岗位职责： 1、全面负责公司日常行政工作的统筹管理与流程优化，保障各项行政事务高效有序运行； 2、主导办公资源的规划与配置，涵盖办公场地、设备及办公环境的日常维护与持续改善； 3、推进企业文化落地实施，策划并组织员工关怀项目及团队活动，提升员工归属感与团队协作氛围； 4、负责行政类供应商的遴选与管理，监督服务执行质量，维系稳定高效的外部合作网络； 5、应对各类突发行政事件，制定并落实应急处理机制，确保公司正常运营不受影响。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，拥有5年以上行政或人力资源相关领域工作经验； 2、具备出色的协调组织能力与沟通技巧，能高效处理多项任务并及时解决实际问题； 3、富有创新思维，可独立完成大型员工活动的方案设计与全流程执行； 4、工作认真细致，责任感强，恪守职业操守，具备良好的团队意识与协作精神。

岗位内容： 1. 建立并优化企业管理制度与业务流程，提升整体运营效率。 2. 负责公司日常行政事务管理，涵盖企业文化塑造、办公环境维护等方面。 3. 策划并实施各类员工活动与培训项目，推动人才发展与团队凝聚力提升。 4. 识别并处理各类管理问题，提出有效对策，助力提升企业管理水平。 任职要求： 1. 具备出色的组织协调与管理能力，拥有良好的团队带领经验。 2. 能准确理解公司战略方向，关注细节并重视服务品质。 3. 具备一定创新思维与行业敏感度，能够洞察行业发展动态。 4. 本科及以上学历，具备5年以上行政管理工作经验或相关领域从业经历者优先。 ps：此岗位单休，节假日按规定休息，介意者请勿投递！

岗位职责： 1.负责公司行政事务的统筹管理，保障日常运营高效有序。 2.监督并优化公司内部行政运作流程，涵盖人力资源、财务统筹、办公环境维护等方面。 3.策划并执行公司各类会议与活动，协调内外资源确保顺利实施。 4.主导员工从入职到离职的全流程管理，包括招聘、培训、绩效评估及人员调配等环节。 5.协助参与企业战略制定，提供全面的行政保障与支持服务。 6.统筹处理公司对内对外的沟通事宜，及时应对并解决运营中的行政相关问题。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源、行政管理或相关专业背景者优先考虑。 2.具备出色的组织协调能力、沟通技巧及团队协作意识。 3.工作责任心强，执行力高，能适应快节奏和多任务并行的工作环境。 4.拥有良好的规划能力，能够科学安排各项行政与运营事务。 5.善于人际互动，具备一定的管理能力，可有效带领并激励团队成员。 6.具备敏锐的问题判断力与决策能力，能在复杂情境中做出合理应对。

任职要求： 1、本科及以上学历，需在学信网可查，具备2-3年中大型互联网企业行政岗位工作经验； 2、掌握行政事务、公司运营、行业动态、流程制度建设、项目统筹及供应商协作等相关专业知识； 3、具备良好的组织与协调能力，能够有效整合内外部资源，建立并维护合作关系，合理调配资源，协调复杂事务，协助部门负责人推进工作并落实具体行政事项； 4、能适应高频次加班安排。 岗位职责： 1、负责部门行政事务管理，包括办公场地、会议安排及工位规划等日常运维； 2、支持部门日常运作，协助管理层处理事务性工作，做好沟通协调与执行跟进； 3、落实员工关怀举措，组织开展文化推广、福利发放及团队建设活动的策划与实施； 4、参与行政类中小型项目的协同支持，独立主导中型项目执行，并推动各项目间的联动与衔接。

工作职责： 1、负责现场IFM运营的统筹与执行； 2、开展IFM行政团队的人才甄选、团队搭建、培训指导、日常管理及绩效考评等相关工作； 3、统筹行政类供应商的引入、协作对接及服务评估等管理工作； 4、实施费用管控，包括日常包干与非包干物业支出、楼宇相关费用的审核支付与预算管理； 5、保障现场设备设施、办公家具的正常运行，组织定期检修与维护；协调施工方在质保期内的维保事宜并监督落实； 6、全面管理前台服务、安全保卫、EHS管理、清洁保洁、绿植养护、办公环境规划、空气质量管控、水质监测及设施运维等工作； 任职要求： 1、具备5年以上物业服务领域从业经历，其中至少3年独立负责保安、保洁及综合设施维护等物业管理项目管理工作经验； 2、具备优秀的组织协调能力、团队建设与人员管理能力，以及较强的综合事务应对与处理能力； 3、熟练掌握常用办公软件操作；具备积极主动的工作态度和良好的服务意识； 4、本科或以上学历要求

岗位职责 负责新设校区的商务洽谈、协议签署、装修改造，以及物资采购与资产登记盘点等相关工作。 任职要求 1. 具备本科及以上学历。 2. 熟悉企业文化塑造及环境创设，具备选址布局、装修管理、企业注册注销、公共资产统筹等实际经验。

职位描述： 1、负责部门行政事务：包括会议安排、工位调配等相关管理工作； 2、支持部门日常运作：组织并策划相关会议，协助部门负责人处理日常事务及各项协调工作； 3、关注员工体验：开展企业文化传播、福利实施、团队建设活动的策划与落地执行； 4、参与大型行政项目的支持与跨部门协作协调工作。 任职要求： 具备独立推进中型项目的能力，并实现多项目间的协同联动 主导中小型规模、多职能模块的运营工作，能够系统收集基础业务数据 能准确识别业务推进或客户需求中的痛点与潜在风险，并提出可行的优化措施或解决方案 在某一专业领域拥有扎实积累，可有效弥补团队在该领域的经验缺口 专业能力描述： 专业知识：熟悉行政管理流程、公司主营业务、行业背景知识，掌握制度流程设计、项目统筹及供应商协作管理 组织协调能力： 善于整合内外部资源，构建并维护良好的协作关系，合理调配资源，理顺多方关联，为部门管理者提供高效支持，妥善应对各类行政事务需求

行政经理/主管岗位招聘 岗位名称：行政经理/主管 招聘人数：[5]人 薪资范围：[6000]-[8000]元/月（含绩效奖金+年终分红） 工作地点：[朝阳区永安里] 岗位职责 1. 负责制定、完善公司行政管理制度及流程，监督制度落地执行并持续优化。 2. 统筹行政部门日常管理工作，包括办公用品采购与管理、办公环境维护、固定资产盘点等。 3. 组织协调公司团建、年会、商务接待等活动，保障活动顺利开展。 4. 对接政府相关部门及合作单位，处理外联事务，维护良好的合作关系。 5. 管理行政团队，负责团队成员的招聘、培训、绩效考核与激励，提升团队工作效率。 6. 控制行政费用预算，做好成本管控，定期向管理层汇报行政工作及费用使用情况。 任职要求 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先。 2. 具备[X]年以上行政主管/经理岗位工作经验，有中型企业管理经验者优先。 3. 熟悉行政工作全流程，具备较强的统筹规划、组织协调和问题解决能力。 4. 熟练使用办公软件及自动化设备，具备良好的公文写作能力。 5. 原则性强，有优秀的沟通表达能力、团队管理能力和保密意识，抗压能力佳。 我们提供 入职即缴五险一金，带薪年假+带薪病假+节日福利+生日礼包 定期管理技能培训，清晰的职业晋升通道（行政经理→行政总监→总经办） 扁平化管理模式，开放包容的工作氛围，无繁琐层级束缚 宽敞明亮的办公环境，下午茶、健身房等员工福利齐全

岗位职责： 1.结合公司发展战略，制定并优化行政与人事管理制度，拟定相关工作流程，并推动实施落地。 2.统筹招聘管理工作，确保人才供给充足，及时为公司发展输送匹配度高的人才资源。 3.组织编制与审定各部门岗位说明书，完善岗位管理体系，并依据企业发展阶段，向管理层提出组织架构优化建议。 4.负责培训体系的运行管理，涵盖岗前及在岗培训，推动培训成果的有效转化与应用。 5.承担劳动用工日常事务，包括员工人事信息维护及人事档案规范化管理。 6.开展员工薪酬沟通与心理疏导，引导树立积极健康的职业观和价值观。 7.办理员工入职、调动、离职等手续，跟进新员工试用期表现评估及转正流程，建立完整档案记录。 8.管理员工关系，组织实施离职面谈，关注员工工作生活状态，处理员工申诉，营造和谐人际关系氛围，促进上下级有效双向交流。 9.统筹项目员工劳动合同的签署、续签及相关管理工作。 10.落实公司有关人事决策和工作部署，确保执行到位。 11.组织本部门人员的专业技能培训、绩效考核、岗位调配、晋升评定及业务指导。 12.配合公司管理层推进企业文化建设，传播核心文化理念，打造务实、创新、积极进取的工作氛围。 13.编制并报送公司各类资质认定及荣誉申报材料。 14.管理公司印章使用、合同归档及各项业务资料的收集、整理与保管。 15.负责行政办公费用的审核与报销工作。 16.组织安排公司各类会议，做好会务支持、会议纪要撰写及会议精神传达。 17.负责办公区域绿化、环境卫生、食堂运营、安全防范及公务车辆调度管理。 18.承担重要客户来访接待及重大活动的策划与执行工作。 19.完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备中级或以上职称，专业方向为人力资源管理、企业管理、工商管理、经济管理等相关领域。 2.具备大型企业人力资源管理丰富经验，熟悉KPI绩效考核体系的搭建与实际应用。 3.年龄不超过40周岁，性别不限，拥有5年以上大型企业综合行政与人事管理实战经历。 4.熟知劳动用工相关法律法规政策。 5.具备出色的沟通协调能力，能高效整合与调配公司内外部资源。 6.熟练操作常用办公软件（Word、Excel、PPT），具备较强的文案撰写能力。 薪酬福利： 8000-10000元/月，五险一金，年休假，提供食宿，年终绩效，节日福利。

1、 负责办公室日常办公制度维护、管理。 2、 负责办公室各部门办公后勤保障工作。 3、 负责对全体办公人员（各部门）进行日常考勤。 4、 负责邮寄，管理合同，外出递交材料等。

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1、收北京满1年以上科技公司，要25年开票有几十万到几百万都可以。能发公司名字过银行。关联不能太多。2、收北京满十年教育公司，不要范围带培训，无投诉过。3、收满2年工程公司，范围带建筑材料销售范围的。4、收北京科技、商贸，满2年以上25年开票要1500万以上，能发名字过银行。5、满1-3年科技公司，范围有区款链或是AI相关内容，开票过软件开发，技术研发等类型发票，社保2025年度1年2人记录。6、出北京双证ICP+EDI、天津双证ICP+EDI7、。

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公司日常工作安排

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常办公管理、会务安排、档案管理及后勤保障工作 2. 主导公司制度流程的制定、宣贯与执行监督，提升内部运营规范性与协同效率 3. 管理办公场所、固定资产、车辆及供应商资源，控制行政成本并确保资源高效利用 4. 组织企业文化活动，协调跨部门沟通协作，营造积极有序的办公环境 5. 应对突发事件，牵头行政类应急预案制定与实施，保障公司正常运转 任职要求： 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历要求不限（根据实际填写） 2. 有3-5年及以上行政主管或同等岗位工作经验，熟悉大型企业行政运作模式 3. 具备优秀的组织协调能力、多任务处理能力及抗压能力 4. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与报告撰写能力 5. 形象端正，责任心强，具备良好的职业素养与服务意识

办公室主任 - 薪资：6000-8000元/月，缴纳社保 - 要求：本科及以上，45岁以下，有保安公司办公室主任经验优先 - 职责：办公室管理、人员管理、撰写服务报告、完成上级交办事项 - 时间：8小时/天，单休，法定节假日正常放假

岗位职责： 1、负责移动各类业务政策、活动方案、资费套餐的全面梳理、精准解读，确保政策信息准确、易懂、可落地，保障门店业务执行合规性。 2、针对门店员工开展移动业务专项培训，包含套餐讲解、业务办理、营销技巧、服务规范等内容，提升一线员工专业能力与业务转化率。 3、跟踪门店员工的政策学习、培训掌握及实操应用情况，及时评估学习效果，对薄弱环节进行针对性辅导与强化。 4、实时跟进移动官方最新政策、市场活动及考核要求，快速优化门店业务重点、工作流程与推广方向，确保业务目标达成。 5、结合移动业务特性，为门店日常运营、业务提升、问题解决提供专业支撑，协助提升门店整体移动业务产能与服务质量。 任职要求： 1、20-30岁，大专及以上学习，有移动体系或移动营业厅前端门店1年店长/台席主管经验者优先 2、熟悉移动全业务体系，包括当前市场各类套餐、宽带、终端、增值业务、活动政策及办理流程，具备扎实的移动业务功底。 3、熟练操作办公软件，有优秀数据处理分析能力。 4、具备强责任心，反应敏捷，培训授课、沟通表达及落地执行能力。 薪资待遇： 薪资：具体面议 福利待遇：五险一金，带薪年假，节假日福利，不定期团建旅游 工作时间： 9：00-17：30，上五休二，节假日休假

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2.组织协调公司会议、接待、大型活动及对外联络事务，提升企业形象与内部协作效率 3. 制定并执行行政相关制度流程，监督落实，持续推动降本增效与标准化建设 4.管理行政预算，审核费用支出，确保合规性与合理性 5.指导并培养行政团队，提升服务意识与专业能力 任职要求： 1. 具备行政经理/主管岗位所需工作经验 2.具备优秀的组织协调、跨部门沟通及突发事件处理能力 3.责任心强，细致严谨，熟练使用办公软件 5. 学历不限

1、全日制统招一本院校毕业，本科及以上学历，未曾缴纳社保。 2、具备优秀的沟通表达与文字写作能力，工作踏实认真，细致严谨，能承受较大工作压力。 3、有大型企业机要秘书相关实习经历者优先考虑。

北京丰台区卢沟桥附近酒店招客房服务员，早8点到晚8点，底薪4000加满勤400加提成综合工资6500至7000，每天底数13间，酒店供吃供住，住底铺，联系电话

岗位要求及职责： 进行客户的回访工作，之前在公司购买过产品的客户，帮助客户产品 升级 年龄要求20-35岁之间 工作时间：早9晚6双休 薪资待遇： 1.底薪4000+提成＋激励方案，新人综合薪资6k-8k； 2.法定节假日休假 3.防暑降温费（每年600） 4.长期服务奖（每年300递增）； 公司福利： 1.每年一次高端员工体检；生日、重大节假日礼品慰问； 2.免费的培训学习机会 3.活跃的工作环境和氛围。 4、不低于半个月的超长年假。 5、入职满一年的员工每年额外有5天年假，平时即可休假。 6、不定时聚餐，并有国内外旅游和生日福利。 7、完善的晋升机制，富有人情味的企业文化。

岗位职责: 1.负责公司行政事务及日常办公运营，涵盖环境维护、文件归档、会议安排等相关工作； 2.协调公司内部与外部的沟通事项，保障办公流程高效有序进行； 3.统筹员工福利管理，组织并落实各类团队活动； 4.监督并推动公司各项政策与规章制度的有效执行； 5.配合团队成员开展工作，助力整体效率提升。 任职要求： 1.具备出色的组织规划能力及强执行力； 2.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识； 3.具备较强的应变与问题处理能力，能及时应对突发情况； 4.熟悉常用办公软件操作，如文档编辑、数据表格处理及会议支持工具； 5.工作认真负责，具备职业操守，能够严格遵守公司相关规范； 6.具备较强的灵活性和应变能力。

一、工作内容1.按照要求把销售订单发到接单群2.根据家长要求筛选合适的教员3.负责试讲后的跟进二、岗位要求1.灵活，性格开朗2.打字速度快3.沟通能力好三、工资和上班时间1.工资4千2.早10晚73.月休5天

前台教务工作内容 1.日常进店咨询接待 2.学员老师考勤记录 3.课消统计 4.会员信息更新及日常维护 5.线上视频定时发布维护

岗位职责： 1. 负责客户到访接待，提供专业咨询服务，保障客户满意度； 2. 统筹安排客户车辆维修流程，实时跟踪维修进展； 3. 保持前台区域整洁有序，树立公司良好对外形象； 4. 受理客户意见与投诉，主动协调解决，优化服务体验； 5. 配合完成日常行政事务，包括文件归档、客户信息维护等。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和服务意识，能顺畅与客户互动； 2. 工作认真负责，具备耐心和细致的工作态度； 3. 熟悉常用办公软件操作，掌握基础文档处理技能； 4. 具有良好的团队协作能力，能积极配合团队工作； 5. 对汽车领域有一定认知，热爱汽修前台相关工作。

男女不限

岗位职责： 1.协助经理处理日常行政事务，包括会议组织、纪要整理、文件归档及行程协调 2.负责跨部门沟通对接，跟进项目进度，确保信息高效传达与落实 4. 协助撰写报告、方案及对外联络材料，体现公司专业形象与服务理念 5.配合健康、养老、旅居等业务板块开展客户接待与活动支持工作 任职要求： 1.大专及以上学历，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 有1-3年助理或行政类工作经验者优先，熟悉办公软件操作 3.形象端正，责任心强，具备服务意识和抗压能力 4. 认同睿享“不储值、不办卡、真纯玩”服务理念，热爱银发经济与品质旅居事业

我们是一家温暖有爱的办公写字楼餐厅（有咖啡，面包，轻食沙拉），用心做美食、用心待伙伴，期待同频又靠谱的你，一起把日子过得热气腾腾～ 我们需要这样的你 前厅伙伴: -点单， 接待员: 3名（机灵外向、爱笑有耐心） - 咖啡师或做过水吧 1名 |薪资待遇:上班交正规福利五险，管吃管住， 5000-7000元 工作时间：两班倒，8:00-18:00 / 11:00-21:00 中间吃饭休息一小时。 后厨团队: - 轻食师傅 2名 - 中餐厨师（员工餐）2名 - 裱花师 1名 - 面包师 1名（小工/中工均可） - 薪资待遇：上班交正规福利五险，管吃管住，6000-8000元 - 工时：每天工作9小时 后勤保障 - 保洁 1名（负责地面桌面卫生清洁、垃圾清运，认真负责） 我们能给你的不止工资 - 氛围：团队简单和睦，不勾心斗角，把每位伙伴当家人。 只要你踏实肯干、热爱生活、有责任心，这里就是你的稳定港湾与成长平台。 员工每天免费咖啡一杯～ 人生最美的相遇就是，和一群志同道合的人一起奔跑，回头有一路的故事，低头有坚定的脚步，抬头有清晰的远方～ 地址:北京市 海淀区 中国电子大厦