1.工作内容：负责网咖日常服务工作，包括但不限于接待客人，引导客人充值上机，保持店内干净， ，提供吃住；3.岗位要求：服务热情，性格开朗，年龄18-28岁，，有服务意识，有上进心，踏实能干。

本店台球厅急招两名 摆球，看店日常工作，轻松不累， 环境好，范围舒服，新手可教 想招工作的兄弟直接私，招满就停！

餐厅服务员，传菜员

餐厅服务员数名:3500-5000 切配2名:3500-5000 打荷数名:3200-4000 联系：
崔师：

岗位职责： 负责顾客接待、开桌、摆球及客人走后收桌打扫卫生服务，确保服务热情、规范、高效 任职要求： 1.年满18周岁 2.具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力和团队协作精神 3.吃苦耐劳，适应轮班制工作安排

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单收银及餐中服务，确保服务流程规范、响应及时 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动关注顾客需求，妥善处理咨询与简单投诉，提升顾客满意度 4. 配合厨房出餐节奏，准确传递订单信息，保障上菜效率与准确性 5.参与日常班前准备、设备检查及营业后收尾工作，遵守食品安全与卫生标准 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证上岗 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，性格开朗，有责任心和团队协作精神 3. 能适应轮班制及节假日工作安排，服从门店统一管理与工作调配 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5. 学历不限，热爱服务行业，愿意在一线岗位踏实成长

黑龙潭有一锅火锅店招聘 服务员:6名 工资待遇:面谈 休息天:4天 保洁:2名 休息天:5天 工资待遇:面谈 联系电话: 地址:黑龙潭公园旁有一锅黑山羊腊排骨火锅店

岗位职责： 1. 负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2. 保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2. 具备良好的服务意识与团队协作精神 3. 能适应轮班制及节假日工作安排 4. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 5. 最低学历不限，身体健康，无传染性疾病

CC民谣·招聘启事 这里有音乐、有故事、有氛围 期待志同道合的你，一起点亮夜晚 招聘岗位 • 服务员 5-10人 • 后厨 1人 • DJ学徒 2人 • 销售 10人 薪资均面议，待遇从优 只要你热情开朗、责任心强、喜欢民谣氛围 我们都欢迎加入！ 联系电话： 工作地点：CC民谣酒吧

工作内容：打扫卫生，传送酒水，桌面服务。 工作时间：下午6点半至凌晨3点半 入职要求：18周岁至30周岁有无经验均可 工作福利：包吃包住，每个月13号发工资，月休三天

招聘服务员： 工作地点：香格里拉顿珠倾城土司庄园 工作时间：每天4：00以后 工资待遇：3000+ 包晚餐 联系电话：

迪庆藏族自治州德钦县招装修木工、石膏板吊顶

梅里雪山雨崩招厨师一名。 工资8000~9000。有意的联系我

迪庆藏族自治州香格里拉市招铆工/钣金工、二保焊/气焊，有焊工证，高空作业证

招聘 裕丰熟食香格里拉店招聘：早 7.30 至晚 7.30 月薪 4000 满勤 300 加提成，管餐，下午2点半至8点半薪资2100一个月。要求干活干净利索，有经验者优先，有意者请联系

怀宁宏博酒店招聘：1、房产置业顾问，性格开朗，有销售经验优先。工资：面议。（地址：金拱镇）2、前台收银员，性格开朗，形象气质好。工资：3800。3、市场部经理，性格开朗，形象气质好。工资：面议。4、餐饮部主管、领班，年龄50以下，从事过餐饮管理，工资：面议。5、餐饮服务员，年龄（50以下），工资：3000——3500。6、工程维修工，懂水、电、网络等。工资：面议。地址：振宁学校旁边，电话：

一、岗位核心 全面负责电竞酒店日常运营，重点做督查管控，保障门店合规、服务、设备、业绩都达标，管好门店、管好员工、管好客户体验。 二、主要工作内容 1. 运营督查 监督门店前台接待、入住退房、清洁消杀等全流程按标准执行，严查违规操作；做好消防、卫生、治安合规检查，杜绝安全隐患和违规经营。 2. 服务督查 盯紧客房卫生、员工服务态度，抽查设备完好度；处理客户投诉，跟进线上评价整改，保证客户满意度，维护门店口碑。 3. 设备资产督查 监督电竞设备、水电设施的日常巡检维护，确保设备正常使用；管控门店资产、耗材库存，防止浪费和流失。 4. 人员纪律督查 管理员工考勤、在岗状态，严查迟到早退、怠工等违纪行为；监督员工工作落实，按督查结果做绩效奖惩。 5. 业绩与成本督查 紧盯门店营收目标，监督营销活动执行；管控水电、耗材等成本，杜绝铺张浪费，监督财务收银规范，避免资金漏洞。 6. 其他管理 主持门店日常工作，处理突发问题；对接总部，定期上报运营和督查情况。 三、任职要求 1. 有电竞酒店/酒店/网咖店长经验，熟悉行业运营流程。 2. 做事认真负责、有原则，执行力强，擅长督查管控、问题整改。 3. 能适应电竞酒店工作时间，懂基本电竞设备常识优先。

责任心强

一、战略运营与目标管理** 1.**经营规划** -制定酒店年度经营策略及预算方案，根据市场动态调整客房定价、促销活动。 -监督各部门运营效率，优化服务流程（如入住/退房流程压缩至3分钟内）。 2.**收益管控** -分析客房出租率、平均房价（ADR）等数据，制定动态定价策略。 -控制能耗与物资损耗，将运营成本压缩至营收的25%以内。 二、团队建设与跨部门协作** 1.**人才管理** -主导招聘、培训及绩效考核，确保前厅、客房、餐饮等部门服务达标。 -建立晋升机制，储备主管级人才（如每季度开展服务技能竞赛）。 2.**部门协同** -协调前厅部与客房部资源调配，确保高峰时段服务响应速度（如VIP入住10分钟内完成）。 -联动营销部策划主题活动（如节日套餐、会员日），提升客户复购率。 三、客户服务与品质监督** 1.**客户关系** -处理重大投诉（如客房纠纷、服务事故），24小时内提出解决方案。 -建立VIP客户档案，提供定制化服务（如生日惊喜、专属管家）。 2.**质量管控** -执行卫生安全标准（如布草消毒、食品安全），通过星级酒店评审核查。 -监督设施维护（如空调、电梯），确保设备完好率≥98%。 四、财务与合规管理** 1.**预算执行** -审核部门采购申请，控制物资库存周转率≤15天。 -优化人力成本结构（如兼职占比≤20%），保障人效比行业领先。 2.**合规风控** -落实消防演练及应急预案，年度安全事故率≤0.5%。 -配合监管部门检查（如公安、卫生），确保证照齐全有效。 |**

招聘：酒店主管3000-6000 薪资：3000.00-6000.00 岗位职责： 1. 负责酒店整体运营管理，确保各项业务高效运转。 2. 制定并执行酒店运营策略，提升酒店服务质量与客户满意度。 3. 协调各部门工作，促进团队协作，保障酒店运营顺畅。 4. 监控酒店运营数据，进行分析并提出改进措施。 5. 管理酒店员工，进行培训与绩效评估，提升团队整体素质。 6. 处理客户投诉与特殊需求，维护酒店良好形象。 任职要求： 1. 具备丰富的酒店运营管理经验，熟悉酒店各部门业务流程。 2. 拥有出色的组织协调与沟通能力，能有效管理团队。 3. 具备较强的数据分析能力与问题解决能力。 4. 拥有良好的服务意识与客户导向思维。 5. 需要有抗压能力，能够适应酒店行业的高强度工作节奏。

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病 2.具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业经验者优先， 5.学历不限，具备基本读写算能力 6.月休三天，包吃，住

招聘长期小时工，5点到9点15块钱一小时，工作地点鲁北香格里拉南门王纪爆锅牛肉

招聘服务员若干 要求：22岁以上，。 有服务员经验， 执行力强，短期的请绕行 招聘传菜员若干人 招聘烧烤备货 拿串工一名 ⬆以上上岗人员一个月1天休息（管吃） 面试成功 直接 上班 事少 应聘电话 打不通 地址：香格里拉商业街不误正夜烤吧 崩子勿扰 学生勿扰

餐饮部 所有岗位年龄18 - 40周岁，有良好的团队精神及团队协作力，服从上级安排，做事认真仔细，能吃苦耐劳，有责任心。 薪资福利:月薪3200+；包吃住，月休4天，按时发放工资。 招工人数:2名 工作地址:香格里拉市香巴拉大道72号（安信唐宸大饭店）

  首钢香格里拉酒店 4.27-5.3 号，厨房（饼房）需要小时工，能连续干的优先 20 一小时，，能来的联系，电话

招聘：烧烤店招晚班钟点工香格里拉二区烧烤店招晚班钟点工 5-10点 ，15/小时 要求干净利索 会看手写单

招聘：烧烤店招晚班钟点工 香格里拉二区烧烤店招晚班钟点工 要求干净利索会看手写单 15/小时，每天5个点左右

香格里拉烧烤招聘兼职数名，联系电话

今天香格里拉宴会 17.00-22.00(16元/小时) 需要 2 传菜 黑鞋黑裤身份证 电话

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、结账等全流程餐饮服务，主动关注需求，提升用餐体验 2.严格执行食品安全规范，保持操作台、餐区及后厨区域整洁卫生，落实日常清洁与消毒 3. 协助完成食材初加工、餐具整理、库存盘点等基础运营支持工作 4.积极响应突发情况（如客诉、设备异常），及时上报并配合处理 5.参与门店晨会、服务培训及团队协作任务，持续优化服务标准 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证上岗 2.具备基本沟通能力与亲和力，有服务意识，能适应快节奏工作环境 3. 吃苦耐劳，责任心强，服从排班安排，可接受早晚轮班制 4.无经验者提供带薪岗前培训，有餐饮服务经验者优先 5. 认同品牌服务理念，愿在连锁餐饮行业长期发展