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辽宁本溪快递分拣招工人数:2人招聘有效期至2026年7/30日为止
分拣1-2人
快递分拣 招工人数:2人 招聘有效期至2026年7/30日为止
本溪
4月30日 12:04拨打电话
货运司机分拣
带车送货司机 带车送货,半天活 薪资福利:底薪4500,油补一公里0.5元,大件补贴每天超过120件一件2毛按天计算。分拣一件8分,综合工资6000 - 10000元 工作地址:本溪卧龙
本溪
4月24日 12:58拨打电话
货运司机分拣
带车送货司机 带车送货,半天活 薪资福利:底薪4500,油补一公里0.5元,大件补贴每天超过120件一件2毛按天计算。分拣一件8分,综合工资6000 - 10000元 工作地址:本溪卧龙
本溪
4月22日 12:33拨打电话
货运司机分拣
带车送货司机 带车送货,半天活 薪资福利:底薪4500,油补一公里0.5元,大件补贴每天超过120件一件2毛按天计算。分拣一件8分,综合工资6000 - 10000元 工作地址:本溪卧龙
本溪
3月29日 07:39拨打电话
分拣3-5人月结
分拣员 招聘快递分拣员 薪资福利:1500-2000 招工人数:5人 该招聘有效期至2026年7/29日为止,打电话时请说是在看到的 工作地址:辽宁省本溪市溪湖区彩北鲍家物流园邮政快递
本溪 溪湖区
4月30日 12:04拨打电话
打包分拣快递拣货员免费培训3-5人月结
仓储普工 1、50 岁以内,;2、身体健康、认真负责、踏实肯干、无不良嗜好。根据订单分拣货物,负责打包发货。 薪资福利:4000-5000 元 招工人数:5 名 绩效工资 + 加班费 + 免费通勤车(本溪市/小市均有)/油补 + 免费员工餐/餐补 + 节日福利 + 五险 + 年度体检 工作地址:本溪县高官镇偏岭
本溪
5月8日 00:42拨打电话
打包分拣1-2人月结
库房分拣员 在库房分栋食品,装箱打包 薪资福利:2000-2500 招工人数:2人 该招聘有效期至2026年6/8日为止 工作地址:辽宁省本溪市明山区本溪市明山区新立屯山水人家
本溪 明山区
5月8日 12:33拨打电话
货运司机分拣
带车送货司机 带车送货,半天活 薪资福利:底薪4500,油补一公里0.5元,大件补贴每天超过120件一件2毛按天计算。分拣一件8分,综合工资6000 - 10000元 工作地址:本溪卧龙
本溪
4月13日 12:42拨打电话
分拣免费培训日结
❤❤顺丰小件区 2号 夜班晚 7---早 7 工资男 150 日结女 140 日结 本溪免费通勤 自己有车可以报油钱 17-58 岁,17-53 都有通勤车 ☎同步 满10人发车 (短期)
本溪
5月1日 13:36拨打电话
分拣包吃1-2人月结
出库工人 55岁以内,男女不限,身体健康,无不良嗜好,眼神好,手脚麻利,工作有责任心,能吃苦耐劳,能长期稳定工作。负责货品出入库,在库房负责分拣,按货单付货,早8点晚5点 薪资福利:3000 - 3500,管饭 招工人数:2人 招聘有效期至2026年6/29日为止,打电话时请说是在看到的 工作地址:辽宁省本溪市明山区大峪
本溪 明山区
4月30日 12:04拨打电话
本溪桓仁满族自治县桓仁县刮质感工人现金一天一结350用三四个有来的请拨打
350-400元/天
真石漆1-2人日结
本溪市桓仁县刮质感工人 现金 一天一结 350用三四个 有来的请拨打
本溪 桓仁满族自治县
5月9日 19:37拨打电话
辽宁本溪钟婆婆串串香招聘后厨零活-底薪3000+满勤300+月休2天招聘热线:
3300元/月
厨工月结
钟婆婆串串香招聘后厨零活-底薪3000+满勤300+月休2天招聘热线:
本溪
5月9日 19:37拨打电话
辽宁本溪小娜东港海鲜店招服务员工资满勤4800男女不限高峪百兴家园门口联系电话
4800元/月
服务员月结
小娜东港海鲜店 招服务员 工资满勤4800 男女不限 高峪百兴家园门口 联系电话
本溪
5月9日 19:27拨打电话
辽宁本溪招聘本钢有刷脸的铆工,会看图纸,管道活,能领着干活就行380/天,管饭,早8晚5,
铆工
招聘本钢有刷脸的铆工,会看图纸,管道活,能领着干活就行 380/天,管饭,早8晚5,日结
本溪
5月9日 19:27拨打电话
辽宁本溪柳塘铃木招夜班替班长替司机要求证件齐全开车稳当车主事少人好电话
出租车司机
柳塘铃木招夜班替班 长替司机 要求证件齐全 开车稳当 车主事少人好 电话
本溪
5月9日 18:52拨打电话
打包发货员快递拣货员包吃包住20人以上月结全职
希音跨境电商[玫瑰]高薪急招正式工[玫瑰] 【岗位】:1,入库员,2、上架员,3、拉货员,4、盘点员,5、集货员,6、调度员,7、拣货员,8、质控员,9、播种员,10、发货员,11、码箱员,12、装车员,13、退货员,14、打包员 [红包]薪酬福利: 底薪+计件。综合月薪8000元-18000+元(底薪1600+加班工资3000左右+计件工资10000左右),每月10日准时发工资 男女不限,18~39岁![月亮][太阳]两班倒!正式工免费体检,底薪+加班费+计件,每月10日准时发工资;月休4-6天左右。入职购买五险一金、公司饭堂、宿舍齐全,餐补15元/天,外宿补贴220元/月
打包多孔砖
淮安。急招4~6个人。打包多孔砖。砖打11个高。气动手动打包都有,可选择。240 1万。手脚快的一天能苦400多。有需要的朋友。联系何老板。电话。
淮安 淮安区
5月9日 19:41拨打电话
打包1-2人
招打包1位 100一天 早11晚4地址新河 手慢勿扰(做货慢勿扰 滥竽充数不要 )
宿迁
5月9日 19:41拨打电话
打包理货员月结
理货员 45岁以下,能熟练使用智能手机。整理货物,帮客户取件,上门取件打包货物 薪资福利:工资面议 工作时间:八点,休息一个半小时,下午7点下班 工作地址:医药公司对面中通快递
吉安
5月9日 19:41拨打电话
江西吉安电商打包员年龄18-30薪资福利:10元一小时招工人数:1名
10元/时
打包分拣1-2人
电商打包员 年龄 18 - 30 薪资福利:10元一小时 招工人数:1名
吉安
5月9日 19:41拨打电话
临时工月结
岗位名称:管理岗位一(管理岗);岗位二(消防管理岗位);岗位三(郊区管理岗位);岗位四(办公室工作岗)。岗位要求:1.全日制本科及以上学历;,年龄40周岁以下。2.身体健康,品行端正,工作认真负责。拥有良好的沟通能力和组织协调应变能力。3.能熟练操作办公软件。薪资待遇:试用期薪资为3000元;转正后工资为4000元以上。工作地点在辽宁本溪。
本溪
5月2日 19:15拨打电话
辽宁本溪钟点工薪资福利:13一小时下午两点以后打电话,
13元/时
临时工
钟点工薪资福利:13一小时下午两点以后打电话,
本溪
4月29日 00:41拨打电话
辽宁本溪找日结工,170一天,管一顿饭,
170元/天
临时工日结
找日结工,170一天,管一顿饭,
本溪
4月29日 18:17拨打电话
调度员1-2人
(沈抚新区 哈啰助力车招聘 ) 本溪市哈啰单车招聘 白班调度助力车司机调度员一名 计件工资 清理小区积淤车辆 处理小区 闲置闲散车辆 多干多得少干少得 能者来!
本溪
5月6日 08:16拨打电话
手工活日结
手工制作人员 ,年龄不限,心细手巧,责任心强。目前10余种手工活总有一款适合您 薪资福利:工费价格高,当日记件结款,不押款 招工人数:众多 学会后也可带家制作,时间自由安排,简单易学,肯学保会;更多招聘请看--免费登记发布 工作地址:一部地点:本溪市东芬辽宁大道长客站原(建业宾馆)对面;二部地点:本溪市东芬十六中站点(电话联系)
本溪
5月6日 00:47拨打电话
辽宁本溪小时工工作时间为12点到下午4点保险勿扰,
临时工
小时工 工作时间为12点到下午4点 保险勿扰,
本溪
5月8日 00:36拨打电话
分拣货运司机
带车送货司机 带车送货,半天活 薪资福利:底薪4500,油补一公里0.5元,大件补贴每天超过120件一件2毛按天计算。分拣一件8分,综合工资6000 - 10000元 工作地址:本溪卧龙
本溪
5月5日 13:07拨打电话
临时工月结
员工 早6点到晚6点,早6点到12点;活简单,不会可以学,有人带 薪资福利:早6点到晚6点,工资4000元;早6点到12点,工资2000元 更多招聘请看--免费登记发布
本溪
5月6日 00:47拨打电话
物流/仓储项目经理3-5年大专中大型供应链管理经验库存控制流程质量管控物流承运商管理熟练使用WMS系统团队搭建/管理仓库作业流程制定熟练使用ERP系统
岗位职责:(一)物流体系规划与建设 规划和优化配送路线,根据门店分布、销量和交通情况,设计高效、经济的配送方案。评估并引入先进的物流技术、设备和系统(如WMS仓库管理系统、TMS运输管理系统、冷链监控技术等),提升物流效率。 (二)仓储管理 制定和完善仓库的各项标准作业流程,包括收货、验货、入库、存储、分拣、打包、出库、退货等环节。确保仓库严格执行食品安全和卫生标准,特别是对不同温区(冷冻、冷藏、常温)的温度监控和环境管理。管理仓库的空间利用率和库存准确性,定期组织盘点,并分析差异原因,提出改进措施。负责仓库的安全运营,包括设备操作安全、人员安全和货物安全,杜绝安全事故。 (三)运输与配送管理 管理公司自有的或第三方物流的冷链运输车队,确保车辆状况良好,温控设备正常运行。监督日常配送作业,确保准时、准确、无损地将商品送达各门店及各部门。处理配送过程中的异常情况(如交通延误、温度异常、货损、门店投诉等),并制定应急预案。不断优化装载率和配送路线,以降低运输成本。 (四)团队管理与培训 负责物流中心团队的建设、培训、考核和激励,提升团队的专业技能和工作效率。营造积极向上的团队氛围,明确各岗位职责,确保部门工作高效协同。 (五)成本与绩效管理 制定和控制物流部门的日/旬/月/季/年度预算,并对各项成本(人力、仓储、运输、损耗等)进行严格监控和分析。建立并追踪关键绩效指标(KPI),如:配送准时率、库存准确率、商品损耗率(特别是生鲜品)、订单满足率、单位物流成本(成本占销售额的比例),通过数据分析,发现流程中的问题点,持续推动降本增效。 (六)跨部门协同 与采购部门紧密合作,根据到货计划和促销活动,合理安排仓储和运力资源。与门店运营及营运部门密切沟通,及时了解门店需求,解决门店在收货、退货等方面的问题,支持门店销售。与门店运营及营运部门(如财务、IT)协作,优化流程和数据对接。 任职要求:(一) 每日核心工作流程 1. 清晨:监控配送与复盘 (通常为 4:00 - 6:00 AM) 实时追踪:到岗第一件事,通过云鲜生系统和车辆GPS,实时监控所有在途冷链车辆的配送状态、温度是否异常、能否准时抵达门店。 应急处理:对配送延误或温度异常等突发情况立即做出反应,联系司机和门店及各部门,启动应急预案,最大限度减少对门店开业及部门的影响。 复盘昨日损耗:查阅前日的生鲜损耗报告,分析高损耗商品的品类和原因(是收货环节、仓储环节还是运输环节),并通知相关主管跟进。 2. 上午:现场巡查与日常运营配送 (通常为 8:00 - 12:00 AM) 温度检查:巡查各温区(冷冻、冷藏、常温、果蔬)库温是否在标准范围内,并查看记录。 卫生与安全:检查仓库环境卫生、货物堆码规范、设备停放安全、员工操作是否符合SOP。 工作进度:观察早晚班员工的收货、分拣作业流程是否高效顺畅。 每日晨会:召集物流配送经理、配送主管、仓管(仓储、运输)开一个简短的晨会,沟通当日重点工作、注意事项和昨日出现的问题。 资源协调:与采购部门沟通,确认明日及未来的到货计划和品项数量,以便提前规划库位和人力。 3.下午:规划与沟通 (通常为 13:00 - 18:00 PM) 盘点管理:每天巡查盘点是否真实准确无误。 订单审核:审核各门店提交的订单,根据库存情况、配送能力和促销计划进行微调或确认。 生成作业计划:在云鲜生系,合理安排明日的配送车辆、路线和司机,确保运力与配送量匹配。 跨部门会议:参加与采购、门店运营、营运等部门的协同会议,解决物流相关问题,同步信息。 4. 傍晚:夜班准备与总结 (通常为 20:00 - 次日8:00 AM) 交接班会议:白班与晚班物流配送经理进行工作交接,明确夜间的收货、加工和配送准备任务。 当日数据汇总:查看当日的数统中生成明日的分拣任务单和波次,系统优化拣货路径,提升效率。 运力规划:确定车队排班表据,如工时效率、订单处理量、收货及时率等。 离岗前检查:最后确认夜间工作已安排妥当,无重大安全隐患后离岗。保持手机畅通,应对突发状况。 (二)每旬核心工作流程 旬初计划:召开部门旬会,总结上旬绩效,布置本旬重点工作(如盘点、培训、设备维护)。 绩效分析:深入分析上旬的核心KPI报告(损耗率、准时率、成本率等),找出趋势性问题,制定改进计划。 资源规划:根据销售预测,评估本旬及下旬的人力需求和运力需求,必要时安排临时工或外调车辆。 协同会议:参加与总部的旬度产销协同会,与采购和计划部门对齐未来的货量和大促计划。 (三)每月定期核心工作流程 财务复盘:分析上月物流部门的全面预算执行情况,审核各项成本(人力、燃油、仓储、损耗),进行成本效益分析。 全面盘点:组织并监督月度全面盘点工作,分析盘点差异,调整库存数据,并追究差异原因。 绩效管理:完成下属的月度绩效评估(KPI考核),并进行一对一的面谈沟通。 持续改进:主导或参与一项流程优化项目(如引入新设备、优化库位、改进包装方式等),撰写项目报告。 安全培训:组织月度安全培训或演练,强化员工的安全意识。 原标题:《物流总经理》
兼职1-2人
晚班总配 全职、兼职均可,有无经验均可。工作时间17:00—22:00 薪资福利:全职每周休息1–2天,兼职时间灵活,每周能提供4–5天班即可,正规排班,待遇优厚,节日福利、员工福利餐齐全,长期稳定,晋升空间大 招工人数:2 班次固定、环境好、氛围轻松,可带薪培训,名额有限,招满即止
本溪
4月29日 00:40拨打电话
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