
包吃包住,月休四天,有交社保
面议
餐厅领班月结全职
现场督导服务质量,协调团队分工处理,突发事情及顾客投诉,确保餐厅日常运营符合标准
餐饮主管
岗位职责:
1、全面负责团餐项目的日常运营与管理,保障服务品质及客户满意度;
2、规划并落地团餐项目的运营方案,优化作业流程,提升团队运作效率;
3、与客户保持高效沟通,准确把握需求并予以落实,及时协调处理项目执行中的各类问题;
4、统筹团队管理事务,涵盖人员招聘、培训发展、绩效考核及团队氛围建设;
5、跟踪项目财务表现,管控成本支出,确保项目实现良好收益。
任职要求:
1、具有丰富的团餐或餐饮领域管理经验,熟知团餐运作流程;
2、具备较强的团队领导力,能有效激励成员共同达成工作目标;
3、拥有良好的沟通协调能力,可妥善处理客户关系及内外协作事项;
4、目标导向明确,能在高强度工作环境中保持清晰判断与高效执行;
5、掌握基础财务技能,具备成本控制与预算管理能力。
加分项
具备以下行业背景者优先:餐饮
餐饮主管
杭州大学食堂档口,杭州食悦汇餐饮公司拥有杭州地区大学食堂餐饮档口,覆盖杭州百分之60-70的大学食堂餐饮档口,招餐饮商家入驻,不是中介不是中介,新手小白创业者,无风险,学校是抽点模式,让每个想创业的人都能拥有一家自己的餐饮档口,以本科学校为主,可实地考察,是招商,正常商户日营业额3500-4000左右,部分特别好的档口在一万以上,差的在1700左右。关键菜品和出餐率,没有菜品公司可以提供直营店5000到10000的菜品,可实地考察学校食堂直营店菜品,可挑菜品可试菜,扶持陪跑到日营业额2000以上,有菜品的
可以给你挑选最优质的档口,看到你满意为止,奶茶商家也可入驻,有业态保护
餐饮主管
学历/背景要求:大专及以上学历,具备适配岗位的综合素养与学习能力;
经验要求:拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验,熟悉餐饮产业生态,对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力;
核心能力要求:
具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力;
掌握投资流程全链路逻辑,可协助推进项目谈判、交割等关键环节;
具备团队搭建与管理能力,能组建投后服务团队;
拥有较强的沟通协调与资源整合能力,可高效对接被投品牌,开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决;
具备敏锐的风险识别与预判能力,能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险,制定针对性规避方案
工作地点:
其他要求:做事踏实严谨,抗压力强,对餐饮投资领域有高度热情,能精准捕捉行业投资机遇。
餐饮主管
学历/背景要求:大专及以上学历,具备适配岗位的综合素养与学习能力;
经验要求:拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验,熟悉餐饮产业生态,对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力;
核心能力要求:
具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力;
掌握投资流程全链路逻辑,可协助推进项目谈判、交割等关键环节;
具备团队搭建与管理能力,能组建投后服务团队;
拥有较强的沟通协调与资源整合能力,可高效对接被投品牌,开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决;
具备敏锐的风险识别与预判能力,能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险,制定针对性规避方案
工作地点:
其他要求:做事踏实严谨,抗压力强,对餐饮投资领域有高度热情,能精准捕捉行业投资机遇。
配菜厨师
衡东老板招聘
绍兴食堂招
厨师一名,三餐,工资8500+,勤快服从安排
工人一名,套餐模式,做三餐,工资4500一个月,要求熟手(主要切菜开餐),年初九到十五上班,有意向电话
电气工程师
7000-9000元/月
电气工程师3-5年本科及以上PLC工程师电控工程师电机工程师仪器仪表工程师
1、承担公司项目中电气与自动化控制部分的方案设计任务;
2、负责水处理工艺相关控制程序的开发及现场电气系统的调试工作;
3、完成项目电气技术资料的归档及电气操作说明文档的编制;
4、具备独立开展电气故障诊断与问题解决的能力;
5、具备良好的团队合作意识与沟通能力,工作积极主动,有较强的责任感和职业素养;
岗位要求:
1、精通电气原理图绘制、元器件选型、电气布线布局及控制柜设计等相关技能;
2、熟练运用西门子S7-300/S7-1500、施耐德M580等控制系统,熟悉其编程及组态软件操作,具备3年以上实际应用经验;
3、本科及以上学历,电气自动化或相近专业背景,具有水处理领域工作经验者优先考虑;
4、能适应短期外出工作安排;持有驾驶执照者优先录用。
配菜
招聘:帮厨,值班经理,前台,客房等岗位,有应聘联系:欢迎推荐,成功入职工作满3个月以上奖励200元红包
福利待遇优厚~欢迎来电咨询☎
广东东莞岗位职责:1.全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、餐饮等各部门工作,确保服务流程标准化与
7000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、餐饮等各部门工作,确保服务流程标准化与客户体验最优化;
2. 监督公共区域及客房卫生质量,定期巡检并落实整改,保障酒店环境安全、整洁、舒适;
3. 制定并实施员工培训计划,提升团队服务意识、专业技能与应急处理能力;
4.管理人力排班、物资采购、成本控制及供应商协调,实现运营效率与经营效益双提升;
5.高效响应并妥善处理客户投诉与突发事件,维护酒店品牌形象与客户忠诚度。
任职要求:
1. 具备优秀的组织协调能力、抗压能力及跨部门沟通协作意识;
2. 拥有较强的领导力与团队管理经验,能激发员工积极性与归属感;
3.逻辑清晰、责任心强,善于分析问题并推动闭环解决;
4.有酒店运营管理相关工作经验者优先;
5.学历不限,热爱服务行业,认同客户至上理念。
饭店宾馆经理
2000-6000元/月
酒店经理3-5人月结全职饭店宾馆
要求,,18-40岁,做过饭店宾馆经验,品貌端正,聪明伶俐,会开车优先,另招服务员二名,
酒店店长
6000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职包住提成
寻找能扛事、有思路的店长大佬!不卷无效加班,手握门店管理权,薪资福利直接拉满,和我们一起把门店越做越火
拒绝官僚主义,不用看层层脸色,有能力就有话语权,既能实现自我价值,又能轻松赚高薪~
我们要你做这些:
1. 全面负责门店日常运营管理,统筹前台、客房、后勤等所有部门,把控服务质量和门店形象;
2. 制定门店经营目标、营销策略,优化成本控制,提升入住率和营收,多赚多拿;
3. 管理门店员工,负责招聘、培训、排班和考核,打造有凝聚力、高效率的团队;
4. 处理宾客重大投诉和突发情况,维护门店口碑,对接总部完成各项工作指标;
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我们希望你这样:
1. 年龄25-45岁,男女不限,有1年以上酒店店长/副店长管理经验(有速8等连锁酒店经验者优先);
2. 有清晰的经营思路,懂基础营销和成本控制,能独立扛起门店运营重任;
3. 沟通谈判能力强,能妥善处理各类突发情况,有责任心、有大局观;
4. 熟悉酒店运营流程,能熟练使用办公软件和酒店管理系统,不做“甩手掌柜”。
店长专属福利包:
月薪8000-15000元+高额业绩提成+年终奖金,营收达标额外有惊喜;
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工作地址:北京市朝阳区东土城路速8酒店
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餐饮店长调饮师
店员
工作年限不限,学历要求不限;全职伙伴18岁以上,预备店长20岁以上,有古茗店长经验优先。全职伙伴2名18岁以上/吃苦耐劳有服务意识;预备店长20岁以上有古茗店长经验,优先考虑
薪资福利:全职伙伴薪资2600 - 3500,预备店长薪资4000 - 6000,福利待遇免费奶茶,晋升全职店员 - 训练师 - 店助 - 店长
招工人数:若干
工作地址:外南街51号
客房服务员
浙江绍兴
春节期间人员储备,急招以下岗位
1.做房服务员 8人 大年初三-初七 08:00-17:00
40元一间,不分续住和退房
有意者请私聊,谢谢!
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绍兴柯桥区雷迪森维嘉酒店,初一到初五需要外借三名走房38块钱一间,续住34块钱一间,有意向
客房服务员
柯桥雷迪森维嘉酒店,初一到初五需要外借三名走房38块钱一间,续住34块钱一间,有意向者请联系电话,
餐饮店长调饮师
店员
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招工人数:若干
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工作地址:外南街51号
绍兴嵊州市收银员高中及以上,22-38岁,有相关经验,年龄。薪资福利:3500-3800元
3500-3800元/月
酒店前台月结
收银员
高中及以上,22 - 38岁,有相关经验,年龄。
薪资福利:3500 - 3800元/月;五险一金,免费工作餐与员工宿舍,节日福利、定期团建
招工人数:3名
工作地址:仟代大酒店领带园二路10号、超级大酒店嵊州大道147号、云天食府龙盛路59号、辰希大酒店小砩路666号
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招聘:【招聘】盖北荷花酒店招前台一名
收银员薪资面议盖北镇1-2年工作经验高中人数不限岗位介绍形象端正 气质佳 ,具有良好的职业形象和亲和力 熟练操作电脑 ,熟悉常用的办公软件 有底薪 全勤 绩效 餐补 交社保公司信息公司名称:荷花酒店公司介绍:盖北镇盖北路777号 锦绣小区对面联系方式:联系人:冯女士联系电话:15...
客房服务员
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栏目概述
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