客房服务员
海友语言大学酒店招聘值班经理一名客房服务员一名（工资面谈）有相关工作经验者优先法定节假日三薪包三餐住宿，团队氛围好五险及其他福利待遇酒店地址：北京市海淀区五道口语言大学同：
东城区5000元-5500元/月，招聘星级酒店管事部领班！工作时间:8小时，每月工作26天
5000-5500元/月
酒店经理月结
5000元-5500元/月，招聘星级酒店管事部领班！工作时间:8小时，每月工作26天第一个月4500-5000/月第二个月5000-5500/月工作地址:东城区美术馆地铁站附近年龄要求:55岁以下（管吃住）联系电话:（微信同步）
北京北工大附近酒店招聘主管1名（有想提升的优秀客房也可以薪资5500+联系电话：
酒店经理1-2人月结
北工大附近酒店招聘主管1名（有想提升的优秀客房也可以薪资5500+联系电话：
酒店前台
招聘招聘啦桔子北京鸟巢国家会议中心酒店前台接待1名：值班经理1名：店助1名:对工作有责任心的，踏实肯干。高温补贴，年终奖带薪年假节日福利节假日三薪，工作环境温馨欢迎推荐或自荐[勾引]
酒店经理
【酒店运营管理岗位招聘】我这有个朋友刚从北京回来，现专注酒店运营管理领域，具备丰富的行业经验与专业能力，现寻找有发展潜力的酒店项目合作机会。岗位主要负责酒店整体运营统筹，包括服务质量把控、团队管理、客户关系维护及市场推广等相关工作。希望你具备相关从业背景，对酒店行业有热情，具备较强的沟通协调能力和抗压能力。薪资待遇优厚，具体面议，工作地点位于北京市北京市，欢迎有志之士来电详询，联系电话：。
酒店经理1-2人月结
海友语言大学酒店招聘值班经理一名（工资面谈）有相关工作经验者优先法定节假日三薪包三餐住宿，团队氛围好五险及其他福利待遇酒店地址：北京市海淀区五道口语言大学同：
餐厅领班酒店经理
大兴区西红门学校招聘前厅经理：1人工资待遇：7500—8500要求技能：会熟练使用办公软件，寒暑假50%工资。联系电话：
酒店经理
7000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
酒店运营保障部经理
一、岗位职责
1. 工程管理
制定设备维护计划及酒店设施大修改建计划，监督空调、电梯、水电等设施的日常运行与维修。
管理工程团队，确保紧急维修响应及时，降低设备故障率。
控制能源消耗，优化设备效率，降低运营成本。
协调第三方供应商，跟进设备升级或大修项目。
2. 安全管理
制定酒店安全制度（消防、监控、门禁等），定期组织安全演练。
监督安保人员巡逻、监控值守及突发事件处理流程。
协调消防、公安等外部机构，确保合规性。
管理安保团队培训，提升风险防范与应急处置能力。
3. 跨部门协作
与客房、餐饮等部门沟通，确保设施维护不影响正常运营。
参与酒店改造或新项目规划，提供工程及安防专业建议。
二、任职要求
1. 资质与经验
工程管理：需持有相关专业学历（如机电工程、建筑工程），5年以上酒店工程管理经验及团队管理经验。
安保管理：需具备安全管理资质（如消防证书、建筑施工），5年以上大型酒店安保管理经验，至少3年团队管理经验。
持有注册工程师、安全管理员资格证或消防相关证书者，具备大型酒店或高端酒店项目管理经验者更佳。
双岗复合者优先（需同时具备工程与安保管理能力）。
2. 学历及年龄要求：
本科及以上学历，工程类（如机械、电气、建筑等）或安全管理相关专业。
年龄40-45岁
3.专业领域经验：
工程方向：熟悉暖通、给排水、强电弱电等系统维护及智能化设备管理。
安保方向：精通消防管理、应急预案制定及安保团队统筹。
三、核心能力
1. 技术能力：
精通工程设备维护、故障诊断及成本控制；熟悉安全风险评估与隐患排查。
2. 管理能力：
具备团队管理、跨部门协调及预算规划能力。
3. 应急处理能力：
能快速响应突发事件（如设备故障、安全事故），制定有效解决方案。
4．培训能力：
具备团队激励与培训能力，能提升员工岗位技能与操作效率。
四、软技能要求
1. 沟通与合规意识：
熟悉酒店行业规范及法律法规，确保运营合规。
与各部门及外部相关单位沟通能力。
2. 责任心与抗压性：
需具备高度责任感及应对高压环境的能力，适应轮班或节假日值班安排。
3、审核及写作能力：
能够审核标书及良好的写作能力。
北京招聘保洁员，年龄45～60周岁，主要负责楼道、公共区域卫生清扫，薪资3500左右。联系
3500元/月
保洁月结
招聘保洁员，年龄45～60周岁，主要负责楼道、公共区域卫生清扫，薪资3500左右。联系电话:
服装导购
高薪！招聘！强销售！1名！韩系全品类老意法5楼穿板好看！销售要强！四季青做过3年以上！[發][發][發][發][發]电话：(同步)
保洁1-2人月结
校园物业招聘招聘要求：校园保洁1人，年龄60周岁以内，身体健康，对待工作要有责任心。工作待遇：法定节假日带薪休息，周末双休，带薪寒暑假，月薪3200元，管工作餐。工作地点北四环亚运村附近联系人：邢经理电话：～～～～～～～～～～
养殖员
[庆祝][庆祝]祁县鸡场急招夫妻工，要求有工作经验，年薪9万，管吃管住[庆祝]文水酒店急招一名保安，工资1500元，时间下午6点到9点，管吃[庆祝]太原粮油店急招一名工人，送货，工资6000元，管吃管住，年龄50以里[庆祝]孝义鸡场急招饲养员，夫妻工，一批鸡底薪12000元10％的提成，管吃管住[庆祝]北京昌平粮油店急招一名司机，开金杯车送货，年龄45以里，工资8500元，管吃管住[庆祝]北京铁艺急招工人，小工6500元，中工8500元，管吃管住[庆祝]北京调料店急招一名搬运工，工资5000元，管吃管住联系电话
绿化1-2人月结
金宝街会所招聘2名绿化工，要求从事绿化工作三年以上，年龄60岁左右。提供食宿，薪资5000元，每月休息四天。
酒店经理
1-3万元/月
酒店经理1-2人月结全职负责
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识
5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定
任职要求：
1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3.有责任心和抗压能力，能适应轮班及节假日工作安排
4.具备基础财务分析与成本管控意识
5.持有酒店管理类相关证书者优先
前厅经理
4000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职
前厅经理 岗位职责
一、岗位概述
全面负责酒店前厅部的运营管理，统筹前台接待、收银、礼宾、房态管控、客户服务等全部前厅工作；带领前厅团队，落实服务标准，控制运营风险，提升入住率、宾客满意度，完成部门经营指标。
二、主要工作职责
1. 团队管理
• 负责前厅员工排班、岗位分工、日常考勤，组织岗前及在岗培训，提升员工业务能力、服务礼仪。
• 监督前台接待、收银员的工作状态，做好绩效考核，辅导员工，处理员工矛盾，搭建高效稳定的前厅团队。
• 主持班前会、交接班会议，布置当日工作重点，复盘问题，传达酒店制度与通知。
2. 运营与房态管理
• 统筹客房房态管控，对接客房部，及时核对干净房、脏房、维修房状态，减少错房、超售、漏单。
• 监管OTA平台、线下散客、协议单位、旅行社订单，把控预订、排房流程，协助做好客源维护。
• 管控前厅各项物资、单据、钥匙、房卡、发票等用品，做好申领、盘点、管控，控制部门消耗成本。
3. 账务、收银风险管理
• 监督前台收银流程，审核每日营收报表、交班报表，核查押金、房费、杂费、退款账目，排查长短款问题。
• 规范票据、发票、备用金管理制度，定期抽查，规避财务风险；对接财务部门完成每日、月度数据报送。
4. 宾客服务与客诉处理
• 负责重大、复杂宾客投诉的接待与处理，快速协调客房、工程、保洁等部门解决问题，降低差评风险。
• 巡查前台服务礼仪、服务效率，检查前台环境卫生，督导员工落实服务标准，提升客人体验。
• 收集宾客意见，定期复盘服务问题，制定改进方案，提高好评率。
5. 制度落实与安全管理
• 贯彻落实公安住宿登记制度，监督身份证录入、访客登记工作，杜绝违规登记。
• 落实消防安全、治安防范要求，检查前厅消防器材，做好突发事件（停电、设备故障、客人纠纷）的应急处置。
• 执行酒店各项规章，制定前厅工作细则、操作流程，并监督落地执行。
6. 经营协助与汇报工作
• 分析前厅经营数据，协助店长/总经理制定销售策略，提升散客复购、会员转化率。
• 定期提交前厅运营报告，汇报营收情况、人员情况、现存问题及改进计划；完成上级交办的其他工作。
三、任职要求（配套）
1. 年龄25‑45岁，高中及以上学历，1–3年酒店前厅主管、前台领班经验，有连锁酒店管理经验优先。
2. 熟悉PMS酒店管理系统、OTA后台操作，精通前台接待、收银全套业务流程。
3. 具备较强沟通协调、统筹管理、应急处理能力，能妥善处理各类客诉；具备成本意识与数据思维。
4. 能适应轮班制度，可上夜班值守，抗压能力强，做事严谨细心，责任心强。
5. 熟悉治安登记、财务收银相关规范，有良好职业操守。
四、薪资参考
综合薪资5500‑9000，底薪+绩效提成+门店业绩奖金+全勤+节日福利；包吃住，缴纳社保，享有管理岗位津贴。
如果你需要，我可以帮你把这份职责压缩成一页简版，直接复制粘贴到招聘平台发布。
酒店店长
6000-9000元/月
酒店经理1-2人月结全职酒店管理经验，OTA运营，成本控制
岗位职责：
1. 门店全盘运营：统筹酒店日常经营、服务品控、卫生安全、物资管理，落实标准化运营，保障门店有序运转。
2. 销售业绩攻坚：承接门店营收指标，提升入住率、均价及客房销量；运营OTA平台、拓展线下政企渠道，维护老客、开发新客，完成月度季度业绩目标。
3. 团队统筹管理：负责门店人员排班、培训、考核，搭建稳定服务团队，提升团队服务水平与工作效率，降低人员流失。
4. 品控与客诉处理：把控客房服务及卫生标准，高效处理客诉、差评及客户咨询，提升客户满意度与门店口碑。
5. 经营数据复盘：统计门店营收、入住、成本数据，复盘经营问题，优化定价、营销及运营策略，严控成本，提升门店整体利润。
6. 渠道平台维护：负责携程、美团等OTA店铺运营，优化流量、评分、活动及房源展示，稳固线上线下客源。
任职要求：
1. 硬性经验：1年以上酒店运营、门店主管/店长管理经验，熟悉酒店全盘运营流程，有实际业绩操盘经验。
2. 销售能力：具备较强营收思维，熟悉OTA运营、线下渠道拓客，可独立制定销售方案并完成业绩指标。
3. 管理能力：擅长团队搭建、员工培训与日常统筹，执行力、问题处理能力强，可稳定带队落地各项工作。
4. 综合素养：熟悉酒店服务标准与客诉处理流程，抗压性强、目标感足，对门店营收及利润负责。
5. 优先录用：有连锁酒店经验、擅长线上运营、有业绩提升成功案例者优先，薪资可面议。
北京北工大附近酒店，招聘1名查房主管，可带房）有优秀客房想提升的也可以，综合薪资5500+
客房经理月结
北工大附近酒店，招聘1名查房主管，可带房）有优秀客房想提升的也可以，综合薪资5500+联系方式：
烧烤店服务员
5000-7000元/月
服务员包住包吃免费培训1-2人月结全职
点菜 上菜 收桌，工作简单，需要执行力强，底薪4800-5500有绩效工龄奖，综合月薪5千-6千+，上不封顶，如果你想快速发展，想学东西，想赚钱！不怕吃苦，生意好快节奏的这里会非常适合你，混日子的图安逸的请绕过，这里可能不适合你，期待志同道合的你加入。
服务员配菜
怀穆香饭店长期服务员，假期工。工作轻松，月薪4000—6000，配菜，月薪5000—6000地址怀柔消防队南，电话
厨工切配服务员洗碗工
今天5号小时工 | 要求：熟手+黑鞋+黑裤子——20元/小时——石景山：厨工1人现在-22点三里屯：洗碗2人14点-22点健康证亦庄龙湖：切配2人收台1人现在-22点大兴瀛海：服务员2人现在-22点顺义祥云小镇：服务员2人现在-22点海淀大悦城：收台2人现在-22点酒仙桥：切配1人:现在-21:00北神树：服务员1人酒水1人18:00-22:00订金20元~正常下班退(早退 ）。
服务员
俸伯地铁站湘菜馆招聘服务员一名：22岁-55岁，前台工作经验的优先底薪4500，全勤300+业绩奖金200-800。包吃。上午9.30上班，下午2.30下班，下午4.30-9.30，每周休息半天。地址:俸伯地铁站附近联系电话
服务员1-2人月结
北京亮马桥日料店招聘服务员招聘岗位：日料店服务员（1名）岗位要求：有责任心，工作认真细致有服务意识，善于沟通有相关经验者优先薪资待遇：6000+有意者请电话或联系，期待你的加入！。
服务员餐饮收银
招聘收银，1名，月工资5000，公休2天。服务员2名，月工资5000，公休2天。包吃包住，宿舍比较近，公寓楼，空调，暖气，洗衣机齐全。地址北京东四环王四营附近。愿意去北京上班的朋友们与我联系
服务员传菜员
北京朱记顺德菜馆(亦庄店)诚聘：服务员：2名传菜员：1名月薪4500元-5000元，月休4天，包吃三餐，宿舍近(走路约15分钟，宿舍有网有空调，有热水及洗衣机。要求：团队意识强，不抱怨，能吃苦耐劳，有工作经验者或不住宿者优先！工作地址：亦庄文化园西路(林肯公园C区)8号院35号楼102.地铁：亦庄线文化园站B1出口对面有意者可到店面谈或致电：同步
北京四季青，单位内部食堂前台服务员岗月休4天，上5险，三餐刷卡、装餐管理、留样管理、前厅管
5000-6000元/月
服务员包吃月结
北京四季青，单位内部食堂前台服务员岗月休4天，上5险，三餐刷卡、装餐管理、留样管理、前厅管理、库房管理，不用送餐，搬箱子等重活。要求为人踏实，干活利索，机灵能干。工资5000-6000/月。每月按时发工资。联系人：刘老师
栏目概述
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