负责前台接待、入住登记与退房办理 协助处理客户咨询及投诉，提供良好的服务体验 普通话标准，能适应倒班的工作 可享受连锁酒店工作环境，需持普通健康证

非繁城品·北京国贸建外SOHO店是锦江集团旗下倾力打造的中高端城市商旅酒店品牌，针对带有一定城市印记与特色的中端酒店，致力创造城市商旅中恰到好处，一城一面、诚意无限酒店品牌。 岗位职责 1.查看交班记录，了解上一班的移交待办事项，并负责处理。 2.熟悉前台各项专业知识和技能，热情接待各方来宾，做好对客服务。 3.负责为客人准确快速地办理入住登记手续，合理安排好各种房间。 4.认真完成领导交给的各项工作，发现问题及时向上级汇报。 任职资格： 1、年龄18-35周岁，身体健康，身材匀称、五官端庄； 2、敬业乐业、具有较强的责任心和吃苦耐劳的职业素养； 3、具备酒店前台接待工作经验者优先。

需要有管理经验，会做方案

岗位职责： 1.负责客人接待、入住登记、退房结账等前台基础服务工作 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店设施信息 3.处理客房预订、电话转接、 4.协调客房、餐饮、工程等部门，及时响应并跟进客人需求 5. 保持前台区域整洁有序，确保单据与系统数据准确一致 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备基本的电脑操作能力，熟悉酒店管理系统者优先 3. 能适应倒班制工作，责任心强，抗压能力好 4. 有酒店前台实习或工作经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先

工作内容 - 提供优质的前台服务，包括接待客人、解答咨询和处理日常前台事务 - 维护前台区域的整洁和专业形象 - 协助客人办理入住手续，确保入住流程的顺利进行 任职要求 - 具备良好的普通话标准，能够流利沟通 - 熟练使用办公软件，能够高效处理前台相关工作 - 具有连锁酒店前台工作经验，熟悉酒店前台流程和规范

做好游客接待工作，整理台账，简单制作宣传短视频，配合直播。身体健康，年龄20-45周岁，男女不限。

客房管理 公区管理 人员管理

1. 负责酒店前台日常接待工作，办理客人入住、退房手续； 2. 回答客人咨询，提供相关服务信息，协调处理客人需求； 3.维护前台区域整洁与秩序，确保服务流程规范高效； 4. 协助完成房态管理、单据处理及交接班工作。 任职要求： 1. 有酒店前台工作经验者优先； 2. 具备良好外在形象和气质，普通话标准； 3.具备良好的沟通能力和服务意识。

岗位职责： 1、负责前台接待，客户登记、结账及电话接听等日常服务工作。 2、协助处理客户咨询服务，预订及投诉，确保客人需求得到满足。 3、有效管理前台操作系统，确保数据准确无误。 4、配合团队完成相关性工作，保障前台运作高效有序。 任职要求： 1、普通话标准、表达清晰，具备良好的服务意识和应变能力。 2、工作认真负责，注重细节，能适应倒班及高强度工作节奏。 3、有相关经验，熟练掌握前台流程和相关软件工具。 4、有团队协作精神，执行能力强。

1.负责宾客入住、退房、收银结算与证件登记。 2.接待咨询、处理订单、协调各部门解决客人问题。 3.做好房态管控、钱款核对及交接班工作。 4.维护大堂形象，妥善处理客诉，做好日常对客服务。

北京市海淀区招工地小工/杂工，一天9个小时260元，管住不管吃，搬运窗户玻璃，需要上吊篮，年龄不能超55岁

梅梅老师[玫瑰][玫瑰][玫瑰][玫瑰][玫瑰]洗碗工？洗碗工洗碗工。芷职工食堂洗碗工年龄55岁以下，身体健康每天工作12小时，月休4天工资3800元每月，后期涨4000工作简单轻松，都有洗碗机，就是摆摆擦擦水，有时候也要帮着收收碗管吃管住需要食品级健康证，需要无犯罪记录证明，自己带行李报道位置，海淀区，丰巢快递柜(滴滴新橙海大厦

维修电路扳工作地址:海淀区永丰南站附近8:00-20:00，偶尔有夜班，上六休一300/天，月结可预支，320/天，综合工资7000～8000元或以上福利宿舍，附近居民楼，居住环境优美，（，）要有工作经验，必须熟悉电烙铁热熔枪等等维修pcb电路板18-35周岁

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招聘前厅领班和主管。薪资为4000元以上每月。前厅领班的主要职责：协助前厅主管做好前厅日常运营管理，负责当班期间现场管理、人员调度、房态管控与订单核对。负责为宾客办理入住、退房等手续，查看交班记录，了解移交事项并负责处理。掌握预订资料、房价等信息，熟悉酒店有关客房销售的各项政策。负责班组日常排班、考勤，组织班前会布置当日工作及接待重点。管控前厅环境卫生、设施设备、物资耗材申领盘点，保证前台、休息区整洁完好。前厅主管的主要职责：全面负责前台接待的管理工作，确保服务流程高效、宾客体验卓越。负责前厅部日常运营管理，包括接待、登记、问询、行李服务等工作的组织与协调。制定年度工作计划，落实接待处岗位责任制、操作规程和规章制度并监督执行。了解当日房态，亲自参与VIP及重大活动的排房和接待服务。对下属员工进行有效的培训、考核，提高业务水平和素质。负责前厅部员工的排班、考勤、仪容仪表及在岗纪律管理。

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