酒店主管 40岁以下，有C1驾照，车技熟练，普通话流畅，服从安排，工作细心，有工作经验者优先。 薪资福利:4000+月休四天，包吃包住。 招工人数:1 简历投递：；

前厅管理/接待 男女不限，30岁以下，高中以上学历，五官端正，会电脑操作，从事过星级以上酒店工作经验优先 薪资福利:包吃住，享受节假日轮休，面议 招工人数:5名 工作地址:普安县普天大道中段

招聘食堂主管一名，大专以上学历，具有食品相关专业知识更好，年龄40以下，具有一定的协调管理能力。

热爱歺饮事业，年龄25-45岁，沟通、协调、处理突发事件、动手能力强，有3年以上歺饮管理经验，具有出色的服务意识和领导能力

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本支出，确保营收目标达成 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，提升整体执行力与凝聚力 4.处理客户投诉及突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序 5. 配合总部完成食品安全、卫生合规及各项标准落地检查 任职要求： 1.具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮品牌工作经验者优先 2.熟悉餐厅运营全流程，具备较强的现场管控与数据分析能力 3. 具备良好沟通协调能力及抗压能力，能适应轮班与节假日工作安排 4.学历不限，热爱餐饮服务行业，认同企业价值观 5.持有健康证，无食品卫生不良记录

工资4000-5000元 岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，包括人员调度、服务流程优化及客户满意度提升 2.监督食品安全与卫生标准执行，确保符合国家相关法规和品牌要求 3.制定并达成月度销售目标，分析经营数据，提出有效的营收增长策略 4.处理顾客投诉与突发事件，维护良好的用餐体验和品牌形象 5.组织员工培训与团队建设，提升服务技能和工作效率 任职要求： 1.具备餐饮行业1-3年及以上管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅工作经验者优先 2.具有较强的沟通协调能力和团队管理能力，能适应快节奏工作环境 3.熟悉餐厅运营各环节，包括前厅后厨协作、成本控制和服务标准制定 4.以顾客为中心，具备良好的服务意识和问题解决能力 5.学历不限，持有效健康证，能提供稳定长期服务

有1到3年餐饮管理经验服从安排

会统筹安排工作，能持续落地工作安排，形象好气质佳，月薪4500+200+其他

一、核心岗位职责 1.日常运营管理：协助店长统筹前厅/后厨日常工作，合理安排员工排班，监督服务流程、出品速度与品质，确保餐厅运营顺畅。 2.人员管理：负责员工的岗前培训、日常指导与绩效考核，协调团队关系，提升员工服务意识与专业技能；处理员工的日常问题与诉求。 3.客户服务：主动跟进顾客用餐体验，及时处理客诉与特殊需求，维护良好的客户关系，提升顾客满意度与复购率。 4.成本与安全管控：监督物料领用、消耗情况，控制食材与易耗品成本；落实餐厅卫生标准、消防安全规范，排查安全隐患。 5.报表与沟通：协助店长完成营业数据统计、交接班记录等报表填写；及时向店长反馈运营问题与改进建议，对接供应商或相关合作方。 二、任职要求 1.经验要求：1-3年餐饮行业相关工作经验，有同岗位或前厅领班工作经历者优先。 2.能力要求：具备良好的沟通协调、组织管理能力；熟悉餐饮服务流程与卫生安全规范；能灵活应对突发状况，抗压能力强。 3.素质要求：工作积极负责，有服务意识和团队精神；具备基本的电脑操作能力，能熟练使用办公软件。 4.其他要求：身体健康，持有健康证；能适应轮班、节假日加班的工作节奏。 三、薪资与晋升 •薪资结构：基本工资+绩效奖金+全勤奖+提成（部分餐厅有），具体根据城市、餐厅规模有所差异。 •晋升路径：餐厅主管→餐厅店长

1、按公司时效与政策要求正常推进项目开展； 2、负责相关物业信息，包括其地理位置、周边市场条件、建筑结构、面积、改造条件、业主情况、产权状况等，并调研周边酒店相关经营信息，出具项目报告 3、负责与业主和投资人谈判，把控物业租金，匹配合适的投资人；并能积极协调项目设计、经营考察和引导对接融资需求，按流程要求推进项目签约；对接业主，完成签约后项目付款、进场等后续事宜；对特殊项目的及时反馈需求与沟通，寻求支持 4、熟练使用办公及工作软件，及时完成项目信息录入、立项及跟签约、按时汇报； 5、维护和投资人的关系；保持与投资人的粘性，针对已落地项目，帮助投资人协调在施，在营工作中的问题；针对短期未落地项目，积极联系，掌握实时动态。 6、主动参与培训，及时学习更新并熟连掌握业务知识与公司政策。 任职资格： 1、具有招商、物业中介、酒店开发等工作经验，有成功签约酒店项目者优先、带项目入职条件者可匹配更好待遇； 2、良好的表达沟通能力与问题解决能力； 3、能够吃苦耐劳，富有激情，勇于挑战压力和高薪。

招聘 生鲜经理 对蔬果.水产强势 很好操作 销售持续增长中。 工资10000元 贵州晴隆县 王軍

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黔西南布依族苗族自治州望谟县招门面工地小工/杂工，可以做个把星期，包住不包吃！！

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麦岛海鲜酒店招聘: 前厅主管:6000-6500元➕提成 服务员:4500-5000元➕提成 保洁:4000-4500元 【临近春节，短期兼职有经验的也可】 福利待遇优厚，宿舍设备齐全，离的很近。具体细节电话联系。 ☎冯经理

招聘：前厅经理 薪资：4000元以上/月 1、管理前台、礼宾、总机团队，确保高效接待与宾客满意度；？2、处理突发事件及VIP客人特殊需求；？3、3年以上同岗位经验。

武乡江清池酒店招聘：酒店经理1名，前台若干名， 酒店经理，男女不限，要求有相关工作经验，50岁以下 前台，25-45岁，五官端正，有经验者优先 酒店地址：太行小学斜对面， 联系电话：

龙港酒店招聘 主管1名 领班2名 跑菜3名 服务员5名 点菜员2名 预定员2名 收银员2名

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保及后勤等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2.制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，提升酒店整体盈利水平 3.带领团队开展客户关系维护与市场推广，提升客户满意度、复购率及品牌美誉度 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与梯队建设，营造积极高效、合规专业的团队氛围 5.严格执行安全、消防、卫生及合规管理制度，及时处理突发事件，保障酒店运营安全稳定 任职要求： 1.具备酒店管理、旅游管理或相关专业大专及以上学历，条件优异者可适当放宽 2.拥有3年以上星级酒店部门主管经验，或2年以上酒店副经理/经理岗位实操经历 3.熟悉酒店运营全流程及PMS系统操作，具备较强的财务意识与数据分析能力 4.具备优秀的沟通协调、团队领导与抗压能力，服务意识强，注重细节与结果导向 5.持有酒店职业资格证书（如国际金钥匙、CHIA等）者优先考虑

前台接待 连锁酒店前台经验，不平庸，敢于挑战薪资，大专及以上学历，形象气质佳 薪资福利:综合薪资3200 - 5000元/月，法定节假日三薪、一日三餐、提供住宿、缴纳保险，专业技能培训、体系化晋升发展路径，团建活动、生日福利、节日福利，亚朵花儿行(自住优惠) 招工人数:2 简历投递至 工作地址:贵州省黔西南洲自治州兴义市桔山广场碧云路108号州纪委宿舍（公交站）旁

餐厅主管 40岁以下，普通话流畅，服从安排，工作细心，有工作经验者优先。 薪资福利:4000＋月休四天，包吃包住。 招工人数:1 简历投递：；

招聘民宿收房专员 在兴义的宝子看过来～ 负责本地毛坯房 精装房合作城市民宿 无责底薪3000+ 早九晚六 任意调休 缴纳社保 生日福利 ☎：

前台接待 年龄30岁以内，长期工，有酒店工作经验者优先 薪资福利:2800底薪+提成+月底奖，包吃包住，月休10天2天白班2天晚班休息2天，每天12个小时 招工人数:2名 工作地址:晴隆县民族风情街29号路

招餐厅店长/合伙人 和颐食养坊（新场社区老年食堂）已承接某1000+人大型长期培训机构食堂，并且对外营业。 现因业务发展，急招有经验店长或合伙人！ 岗位职责‌： 1、负责餐厅的日常经营管理，包括制定和执行预算、卫生和安全标准； 2、领导和管理员工，协调和合作，确保团队高效运作； 3、维持良好的客户关系、满足客户需求、增强客户满意度； 4、处理日常运营中涉及人员、设备、食材等方面的问题，及时采取相应行动。 ‌任职要求‌： 1、具有相关经验 2、具备良好的团队管理和沟通技能，能够有效地领导和协调不同部门的员工； 3、具备良好的服务心态和积极向上的乐观精神。 工资5000+，也可合作。 （微）

网咖，招聘房嫂卫生员3人，月工资2000元。长期+招聘电话

前台接待 连锁酒店前台经验，不平庸，敢于挑战薪资，大专及以上学历，形象气质佳。 薪资福利:3200~5000元/月 招工人数:2名 简历投递邮箱： 工作地址:贵州省黔西南州自治州兴义市桔山广场碧云路108号州纪委宿舍（公交站)旁

前厅主管 1. 具有1年以上餐饮前厅管理工作经验，高中或中专及以上学历，酒店管理专业优先，熟悉餐饮前厅运营流程和服务标准，具备较强的组织管理、沟通协调和问题解决能力；具备良好的服务意识和团队领导能力，能够有效激励和带领团队完成工作目标；2. 能够熟练使用办公软件（Word、Excel等），具备一定的数据分析能力；3. 素质要求：品行端正，责任心强，抗压能力强，违法违纪记录。工作时间11:00 - 20:00 薪资福利:3200 - 3600元/月，月休4天（可提供住宿，包吃） 招工人数:1 工作地址:兴仁东湖以冲水街四合院·和膳堂

客房服务员 身体健康，能够吃苦耐劳，有相关工作经验，能识字写字，优先录用。 薪资福利:2200元-4000元/月 招工人数:5名 工作地址:安龙县栖凤街道市府大道201号（安龙汽车站对面）维也纳酒店