
店长服务员
韵达快运
营业执照名称:溪湖区广大普通货物仓储服务中心
地址:辽宁省本溪市溪湖区菜比耐火厂对面
联系方式:(打电话时请说是在看到的)
该招聘有效期至2026年8/7日为止
职位名称:勤杂工,服务员,店长
招聘人数:4人
薪资区间:2500-3000
工作内容:整体花材,主要以批发鲜花为主,具体电话沟通细节,
分拣11-20人
13日
招聘快递分拣人员20名
早3.00-8.00(可单招)
午12.00-14.30(不单招)
卧龙木材市场对面清帆物流园
联系电话
配货员月结
配货员
男女不限,认真细心,吃苦耐劳。按订单每日出货、配货。
薪资福利:工资每月2000元左右,月休四天,提供午饭。
更多招聘请看--免费登记发布
工作地址:彩北耐火厂院内
货运司机分拣
带车送货司机
带车送货,半天活
薪资福利:底薪4500,油补一公里0.5元,大件补贴每天超过120件一件2毛按天计算。分拣一件8分,综合工资6000 - 10000元
工作地址:本溪卧龙
辽宁本溪明山区物流拣货员45岁以下;身体健康。物流拣货员薪资福利:2800+满勤200+绩
3000-4000元/月
快递拣货员1-2人月结
物流拣货员
45岁以下;身体健康。物流拣货员
薪资福利:2800+满勤200+绩效+单休(预计收入3000-4000)+五险一金
招工人数:2人
工作地点高台子,有班车接送
工作地址:辽宁省本溪市明山区高台子街道窑沟口村金凯达物流中心
货运司机分拣
带车送货司机
带车送货,半天活
薪资福利:底薪4500,油补一公里0.5元,大件补贴每天超过120件一件2毛按天计算。分拣一件8分,综合工资6000 - 10000元
工作地址:本溪卧龙
货运司机分拣
带车送货司机
带车送货,半天活
薪资福利:底薪4500,油补一公里0.5元,大件补贴每天超过120件一件2毛按天计算。分拣一件8分,综合工资6000 - 10000元
工作地址:本溪卧龙
辽宁本溪明山区水木兰庭营业执照名称:卓美物业地址:高欲水木兰庭联系方式:(打电话时请说是在
2000-2500元/月
打包分拣1-2人月结
水木兰庭营业执照名称:卓美物业地址:辽宁省本溪市明山区辽宁省本溪市明山区高欲水木兰庭联系方式:(打电话时请说是在看到的)该招聘有效期至2026年6/6日为止职位名称:招库房分拣员招聘人数:2人薪资区间:2000-2500工作内容:在库房分栋食品,装箱打包
分拣
带车送货司机
带车送货,有分拣工作,半天活
薪资福利:底薪4500,油补一公里0.5元,大件补贴每天超过120件一件2毛按天计算。分拣一件8分,综合工资6000 - 10000元
工作地址:本溪卧龙
分拣货运司机
带车送货司机
带车送货,半天活
薪资福利:底薪4500,油补一公里0.5元,大件补贴每天超过120件一件2毛按天计算。分拣一件8分,综合工资6000 - 10000元
工作地址:本溪卧龙
辽宁本溪蛤蟆塘附近新开的羊汤馆需要一个面点,会烙几种饼,包羊肉包子就行,联系电话
面点包子1-2人
蛤蟆塘附近新开的羊汤馆需要一个面点,会烙几种饼,包羊肉包子就行,联系电话
辽宁本溪急招一鸣招待所夜班的。光给登记。月工资1300。晚6点至早8点。男女不限。电话。
临时工1-2人月结
急招一鸣招待所夜班的。光给登记。月工资1300。晚6点至早8点。男女不限。电话。
辽宁本溪急急急!!长期活马上用【时间】早7~晚5供吃住!【年龄】年龄不限,身体健康【内容】
3500-4000元/月
种植工月结
急急急!!长期活马上用
【时间】早7~晚5供吃住!
【年龄】年龄不限,身体健康
【内容】摘蘑菇(鲜蘑,松蘑等等),零活,做饭等,
【待遇】3500/月,4000/月,加班有加班费,供吃供住!
【地点】本溪上石大桥。
辽宁本溪诚招前四后八自卸司机20名要求成手需要操作APP常年活计件工资多干多得财富热线
渣车司机货运司机
诚招前四后八自卸司机20名要求成手需要操作APP常年活计件工资多干多得财富热线
理货员包住
[烟花][烟花]齐河电商仓火热招聘(京东拉黑的可以来、可以带手机、首饰、长白班)[庆祝]招聘岗位:收货,理货[红包]工资待遇:17010(干完)[太阳]工作时间:10到12小时,忙的时候加班、会倒班。[發]岗位要求:男女都可,18岁到45岁以内,认识字母,PDA电脑能简单操作,身体健康,无不良嗜好!管住不管吃,月休4天,管理轻松,可以带手机、首饰等。名额有限,先到先得。[福]报名请联系:[礼物]工作地点:齐河开发区
打包快递拣货员包吃包住
余新菜鸟周期工!15号开始陆续上人!高峰同步涨价!工期到,包吃包住,化妆品,拣货,包装,收退,质检!男女不限!男女不限!每天8点集合。!上班不穿拖鞋短裤裙子!11库桥头,进园区直走到底同步
打包分拣6-10人日结
兰州亚一急聘|次日结兼职工期:—班次:晚班20:00–次日08:00招聘人数:10人工作内容:日用品分拣、打包,简单轻松任职要求:男女不限,18–45周岁薪资待遇:150–190元/天,报名/电话:即日可到岗,名额有限,速联系!
安徽阜阳电商仓库招工:验收订标2名,19元/小时,日结,也可以做长期,时间自由,地址灵秀创
19元/时
分拣1-2人日结
电商仓库招工:验收订标2名,19元/小时,日结,也可以做长期,时间自由,地址灵秀创业园,魏
打包月结
高新区长白班电商包装厂18元/小时招临时工工作内容:根据单据捡货,打包等月结18元/小时,2元/小时不包吃住,园区有饭堂(8~10元/餐),也可以自己带饭,车间有冰箱微波炉工期:,厂出工时后3-7天结清工资任职条件:18~45周岁,身体健康,刻苦耐劳,免体检上班时间:8:30一12.3013.30一18.0018.30一20.30/21:00注意事项:面试随带本人身份证,身份证复印件2张,不要穿拖鞋短裤裙子,上班自带水杯地址:清远高新区联系方式:
调度员1-2人
(沈抚新区 哈啰助力车招聘 )
本溪市哈啰单车招聘
白班调度助力车司机调度员一名
计件工资 清理小区积淤车辆 处理小区
闲置闲散车辆 多干多得少干少得
能者来!
跟车员
南地幼儿园
招聘:跟车老师
,45岁以下,兼职,工作时间:早6:40-8:00,下午15:30-17:00,法定假日全休。
工作地点:南地16路终点站
联系电话:李
辽宁本溪吊装运输公司招聘:调度有过企业车辆调度工作经验优先,熟悉本钢北营的优先,年龄30-
4000-5000元/月
调度员月结
吊装运输公司招聘:调度有过企业车辆调度工作经验优先,熟悉本钢北营的优先,年龄30-50岁,,有责任心,沟通能力强,积极向上,有自律性,熟练驾驶车辆。薪资4000-5000。联系电话:
报废汽车厂直招:内饰拆解工,懂汽车维修者优先考虑!
280-320元/天
汽车厂免费培训包吃有提成包住20人以上月结
【本溪本地招工】
报废汽车拆解厂直招:
内饰拆解工、
大量要人,计件工资!月结,
管吃管住,活儿常年不断,价格美丽!
快递员分拣
24
本溪清帆物流园
招聘快递分拣员,机台扫件员
送驿站箱货司机,快递员
快递客服,驿站店长,店员。若干名
工资3000到8000不等
工作环境好,有食堂。!
公司有自己驿站承包,
一共五家快递品牌,有中通,圆通,韵达,极兔,申通
保你片区内就你自己一家快递驿站
价格合理!
联系电话
王经理。可咨询
工作地址木材市场对面
毅源生鲜招聘物流/仓储项目经理
5000-10000元/月
物流/仓储项目经理3-5年大专中大型供应链管理经验库存控制流程质量管控物流承运商管理熟练使用WMS系统团队搭建/管理仓库作业流程制定熟练使用ERP系统
岗位职责:(一)物流体系规划与建设
规划和优化配送路线,根据门店分布、销量和交通情况,设计高效、经济的配送方案。评估并引入先进的物流技术、设备和系统(如WMS仓库管理系统、TMS运输管理系统、冷链监控技术等),提升物流效率。
(二)仓储管理
制定和完善仓库的各项标准作业流程,包括收货、验货、入库、存储、分拣、打包、出库、退货等环节。确保仓库严格执行食品安全和卫生标准,特别是对不同温区(冷冻、冷藏、常温)的温度监控和环境管理。管理仓库的空间利用率和库存准确性,定期组织盘点,并分析差异原因,提出改进措施。负责仓库的安全运营,包括设备操作安全、人员安全和货物安全,杜绝安全事故。
(三)运输与配送管理
管理公司自有的或第三方物流的冷链运输车队,确保车辆状况良好,温控设备正常运行。监督日常配送作业,确保准时、准确、无损地将商品送达各门店及各部门。处理配送过程中的异常情况(如交通延误、温度异常、货损、门店投诉等),并制定应急预案。不断优化装载率和配送路线,以降低运输成本。
(四)团队管理与培训
负责物流中心团队的建设、培训、考核和激励,提升团队的专业技能和工作效率。营造积极向上的团队氛围,明确各岗位职责,确保部门工作高效协同。
(五)成本与绩效管理
制定和控制物流部门的日/旬/月/季/年度预算,并对各项成本(人力、仓储、运输、损耗等)进行严格监控和分析。建立并追踪关键绩效指标(KPI),如:配送准时率、库存准确率、商品损耗率(特别是生鲜品)、订单满足率、单位物流成本(成本占销售额的比例),通过数据分析,发现流程中的问题点,持续推动降本增效。
(六)跨部门协同
与采购部门紧密合作,根据到货计划和促销活动,合理安排仓储和运力资源。与门店运营及营运部门密切沟通,及时了解门店需求,解决门店在收货、退货等方面的问题,支持门店销售。与门店运营及营运部门(如财务、IT)协作,优化流程和数据对接。
任职要求:(一) 每日核心工作流程
1. 清晨:监控配送与复盘 (通常为 4:00 - 6:00 AM)
实时追踪:到岗第一件事,通过云鲜生系统和车辆GPS,实时监控所有在途冷链车辆的配送状态、温度是否异常、能否准时抵达门店。
应急处理:对配送延误或温度异常等突发情况立即做出反应,联系司机和门店及各部门,启动应急预案,最大限度减少对门店开业及部门的影响。
复盘昨日损耗:查阅前日的生鲜损耗报告,分析高损耗商品的品类和原因(是收货环节、仓储环节还是运输环节),并通知相关主管跟进。
2. 上午:现场巡查与日常运营配送 (通常为 8:00 - 12:00 AM)
温度检查:巡查各温区(冷冻、冷藏、常温、果蔬)库温是否在标准范围内,并查看记录。
卫生与安全:检查仓库环境卫生、货物堆码规范、设备停放安全、员工操作是否符合SOP。
工作进度:观察早晚班员工的收货、分拣作业流程是否高效顺畅。
每日晨会:召集物流配送经理、配送主管、仓管(仓储、运输)开一个简短的晨会,沟通当日重点工作、注意事项和昨日出现的问题。
资源协调:与采购部门沟通,确认明日及未来的到货计划和品项数量,以便提前规划库位和人力。
3.下午:规划与沟通 (通常为 13:00 - 18:00 PM)
盘点管理:每天巡查盘点是否真实准确无误。
订单审核:审核各门店提交的订单,根据库存情况、配送能力和促销计划进行微调或确认。
生成作业计划:在云鲜生系,合理安排明日的配送车辆、路线和司机,确保运力与配送量匹配。
跨部门会议:参加与采购、门店运营、营运等部门的协同会议,解决物流相关问题,同步信息。
4. 傍晚:夜班准备与总结 (通常为 20:00 - 次日8:00 AM)
交接班会议:白班与晚班物流配送经理进行工作交接,明确夜间的收货、加工和配送准备任务。
当日数据汇总:查看当日的数统中生成明日的分拣任务单和波次,系统优化拣货路径,提升效率。
运力规划:确定车队排班表据,如工时效率、订单处理量、收货及时率等。
离岗前检查:最后确认夜间工作已安排妥当,无重大安全隐患后离岗。保持手机畅通,应对突发状况。
(二)每旬核心工作流程
旬初计划:召开部门旬会,总结上旬绩效,布置本旬重点工作(如盘点、培训、设备维护)。
绩效分析:深入分析上旬的核心KPI报告(损耗率、准时率、成本率等),找出趋势性问题,制定改进计划。
资源规划:根据销售预测,评估本旬及下旬的人力需求和运力需求,必要时安排临时工或外调车辆。
协同会议:参加与总部的旬度产销协同会,与采购和计划部门对齐未来的货量和大促计划。
(三)每月定期核心工作流程
财务复盘:分析上月物流部门的全面预算执行情况,审核各项成本(人力、燃油、仓储、损耗),进行成本效益分析。
全面盘点:组织并监督月度全面盘点工作,分析盘点差异,调整库存数据,并追究差异原因。
绩效管理:完成下属的月度绩效评估(KPI考核),并进行一对一的面谈沟通。
持续改进:主导或参与一项流程优化项目(如引入新设备、优化库位、改进包装方式等),撰写项目报告。
安全培训:组织月度安全培训或演练,强化员工的安全意识。
原标题:《物流总经理》
装卸工分拣
有没有干装卸工分拣的上午早6点到8.30,下午6点到9点,工资4500,月休2天想干的加我,50以上勿扰。
工厂搬运工
岗位名称:机修;装卸工;。 岗位要求:1. 有相关工作经验者优先考虑;2. 身体健康,能够适应一定的体力劳动;3. 能够服从公司安排,配合完成工作任务。 薪资待遇:1. 机修薪资面议;2. 装卸工日薪100,加班有加班费;3. 薪资计算方式为计件,收入范围在100-300一天,前三天保底工资50,并有专人教导。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供本溪塑料包装厂在线招聘信息,主要招聘本溪普工/操作工相关人才。作为普工/操作工工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解普工/操作工的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。