北京市怀柔连锁餐饮招聘:店长，厨师，配菜，包饺子工，服务员，凉菜工，各岗位招聘多名，要求性格开朗，情绪稳定，长期合作，只要你有能力，就有无限发挥空间，应聘电话

老意法2楼急聘店长名必须有同岗位经验；30岁以上，有带团队经验，会做账，沟通能力强，有较强的工作责任心，有客户资源优先！！薪资面议店铺风格：欧韩精致电话同步

【赢家时尚集团】八大品牌联袂招聘，期待热爱时尚行业，有目标、想发展、要赚钱的你加入：[烟花][烟花][烟花]招聘职位：销售高手、资深店长工作地点：北京、天津各大商场专柜招聘热线：孙女士（同步）

卤味店招聘店长｜从店员成长为门店主理人【招聘要求】28-45岁按公司标准化流程操作，上手简单做事有责任心，执行力强负责门店日常保洁、线上线下销售性格开朗热情，主动接待、维护顾客【薪资待遇】薪资随每日营业额浮动，多劳多得第一年：底薪4000+提成第二年：底薪5000+提成联系电话：（）

招聘详情 岗位要求 管理岗位：5年以上同岗位工作经验 学历不限，身体状况符合国家餐饮行业标准要求，无不良嗜好和记录，无明显纹身，服从管理，团队意识强 招聘详情 招店长，北京海鲜粤菜，江浙菜，店里环境好，，不限，气质佳，电话，薪资面谈 工作内容 店总/店长：全面负责门店运营，协调前厅与后厨，确保服务与出品顺畅，落实食品安全与卫生标准，执行营销策略提升营收，严控食材，人力等各项成本，负责员工培训与排班，处理客诉与突发事件，保障顾客满意度。 联系电话：

招聘：北京南锣鼓巷日料餐厅店长一名要求：年纪30-45岁要有日料餐厅3年以上工作经验工资待遇：7000-9000看个人能力强，工资可谈包吃、住宿，有房补联系电话：，

我们想找这样的您 不限定您来自金融、财富、保险、汽车、房产、家居、银行客户服务、茶酒礼品、医美健康、企业服务、工业品或其他行业 这次招聘的本质是找真正愿意做销售、过去积累过优质客户资源的人。我们不限定您来自保险、汽车、房产、家居、银行客户服务、茶酒礼品、医美健康、企业服务、工业品或其他行业，只要你会和客户建立信任，做过真实成交，也愿意跨行业尝试，都欢迎来聊。 您现在不一定已经有形成订单的客户，但希望您过去确实服务过一批有价值的客户，知道客户从哪里来、为什么信任您，以及怎样把关系一步步转化为业务。 如果您手上有正在推进的单子，或者有一支成熟销售团队，我们会优先安排进一步沟通。尤其欢迎愿意带团队一起发展的负责人，职位、薪酬、团队政策和发展条件可以单独详谈。 您主要会做什么 - 开发和维护客户，了解客户需求，建立长期信任； - 邀约客户到店体验或参加品鉴、主题活动，推动成交； - 做好成交后的客户服务、复购和转介绍； - 结合门店、活动、会员社群和自己的客户资源开展业务； - 有团队管理能力的人选，可以进一步承担招募、培养、目标拆解和团队管理； - 有门店经营或招商渠道经验的人选，也可以进一步沟通经营管理或招商拓展方向。 我们更看重什么 - 真正做过销售，能够讲清自己的客户来源、代表性成交和维护方法； - 过去积累过优质客户资源，愿意主动开发，而不是等公司分配客户； - 沟通真诚、有目标感，愿意把客户关系做深、把结果做出来； - 有高客单、会员经营、企业客户、本地商务客户或长期客户服务经验会更容易上手； - 有成熟团队的人选优先，希望您确实招过人、带过人，也能讲清团队规模和过往结果。 行业经验不是硬门槛。我们更关心你的客户基础、销售能力和投入度，产品与业务知识可以入职后学习。 关于“带单”和团队 公司过去遇到过少数伙伴入职后的实际投入与面试沟通不一致，长期没有真正开展业务。这样既耽误个人时间，也会让认真做客户、做业绩的伙伴觉得不公平。 所以面试时，我们会和你坦诚聊聊过去的客户资源、正在推进的机会和入职后的首月计划。“带单”不是让您自己购买，也不是让亲友帮忙凑业绩；现在暂时没有形成订单，只要您过去有真实的优质客户资源和清晰的转化思路，也欢迎沟通。 如果您有成熟团队，可以直接告诉我们团队人数、所在城市、主要行业和近期业绩，我们会安排负责人单独沟通适合的职位与合作条件。 薪酬与福利 - 收入由固定工资、岗位工资、销售提成和相关激励组成； - 个人管理序列现有固定部分参考为 16000 元、24000 元、30000 元或 38000 元/月，最终档位结合过往业绩、客户资源和可承担目标确定，提成及激励另计； - 有现成业务机会或成熟团队的人选，职位、薪酬和团队政策单独沟通； - 公司为正式入职员工缴纳五险一金，试用期也缴纳； - 提供产品和业务培训，并有年假、节日福利、团建等员工安排； - 日常工作时间为 9:00—18:00，销售活动、客户接待及休息调休结合所在城市和岗位安排。 关于公司 圣沐元做的是线上线下结合的文化零售业务，目前以消费+收藏产品为主要切入点，通过实体门店、线上商城、品鉴活动和会员社群服务客户。我们既重视产品销售，也重视到店体验、客户关系、复购和转介绍。目前北京和河北唐山是重点招聘和业务拓展地区。 联系我们时，可以这样介绍自己 为了让我们更快了解你，可以发送以下信息： 1. 意向方向：`个人销售方向`、`现成单子方向`、`自带团队方向`、`门店经营方向`或`招商渠道方向`； 2. 希望工作的城市：北京或唐山； 3. 过去所在行业和代表性销售成绩； 4. 主要客户类型，以及是否有正在推进的客户、成熟团队、门店经营或招商渠道经验。 不确定自己更适合哪个方向也没关系，把真实经历告诉我们，HR 会和您一起判断。

北京通州中餐招贤纳士前厅经理一名，7000-8000加绩效店长一名，工资面谈。要求为人正直责任心强，工作经验丰富，有较强的管理能力，运营能力。财富热线:程

德州扑克酒馆竞技酒馆门店店长1名培训上岗薪资：7000–12000元/月岗位职责1.门店全盘运营管理：负责酒馆日常营业、人员排班、现场秩序、卫生品质、服务标准统一落地，保障门店稳定高效运转。20-33岁二、桌游主理人（派牌员）4名薪资：5000–7000元/月岗位职责1.严格按照标准流程专业发牌、控局、计时、读局，保证每桌牌局公平、流畅、规范18到28岁三、全能店员（服务员+调酒+厨房打杂）2名薪资：4000-5000左右/月岗位职责（三合一全能岗，店内核心万能岗）月休3天房补餐补地址:汕头市朝阳区和平镇电话:

回龙观东大街地铁站彩票站直聘，客流大，都是老客户，有意联系

北京市海淀区马甸招强电电工一名，，年龄50以下，技术专业，管工作餐，不管住。有一定工作经验，有高压电工证，健康证，无犯罪史证明，服从管理，工作时间8小时/天，双休，必须有高压电工证，有意者联系赵工

北京海淀区西二旗工地招聘长期水工、通风工和小工。有意者可报名。

北京新工地长期招聘水工、电工、通风工和小工，工作稳定，长期有活。

招聘普工10人。要求身体健康，无慢性疾病，能适应在大棚樱桃园从事果园杂活。薪资为3000--5000元，提供意外险及免费食宿。工作地址位于北京市密云区高岭镇。

北京市昌平区招绿化司机一名

600平湘菜馆（小湘厨）工农路店招聘店长1名：7000～9000面试电话河南周口

徐圩新区超市招聘店长一名，工资7千，需有工作经验。五年以上男女不限，包吃包住，月休两天招配菜一名，工资7500月休两天，包吃包住，干过川菜的优先

招聘：小宁粮食猪肉招店长3名工作时间9小时工资4000满勤500元（要求有相关工作经验，为人和善，服务态度好，有团队合作精神）联系山东烟台

榆次饭店招聘：店长8000-10000厨师8000，二厨6000-7000凉菜一名5000面房5000-6000山西晋中

招聘：店长薪资：3600元以上/月敬业安徽六安

寿司店招人，地址北京，提供吃住。前台4000+成手5000+店长7000+要求手脚麻利稳定靠谱自己家的店有能去的联系

岗位职责 1. 门店全盘运营管理 全面负责聚宝源清真铜锅涮肉门店日常经营管理，统筹前厅、后厨、收银、保洁全岗位工作，落实品牌标准化服务、出品、卫生、动线流程，保障门店每日高效、稳定、合规营业。 2. 经营业绩与成本管控 承接门店月度、季度、年度营业额指标，每日复盘客流、营收、翻台、人均消费等数据；管控食材损耗、物料耗材、水电能耗、人工成本，把控门店毛利率，合理降本增效，保障门店盈利稳定。 3. 团队搭建与人员管理 负责门店员工招聘、排班、岗前带教、技能培训、日常考核及员工留存管理；搭建稳定服务团队，规范岗位纪律、服务礼仪，解决员工日常问题，营造积极稳定的门店工作氛围。 4. 品质与客诉管理 严格执行清真菜品出品标准、食材验收、储存、加工规范；全程监督门店服务质量、环境卫生、桌面出餐效率；独立处理门店各类顾客咨询、差评、客诉及突发问题，维护聚宝源品牌口碑与老客复购。 5. 营销落地与门店增长 执行总部统一营销活动、节假日活动、团购套餐落地；结合门店客流情况，优化高峰期运营节奏，联动线上平台维护门店评分、口碑、曝光，提升门店客流量与营业额。 6. 安全合规与日常台账 负责门店食品安全、消防安全、用电设备、燃气安全每日巡检；落实市场监管、卫生防疫各项合规要求；做好每日营业台账、库存盘点、物料登记、设备维护记录，杜绝安全隐患。 7. 总部对接与门店统筹 对接总部运营、人事、供应链部门，按时提交经营报表、复盘总结、人员报表；及时同步门店经营问题、设备问题、人员问题，落实总部各项管理制度与品牌标准。 任职要求 1. 2年以上正餐/火锅连锁门店店长、副店长全盘管理经验，有大型连锁餐饮、网红商圈门店经验优先；熟悉火锅前厅后厨全套运营流程。 2. 懂餐饮成本管控、库存管理、人员排班、门店数据复盘，能独立带店、独立完成业绩指标。 3. 服务意识强，擅长客诉处理与团队管理，抗压能力强，能适配餐饮早晚班、节假日轮班。 4. 熟悉食品安全、消防、门店合规管理制度，无行业不良记录。 5. 品行端正、责任心强，执行力高，认同聚宝源品牌经营理念。 薪资福利 1. 综合薪资：底薪+门店业绩提成+月度绩效+节假日补贴+年终分红，多劳多得 2. 员工福利：包吃包住（员工餐、公寓宿舍）、月休4天、带薪年假、节日福利、员工团建 3. 晋升通道：店长→区域督导→区域经理，内部晋升优先 4. 正规门店管理体系，标准化培训，成熟带店体系，稳定性强

烤鸭店新店开业招聘:融合菜师傅1名9000—10000川湘菜师傅1名9000—10000京鲁菜师傅1名9000—10000蒸箱1名7000—8000配菜4名6500—7000前厅主管2名6500—7500前厅领班2名5500—6500前厅服务员6名5000—6500传菜员4名5000—6000洗碗大姐3名4500—5000月休四天节奏有点快哦事多的人勿扰新店地址安和桥北老店地址牡丹园老店地址后沙峪电话:同步

北京房山窦店山河屯铁锅炖带东北菜，找厨师长一名，工资12000，提成百分之一，俩天休息，有管理能力，懂得成本核算，人品好，不喝大酒，东北人35-45之间的，有意者电话联系周厨

新意法9楼招聘店长一名要求要求：2年以上店长经验，身高162-168，穿衣风格突出，中性休闲，有管理和统筹能力，积极向上，底薪1.4提成日奖金月奖金季度分红年终红包电话同步何

招聘前厅经理1名，要求具体福利待遇面谈。地址：丰台区同步

一、岗位职责 经营管理：负责门店日 / 月业绩、客流、客单、毛利率达成；控成本、控损耗、控库存，保证盈利稳定。 现场运营：统筹开店 / 打烊、排班调度、高峰效率、卫生标准、动线秩序，门店干净、高效、有序。 品质把控：严格咖啡及饮品出品标准，稳定口味、稳定出品；每日抽检、试味、纠偏，保证出品质量。 服务口碑：执行标准化服务，做好接待、点单、送客；快速处理客诉，维护熟客与会员，提升复购。 人员管理：招聘、培训、排班、督导、激励；稳定团队、降低流失、提升执行力。 设备与安全：设备日常维护、保养、报修；食品安全、消防、用电、现金安全、防损防盗。 营销执行：落地促销、节日、会员活动；维护门店形象，收集顾客反馈与竞品信息。 二、任职要求 年龄 25–40 岁，1 年以上咖啡店 / 茶饮店店长经验，懂咖啡、懂出品、懂现场。 有目标感、会看数据、会控成本，能带店做业绩、做利润。 标准意识强、出品稳定、卫生严格，服务意识好、客诉处理成熟。 会带人、会排班、会培训，抗压强，能适应早晚班及节假日轮班。 认同品牌，沟通顺畅，执行力强。

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