运营管理：制定前厅排班表，监督接待、收银、礼宾等岗位工作流程；处理房态管理，确保客房分配、入住/退房手续高效准确，减少客人等待时间。 2. 客户服务：直接对接并解决客人的复杂需求或投诉，提升客户满意度；定期收集客人反馈，优化前厅服务标准（如入住引导、行李寄存、问询响应等）。 3. 团队管理：负责前厅员工的招聘、培训与绩效评估，提升团队专业能力；组织班前/班后会，传达酒店政策、促销活动或安全注意事项。 4. 协调与沟通：与客房部、餐饮部、销售部等部门对接，确保客人需求（如清洁需求、餐饮预订、会议安排）高效落地；处理与外部合作方（如旅行社、出租车公司）的协作事宜。 5. 财务与安全：监督前厅收银流程，确保账目清晰、资金安全；配合酒店安保部门，执行入住登记核查、应急事件（如客人遗失物品、突发安全问题）处理流程。 6. 收益辅助：协助销售团队推广酒店会员体系、增值服务（如接送机、景点门票）；根据房态数据，向上级反馈客房销售建议，辅助提升入住率。

岗位职责： 1、负责开发和维护客户关系，了解客户需求，提供专业的酒店产品和服务信息； 2、策划并执行销售策略，提升酒店市场份额和品牌知名度； 3、参与谈判并签订合同，确保销售目标的达成； 4、跟进销售流程，包括预订、入住及后续服务，确保客户满意度。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能有效与客户建立信任关系； 2、熟悉酒店行业，有销售经验或相关背景者优先；

招聘：前厅经理（学府方华店） 薪资：6500元以上/月 岗位职责：1、带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准；2、正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作；3、及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正；4、及时对餐台上菜速度、情况了解，及时催菜；5、餐后组织服务员及时清台，整理好餐厅桌椅卫生，保持餐厅整洁和环境良好；6、督导服务员认真落实酒店与部门规章制度；7、搞好本班组与其他班组的协调；8、做好班组员工考勤、培训工作。任职资格：1、初中以上文化程度，形象气质佳；2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能；3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力；4、热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感。

招前厅副经理, 薪资7000元以上/月, 有经验者优先! 联系李颖

武汉市汉阳区人信汇附近一中餐饮厅招聘大堂经理，要求年龄2842岁，具备吃苦耐劳、良好沟通能力和亲和力的候选人。薪资范围80001万，月休四天，节假日有额外补休，工作地点在湖北武汉。

形象和蔼 热情有管理能力 有接待能力 可以带动团队

前厅经理是需要通岗的，会培训，要能安排日常工作，排班，做好评维护

餐饮部经理 岗位职责： 1、全面负责酒店餐厅的日常运营管理，负责团餐预定计划，确保服务质量与顾客满意度； 2、监督员工工作，提升团队工作效率和服务水平； 3、处理顾客投诉，解决现场突发问题，维护餐厅秩序； 4、参与制定菜单，控制食材成本，保证菜品质量； 5、定期盘点库存，确保餐厅物资充足且管理有序。 任职要求： 1、具备餐饮行业管理经验，熟悉中餐厅运作流程； 2、优秀的团队领导能力，能够激励员工并有效沟通； 3、良好的客户服务意识，能够应对各种顾客需求； 4、较强的成本控制意识，能有效管理餐厅运营成本； 5、有餐厅主管或厨师经验者优先考虑。 餐厅可承包经营或绩效分红！！！

领班4人4500～6000/月 岗位要求:18-35岁 动手能力强有餐饮店工作经验优先！ 包吃住月休4天环境清雅 十堰万达商场2F

工作职责： 1、深刻理解并内化酒店的核心特色（如设计理念、文化主题、自然环境、独特活动、目标客群），制定并执行年度及长期的经营策略、预算计划、市场推广计划和收益管理策略，带领团队完成业绩营收指标，控制各项成本在预算范围内，对酒店整体入住率及绩效收益负责； 2、设计并不断优化能体现酒店特色的核心宾客体验流程与活动项目，通过打造特色运营管理实现创收; 3、建立服务文化，通过提供优质服务体验和个性化关怀，建立并维护高价值宾客的忠诚度，鼓励复购和口碑传播。 4、培养并打造一支忠诚且高效的管理服务团队，不断为宾客创造惊喜。 任职要求： 1.学历：酒店管理、旅游管理或相关专业本科及以上学历优先。 2.经验：3年以上高星级酒店或特色精品酒店高级管理（如驻店经理、副总经理）经验，有成功运营特色度假酒店经验者及有新媒体运营经验者优先。 3.个人素养：具有商业头脑，有较强的预算管理、收益管理和商业决策能力，有优秀的团队领导力和危机处理能力。。 4.其他：对特定特色领域有深刻理解和热情，如对生态环保、特定文化艺术、健康养生、户外探险等有浓厚兴趣和知识储备。

汉口中信泰富九庐要一个上午2小时，下午2小时的钟点工阿姨，上午10点半~12点半，下午4点半~6点半。要做饭特别好的，做饭，做厨房卫生。工资3000/月休四天+法假。住在附近的阿姨请速联系我

【订单编号】：12.25 【订单类型】：钟点工 【工作地点】: 蔡甸区大洋彼岸 【薪资标准】： 2600-2900单/双休 【工作时间】：15：00-19：00 【工作内容】：做3-4个人的饭，简单做卫生 【工作要求】：做饭好吃，做事干净利落，不限年龄。

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前厅经理 薪资福利:工资6500，春节3倍工资，月休4天，提供住宿 招工人数:1名 电话没接可直接

诚聘大堂经理，面积400平，有餐饮管理经验优先，30岁以上，善于沟通，薪资7000+工资上不封顶，公休2天，天津南开区，联系电话：。

1.负责酒店日常运作管理，确保服务质量。 2.监督和管理前台工作人员，提升团队服务意识。 3.处理客户投诉及相关问题，确保客户满意度。 4.维护酒店形象，确保环境整洁客户体验优良。 5.执行酒店政策和程序，确保合规操作。

招聘酒店经理一名，男女不限，年龄25～45岁，要求形象气质谈吐得体，负责酒店团队培养和管理工作等，有工作经验者优先，工资保底加提成。 联系电话：

1. 热爱电竞行业，熟悉电竞玩家消费习惯与需求，有电竞酒店从业经验者优先。 ​ 2. 2年以上酒店或相关业态管理经验，具备独立制定运营策略的能力。 ​ 3. 具备优秀的沟通协调、营销策划及成本管控能力，执行力强。 ​ 4. 有责任心，能够适应灵活排班，具备较强的突发情况处理能力。

佛祖岭新商圈，新店开业在即，诚招优秀领班5000 服务员4200 传菜员4000 保洁收餐阿姨3800 月休4天，节假日补一天 包吃包住，宿舍环境好 联系:欢子

汉口某医院招聘，深知有经验在医院二千多人的食堂担任的厨师长，年龄45岁以下，能吃苦耐劳者，月工资一万十，联系电话左总

【岗位职责】 1.统计公寓空出来的房间，整理房屋信息，录入在公司系统里面 2.及时更新房屋状态，保证录入信息正确 3.满足客户需求，为客户匹配合适的房间，带客户去看房间是否合适 【任职要求】 1、具备良好的学习能力和沟通技巧 2、能够快速适应市场变化，具备一定的应变能力 3、对工作认真负责，有积极向上的工作态度 【工作时间】 上午：09:00-18:00 午休：12:00-2:00 周末双休，法定节假日正常休息，到点下班 【薪资】：新手期6K-7K,熟练8K-9K， 【公司福利】月度奖、季度奖、年终奖、团队奖、带薪年假

现招厨师长一名，需要吃苦耐劳，服从管理，合肥实习，武汉上班，联系电话：

岗位名称：领班；小工（档口配合）。 岗位要求：1.领班：年龄40岁以内；无需经验，服从安排，思想端正，人品好。2.小工（档口配合）：配合档口经营粉面；男女不限；无需工作经验。 薪资待遇：1.领班：基本待遇4000以上，具体待遇面议。2.小工：底薪4500起。住宿：两者均包住宿。（薪资和住宿信息为湖北武汉地区的情况）

岗位职责: 1.负责酒店前台接待工作，为客人提供优质服务； 2.处理客人入住及退房手续，确保流程准确无误； 3.解答客人咨询，并有效解决客人的各类问题； 4.维护前台区域的整洁与卫生； 5.协调内部资源，确保客人需求得到满足。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识； 2.熟练操作电脑及相关软件； 3.对工作认真负责，具有较强的学习能力和适应能力； 4.能够处理客户投诉及相关问题； 5.严格遵守酒店管理制度和操作标准。 岗位福利: 包吃包住+五险 上四休二 可以开实习证明

【招贤纳士】（汉餐） 招聘岗位 厨房经理：1名 薪资：8500 【入职要求】 品行端正、服从管理、技术过硬、责任心强！ 【福利待遇】 1.免费提供住宿 2.每日提供三餐 3.每月休息4天 4.良好内部晋升 5.干满三个月 6.干满一年 5 天带薪年假 7.每月 15 号工资打卡 8.有连锁店经验者优先录用 9:过年在岗补贴1200 二月份上满勤再奖励500元 大年三十100元红包共计1800元、有经验者优先 【工作地址】武汉 【联系电话】（）

厨师长、刺身、铁板中大工

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； 楼面经理，18周岁以上，3000-4000元/月，☎