带车送货司机 带车送货，半天活 薪资福利:底薪4500，油补一公里0.5元，大件补贴每天超过120件一件2毛按天计算。分拣一件8分，综合工资6000 - 10000元 工作地址:本溪卧龙

食品批发招聘 出库工人 负责货品出入库，在库房负责分拣，按货单付货， 要求：55岁以内，男女不限，身体健康，无不良嗜好，管饭。眼神 好，手脚麻利，工作有责任心，能吃苦耐劳，能长期稳定工作。 早8点晚5点 工资：3000 地址:辽宁省本溪市明山区大峪 联系方式:

有没有干装卸工分拣的上午早6点到8.30，下午6点到9点，工资4500，月休2天想干的加我，50以上勿扰。

韵达快运 营业执照名称:溪湖区广大普通货物仓储服务中心 地址:辽宁省本溪市溪湖区菜比耐火厂对面 联系方式:(打电话时请说是在看到的) 该招聘有效期至2026年8/7日为止 职位名称:勤杂工，服务员，店长 招聘人数:4人 薪资区间:2500-3000 工作内容:整体花材，主要以批发鲜花为主，具体电话沟通细节，

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仓储普工 1、50 岁以内，；2、身体健康、认真负责、踏实肯干、无不良嗜好。根据订单分拣货物，负责打包发货。 薪资福利:4000-5000 元 招工人数:5 名 绩效工资 + 加班费 + 免费通勤车（本溪市/小市均有）/油补 + 免费员工餐/餐补 + 节日福利 + 五险 + 年度体检 工作地址:本溪县高官镇偏岭

出库工人55岁以内，男女不限，身体健康，无不良嗜好，管饭。眼神好，手脚麻利，工作有责任心，能吃苦耐劳，能长期稳定工作。负责货品出入库，在库房负责分拣，按货单付货薪资福利:3000应聘请说在看到的工作地址:辽宁省本溪市明山区大峪

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13日 招聘快递分拣人员20名 早3.00-8.00（可单招） 午12.00-14.30（不单招） 卧龙木材市场对面清帆物流园 联系电话

拣货员 外卖捡货员 薪资福利:3000-3500 招工人数:1人 工作地址:辽宁省本溪市平山区火车站出站口

大客车司机 A1驾驶证，有客车准驾证，身体健康。早晚一趟通勤，白天休息 薪资福利:基本工资2178，交五险，后应能开资到2000左右，能开资到2500左右，额外加班有额外奖金 招工人数:6人 该招聘有效期至2026年6/14日为止，打电话时请说是在看到的 工作地址:辽宁省本溪市平山区南地

该招聘有效期至2026年7/13日为止，打电话时请说是在看到的 工作地址:辽宁省本溪市明山区观山悦三期正对面、17路、26路站点

司机 有经验者优先。早5:00———12:00工作内容送货取货 薪资福利:4500-5000 招工人数:1人 该招聘有效期至2026年8/13日为止，打电话时请说是在看到的 工作地址:辽宁省本溪市溪湖区彩屯公交站点旁

弱电技术学员 20 - 40 岁，有无技术均可。兼职全职都可 薪资福利:工资月结，成手后有提成补贴，薪资面议

物业保安 要求年龄 50 岁以下，要求年龄 45 岁以下，身高173cm以上，有保安证，形象佳，军，有责任感，沟通能力强。碧桂园物业招聘保安员，保安白班工作时间长白班，月休4天；夜班上一休一 薪资福利:薪资区间3500 - 4000，白班薪资3600+，夜班薪资1800+ 招工人数:3人 该招聘有效期至2026年8/14日为止，打电话时请说是在看到的 工作地址:本溪市明山区高峪街道碧桂园溪山云著

小时工、正式工都可以的，可长期短期。 岗位名称：打包装岗位 工作时间：8：00-20：00，长白班 福利待遇：小时工：22-26元/小时 正式工：底薪+计件+补贴，月综合薪资7500-9000，多劳多得 食宿:免费提供住宿，走路几分钟，4~6人间，空调房带洗衣机、独立洗手间 包吃包住，园区有食堂、小卖部、奶茶店 岗位要求 男女不限，身体健康，18-40岁 岗位内容 主要负责小件产品打包简单易上手，不会有人带，新手也可 有无经验均可。

②电商仓库：打包，配货，配图，退货清理 招聘人数：1-2 人 工资待遇：4500，月休 1天 （无休补180），包吃晚餐，不包住，有加班费 要求：要有经验，服从安排，吃苦耐劳， 工作时间：下午14-12点，晚餐时间休息一小时 工作地点：服装城，乌石村新兴里 联系人:郑，

招临时打包，拆退件 ③招仓库小弟 月薪4000-5000 上班时间下午3点-凌晨2点 上班地点上寮园 有意者加

整理退货 把衣服叠整齐 打包发货 检查衣服

招聘：分拣工（半天）【服务类型】生鲜零分拣员劳务服务【服务内容】1.分拣、打包各类生鲜商品，核对商品品类、数量、规格等。2.负责生鲜分拣区域的清洁与整理，保持区域整洁卫生。3.积极配合团队完成各项分拣任务，提高工作效率。4.注意货物存放安全，轻拿轻放，避免商品破损、污染。【服务能力要求】1、年龄不限，身体健康，具备良好的沟通表达能力与服务意识；2、有1年以上分拣相关服务经验者优先；3、无身高、外形等强制要求。【服务合作期限】2026年5月15日至2026年5月31日（本期限为阶段性服务合作周期，非劳动用工聘用期限，服务期满自动终止，双方无强制续约义务）【服务时段约定】10.服务时段由接单人员自主规划，门店营业时间（5:00-9:00）内均可提供服务。11.需提前1天告知对接人做好服务衔接，企业不做统一排班、考勤管控，休息期间不核算服务报酬。12.若需额外提供服务，由双方另行协商服务报酬，按实际服务时长/服务量结算额外劳务报酬。【性质声明】双方为灵活用工劳务合作关系，不构成劳动关系、人事关系及雇佣关系，，乙方不受甲方考勤及规章制度约束，甲方仅验收服务成果。【服务报酬标准】服务费按实际服务时长结算，标准为85元/日（按满勤30天折算，对应月满服务报酬约2550元，实际按乙方实际服务时长结算）；按自然月结算，每月15日前平台直接支付至乙方指定账户并附明细；遇节假日结算顺延，甲方提前1天告知。

学员加外勤薪资福利:3500元加提成招工人数:2名工作地址:唐家路大宝二手车

手机工作室相关岗位，年龄18-42岁，能够熟练操作智能手机，服从安排。不直播，不露脸，有专人教学，早8点到下午2点工作薪资福利:成手工资100-300元/天，包午餐应聘请说在本溪招聘平台看到的工作地址:平山区永丰金鼎饭店附近

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钟点工干活干净立正长期稳定薪资福利:14元/小时，工作时间（早8-晚6）（早8-晚8）（早10-晚8）（晚5-0点）（晚8-凌晨3），11点以后联系

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北营能源总厂明天需要5个力工240一天，能干5，6天。

岗位职责：（一）配送标准化与优化 制定并实施公司配送业务的中长期发展规化，不断拓展公司的业务扩张战略，标准化的配送流程（如收货、分拣、出库、运输等），并根据运营情况持续优化，降低流程损耗。 （二）订单与仓储衔接管理 对接各单位订单系统，签订订单合同，准备招投标材料，汇总订单需求，结合仓储库存数据，制定精准的分拣和出库计划，确保按需发货。做好仓储管理生鲜商品的存储、保鲜（如温控、分区存放）及库存周转管理，减少库存积压和损耗。做好包装库标准化管理，出入库包装、分拣包装、库存包装等准确无误进行工作。 （三）运输与配送过程管控 管理运输团队及合作物流资源（如自有车辆、第三方冷链物流），合理调度车辆，确保配送时效与路线最优。严格监控生鲜运输过程中的温湿度、装卸规范等，保障商品在途质量，尤其针对易腐品类（如肉类、蔬果）强化冷链管理。 （四）成本与损耗控制 统筹配送各环节成本（如仓储费、运输费、人力成本等），通过优化流程、资源整合等方式降低整体配送成本。分析配送环节的商品损耗数据（如运输损耗、分拣损耗），制定改进措施，将损耗率控制在合理范围。 （五）团队与合作管理 管理配送团队（包括仓储分拣员、司机、配送员等），明确岗位职责，组织技能培训（如冷链操作、设备使用），提升团队执行力。与采购、单位、供应链等部门保持紧密协作，解决跨部门衔接问题（如订单信息同步、异常商品处理）。 （六）数据监控与应急处理 与财务核对《每日收货报表》、《库存盘点差异表》、《损耗报表》等日常单据。跟踪配送关键指标（如配送准时率、订单满足率、损耗率），定期分析并提出改进方案。处理配送突发情况（如车辆故障、极端天气导致延误、商品损坏等），制定应急预案，减少对单位运营的影响。 任职要求：一、每日工作启动 1. 晨会沟通复盘：召集仓储、分拣、配送员，明确当日各单位订单总量、重点商品（如易腐生鲜、促销商品）及特殊需求（如紧急补货）。同步前一日异常情况（如配送延误、商品损耗）的处理结果，强调当日需重点关注的环节（如极端天气下的冷链运输）。 2. 制定当日计划：结合订单数据和库存报表，确定分拣优先级（如早班单位订单优先处理），分配仓储、分拣、运输的人力及车辆资源。确认冷链设备（如冷库、冷藏车）的运行状态，确保符合生鲜存储标准。 二、订单与仓储环节管控 1. 订单审核与分发：对接单位订单系统，审核订单信息（商品种类、数量、配送时间），处理异常订单（如库存不足、规格错误），及时与单位或采购沟通调整。将确认后的订单分发给配送员，明确各环节完成时限。 2. 仓储与分拣管理：做好仓储按订单需求备货，检查生鲜商品入库质量（如新鲜度、包装），确保临期商品优先出库。跟踪分拣加工进度，抽查分拣准确性（避免错漏）和加工合规性（如净菜清洗、肉类分割的卫生标准），减少分拣损耗。做好包装库标准化管理，出入库包装、分拣包装、库存包装准确无误等工作。 三、运输配送调度与监控 1. 运力调度：根据订单配送地址、商品特性（如冷链需求），规划最优配送路线，合理分配车辆（冷藏车/常温车）和配送员，确保路线不重复、时效最大化。协调临时运力（如第三方物流）应对订单高峰，避免运力不足导致延误。 2. 在途监控：实时跟踪运输车辆位置及冷链温湿度（通过GPS和温控系统），发现异常（如温度超标、路线偏离）立即联系配送员处理。与配送员保持沟通，收集途中问题（如交通拥堵、车辆故障），及时调整计划（如更换路线、调配备用车辆）。 四、商品交接与异常处理 1. 单位交接跟踪：督促配送员与单位完成商品核对、签字确认，收集单位反馈（如商品质量、配送时效），记录在案。对于单位拒收的问题商品（如变质、损坏），协调退回处理，并追溯责任环节（仓储/运输/分拣）。 2. 突发情况处理：处理紧急事件，如冷链设备故障导致商品变质时，协调就近门店调配替换，或安排紧急补货；遇极端天气时，启动备用配送方案，优先保障重点单位。 五、当日工作总结与优化 1. 财务报表：与财务核对《每日收货报表》、《库存盘点差异表》、《损耗报表》等日常单据。 2. 数据复盘：统计当日关键指标：配送准时率、订单准确率、生鲜损耗率、车辆利用率等，与目标值对比分析。整理异常数据（如高频延误的路线、高损耗的商品品类），形成日报。 3. 次日准备：根据当日总结，调整次日工作计划（如优化某区域配送路线、加强某类商品的分拣培训）。对接仓储配送确认夜间补货计划，确保次日库存充足。

车间工人 ，年龄 50 周岁以下，负责饲料生产包装及装卸车等，能吃苦，身体健康。负责饲料生产包装及装卸车等 薪资福利:早 7 点 - 晚 5 点，周日休，试用期工资 4000 元，转正后 4300+ 奖金 + 补助等。可缴纳保险，福利待遇优厚。 招工人数:2 名 同步 工作地址:本溪县小市磨石峪村

招聘：宣传员薪资：5000元以上/月宣传员

[烟花]招聘库房文员[烟花]时间：5点—15点单休薪资：3000—3500元[强]内容：1.负责仓库日常物资出入库管理。2.打印配送单3.其他临时性文职类工作[玫瑰]要求：1.大专以上学历，熟练使用办公软件2.诚实可靠，做事认真仔细，有较强的条理性和原则性3.有库房文员经验或财务相关经验优先。地点：本溪市溪湖区彩屯北路24-27栋电话：