招聘：培训经理 薪资：1万-1.5万 Job Summary岗位概述：Manages the Learning & Development function of the Hotel bydeveloping the strategy aligned to the hotel’s mission, goals and objectives.Promotes the desired work culture around the J Hotel. Promotes the desired workculture.Develop and maintain training resources, implement hotel learningsystems, and promote the development and improvement of the learning anddevelopment system.Committed to thehotel quality plan, ensuring that the quality supervision plan is issued to alldepartments before the hotel opens. Assist the Director of Human Resources toensure the effective operation of the Learning and Development department.管理酒店学习与发展这一职能部门，制定与酒店的使命、目标和任务一致的策略。在J酒店内推进期望达到的工作文化。开发和维护培训资源，落实酒店学习系统从而推动学习与发展体系的发展和完善。致力于酒店质量计划，确保酒店开业前将质量监管计划下达到各部门。协助人力资源总监确保学习与发展部门的有效运作。Major Duties & Responsibilities职责义务1. MANAGEMENT RESPONSABILITIES管理职责a)

负责酒店登记入住，来客接待登记，安排保洁阿姨打扫

月薪5000到6500，月休两天

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本支出，确保营收目标达成 3. 组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉及突发事件，维护餐厅品牌形象与运营安全 5.配合总部完成食品安全检查、设备维护及合规性管理工作 任职要求： 1.具备3-5年连锁餐饮门店管理经验，有独立带店经历者优先 2.熟悉餐饮服务流程、食品安全法规及成本控制方法 3.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 4. 责任心强，注重细节，能适应轮班及节假日工作安排 5.学历不限，热爱餐饮行业，有服务意识和成长意愿

两年餐饮投资选品、连锁品牌孵化或餐饮赛道分析经验；有成功主导餐饮投资选品落地、助力项目实现盈利或规模化扩张的案例者优先。 市场洞察与数据驱动：对消费者口味偏好、消费习惯变化（如单身经济、外卖适配需求）敏感，能通过市场调研、竞品分析及销售数据反推选品优化方向。 沟通与资源整合：具备较强的商务谈判与沟通能力，能高效对接餐饮品牌方、供应链资源及投资团队，清晰输出选品报告与投资建议。 抗压与决策力：能适应餐饮投资快节奏，面对市场波动与多选项决策时，具备较强的抗压能力与果断的判断能力，保障选品投资效率。 职业素养：坚守食品安全底线与投资诚信原则，具备强烈的成本意识与风险管控意识，对餐饮投资行业有热情，兼具创新思维与务实落地态度。

任职要求： 1.具备餐饮行业服务经验，有领班或主管岗位经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 3. 责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.普通话流利，具备基础的应急处理与问题解决能力 5. 学历不限，热爱餐饮服务行业

要做过的熟悉ota，有经验优先

周庄金鹤钓虾馆招聘一名管理员，包吃，月休3天，有经验者优先

1、制定每日/周/月运营计划，包括客流量预测、餐品供应节奏、设备检查清单等。 2、监控高峰时段服务效率，优化动线设计（如取餐区与就餐区分流），减少顾客等待时间。 3、协调厨房与前厅工作，确保完成接待工作 4、完成总经理交代及公司安排，有效的完成任务 5、能够独立处理客诉能力及简单的电脑操作 6、安排好员工排班及休息确保运营

负责ota线上渠道，前台服务质量管理，白班8：00-17:30

服装工艺员 1、具备出色的沟通能力和团队协作精神，能够有效地与各部门协作；2、对服装工艺有深入理解，棉服/羽绒服能画工艺指导书，测算线用量；40周岁以下，。1、有梭织服装，裤子，衬衫，夹克，棉服，羽绒服的工艺指导经验；2、解决生产过程中的技术问题，提升产品质量和生产效率。 薪资福利:5500 - 7500元/月；免费工作餐、健康体检、节日礼品 招工人数:1人 E-mail： 工作地址:常州天宁区凤凰路8号老三集团东厂区8号楼二楼

服装制版 1、具备出色的沟通能力和团队协作精神，能够有效地与各部门协作；2、对服装制版有深入理解，能够快速适应变化并提出解决方案；45周岁以下。1、负责服装制版，最好会ET软件；2、了解梭织面料特性；3、有梭织服装，裤子，衬衫，夹克，棉服，羽绒服的服装制版经验；4、直接与设计师和供应商紧密合作，确保制版工艺的准确调整和实施，会书面英语跟客户沟通，会书面英语邮件，英语标注样板和资料信息；5、解决生产过程中的技术问题，提升产品质量和生产效率。 薪资福利:8000 - 12000元/月；免费工作餐、健康体检、节日礼品 招工人数:1人 E-mail： 工作地址:常州天宁区凤凰路8号老三集团东厂区8号楼二楼

服装车工 1、工作认真，服从安排，年龄要求45周岁以下；2、有服装厂相关的工作经验者优先考虑；3、工作细心，责任心强，能吃苦，具有一定的团队精神和责任心。1、根据生产工艺要求，车缝服装，保持服装整洁美观；2、配合团队完成生产任务，提高生产效率，保证交期；3、定期检查和维护缝制设备，确保设备的正常运行。 薪资福利:计时 + 计件工资4000 - 8000元/月（综合计件，多劳多得）；免费工作餐、健康体检、节日礼品 招工人数:20人 E-mail： 工作地址:常州天宁区凤凰路8号老三集团东厂区8号楼二楼

招铲边二名封边二名，厂在大桥头

招聘-保安-武进区人民东路物流园 ，63周岁以下，体貌端正，手脚麻利，身体健康，无犯罪记录和其他劣迹，上班时间19-7，工资3200元，单休。 联系人：陈

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，提升酒店整体盈利水平 3. 带领团队开展员工培训、绩效考核与人才梯队建设，营造积极向上的团队氛围 4.维护客户关系，处理重大客诉与突发事件，持续提升宾客满意度与品牌口碑 5. 对接集团管理要求，落实安全合规、消防防疫、数据报送等各项标准与政策 任职要求： 1.具备3-5年及以上星级酒店或连锁酒店管理经验，有单体店全面管理经历者优先 2. 熟悉酒店运营全流程，具备较强的财务意识、数据分析能力与跨部门协调能力 3. 具备良好的沟通表达与领导力，能承受工作压力，适应轮班与节假日值守安排 4.学历不限，持有酒店管理相关证书（如HOTEL、CHIA等）者优先 5.热爱服务行业，认同客户至上理念，具备较强责任心与职业操守

大堂经理 薪资福利:6000-8000，每月15日准时发放工资 招工人数:2名 工作地址:火车站南侧88米

广电大厦附近，招前台经理一名，服务员数名，工资面议吴