
货运司机分拣
带车送货司机
带车送货,半天活
薪资福利:底薪4500,油补一公里0.5元,大件补贴每天超过120件一件2毛按天计算。分拣一件8分,综合工资6000 - 10000元
工作地址:本溪卧龙
分拣
分拣
要求认真负责,有生鲜行业分拣经验者优先。
薪资福利:上述岗位均电话咨询,面谈。
应聘请说看到的
工作地址:大河市场附近
分拣货运司机
带车送货司机
带车送货,半天活
薪资福利:底薪4500,油补一公里0.5元,大件补贴每天超过120件一件2毛按天计算。分拣一件8分,综合工资6000 - 10000元
工作地址:本溪卧龙
辽宁本溪溪湖区快递分拣|金蚂蚁|红星美凯龙|2人|1500-2000|
分拣1-2人月结
快递分拣 | 金蚂蚁 | 辽宁省本溪市溪湖区红星美凯龙 | 2人 | 1500-2000 |
分拣装卸工力工工厂搬运工
九阳食品
营业执照名称:本溪市九阳食有限公司
地址:辽宁省本溪市明山区大欲沟村三组
联系方式:(打电话时请说是在看到的)
该招聘有效期至2026年6/6日为止
职位名称:分拣人员
招聘人数:2人
薪资区间:4000-4500
工作内容:要求会看电子秤,男女不限,能卸货,能接受半夜上班的!半夜12上班-上午10点下班,干的好工资可涨!
辽宁本溪平山区拣货员外卖捡货员薪资福利:3000-3500招工人数:2人该招聘有效期至20
3000-3500元/月
快递拣货员1-2人月结
拣货员
外卖捡货员
薪资福利:3000 - 3500
招工人数:2人
该招聘有效期至2026年6/8日为止
工作地址:辽宁省本溪市平山区火车站出站口
货运司机分拣
带车送货司机
带车送货,半天活
薪资福利:底薪4500,油补一公里0.5元,大件补贴每天超过120件一件2毛按天计算。分拣一件8分,综合工资6000 - 10000元
工作地址:本溪卧龙
辽宁本溪仓储普工1、50岁以内,;2、身体健康、认真负责、踏实肯干、无不良嗜好。根据订单分
4000-5000元/月
打包分拣快递拣货员免费培训3-5人月结
仓储普工
1、50 岁以内,;2、身体健康、认真负责、踏实肯干、无不良嗜好。根据订单分拣货物,负责打包发货。
薪资福利:4000-5000 元
招工人数:5 名
绩效工资 + 加班费 + 免费通勤车(本溪市/小市均有)/油补 + 免费员工餐/餐补 + 节日福利 + 五险 + 年度体检
工作地址:本溪县高官镇偏岭
分拣
带车送货司机
带车送货,有分拣工作,半天活
薪资福利:底薪4500,油补一公里0.5元,大件补贴每天超过120件一件2毛按天计算。分拣一件8分,综合工资6000 - 10000元
工作地址:本溪卧龙
本溪溪湖区快递分拣|金蚂蚁|红星美凯龙|2人|1500-2000元/月|
分拣1-2人月结
快递分拣 | 金蚂蚁 | 溪湖区红星美凯龙 | 2人 | 1500-2000元/月 |
挂车拖车司机
鞍钢集团本溪分公司招挂车驾驶员若干名电车线路本溪至拉卷工资到号开签合同交保险本溪区域负责人早八晚五打电话其他时间不接
保洁强电工
【永丰D1街】招聘:1、高压电工工作时间:上24休48小时,工资2000元-2400元,有高压证,交5险。2、保洁员工作时间:早9:00-晚18:00,月休3天,工资1800元-1900元。年龄62周岁以下,有社保,男女不限。联系电话:联系电话:(更多招聘请看--免费登记发布)
280/天跨境电商物流仓打包贴标签员
7000-8000元/月
打包贴标签包吃包住20人以上月结全职长白班可短期
临时工28-30块钱一个小时
平均一天280-300元。
税后月收入7000-8000元
包吃包住
长白班岗位
每周可借支800元
正式工:底薪4200加班费福利加计件绩效;平时1.5倍,周末2倍,节假
日3倍
5天8小时制,(每天都是有稳定的加班时间,加班自愿)
绩效奖(800元)全勤奖(300元)岗位补贴(800元)
7000-8000
招聘年龄:16-45周岁。原件身份证、临时身份证、有效期
当天过来入职安排宿舍
宿舍4人一间、热水器、空调、洗衣机
综合工资7000-8000
300/天电商物流仓贴打包标签员
7000-8000元/月
打包包吃包住20人以上月结全职长白班可短期
临时工28-30块钱一个小时
平均一天280-300元。
税后月收入7000-8000元
包吃包住
长白班岗位
每周可借支800元
正式工:底薪4200加班费福利加计件绩效;平时1.5倍,周末2倍,节假
日3倍
5天8小时制,(每天都是有稳定的加班时间,加班自愿)
绩效奖(800元)全勤奖(300元)岗位补贴(800元)
7000-8000
招聘年龄:16-45周岁。原件身份证、临时身份证、有效期
当天过来入职安排宿舍
宿舍4人一间、热水器、空调、洗衣机
综合工资7000-8000
廊坊百货仓240天日结管住
7000-8000元/月
打包快递拣货员免费培训包住20人以上日结全职兼职
广阳京东240天日结固定管住
不体检
225-240天,
工价后续跟促销工价上涨
18-50岁,男女不限
岗位:包装,拣货
晋江鞋服质检日结190/天
5000-6000元/月
打包有提成免费培训20人以上日结全职
晋江五里安海永和电商招聘长期日结工
不卡纹身、不卡染发、穿自己衣服、男女不限
岗位:
质检(检查衣服、鞋子外观脏污、缝线、线头、叠衣服、卡标签、包装衣服)
17元/小时,日结
个人超产奖封顶1000;小组产量第一的奖励1000,小组平分
上班时间:8.30~21.00(中间吃饭休息1.5小时)。
年龄:18-47周岁。
食宿:可当天安排4人间宿舍
打包快递拣货员
招聘:电商仓库临时工
薪资:20.00-20.00
岗位职责:
1、负责电商订单的拣货、打包、发货等仓储操作;
2、协助完成商品入库、盘点及日常库存整理工作;
3、核对发货信息,确保包裹准确无误发出;
4、配合处理退换货商品的接收与分类登记;
任职要求:
1、能适应仓库环境,身体健康,吃苦耐劳;
2、工作认真细致,具备基本沟通能力和团队协作意识;
3、有无经验均可,会简单使用手机或平板优先;
4、服从安排,能按时完成临时性工作任务;
手工活日结
手工制作人员
,年龄不限,心细手巧,责任心强。目前10余种手工活总有一款适合您
薪资福利:工费价格高,当日记件结款,不押款
招工人数:众多
学会后也可带家制作,时间自由安排,简单易学,肯学保会;更多招聘请看--免费登记发布
工作地址:一部地点:本溪市东芬辽宁大道长客站原(建业宾馆)对面;二部地点:本溪市东芬十六中站点(电话联系)
跟车员
南地幼儿园招聘:跟车老师,45岁以下,兼职,工作时间:早6:40-8:00,下午15:30-17:00,法定假日全休。工作地点:南地16路终点站李辽宁本溪
毅源生鲜招聘物流/仓储项目经理
5000-10000元/月
物流/仓储项目经理3-5年大专中大型供应链管理经验库存控制流程质量管控物流承运商管理熟练使用WMS系统团队搭建/管理仓库作业流程制定熟练使用ERP系统
岗位职责:(一)物流体系规划与建设
规划和优化配送路线,根据门店分布、销量和交通情况,设计高效、经济的配送方案。评估并引入先进的物流技术、设备和系统(如WMS仓库管理系统、TMS运输管理系统、冷链监控技术等),提升物流效率。
(二)仓储管理
制定和完善仓库的各项标准作业流程,包括收货、验货、入库、存储、分拣、打包、出库、退货等环节。确保仓库严格执行食品安全和卫生标准,特别是对不同温区(冷冻、冷藏、常温)的温度监控和环境管理。管理仓库的空间利用率和库存准确性,定期组织盘点,并分析差异原因,提出改进措施。负责仓库的安全运营,包括设备操作安全、人员安全和货物安全,杜绝安全事故。
(三)运输与配送管理
管理公司自有的或第三方物流的冷链运输车队,确保车辆状况良好,温控设备正常运行。监督日常配送作业,确保准时、准确、无损地将商品送达各门店及各部门。处理配送过程中的异常情况(如交通延误、温度异常、货损、门店投诉等),并制定应急预案。不断优化装载率和配送路线,以降低运输成本。
(四)团队管理与培训
负责物流中心团队的建设、培训、考核和激励,提升团队的专业技能和工作效率。营造积极向上的团队氛围,明确各岗位职责,确保部门工作高效协同。
(五)成本与绩效管理
制定和控制物流部门的日/旬/月/季/年度预算,并对各项成本(人力、仓储、运输、损耗等)进行严格监控和分析。建立并追踪关键绩效指标(KPI),如:配送准时率、库存准确率、商品损耗率(特别是生鲜品)、订单满足率、单位物流成本(成本占销售额的比例),通过数据分析,发现流程中的问题点,持续推动降本增效。
(六)跨部门协同
与采购部门紧密合作,根据到货计划和促销活动,合理安排仓储和运力资源。与门店运营及营运部门密切沟通,及时了解门店需求,解决门店在收货、退货等方面的问题,支持门店销售。与门店运营及营运部门(如财务、IT)协作,优化流程和数据对接。
任职要求:(一) 每日核心工作流程
1. 清晨:监控配送与复盘 (通常为 4:00 - 6:00 AM)
实时追踪:到岗第一件事,通过云鲜生系统和车辆GPS,实时监控所有在途冷链车辆的配送状态、温度是否异常、能否准时抵达门店。
应急处理:对配送延误或温度异常等突发情况立即做出反应,联系司机和门店及各部门,启动应急预案,最大限度减少对门店开业及部门的影响。
复盘昨日损耗:查阅前日的生鲜损耗报告,分析高损耗商品的品类和原因(是收货环节、仓储环节还是运输环节),并通知相关主管跟进。
2. 上午:现场巡查与日常运营配送 (通常为 8:00 - 12:00 AM)
温度检查:巡查各温区(冷冻、冷藏、常温、果蔬)库温是否在标准范围内,并查看记录。
卫生与安全:检查仓库环境卫生、货物堆码规范、设备停放安全、员工操作是否符合SOP。
工作进度:观察早晚班员工的收货、分拣作业流程是否高效顺畅。
每日晨会:召集物流配送经理、配送主管、仓管(仓储、运输)开一个简短的晨会,沟通当日重点工作、注意事项和昨日出现的问题。
资源协调:与采购部门沟通,确认明日及未来的到货计划和品项数量,以便提前规划库位和人力。
3.下午:规划与沟通 (通常为 13:00 - 18:00 PM)
盘点管理:每天巡查盘点是否真实准确无误。
订单审核:审核各门店提交的订单,根据库存情况、配送能力和促销计划进行微调或确认。
生成作业计划:在云鲜生系,合理安排明日的配送车辆、路线和司机,确保运力与配送量匹配。
跨部门会议:参加与采购、门店运营、营运等部门的协同会议,解决物流相关问题,同步信息。
4. 傍晚:夜班准备与总结 (通常为 20:00 - 次日8:00 AM)
交接班会议:白班与晚班物流配送经理进行工作交接,明确夜间的收货、加工和配送准备任务。
当日数据汇总:查看当日的数统中生成明日的分拣任务单和波次,系统优化拣货路径,提升效率。
运力规划:确定车队排班表据,如工时效率、订单处理量、收货及时率等。
离岗前检查:最后确认夜间工作已安排妥当,无重大安全隐患后离岗。保持手机畅通,应对突发状况。
(二)每旬核心工作流程
旬初计划:召开部门旬会,总结上旬绩效,布置本旬重点工作(如盘点、培训、设备维护)。
绩效分析:深入分析上旬的核心KPI报告(损耗率、准时率、成本率等),找出趋势性问题,制定改进计划。
资源规划:根据销售预测,评估本旬及下旬的人力需求和运力需求,必要时安排临时工或外调车辆。
协同会议:参加与总部的旬度产销协同会,与采购和计划部门对齐未来的货量和大促计划。
(三)每月定期核心工作流程
财务复盘:分析上月物流部门的全面预算执行情况,审核各项成本(人力、燃油、仓储、损耗),进行成本效益分析。
全面盘点:组织并监督月度全面盘点工作,分析盘点差异,调整库存数据,并追究差异原因。
绩效管理:完成下属的月度绩效评估(KPI考核),并进行一对一的面谈沟通。
持续改进:主导或参与一项流程优化项目(如引入新设备、优化库位、改进包装方式等),撰写项目报告。
安全培训:组织月度安全培训或演练,强化员工的安全意识。
原标题:《物流总经理》
临时工
小市招排队人员 1小时10元 今天开始 到后天早晨9点 有要去的联系我 可以靠在哪睡觉 可以玩电话。。
辽宁本溪假期工薪资福利:2500-3000元非诚勿扰,12点后打电话工作地址:二药市场里
2500-3000元/月
临时工月结
假期工
薪资福利:2500 - 3000元
非诚勿扰,12点后打电话
工作地址:二药市场里
收费员1-2人月结
收费员
30~50岁,,中专以上学历,工作时间:上午8.30~上午11点。办公职场
薪资福利:3500左右,入职交保险
招工人数:2名
临时工
岗位名称:小时工;招工信息:17:00-23:00,工资面议,招长期;工作地址:本溪消防店好想来零食;联系电话:
辽宁本溪员工薪资福利:月休三天,9小时工作,底薪3300+满勤200+提成更多招聘请看--
临时工有提成免费培训月结
员工薪资福利:月休三天,9小时工作,底薪3300+满勤200+提成更多招聘请看--免费登记发布
栏目概述
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