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辽宁本溪小市招排队人员一有人来的加我。。
临时工
小市招排队人员 一 有人来的加我。。
本溪
5月10日 11:46拨打电话
辽宁本溪五一假期招一个临时工,早7点到晚六点,工资150,有想干的联系电话
150元/天
临时工1-2人
五一假期招一个临时工,早7点到晚六点,工资150,有想干的联系电话
本溪
5月1日 17:35拨打电话
临时工3-5人
本溪云同保安有限公司 营业执照名称:本溪云同保安有限公司 地址:辽宁省本溪市平山区站前 联系方式:(打电话时请说是在看到的) 该招聘有效期至2026年6/7日为止 职位名称:气体充装工 招聘人数:5人 薪资区间:4000-4500 工作内容:年龄40-50岁,初中以上学历。 工资待遇:4000-6000 福利休息:周休一天
本溪 平山区
5月7日 12:18拨打电话
兼职发抖音
30-40元/时
兼职有提成20人以上完工结算
兼职发抖音,一条5元,纯绿色,无污染,提供素材,可长期合作,操作简单,3分钟赚个奶茶钱
临时工月结
员工不会可以学,有人带。早6点到晚6点,或早6点到12点工作;活简单薪资福利:早6点到晚6点,工资4000元;早6点到12点,工资2000元更多招聘请看--免费登记发布
本溪
5月4日 00:40拨打电话
临时工月结
早8点半到晚8点半,公休2天薪资福利:4000应聘请说在看到的工作地址:辽宁省本溪市明山区水塔路26中上行100米
本溪 明山区
5月4日 08:44拨打电话
临时工3-5人月结
医养宣传员年龄25~55岁。每天工作3个小时,每天上午8:30-11:00班,周六周日休息薪资福利:月工资3000~5000元,,奖励国内外旅游招工人数:3名
本溪
5月6日 12:26拨打电话
临时工1-2人月结
仓储人员 接受临时工、,45岁以下。仓储工作,辅助工作、货品效期标明、货品采访要求先进先出、进货出货 薪资福利:4000-4500,底薪4000+200 招工人数:1人 该招聘有效期至2026年7/9日为止,打电话时请说是在看到的 工作地址:辽宁省本溪市平山区万达广场4楼
本溪 平山区
5月10日 10:44拨打电话
临时工日结
井号过来几分钟搞定 工作内容:号用来私信评论 时间:上午11点半-下午 工资:100 用1天 要求:男女不限16-50周岁( 实名)。有历史违规也行 除了禁言不要 直播权限被永封了的也可以(只要可以发私信就行) 地址:艾溪湖东。 小吴
本溪
5月9日 16:02拨打电话
临时工
西芬附近招聘勤杂工,小时工,要求:手脚麻利。 小时工13元一小时,晚班勤杂工16:00-23:00工资2800。 辽宁本溪
本溪
5月10日 12:57拨打电话
辽宁本溪西芬今天招聘厨师替班一名,260元/天。
260元/天
厨师1-2人
西芬今天招聘厨师替班一名,260元/天。
本溪
5月10日 19:47拨打电话
辽宁本溪招洗车替班明天一天早8晚6工资110管饭地址东芬联系电话
110元/天
洗车工包吃1-2人
招洗车替班明天一天 早8晚6 工资110 管饭 地址 东芬 联系电话
本溪
5月10日 19:37拨打电话
辽宁本溪招洗车替班明天一天早8晚6工资110管饭地址东芬。
110元/天
洗车工包吃1-2人
招洗车替班明天一天 早8晚6 工资110 管饭 地址 东芬。
本溪
5月10日 19:37拨打电话
辽宁本溪明天需要2个工人捡果,干好了可长期
种植工
明天需要2个工人捡果,干好了可长期
本溪
5月10日 19:37拨打电话
辽宁本溪幼儿园招聘:招聘刷碗钟点工,周一到周五上班,周六周日休息,法定假日休息,有意者电话
洗碗工
幼儿园招聘: 招聘刷碗钟点工,周一到周五上班,周六周日休息,法定假日休息,有意者电话联系:
本溪
5月10日 19:28拨打电话
河北保定明天零时工有吗现结的快递不去大王店附近。
快递员临时工
明天零时工有吗现结的快递不去大王店附近。
保定
5月10日 19:53拨打电话
临时工1-2人
市中路老妇幼保健院长 南邻房寺树泉豆腐脑 急招工一名。要求身体健康。能吃苦的长工一名。。年龄65岁以下! 五点至一点左右。/小时工一名。65岁以下。身体健康。不怕吃苦。对顾客脾气好。招工条件面议! 电话
德州
5月10日 19:52拨打电话
兼职服务员
杭州萧山酒店兼职 14-16号3天 18一小时 8-12小时左右 管吃三顿饭管住,住五星级酒店 主要做会场会务摆摆东西,做过的优先 需要几个学生工兼职几个工作人员 有想做的私聊, 劳务领队上人私聊
杭州 萧山区
5月10日 19:51拨打电话
临时工1-2人
南浔古镇如意馄饨城招:小时工两名,。要求:三观五官都端正,识字,。五十岁以下,有经验者优先。上班地点:南浔古镇南大门门口。联系电话:
湖州 南浔区
5月10日 19:51拨打电话
吉林长春招工,65岁以内,早六晚5点半,120天,车接车送。市政活。
临时工广告安装
招工,65岁以内,早六晚5点半,120天,车接车送。市政活。
长春
5月10日 19:51拨打电话
货运司机分拣
带车送货司机 带车送货,半天活 薪资福利:底薪4500,油补一公里0.5元,大件补贴每天超过120件一件2毛按天计算。分拣一件8分,综合工资6000 - 10000元 工作地址:本溪卧龙
本溪
4月13日 12:42拨打电话
辽宁本溪钟点工不招短期工作时间:下午四点到十一点半
临时工
钟点工不招短期工作时间:下午四点到十一点半
本溪
5月2日 00:53拨打电话
临时工
钟点工、长期工 工作时间:上午7:00——13:00,下午16:00——20:00 薪资福利:钟点工13元/小时,长期工4500/月 更多招聘请看--免费登记发布
本溪
5月10日 00:38拨打电话
工厂搬运工
岗位名称:机修;装卸工;。 岗位要求:1. 有相关工作经验者优先考虑;2. 身体健康,能够适应一定的体力劳动;3. 能够服从公司安排,配合完成工作任务。 薪资待遇:1. 机修薪资面议;2. 装卸工日薪100,加班有加班费;3. 薪资计算方式为计件,收入范围在100-300一天,前三天保底工资50,并有专人教导。
本溪
5月6日 10:01拨打电话
辽宁本溪小时工男女不限薪资福利:13元招工人数:一名更多招聘请看--免费登记发布工作地址:
13元/时
临时工1-2人
小时工男女不限薪资福利:13元招工人数:一名更多招聘请看--免费登记发布工作地址:地宫路
本溪
5月2日 00:53拨打电话
物流经理3-5年中专/中技
年龄45岁以下,可提供免费食宿 岗位职责: 1、全面负责物流中心的日常运营与统筹管理; 2、监控进销存环节,保障货物、账目、数据及报表的准确性和时效性,落实监督机制,及时预警,并持续优化现有流程与管理制度; 3、统一调度人员与车辆资源,确保部门内各项作业流程高效衔接、顺畅运转; 4、重视团队建设,推动人才梯队培养与发展。 任职要求: 熟练操作办公软件,具备仓储、配送等全链条物流管理能力,擅长物流体系的规划优化及效率提升,拥有团队组建、培育与管理经验,有生鲜类物流管理背景者优先考虑
分拣货运司机
带车送货司机 带车送货,半天活 薪资福利:底薪4500,油补一公里0.5元,大件补贴每天超过120件一件2毛按天计算。分拣一件8分,综合工资6000 - 10000元 工作地址:本溪卧龙
本溪
5月5日 13:07拨打电话
临时工票务员
景区检票专员 年龄不限,初中,不限工作年限,招收应届生 薪资福利:2200 - 4000元/月,试用期3个月,免费提供通勤车、工作餐;;经验丰富、能力优秀者年龄可适当放宽 招工人数:7人 工作地址:辽宁省本溪市思山岭街道办事处南沟村三组
本溪
4月30日 16:58拨打电话
分拣11-20人
快递分拣人员 早3.00 - 8.00(可单招),午12.00 - 14.30(不单招) 招工人数:20名 工作地址:卧龙木材市场对面清帆物流园
本溪
5月7日 00:47拨打电话
物流/仓储项目经理3-5年大专中大型供应链管理经验库存控制流程质量管控物流承运商管理熟练使用WMS系统团队搭建/管理仓库作业流程制定熟练使用ERP系统
岗位职责:(一)物流体系规划与建设 规划和优化配送路线,根据门店分布、销量和交通情况,设计高效、经济的配送方案。评估并引入先进的物流技术、设备和系统(如WMS仓库管理系统、TMS运输管理系统、冷链监控技术等),提升物流效率。 (二)仓储管理 制定和完善仓库的各项标准作业流程,包括收货、验货、入库、存储、分拣、打包、出库、退货等环节。确保仓库严格执行食品安全和卫生标准,特别是对不同温区(冷冻、冷藏、常温)的温度监控和环境管理。管理仓库的空间利用率和库存准确性,定期组织盘点,并分析差异原因,提出改进措施。负责仓库的安全运营,包括设备操作安全、人员安全和货物安全,杜绝安全事故。 (三)运输与配送管理 管理公司自有的或第三方物流的冷链运输车队,确保车辆状况良好,温控设备正常运行。监督日常配送作业,确保准时、准确、无损地将商品送达各门店及各部门。处理配送过程中的异常情况(如交通延误、温度异常、货损、门店投诉等),并制定应急预案。不断优化装载率和配送路线,以降低运输成本。 (四)团队管理与培训 负责物流中心团队的建设、培训、考核和激励,提升团队的专业技能和工作效率。营造积极向上的团队氛围,明确各岗位职责,确保部门工作高效协同。 (五)成本与绩效管理 制定和控制物流部门的日/旬/月/季/年度预算,并对各项成本(人力、仓储、运输、损耗等)进行严格监控和分析。建立并追踪关键绩效指标(KPI),如:配送准时率、库存准确率、商品损耗率(特别是生鲜品)、订单满足率、单位物流成本(成本占销售额的比例),通过数据分析,发现流程中的问题点,持续推动降本增效。 (六)跨部门协同 与采购部门紧密合作,根据到货计划和促销活动,合理安排仓储和运力资源。与门店运营及营运部门密切沟通,及时了解门店需求,解决门店在收货、退货等方面的问题,支持门店销售。与门店运营及营运部门(如财务、IT)协作,优化流程和数据对接。 任职要求:(一) 每日核心工作流程 1. 清晨:监控配送与复盘 (通常为 4:00 - 6:00 AM) 实时追踪:到岗第一件事,通过云鲜生系统和车辆GPS,实时监控所有在途冷链车辆的配送状态、温度是否异常、能否准时抵达门店。 应急处理:对配送延误或温度异常等突发情况立即做出反应,联系司机和门店及各部门,启动应急预案,最大限度减少对门店开业及部门的影响。 复盘昨日损耗:查阅前日的生鲜损耗报告,分析高损耗商品的品类和原因(是收货环节、仓储环节还是运输环节),并通知相关主管跟进。 2. 上午:现场巡查与日常运营配送 (通常为 8:00 - 12:00 AM) 温度检查:巡查各温区(冷冻、冷藏、常温、果蔬)库温是否在标准范围内,并查看记录。 卫生与安全:检查仓库环境卫生、货物堆码规范、设备停放安全、员工操作是否符合SOP。 工作进度:观察早晚班员工的收货、分拣作业流程是否高效顺畅。 每日晨会:召集物流配送经理、配送主管、仓管(仓储、运输)开一个简短的晨会,沟通当日重点工作、注意事项和昨日出现的问题。 资源协调:与采购部门沟通,确认明日及未来的到货计划和品项数量,以便提前规划库位和人力。 3.下午:规划与沟通 (通常为 13:00 - 18:00 PM) 盘点管理:每天巡查盘点是否真实准确无误。 订单审核:审核各门店提交的订单,根据库存情况、配送能力和促销计划进行微调或确认。 生成作业计划:在云鲜生系,合理安排明日的配送车辆、路线和司机,确保运力与配送量匹配。 跨部门会议:参加与采购、门店运营、营运等部门的协同会议,解决物流相关问题,同步信息。 4. 傍晚:夜班准备与总结 (通常为 20:00 - 次日8:00 AM) 交接班会议:白班与晚班物流配送经理进行工作交接,明确夜间的收货、加工和配送准备任务。 当日数据汇总:查看当日的数统中生成明日的分拣任务单和波次,系统优化拣货路径,提升效率。 运力规划:确定车队排班表据,如工时效率、订单处理量、收货及时率等。 离岗前检查:最后确认夜间工作已安排妥当,无重大安全隐患后离岗。保持手机畅通,应对突发状况。 (二)每旬核心工作流程 旬初计划:召开部门旬会,总结上旬绩效,布置本旬重点工作(如盘点、培训、设备维护)。 绩效分析:深入分析上旬的核心KPI报告(损耗率、准时率、成本率等),找出趋势性问题,制定改进计划。 资源规划:根据销售预测,评估本旬及下旬的人力需求和运力需求,必要时安排临时工或外调车辆。 协同会议:参加与总部的旬度产销协同会,与采购和计划部门对齐未来的货量和大促计划。 (三)每月定期核心工作流程 财务复盘:分析上月物流部门的全面预算执行情况,审核各项成本(人力、燃油、仓储、损耗),进行成本效益分析。 全面盘点:组织并监督月度全面盘点工作,分析盘点差异,调整库存数据,并追究差异原因。 绩效管理:完成下属的月度绩效评估(KPI考核),并进行一对一的面谈沟通。 持续改进:主导或参与一项流程优化项目(如引入新设备、优化库位、改进包装方式等),撰写项目报告。 安全培训:组织月度安全培训或演练,强化员工的安全意识。 原标题:《物流总经理》
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