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酒店招聘驻场负责人。要求有酒店或相关管理经验者优先，责任心强，具备良好的沟通与组织能力，能适应驻场工作节奏，注重细节与服务品质。负责酒店驻场管理，统筹日常运营，组织并执行员工培训以提升团队服务标准，监督并参与客房清洁与整理（做房）工作，优化流程以提升效率与客户满意度。薪资福利包括计件收入，做房按间计酬，多劳多得；项目提成，参与项目分红，业绩越好，提成越高；综合月薪为6000至10000元，表现优异者薪资上不封顶。工作地址为郑州区域。

招聘宾客服务经理。薪资为6000-7000元。岗位要求能适应酒店位置和周边环境。有联号背景及同类型职位者优先考虑，接受晋升。需熟悉前台操作系统，酒店系统为NGPS。酒店仅提供一间宿舍。需自行在附近租房，单间价格便宜，酒店会发放租房补贴。有意者可联系。

招聘前厅部经理，薪资范围为8000至9000元。岗位职责包括：监督前厅部日常运营及管理工作；监管部门的员工，确保客人始终得到礼貌接待及充分的注意和重视；确保员工，特别是与客人直接接触的员工熟知会员、认识常客和其他贵宾，并给予其特殊关注和重视；全权负责维护前厅部各项规格标准，确保设施和设备干净整洁、保养良好且维护得当；对所辖区域进行定期例行检查；检查员工上岗员工的仪容仪表，符合标准；每周召开部门会议，审查各项需特殊处理的程序和事件；充分利用公司系统、业务流程和各项规范，协助酒店创造收入并提升效益；审核并批准或拒绝各项折扣要求；达到预算收益、控制人工成本和支出并在负责区域实现利益提升，参与编制部门年度运营预算和支持酒店总体目标的财务计划；根据要求编制并提交统计、业绩和预测分析及报告；与相关部门就贵宾和其他重要客人的预计抵达和退房或客人的特殊要求进行信息沟通；确保在紧急或危机情况下作为通讯点的的培训和程序准备就绪，并确保已经与当地消防、警察和应急人员建立并维护关系；推销酒店其他服务和内部设施。

身体健康，愿意从事餐饮行业服务员，欢迎咨询

岗位职责： 1. 热情接待顾客，引导入座并提供菜单，准确介绍菜品及特色服务 2. 熟练完成点单、传菜、上菜、结账等全流程服务，确保服务高效有序 3. 主动关注顾客需求，及时响应反馈，妥善处理用餐过程中的各类问题 4. 保持餐区环境整洁，规范摆放餐具与物料，协助做好营业前准备及收尾工作 5. 配合团队完成日常运营任务，积极参与服务培训与品质提升活动 任职要求： 1. 16-40，身体健康，形象端正，具备良好的沟通表达能力 2. 有餐饮服务经验者优先，无经验者可带薪培训，热爱服务行业 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本的服务意识与团队协作精神 4. 学历不限，初中及以上文化程度，能适应轮班及节假日工作安排

招聘明天开始可以连坐也可以做一天兼职工作内容：拍照现场设备照片和查看设备工作时间：8：00-17：00人员要求：18-30岁工资：90元（每天补助30元）1.金水区宏益华香港城2.金水区天伦星钻3.管城回族区金鼎华府4.政通路升龙商业。

郑州调试小工富士康做过优先已毕业，35岁以内调试小工27元/小时（7-10月）其余月份25元/小时住宿150/月工期长期线上面试7.15入职聚时/郑州港区视觉设备调试中工36调试大工42吃住自理工期3个月起绍兴总部培训1-2周满三个月线上面试河南商丘　项目锂电设备电工中工38，大工45钳工中工35售后调试底薪＋加班费综合6-8千左右管住宿工期两个月起线上面试定级

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【岗位】私人会所总经理 【要求】 30-55岁，5年以上高端会所/五星酒店/会员制俱乐部全盘管理经验； 可自带高端人脉/高净值客户资源，精通圈层运营、私宴策划与高端商务接待； 保密意识极强，懂红酒、茶道、艺术鉴赏等高端文化，擅长团队管理与成本运营。 【职责】 全面负责会所整体运营、会员维护、圈层活动策划、团队搭建及经营目标达成。 【待遇】 底薪12000-15000+绩效+项目分红，薪资上不封顶，优质高端平台，资源圈层优质，具体面谈。 有意者请私发简历，非诚勿扰。

招聘前台经理1人。不限学历，不限专业，无技能要求，须有相关工作经验。薪资为4500-5500元/月。提供食宿。

会所管理，低薪加提成。具体面议。最好有经验，年龄25到35岁为上。

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岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4. 熟悉酒店信息系统（如Opera）、财务基础及劳动法律法规 5.服务意识强，注重细节，具备职业化形象与高度责任心

热情接待到店顾客，引导入座并完成点餐、上菜、添茶服务；及时清理餐桌、维护前厅整洁；妥善处理顾客简单咨询与需求；配合班组完成日常营业、收尾盘点工作，服从门店排班安排。

餐厅收银员岗位职责 准确收银、结账，核对账单，不出错 1、熟练使用收银系统、扫码、开票 2、保管好现金、票据，每日对账 3、礼貌接待顾客，解答结账疑问 4、保持收银台整洁，遵守财务制度 5、配合服务员、店长完成工作

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岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2.具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力和责任心 3.能适应轮班制及节假日工作安排，服从团队管理 4. 有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意长期稳定发展

魅KTV全国连锁门店服务管家，是门店核心一线服务岗位，主打精细化待客、沉浸式服务、轻营销运营，主要负责顾客到店全流程服务、包厢运维、客户维护及门店基础运营工作。无需行业经验，门店提供系统化带薪培训，工作氛围轻松，晋升通道透明，适合热爱服务行业、性格开朗的求职者 1. 年龄形象：18-35周岁，男女不限，形象干净整洁、气质良好，无明显纹身，仪容仪表符合门店服务标准。 2. 学历经验：学历、专业不限，有无KTV服务经验均可，应届生、零基础新人可带薪培训上岗。 3. 能力素质：性格开朗热情、沟通流畅，有良好的服务意识、责任心和亲和力，抗压能力强，做事认真细致、积极主动。 4. 职业素养：服从门店管理，遵守工作纪律，具备良好的团队协作能力，热爱服务行业，愿意长期稳定发展。

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