
分拣货运司机
带车送货司机
带车送货,半天活
薪资福利:底薪4500,油补一公里0.5元,大件补贴每天超过120件一件2毛按天计算。分拣一件8分,综合工资6000 - 10000元
工作地址:本溪卧龙
货运司机分拣
带车送货司机
带车送货,半天活
薪资福利:底薪4500,油补一公里0.5元,大件补贴每天超过120件一件2毛按天计算。分拣一件8分,综合工资6000 - 10000元
工作地址:本溪卧龙
货运司机分拣
带车送货司机
带车送货,半天活
薪资福利:底薪4500,油补一公里0.5元,大件补贴每天超过120件一件2毛按天计算。分拣一件8分,综合工资6000 - 10000元
工作地址:本溪卧龙
分拣包吃月结
出库工人55岁以内,男女不限,身体健康,无不良嗜好,管饭。眼神好,手脚麻利,工作有责任心,能吃苦耐劳,能长期稳定工作。负责货品出入库,在库房负责分拣,按货单付货薪资福利:3000应聘请说在看到的工作地址:辽宁省本溪市明山区大峪
辽宁本溪明山区物流拣货员45岁以下;身体健康。物流拣货员薪资福利:2800+满勤200+绩
3000-4000元/月
快递拣货员1-2人月结
物流拣货员
45岁以下;身体健康。物流拣货员
薪资福利:2800+满勤200+绩效+单休(预计收入3000-4000)+五险一金
招工人数:2人
工作地点高台子,有班车接送
工作地址:辽宁省本溪市明山区高台子街道窑沟口村金凯达物流中心
辽宁本溪平山区拣货员外卖捡货员薪资福利:3000-3500招工人数:2人该招聘有效期至20
3000-3500元/月
快递拣货员1-2人月结
拣货员
外卖捡货员
薪资福利:3000 - 3500
招工人数:2人
该招聘有效期至2026年6/8日为止
工作地址:辽宁省本溪市平山区火车站出站口
分拣包吃月结
食品批发招聘
出库工人
负责货品出入库,在库房负责分拣,按货单付货,
要求:55岁以内,男女不限,身体健康,无不良嗜好,管饭。眼神
好,手脚麻利,工作有责任心,能吃苦耐劳,能长期稳定工作。
早8点晚5点
工资:3000
地址:辽宁省本溪市明山区大峪
联系方式:
辽宁本溪平山区拣货员外卖捡货员薪资福利:3000-3500招工人数:1人工作地址:火车站出
3000-3500元/月
快递拣货员1-2人月结
拣货员
外卖捡货员
薪资福利:3000-3500
招工人数:1人
工作地址:辽宁省本溪市平山区火车站出站口
打包1-2人日结
5月3-4日跨境打包小件需要临时工1人,20元1个小时,地址:鹅溪湖田路16号欢乐智慧产业园6栋2楼202,联系电话
货运司机分拣
带车送货司机
带车送货,半天活
薪资福利:底薪4500,油补一公里0.5元,大件补贴每天超过120件一件2毛按天计算。分拣一件8分,综合工资6000 - 10000元
工作地址:本溪卧龙
配菜月结
麻辣拌串备菜工
身体健康,手脚麻利。备好货其余时间坐着干活,工作时间为早七点半—下午三点,月休一天
薪资福利:工资面议
有效期到5月19日
打包1-2人月结
成聘
库房库房打包工2名
新資2700/月,公休4天
▶上班时间:8:30-18:00,午休2小时
▶主要负责裁剪假草坪、纸箱打包
☎电话:
地址:襄都区祝南村
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井号:丨
搬运工分拣装卸工
【咸宁京东物流 4 号仓 同步招人】
岗位一:电商订单打单员
工作:订单核对、快递面单打印、单据整理、简单订单咨询售后
要求:18-40 岁,会电脑、打字流利,细心有耐心,有打单 / 客服经验优先
时间:8:30-18:00,月休 4 天
薪资:3200-3500 / 月
室内坐班,不用干体力活,轻松稳定
岗位二:物流快递收货员
工作:货物验收签收、高位叉车搬运入库、台账登记管理
要求:20-45 岁,会开高位叉车 + 有叉车证,有仓库经验优先
时间:8:30-18:00,月休 4 天
薪资:4000-5000 / 月,试用期工资不打折
岗位三:快递分拣员
工作:快递货物分拣、归类摆放、装卸辅助、仓库日常整理
要求:18-48 岁,身体健康,能吃苦耐劳,服从安排,有无经验均可
时间:8:30-18:00,月休 4 天
薪资:3200 -3500/ 月,长期稳定
全员福利:节日福利 + 定期团建,室内作业,岗位长期稳定靠谱
应聘电话:()
工作地址:咸宁通江大道京东物流(咸宁)产业基地 4 号仓
江苏南通【竹行电商仓库长白班】:日结月结自选上午10:00面试(提前报备)长白班|工作轻松
6500-7500元/月
分拣包住月结
【竹行电商仓库长白班】:日结月结自选上午10:00面试(提前报备)长白班|工作轻松|可带手机|不体检岗位:退货组,发货,入库,23-42岁,身高要求1.56米以上,会简单电脑即可模式❶月结:首月19元/小时次月20元/小时+满勤200元+半年工龄奖200元模式❷日结:19元/小时,日结,第五天发第四天工资,依次类推,周六日及节假日顺延到工作日一起发放综合月薪6500-7500+。离职离职需要提前一周;,上班时间:8:00-20:00可提供住宿,吃饭自理。
打包快递拣货员包吃包住3-5人
————————————沣洋服饰急急招快递/包装:2名拣货员:2名售后拆件:1名货源充足,单量大,吃住方便周日不加班!联系电话:
兼职1-2人
老年人能力评估师
性别不限,年龄55岁以下,有医学方面资质和经验优先。兼职工作
招工人数:2名
可安排老年人评估师考证,更多招聘请看--免费登记发布
配送经理
5000-10000元/月
运输经理/主管3-5年大专
岗位职责:(一)配送标准化与优化
制定并实施公司配送业务的中长期发展规化,不断拓展公司的业务扩张战略,标准化的配送流程(如收货、分拣、出库、运输等),并根据运营情况持续优化,降低流程损耗。
(二)订单与仓储衔接管理
对接各单位订单系统,签订订单合同,准备招投标材料,汇总订单需求,结合仓储库存数据,制定精准的分拣和出库计划,确保按需发货。做好仓储管理生鲜商品的存储、保鲜(如温控、分区存放)及库存周转管理,减少库存积压和损耗。做好包装库标准化管理,出入库包装、分拣包装、库存包装等准确无误进行工作。
(三)运输与配送过程管控
管理运输团队及合作物流资源(如自有车辆、第三方冷链物流),合理调度车辆,确保配送时效与路线最优。严格监控生鲜运输过程中的温湿度、装卸规范等,保障商品在途质量,尤其针对易腐品类(如肉类、蔬果)强化冷链管理。
(四)成本与损耗控制
统筹配送各环节成本(如仓储费、运输费、人力成本等),通过优化流程、资源整合等方式降低整体配送成本。分析配送环节的商品损耗数据(如运输损耗、分拣损耗),制定改进措施,将损耗率控制在合理范围。
(五)团队与合作管理
管理配送团队(包括仓储分拣员、司机、配送员等),明确岗位职责,组织技能培训(如冷链操作、设备使用),提升团队执行力。与采购、单位、供应链等部门保持紧密协作,解决跨部门衔接问题(如订单信息同步、异常商品处理)。
(六)数据监控与应急处理
与财务核对《每日收货报表》、《库存盘点差异表》、《损耗报表》等日常单据。跟踪配送关键指标(如配送准时率、订单满足率、损耗率),定期分析并提出改进方案。处理配送突发情况(如车辆故障、极端天气导致延误、商品损坏等),制定应急预案,减少对单位运营的影响。
任职要求:一、每日工作启动
1. 晨会沟通复盘:召集仓储、分拣、配送员,明确当日各单位订单总量、重点商品(如易腐生鲜、促销商品)及特殊需求(如紧急补货)。同步前一日异常情况(如配送延误、商品损耗)的处理结果,强调当日需重点关注的环节(如极端天气下的冷链运输)。
2. 制定当日计划:结合订单数据和库存报表,确定分拣优先级(如早班单位订单优先处理),分配仓储、分拣、运输的人力及车辆资源。确认冷链设备(如冷库、冷藏车)的运行状态,确保符合生鲜存储标准。
二、订单与仓储环节管控
1. 订单审核与分发:对接单位订单系统,审核订单信息(商品种类、数量、配送时间),处理异常订单(如库存不足、规格错误),及时与单位或采购沟通调整。将确认后的订单分发给配送员,明确各环节完成时限。
2. 仓储与分拣管理:做好仓储按订单需求备货,检查生鲜商品入库质量(如新鲜度、包装),确保临期商品优先出库。跟踪分拣加工进度,抽查分拣准确性(避免错漏)和加工合规性(如净菜清洗、肉类分割的卫生标准),减少分拣损耗。做好包装库标准化管理,出入库包装、分拣包装、库存包装准确无误等工作。
三、运输配送调度与监控
1. 运力调度:根据订单配送地址、商品特性(如冷链需求),规划最优配送路线,合理分配车辆(冷藏车/常温车)和配送员,确保路线不重复、时效最大化。协调临时运力(如第三方物流)应对订单高峰,避免运力不足导致延误。
2. 在途监控:实时跟踪运输车辆位置及冷链温湿度(通过GPS和温控系统),发现异常(如温度超标、路线偏离)立即联系配送员处理。与配送员保持沟通,收集途中问题(如交通拥堵、车辆故障),及时调整计划(如更换路线、调配备用车辆)。
四、商品交接与异常处理
1. 单位交接跟踪:督促配送员与单位完成商品核对、签字确认,收集单位反馈(如商品质量、配送时效),记录在案。对于单位拒收的问题商品(如变质、损坏),协调退回处理,并追溯责任环节(仓储/运输/分拣)。
2. 突发情况处理:处理紧急事件,如冷链设备故障导致商品变质时,协调就近门店调配替换,或安排紧急补货;遇极端天气时,启动备用配送方案,优先保障重点单位。
五、当日工作总结与优化
1. 财务报表:与财务核对《每日收货报表》、《库存盘点差异表》、《损耗报表》等日常单据。
2. 数据复盘:统计当日关键指标:配送准时率、订单准确率、生鲜损耗率、车辆利用率等,与目标值对比分析。整理异常数据(如高频延误的路线、高损耗的商品品类),形成日报。
3. 次日准备:根据当日总结,调整次日工作计划(如优化某区域配送路线、加强某类商品的分拣培训)。对接仓储配送确认夜间补货计划,确保次日库存充足。
临时工库管
仓储人员接受临时工,,45岁以下。仓储工作,辅助工作、货品效期标明、货品采访要求先进先出、进货出货薪资福利:4000-4500,底薪4000+200招工人数:1人工作地址:辽宁省本溪市平山区万达广场4楼
辽宁本溪员工不会可以学,有人带。早6点到晚6点,或早6点到12点工作;活简单薪资福利:早6
2000-4000元/月
临时工月结
员工不会可以学,有人带。早6点到晚6点,或早6点到12点工作;活简单薪资福利:早6点到晚6点,工资4000元;早6点到12点,工资2000元更多招聘请看--免费登记发布
分拣11-20人
快递分拣人员
早3.00 - 8.00(可单招),午12.00 - 14.30(不单招)
招工人数:20名
工作地址:卧龙木材市场对面清帆物流园
辽宁本溪员工薪资福利:月休三天,9小时工作,底薪3300+满勤200+提成更多招聘请看--
临时工有提成免费培训月结
员工薪资福利:月休三天,9小时工作,底薪3300+满勤200+提成更多招聘请看--免费登记发布
临时工1-2人月结
工作时间下午4.30到7.30左右
薪资福利:1500-2000
招工人数:1人
该招聘有效期至2026年7/30日为止
工作地址:辽宁省本溪市明山区赫地
店长1-2人月结
商学院院长
45岁以下,大学专科,3-4年,否
薪资福利:6000+绩效,试用期3个月
招工人数:1
岗位有效期3个月,有商学院管理经验,同步
工作地址:本溪平山区惠购超市楼上(转山新家园)59号楼
店长1-2人月结
生鲜店长
45岁以下,大学专科,3-4年,否
薪资福利:8000+绩效,试用期3个月
招工人数:1
岗位有效期3个月,有生鲜超市开店经历,同步
工作地址:本溪平山区惠购超市楼上(转山新家园)59号楼
本溪平山区程序员35岁以下,大学专科,3-4年,否薪资福利:8000-10000元/月,试
8000-10000元/月
临时工3-5人月结
程序员
35岁以下,大学专科,3-4年,否
薪资福利:8000-10000元/月,试用期3个月
招工人数:3
岗位有效期3个月,同步
工作地址:本溪平山区惠购超市楼上(转山新家园)59号楼
店员月结
鸭货售货员
年龄18-50岁,有经验者优先
薪资福利:工资2500一个月,有提成
夜市室外小吃摊,工作时间下午3:00至晚8:30,应聘请说看到的
工作地址:本溪(就近安排)
栏目概述
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