分拣员 招聘快递分拣员 薪资福利:1500-2000 招工人数:5人 该招聘有效期至2026年7/29日为止，打电话时请说是在看到的 工作地址:辽宁省本溪市溪湖区彩北鲍家物流园邮政快递

库房分拣员 在库房分栋食品，装箱打包 薪资福利:2000-2500 招工人数:2人 该招聘有效期至2026年6/8日为止 工作地址:辽宁省本溪市明山区本溪市明山区新立屯山水人家

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带车送货司机 带车送货，半天活 薪资福利:底薪4500，油补一公里0.5元，大件补贴每天超过120件一件2毛按天计算。分拣一件8分，综合工资6000 - 10000元 工作地址:本溪卧龙

本溪县小王子服饰招聘招快递打包工1名，男女不限，年龄45岁以下要求：能吃苦，能长期，干活麻溜。工作时间：早八晚五供午饭工资：2500正式后一个月有一天休联系电话

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仓储普工 1、50 岁以内，；2、身体健康、认真负责、踏实肯干、无不良嗜好。根据订单分拣货物，负责打包发货。 薪资福利:4000-5000 元 招工人数:5 名 绩效工资 + 加班费 + 免费通勤车（本溪市/小市均有）/油补 + 免费员工餐/餐补 + 节日福利 + 五险 + 年度体检 工作地址:本溪县高官镇偏岭

食品批发招聘 出库工人 负责货品出入库，在库房负责分拣，按货单付货， 要求：55岁以内，男女不限，身体健康，无不良嗜好，管饭。眼神 好，手脚麻利，工作有责任心，能吃苦耐劳，能长期稳定工作。 早8点晚5点 工资：3000 地址:辽宁省本溪市明山区大峪 联系方式:

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快递分拣员 薪资福利:工资3000到8000不等，工作环境好，有食堂。；公司有自己驿站承包，一共五家快递品牌，有中通，圆通，韵达，极兔，申通，保你片区内就你自己一家快递驿站，价格合理 招工人数:若干名 应聘请说看到的 工作地址:木材市场对面

住家保姆（男女不限)【薪资】：4500【休息】：月休2天没法假【要求】：60岁以下【工作时间】：24小时【上岗时间】：随时【工作内容】：照顾75岁男老人，能陪同去透析，老伴自理不用管。【工作地址】：本溪小市镇【联系人】晓梅老师【娘子家军政】L0508急急急急[玫瑰]

急需中工全职，辽宁本溪铁矿(基建期)，月薪1.7万(税后)，工作轻松。咨询:(非诚勿扰)

地工路肯德基招聘兼职 【工作岗位】 1、服务区：负责前台点餐，配餐，餐区清洁，能够主动热情为顾客提供耐心周到的服务 2、生产区：各项产品标准制作，快速组合包装 【年龄性格】 18~55岁之间，身体健康，有责任心，热情开朗，善于沟通 【福利待遇】 每小时薪资：12元/小时 100小时以上，13.1元/小时 每月10号发工资，多劳多得。 1、低至10元起的员工特惠餐。 2、定期员工集体活动。 3、法定节假日3倍薪资 4、7点前22点后有早晚班津贴。 5、大专以上学历工作卓越者有机会内部晋升管理人员。 【工作时间】 工作时间灵活，适合宝妈，倒班族，大学生兼职 生产区急需早餐班，晚餐班 服务区全天时段可选 具体工作时间根据个人情况而定，需要面试详细沟通 【工作地址】 本溪市明山区地工路欧洲城4期正门一侧 【联系电话】 ☎餐厅电话 潘经理 真诚的邀请您加入肯德基地工路餐厅

卧龙车管所附近一羊汤馆招厨师一名要求人品好易沟通60岁以内 工资待遇6到7千

招B票司机，开6.8米冷藏。有意者打电话或。 联系方式

电商打包员 18-42岁，工作认真负责。日常打单，打包，回复 薪资福利:月薪3600，全勤200，餐补200 招工人数:1名 上班时间：早8：30-12：00，中13：30-17：30，晚18：30-21：30（打完为止，超过上班时间有加班费），月休2天 工作地址:潮阳区城南街道沧州工业区润讯科技

蔡家坡物流专场，下周二（5.12）下午两点面试 物料工（从事分拣、出库工作），10人，要求能上夜班、吃苦耐劳，35岁以下，中专以上学历 叉车司机1个，要求必须持有效叉车证、一年以上叉车经验，技能娴熟，年龄35岁以下。

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【鼎瓜瓜•本溪招聘信息C1】急招兼职露营地/文旅项目NPC兼职助手我们是一家扎根辽宁本地的文旅生活服务商，主营露营地运营与周边短途旅行规划。现处于业务高速发展期，急需一群阳光，靠谱的大学生伙伴加入，一起玩转新文旅行业，边玩边赚。一，岗位职业：1。按照剧本/流程扮演对应角色，引导玩家入戏，推进剧情2。配合场控完成互动，演绎，简单惊吓或氛围营造3。维护现场秩序，配合工作人员完成场次衔接二，任职要求：1。在校大学生，课余时间充足，能稳定出勤优先2。性格放得开，不怯场。愿意表演，互动3。守时靠谱，服从安排，有责任心4。有无经验均可，有人带，简单培训即可上岗有意者电话联系：

岗位职责：（一）配送标准化与优化 制定并实施公司配送业务的中长期发展规化，不断拓展公司的业务扩张战略，标准化的配送流程（如收货、分拣、出库、运输等），并根据运营情况持续优化，降低流程损耗。 （二）订单与仓储衔接管理 对接各单位订单系统，签订订单合同，准备招投标材料，汇总订单需求，结合仓储库存数据，制定精准的分拣和出库计划，确保按需发货。做好仓储管理生鲜商品的存储、保鲜（如温控、分区存放）及库存周转管理，减少库存积压和损耗。做好包装库标准化管理，出入库包装、分拣包装、库存包装等准确无误进行工作。 （三）运输与配送过程管控 管理运输团队及合作物流资源（如自有车辆、第三方冷链物流），合理调度车辆，确保配送时效与路线最优。严格监控生鲜运输过程中的温湿度、装卸规范等，保障商品在途质量，尤其针对易腐品类（如肉类、蔬果）强化冷链管理。 （四）成本与损耗控制 统筹配送各环节成本（如仓储费、运输费、人力成本等），通过优化流程、资源整合等方式降低整体配送成本。分析配送环节的商品损耗数据（如运输损耗、分拣损耗），制定改进措施，将损耗率控制在合理范围。 （五）团队与合作管理 管理配送团队（包括仓储分拣员、司机、配送员等），明确岗位职责，组织技能培训（如冷链操作、设备使用），提升团队执行力。与采购、单位、供应链等部门保持紧密协作，解决跨部门衔接问题（如订单信息同步、异常商品处理）。 （六）数据监控与应急处理 与财务核对《每日收货报表》、《库存盘点差异表》、《损耗报表》等日常单据。跟踪配送关键指标（如配送准时率、订单满足率、损耗率），定期分析并提出改进方案。处理配送突发情况（如车辆故障、极端天气导致延误、商品损坏等），制定应急预案，减少对单位运营的影响。 任职要求：一、每日工作启动 1. 晨会沟通复盘：召集仓储、分拣、配送员，明确当日各单位订单总量、重点商品（如易腐生鲜、促销商品）及特殊需求（如紧急补货）。同步前一日异常情况（如配送延误、商品损耗）的处理结果，强调当日需重点关注的环节（如极端天气下的冷链运输）。 2. 制定当日计划：结合订单数据和库存报表，确定分拣优先级（如早班单位订单优先处理），分配仓储、分拣、运输的人力及车辆资源。确认冷链设备（如冷库、冷藏车）的运行状态，确保符合生鲜存储标准。 二、订单与仓储环节管控 1. 订单审核与分发：对接单位订单系统，审核订单信息（商品种类、数量、配送时间），处理异常订单（如库存不足、规格错误），及时与单位或采购沟通调整。将确认后的订单分发给配送员，明确各环节完成时限。 2. 仓储与分拣管理：做好仓储按订单需求备货，检查生鲜商品入库质量（如新鲜度、包装），确保临期商品优先出库。跟踪分拣加工进度，抽查分拣准确性（避免错漏）和加工合规性（如净菜清洗、肉类分割的卫生标准），减少分拣损耗。做好包装库标准化管理，出入库包装、分拣包装、库存包装准确无误等工作。 三、运输配送调度与监控 1. 运力调度：根据订单配送地址、商品特性（如冷链需求），规划最优配送路线，合理分配车辆（冷藏车/常温车）和配送员，确保路线不重复、时效最大化。协调临时运力（如第三方物流）应对订单高峰，避免运力不足导致延误。 2. 在途监控：实时跟踪运输车辆位置及冷链温湿度（通过GPS和温控系统），发现异常（如温度超标、路线偏离）立即联系配送员处理。与配送员保持沟通，收集途中问题（如交通拥堵、车辆故障），及时调整计划（如更换路线、调配备用车辆）。 四、商品交接与异常处理 1. 单位交接跟踪：督促配送员与单位完成商品核对、签字确认，收集单位反馈（如商品质量、配送时效），记录在案。对于单位拒收的问题商品（如变质、损坏），协调退回处理，并追溯责任环节（仓储/运输/分拣）。 2. 突发情况处理：处理紧急事件，如冷链设备故障导致商品变质时，协调就近门店调配替换，或安排紧急补货；遇极端天气时，启动备用配送方案，优先保障重点单位。 五、当日工作总结与优化 1. 财务报表：与财务核对《每日收货报表》、《库存盘点差异表》、《损耗报表》等日常单据。 2. 数据复盘：统计当日关键指标：配送准时率、订单准确率、生鲜损耗率、车辆利用率等，与目标值对比分析。整理异常数据（如高频延误的路线、高损耗的商品品类），形成日报。 3. 次日准备：根据当日总结，调整次日工作计划（如优化某区域配送路线、加强某类商品的分拣培训）。对接仓储配送确认夜间补货计划，确保次日库存充足。

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