工]:
小时工:30/小时,月薪保底9000,随走随结,可预支,包食宿,,入职15天可预支2000。
小时工:30/小时,月薪保底9000,随走随结,可预
支,包食宿,,入职15天可预支2000。
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【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】
[可以预支工资在职满15天以上2000元】
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[介绍朋友一起入职30天内介奖励2000元】
(薪资待遇】
小时工、:30元/小时,综合收入9000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。
长期工:综合工资保底9000元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。
[工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:,不拖不压。
【招聘要求】
1:16-52周岁,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
工作内容]
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:招聘为异地招工:工作地址在长沙
3:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
店长店员
信息更正:
赵一鸣零食(稼祥南路)招人啦
1.店长 薪资:4.5K-6.5K
负责门店日常经营及员工管理
工作认真负责,有零售行业店长经验优先
2.副店长 薪资:3.5K-4.5K年
负责门店日常收银,理货,协助店长带教员工及处理日常事务
工作认真负责,有零售行业1年以上工作经验优先
3.店员薪资:3K-4K
负责门店日常收银,理货工作认真负责,吃苦耐劳,有零售行业工作经验优先
张女士
店长
店长/金牌销售职位要求:
1.热爱服装行业,对国风感兴趣,爱穿搭,审美在线,形象气质佳,能穿版,会拍图,会剪辑拍短视频。
2.有亲和力,有耐心,责任心强,善于沟通,执行力强.
3.熟悉商陆花系统,有3年以上销售经验.
4.具体待遇面议, 电话或者注明应聘
店长
哈尔滨玖姿女装招聘
店长 导购
招聘地点: 卓展 红场
招聘:年龄25-40岁男女
薪资:5000-10000
五险一金
联系电话:
:同步
常德安乡县课长负责经营管理,商品管理薪资福利:2500-3000元/月招工人数:4名工作地
2500-3000元/月
店长3-5人月结
课长
负责经营管理,商品管理
薪资福利:2500 - 3000元/月
招工人数:4名
工作地址:安乡县
KTV前台收银包吃住5.5-8千法定三倍
6000-8000元/月
收银员长期1-2人月结全职收银,包吃住,环境好
身份证满18岁-35岁
有销售和KTV收银经验优先
身上没有明显纹身,无犯罪记录。
会简单电脑操作,胆大心细,敢说话
做事情干净利落不拖拖拉拉
包吃包住
月休四天
法定三倍
15日发工资
工资4900+300全勤+办卡提成
店员有提成
品牌:科大讯飞AI学习机招聘店铺:通州万象汇1、职位:店员2、要求:有销售经验优先,40岁以下3,班次:周一至周五上一休一(六日早晚班)4、待遇:固定薪资+提成+激励奖+5、电话:同步/欢迎大家推荐
巡店员
[庆祝][庆祝][庆祝]厂家直招,年龄50周岁以下,底薪150~170(提成单算),有健康证、有售卖经验、能长期五六日做活动;[玫瑰]门店永辉通州万达永辉长楹天街永辉喜隆多永辉燕郊上上城[玫瑰]赛汗苏招聘商超督导推广队:基本工资+销售提成+交通补助+(介意勿扰),月休4天,48岁以下;1、熟悉商超门店业务工作;2、有较强的促销销售能力;3、有带队开展周末促销活动能力;4、有推广队促销经验优先;同步
防损员/防损领班
5000-7000元/月
防损员社保五险一金年终奖全勤奖学历不限
岗位职责:
1.安全管理,确保人货场三方面安全,提供支持
2.损耗管理,实施和优化防损措施,减少经营损失
3.专项稽核,促进营运合规
4.打击内外盗,降低损失
5.协助团队成员,确保防损流程的顺畅执行。
任职要求:
1.有责任心,能够独立完成任务;
2.良好的沟通能力和团队合作精神;
3.具备基本的计算机操作能力,能够进行数据记录和报告制作;
4.对防损领域有一定的了解,能够快速适应工作环境;
5.有相关工作经验者优先,也可无经验带教。
无需站班,每天工作7小时,月休6-7天
服务员店员
『招聘➡如下』
﹋﹋﹋﹋﹋﹋﹋
通州区无饼可画(北京)餐饮服务有限公司(无饼可画)招聘店员 2名
任职要求:
1、身体健康;
2、有快餐工作经验;
3、能接受早晚班。
薪资待遇:面议,包吃。
工作地点:北京市通州区颐瑞东路66号院7号楼1层056号,湾里汀云小镇
联系人:卢老师
联系电话:
储备店长
6000-8000元/月
储备店长本科
【招聘岗位】:储备店长
【晋升路线】:
助理经纪人—房产经纪人—M店经理—S商圈经理—大区总监
【工作职责】
1、负责线上渠道的房源维护,打造个人专业品牌;
2、线下维护客户、业主,促进成交,增强信任感;
3、匹配客户需求,为客户提供优质的看房体验;
4、促成买卖双方交易达成,协同双方合同签署、办理权属转移等工作。
【任职要求】
1、全日制统招本科及以上学历,专业不限;2、形象气质佳、沟通能力强、逻辑思维强;3、具有较好的亲和力,协调能力以及抗压能力;
4、积极乐观开朗,为人诚实守信,工作认真负责,有团队合作精神。。
【优厚的薪资福利】1、试用期无责任底薪5000元,转正后享有行业超高提成30%-75%,入职1年平均工资6000-8000元;努力多,收获多;2、提供员工住宿房源信息,需要员工个人承担约1000-1500元(分区域);3、。4、缴纳五险一金+商业保险(补充医疗、意外伤害险);5、国家传统节日发放丰厚物资福利,带薪年假及公休假,内部员工租房、购房优惠;月度聚餐及周边游;开单赢大奖免费出国游,年度精英社奖金奖品加免费出国游,;6、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假(2月—6月)。
【人才发展通道】:
1.经纪人在链家的发展可以选择职业经纪人的专业路线或管理路线进行发展。
2.管理路线为:房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理房产经纪人/置业顾问——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁
3.房产经纪人/置业顾问——分公司/事业部管理层Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取,为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带,链家有自己内部储备管理池(MVP俱乐部),70%异地分公司高管及管理者来自北京链家,支持优秀的北京总部人员往异地输出,并且职位晋升一级。
【专业科学的培训】链家拥有链家专有培训基地,链家学院,5800多培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等,一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养:经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等,科学的的培训和辅导让你在最短时间锻炼提高、成长为一名自信成熟的年轻人。我们的企业服务理念:我承诺,我做到我们的核心价值观:诚实守信、客户至上、团队作战、拼搏进取
【加入链家】,有任何疑问请电话、微信咨询,请与我取得联系
【招聘流程】:投递简历——面试——offer——培训(包食宿)——签约入职
店员
4000-7000元/月
店员有提成免费培训1-2人月结全职
因公司发展诚聘店员二名 要求,责任心强,能够长期稳定从事工作,年龄30-45岁之间,有无经验均可,公司统一带薪培训,有过健康、理疗或者美容行业者优先
薪资待遇:
月薪4000-7000
带薪月休4天,节日福利,任职期满,可在岗考取健康管理师及营养师资格证
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供通州区直招超市店长210一天在线招聘信息,主要招聘通州门店店长相关人才。作为门店店长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解门店店长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。