
玉溪红塔区诚聘一位充满热情的前厅经理和主管,与我们共同打造卓越的餐饮体验。
餐饮主管
诚聘一位充满热情的前厅经理和主管,与我们共同打造卓越的餐饮体验。
酒店经理
8000-9000元/月
酒店经理1-2人月结全职
1.客户服务
迎接宾客,处理入住和退房手续,确保服务的及时与专业。妥善处理宾客的投诉和特殊请求,提升客户满意度。
2.团队管理
领导和培训员工,提升团队服务水平和职业技能。合理分配工作任务,监督员工的日常工作表现。
3.运营管理
监控酒店的运营流程,确保前台、客房、餐饮等部门的高效协作。检查房间清洁和设施维护,保证服务质量符合酒店标准。
4.财务管理
控制酒店的收入、支出和预算,优化资源配置,提高经济效益。
5.市场推广
参与酒店的市场推广活动,向宾客介绍酒店的特色服务和设施,吸引更多客源。
6.安全与合规
确保酒店环境的安全与整洁,处理紧急情况如火灾、盗窃等。监督酒店运营符合相关法律法规和行业标准。
任职要求:
管理能力:具备较强的组织、协调和领导能力,能够有效管理团队。
沟通能力:良好的沟通技巧,能够与宾客、员工和其他部门进行有效沟通。
问题解决能力:迅速、有效地处理宾客投诉和突发情况。
服务意识:以宾客为中心,注重服务质量和客户满意度。
行业知识:熟悉酒店运营流程和相关法律法规。
语言能力:具备基本的英语听说能力,以便与国际宾客沟通。
酒店经理需要在各个方面确保酒店的顺利运营,为宾客提供优质的服务体验。
餐饮主管
年龄25-40岁男女不限,经验:2年以上的餐饮管理经验,具有前厅后厨协调与团队领导能力,抗压能力与服务意识
餐饮主管
好的,这是一份详细且专业的餐厅主管/经理招聘条件说明,您可以根据餐厅的具体定位(如正餐、快餐、休闲餐饮等)进行微调。
餐厅主管/经理招聘启事(标准模板)
职位名称:餐厅主管/餐厅经理
我们寻找的不仅是一位管理者,更是一位领导者。您将负责餐厅的日常运营,带领团队为客人提供卓越的用餐体验,并实现商业目标。
一、核心职责
日常运营管理:确保餐厅开门、闭店、各餐段(早/午/晚市)的运营顺畅、高效、符合标准。
团队管理与培训:负责前台(服务生、领位、收银)和后台(传菜、保洁)团队的排班、培训、激励和绩效评估,营造积极向上的工作氛围。
客户服务:处理客人咨询、投诉和特殊需求,提升顾客满意度,维护餐厅声誉,培养忠实客户群体。
品质与安全:严格执行食品安全(HACCP)、卫生清洁和安全生产标准,确保菜品出品质量稳定。
财务管理:控制餐厅人力成本、物料成本和运营开销,协助进行库存管理,努力提升餐厅profitability(盈利能力)。
销售与营销:执行总部营销活动,并能结合本地市场特点,提出并实施有效的促销方案,提升营业额。
二、任职资格条件
(一)硬性条件与经验
学历与经验:
通常要求高中及以上学历,大专或本科以上学历优先。
具备至少2-3年餐饮行业工作经验,其中至少有1-2年餐厅管理岗位(如主管、副理)经验。
有同类型餐厅(如中餐、西餐、火锅、快餐等)管理经验者尤佳。
餐饮主管
本店需招聘2名主管,主要负责楼面管理及客户维护管理。
待遇4000—8000+提成,每月3天带薪休假,包吃住。
有餐饮经验者优先入职,欢迎您加入!
联系方式:(微信同号)
餐饮主管
1. 餐厅部长(3名)
◦ 薪资:月薪3600元-5000起,叠加全勤奖与绩效奖金,业绩优异者入上限可观,多劳多得。
◦ 福利:免费提供一日三餐与舒适员工宿舍,从生活细节处为你减负,让工作更安心。
酒店前台
面议
酒店前台月结全职
岗位职责:
1. 负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统并核对证件信息
2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询,提供个性化服务建议
3. 处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调,保障服务响应及时性
4. 管理前台现金、发票及单据,每日完成账目核对与交接
5. 协助维护大堂秩序与环境,配合安保及客房部做好突发事件初步应对
任职要求:
1. 形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通能力与服务意识
2. 具备基本电脑操作能力,能熟练使用办公软件及酒店管理系统
3. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先,无经验者可接受带薪培训
4. 责任心强,能适应轮班制(含夜班),具备一定抗压能力
5. 学历不限,热爱服务行业,认同酒店企业文化
酒店保洁
面议
客房保洁保洁开荒保洁消杀员长期1-2人月结全职
岗位职责:
1.按标准完成客房/公共区域清洁(每日
12-15间客房清洁量)
2.操作专业设备(洗地机/消毒喷雾机等)
3.执行分色抹布管理、垃圾分类等卫生规范
4.上报设施损坏及客遗物品
任职要求:
·硬性条件:
45岁以下,身体健康(需提供体检报告)
能负重15kg(布草车/清洁设备搬运)
基础识字能力(需看懂清洁任务单)·优先录用:
有酒店保洁经验
民宿管家酒店经理
管家
男女不限,学历要求高中及以上,有责任心,有一定学习能力,无不良嗜好,热情积极,主动向上,熟悉电脑操作及自媒体。客人接待,做好日常基础工作,协助处理各平台运营,及时有效地解决投诉,以及协调处理酒店突发事件,了解民宿各类信息,解答客人的咨询并向客人提供帮助和服务
薪资福利:试用期底薪3500,转正4000,月休2天,包吃住
号:(备注:袋鼠管家)
客房保洁保洁中控员酒店前台
永康世贸国际酒店
财务
大理石保养技工
PA主管
人事主管
保洁员
消控员
杀海鲜工
厨房学徒
客房服务员
值台领班
酒店前台
收银员(做一休一)
胡总 :
厨师大堂经理
南昌县幽兰农庄招聘:
厨师一名8000元
另外招聘农庄大堂经理:5000--6000元
前台:4000--6000元
包吃包住
电话:
客房服务员酒店经理酒店前台
1⃣客房招聘地址:台州椒江广场南路住宿酒店
2⃣岗位以及工资:前厅经理一名,工资6000, 前台多名,工资面谈
3⃣工作时间:
4⃣要求:人品好,做事认真负责,稳重,服从指挥
5⃣备注:具体面谈,年龄40-50岁
6⃣联系方式:
客房保洁酒店前台
招聘:星霖设计师酒店招前台接待、客房保洁
薪资:2200-3500元/月
星霖设计师酒店招前台接待、客房保洁
一、前台接待2名
1、个人素质:身体健康,仪表端庄,沟通和表达能力强,具有良好的学习力,执行力,性格外向活泼。20-40岁。
2、,服务意识强,能适应酒店前台的工作,会拍摄,有相关工作经验者优先考虑。
3、薪资待遇:2500+绩效+提成(通班上一休一)
二、客房保洁2名
1、个人素质:身体健康能吃苦耐劳,做事勤快,具
有良好的服务意识。50岁以下。
2、,品行端正,责任心强,服从管理有相关工作经验者优先考虑。
3、薪资待遇:2200+绩效+提成
有意者可直接电话联系,预约面试!!!
云南曲靖招聘:酒店客房服务员薪资:5000-6000职位详情:负责打扫客房卫生
5000-6000元/月
客房服务员月结
招聘:酒店客房服务员薪资:5000-6000职位详情:负责打扫客房卫生
餐饮主管
招聘:山庄餐饮主管
薪资:3-5K
工作内容:
负责山庄餐饮服务的管理和协调,确保餐饮服务质量和客户满意度。
主要职责:
- 负责制定餐饮服务标准和流程,并监督实施,确保餐饮服务符合规范要求。
- 根据预订情况,负责组织和协调餐饮服务人员,确保菜品质量和供应充足。
- 根据客户需求,负责制定餐饮服务方案,包括菜品推荐、酒水搭配等,提高客户满意度。
- 负责控制成本,协助老板制定餐饮预算,并根据实际情况进行控制。
- 负责维护餐饮服务形象,关注客户反馈,及时改进和调整服务。
职位要求:
- 有一定的餐饮行业工作经验,熟悉餐饮服务流程和管理规范。
- 有较强的沟通协调能力和团队合作意识,能够有效地与餐饮服务人员和客户进行沟通。
- 具有较强的责任心和抗压能力,能够独立完成工作任务,接受各种突发事件。
- 熟练掌握各种办公软件,如Word、Excel、ThinkPad等,能够管理和维护相关数据。
- 热爱餐饮行业,对美食有一定的了解和品味,能够为客户推荐菜品并提供相关建议。
有工作经验者优先。
酒店前台酒店迎宾/接待
招聘:酒店前台薪资:4000-5000职位详情:负责前台接待及收银工作,要求18岁到30岁之间。员工福利:底薪+提成+绩效奖+夜班补贴+包吃包住
云南曲靖陌上酒店招聘客房服务员,上班时间8点到下午5点,供吃住月休四天➕福利待遇联系人
客房服务员
陌上酒店招聘客房服务员,上班时间8点到下午5点,供吃住
月休四天➕福利待遇
联系人
餐厅领班服务员配菜厨师打荷
曲靖招聘
厨师3名4500-6000
要求:手脚麻利,听指挥,服从管理,大师勿扰,年龄45一下
配菜3名:3500-4000
要求:一年以上工作经验,工作认真负责,收捡规范,手脚麻利
打荷2名:2800-3500
要求:有相关工作经验,工作认真负责,收捡规范,手脚麻利。
前厅领班3名(男女不限)
底工资3000至4000
要求:有解决问题的能力,认真负责,有相关工作经验。
服务员5名:2800-3500
要求:有相关工作经验,眼勤手快,踏实肯干
以上岗位均有晋升空间,非诚勿扰!
工资准时发放
电话:
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供曲靖酒店大堂经理直招250一天在线招聘信息,主要招聘曲靖酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。