
黔西南兴义市前厅主管1、具备良好的团队管理能力和沟通技巧;2、负责维护OTA等各大渠道的日
5000-6000元/月
酒店经理1-2人月结
前厅主管
1、具备良好的团队管理能力和沟通技巧;2、负责维护OTA等各大渠道的日常管理,做好收益管理,能够有效处理客户投诉;3、具备良好的组织和协调能力,能够高效完成任务,1年以上酒店同岗位工作经验优先。负责维护OTA等各大渠道的日常管理,做好收益管理,能够有效处理客户投诉
薪资福利:5000 - 6000元/月;以上岗位一经录用提供免费员工餐(三餐),免费员工宿舍,五险,全勤工资,绩效工资,个人提成,带薪年假,法定节假日或发加班工资,定期培训,外派学习,员工生日会,团建活动,晋升机会等。
招工人数:1名
工作地址:兴义桔山广场希尔顿惠庭酒店(兴义市桔山街道神奇东路1号)
经理
7000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率
4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设,营造积极向上的企业文化
5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接,维护餐厅品牌形象
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与管理体系
2.具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力,能独立制定并推动经营决策
4.服务意识强,注重细节,抗压能力强,可适应轮班与节假日工作安排
5.持有酒店管理类职业资格证书者优先
餐厅领班
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,分析营收数据,优化菜品结构与动线流程,提升翻台率与坪效
3.组织员工培训与考核,打造高效服务团队,落实食品安全与卫生管理制度
4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象,协调与供应商、物业及监管部门的关系
5.定期提交运营报表,配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式
2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识
3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范,持有健康证,有食安管理员证者优先
4. 责任心强,具备团队管理经验与服务意识
5. 学历不限,有成功带店经历或相关资质证书者可适当放宽经验要求
酒店经理1-2人月结
华西武侯祠希尔顿花园酒店
宾客服务经理
有同岗位2-5年工作经验,有希尔顿工作经验优先考虑
薪资福利:薪资面议,入职缴纳五险,包食宿
招工人数:两名
主管
6000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作
2.制定并落实经营计划与预算目标,提升入住率、客户满意度及营收水平
3.建立并优化服务标准与流程,确保服务质量符合品牌及行业规范
4.组织员工培训与团队建设,提升团队专业能力与服务意识
5.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店声誉与运营安全
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉酒店休闲娱乐一体化运营模式
2.具有良好的沟通协调能力与抗压能力,能适应快节奏工作环境
3. 熟悉酒店管理系统(PMS)及基础财务分析逻辑
4.具备较强的服务意识与客户导向思维
5.学历不限,有连锁酒店管理经验者优先
酒店洗碗工领班
4000-6000元/月
餐厅领班月结全职
当然,关于“管事部领班”这个职位,这里为您提供一个详细的解释,包括其职责、要求、工作环境以及职业发展等。
### 一、职位概述
**管事部领班**,在酒店或大型餐饮企业中,是**管事部**的基层管理人员,直接对**管事部主管**或**经理**负责。该职位是确保餐饮后台运营顺畅、卫生安全达标的关键角色。
### 二、核心职责
1. **团队管理与调度**
- 负责安排下属员工(洗碗工、清洁工、杂工等)的日常工作排班和任务分配。
- 监督员工的工作表现,确保工作标准和效率。
- 对新员工进行岗前培训,特别是关于清洁流程、设备使用和安全规范。
2. **清洁与卫生管理**
- 监督所有餐具、厨具、玻璃器皿的清洗、消毒和存放,确保符合卫生标准。
- 检查厨房、洗碗间、备餐间等区域的清洁状况。
- 管理垃圾处理流程,确保垃圾分类和及时清运。
3. **设备与物料管理**
- 负责洗碗机、消毒柜等设备的日常操作、简单维护和故障报修。
- 管理清洁剂、消毒液、抹布、垃圾袋等物料的库存,并负责申领和发放。
- 定期盘点餐具和物品,防止损耗和丢失。
4. **协调与沟通**
- 与**厨房**(厨师长)、**宴会部**、**餐厅**(餐厅经理)等相关部门保持密切沟通,确保餐具供应及时。
- 在大型宴会或高峰期,灵活调配人手,保证高效运转。
- 及时向上级汇报工作进展、问题和需求。
5. **安全与合规**
- 确保所有操作符合食品安全法规和酒店的安全政策。
- 监督员工正确使用个人防护装备(如手套、胶鞋)。
- 负责区域内的消防安全检查。
### 三、任职要求
1. **教育背景**:通常要求初中以上学历。
2. **工作经验**:
- 具有1-2年餐饮或酒店后勤部门工作经验,有洗碗或清洁岗位经验者优先。
- 有团队管理或带班经验者更佳。
3. **技能要求**:
- 熟悉各种清洁剂和消毒设备的使用。
- 具备基本的设备维护知识。
- 较强的沟通协调能力和抗压能力。
- 能适应轮班制(早班、中班、夜班)和节假日工作。
4. **个人素质**:
- 责任心强,注重细节。
- 吃苦耐劳,能在高温、潮湿的环境中工作。
- 具备良好的团队合作精神。
### 四、工作环境
- 主要工作区域在酒店的**后台区域**,如洗碗间、储物间、垃圾房等。
- 环境通常比较**潮湿、嘈杂、温度较高**,需要长时间站立工作。
- 需频繁搬运重物(如整箱餐具、垃圾袋)。
### 五、职业发展路径
1. **纵向晋升**:
- 管事部领班 → 管事部主管 → 管事部经理 → 后勤/餐饮部总监
2. **横向发展**:
- 转岗至**厨房管理**(如厨务领班)、**宴会统筹**或**客房部管理**等岗位。
### 六、薪资参考(以中国大陆为例)
- **一线城市**(如北京、上海):月薪约 5,000 - 7,000 元人民币。
- **二线城市**:月薪约 4,000 - 6,000 元人民币。
- 薪资通常包含基本工资、绩效奖金、加班费和福利(餐补、保险等)。
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### 总结
管事部领班是一个“幕后英雄”式的岗位,虽不直接面对客人,但对整个餐饮服务的质量和效率至关重要。它是进入酒店管理领域的一个实用起点,适合踏实肯干、注重细节并希望逐步晋升为管理人员的求职者。
如果您需要**简历优化建议**或**面试问题准备**,也可以告诉我,我可以进一步为您提供帮助。
餐饮主管
【岗位职责】
1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理,确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。
2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标,并监督执行落地。
3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况,针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。
4、建立区域巡检机制,严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核,防范运营风险。
5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核,搭建后备管理人才梯队,满足区域内新店开业及人员晋升需求。
【任职要求】
1、大专及以上学历,专业不限。
2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验,且直接管辖门店数量不少于15家(需在简历中体现具体管辖规模)。
3、熟悉多店远程管理模式,具备成熟的门店督导技巧。
4、有封闭场(如产业园、厂区、写字楼美食广场)或团餐项目管理经验者优先考虑。
5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理,原则性强,执行力强。
符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
餐饮主管
岗位职责:
1. 协助店长完成门店日常运营管理,确保服务流程顺畅;
2. 关注顾客用餐体验,及时响应并处理顾客需求与突发情况;
3. 负责前厅人员的协调与激励,提升团队整体服务效率;
4. 定期巡台,检查餐具与备品补给情况,保障营业正常进行;
5. 落实清洁与闭店检查工作,确保环境安全与设备正常。
任职要求:
1. 具备餐饮行业相关管理经验,熟悉门店运营流程;
2. 沟通协调能力强,能有效处理客诉与团队协作问题;
3. 抗压能力突出,能在高强度工作环境下保持良好状态;
4. 责任心强,执行力高,能够独立完成门店日常事务管理;
5. 有较强的服务意识,注重细节,追求卓越的顾客体验。
餐饮主管
1、具有良好的形象、气质
2、具有2--3年餐饮或海鲜餐厅工作经验,有扎实的餐饮功底,会培训,会带团队,熟悉餐饮日常运营管理
3、具有良好的执行力和服从力
种植工日结
贵州省黔西南安龙县星光路贵州绿优鲜农业。招聘55以下的包吃包住¥130天。主要工作是收割蔬菜,工资十日一结,。工作地址:安龙县,联系电话:
工厂焊工1-2人
聘;双工位焊口;两名
双工位焊底;两名
可做临时,要求熟练工。自己会调机,装卸模具。服从安排。
地址;南马
联系电话;柳主任
保安开荒保洁保洁
招聘临时工
岗位一:接待员
时间:12号~15号
工作时间:9点~17点
工资:100元一天+免费午餐
身高160以上 年龄18岁~30岁 形象气质佳优先
工作内容:负责活动现场游客接待
工作地址:顶效贵州龙博物馆
岗位二:安保
时间:14号~15号
工作时间:9点~18点
工资:100元一天+免费午餐
身高165以上 年龄18岁~40岁 有安保相关工作经验优先
工作内容:负责活动现场秩序维护
工作地址:乌沙博物馆
岗位三:保洁
时间:14号~15号
工作时间:9点~18点
工资:100元一天+免费餐
年龄55岁以下 做事勤快即可
工作内容:负责景区现场保洁工作
工作地址:乌沙博物馆
报名电话:
演员模特
8000-10000元/月
模特月结经验不限学历不限全职
岗位职责:
1.参与服装、广告、电商等各类拍摄工作,准确传达产品特点与品牌调性
2.配合导演、摄影师完成造型、走位、表情及肢体表现等镜头呈现
3.参加新品发布会、品牌路演、直播带货等线下/线上推广活动
4. 维护良好形象与职业素养,按时完成试镜、彩排及演出任务
5. 根据项目需求进行基础形体训练、台步练习及镜头感提升
任职要求:
1. 形象气质佳,五官端正,身材比例协调,具备镜头表现力
2. 具备良好的沟通能力与团队协作意识,能适应快节奏工作安排
3.有T台、平面、短视频或电商模特经验者优先
4.热爱时尚行业,对潮流趋势有一定敏感度
5. 学历不限,热爱表演与展示,愿意持续提升专业能力
服务员
山东省,聊城市。莘县。
富华禧宴酒店,
招聘服务员 5 名
工资3500一4500元,
前厅领班一名5000-5500
地址,莘县北环
有工作经验的加薪
邹老板
高增广
酒店经理月结
海锦瑞华大酒店招聘
职位 薪资 :
1.订餐中心经理:工资面议
2.前厅主管:5000+
3.吧台收银:4000+
管吃管住+节假日福利+生日福利+工龄奖+提成
月休息:三天
联系电话:
大堂经理1-2人月结
(临淄大道怡海国际对面)诚聘英才
招聘岗位
1. 大堂经理 1名
- 年龄45岁以下
- 熟练使用基础电脑、结算操作
- 懂酒水营销、服务管理,有相关经验优先
2. 帮厨 1名
- 服从管理,做事踏实
- 有餐饮后厨经验优先
3 服务员二名
有工作经验者优先录用
待遇
薪资面议,待遇丰厚,平台稳定
有能力、有梦想,欢迎加入我们团队!
联系电话
服务员开荒保洁保洁杂工洗碗工
市区酒店招聘主管2名:4500~5500服务员5名:4000~4200保洁2名:3200~3500后厨勤杂工2名:洗碗工2名联系电话
客房服务员月结
客房部
1、身体健康,品质端正、能吃苦耐劳;2、具备良好的服务意识,耐心细致,有亲和力;3、1年以上酒店客房服务经验者优先,熟悉客房清洁标准与服务流程。1、根据做房程序标准,完成客房的清扫、铺床、卫生间消毒等工作,确保客房卫生达标;2、负责房间设施设备安全检查,补充客房内洗漱用品、布草等物资;3、尊重宾客隐私,在规定时段内完成客房清洁,对宾客提出的合理需求及时响应;4、完成上级领导交办的工作任务。
薪资福利:2700 + 单休可调休
招工人数:4名
工作地址:兴义市桔山街道桔山大道陈大良自建房
服务员
服务员
18 - 40岁,男女不限,心态积极
薪资福利:员工3200左右,领班3500左右
招工人数:6名
工作地址:望谟县
黔西南安龙县前台收银员18-35岁,服务意识强工作认真负责,对工作认真负责,能吃苦,身体健
2500-3000元/月
酒店前台月结
前台收银员
18-35岁,服务意识强工作认真负责,对工作认真负责,能吃苦,身体健康,服从管理安排
薪资福利:月薪2500-3000元/月,包食宿,试用期月休2天,转正后月休4天,待遇优厚,长期稳定
招工人数:2名
工作地址:安龙圣际大酒店
前厅接待
前厅接待1.有一定的计算机基础,熟悉电脑操作;2.待人亲切,有良好的服务意识;3.18-28岁,男女不限,品行端正,会讲普通话,具有一定的抗压能力;。1.为顾客办理入住、离店手续;2.接待引导客户入住,及时解答各种问题;3.核对班次内账务并交班;薪资福利:到手薪资=基础薪资+会员卡提成+好评提成+夜班补贴(工资面议),包食宿,透明的晋升机制,轻松的工作氛围招工人数:2名工作时间:月休4天,每日8小时,轮班,08:00-16:00、16:00-24:00、24:00-次日08:00,每日工作8小时(此岗位需要上夜班);
店长
高薪诚聘 奶茶店长
工作地址:兴义市桔山大道大润发。
应聘热线:
薪资待遇
✅ 基本工资:2800元-4200元/月。
✅ 每月全勤奖:200元
✅ 福利重磅:转正加门店5%股份分红,。
✅ 按月分红,门店每月纯利润都有分成,上班也当小老板,月月多一份收入
工作内容
奶茶制作、点单收银、顾客接待、店面卫生、物料整理,简单易学。
任职要求
年龄23–38岁,身体健康,形象干净大方;
上班时间暂定:9:30—21:00。
每周单休,节假日按照国家规定假日进行调休
有无经验均可,有专业技术人员培训;
性格开朗、服务热情、做事踏实能干;
想长期稳定发展,愿意和门店一起挣钱。
本店优势
工资准时不拖欠
工作轻松氛围好
干得越久分红越多
给自己一份稳定+分红的好工作!
—— 期待你的加入 ——
前厅接待
前厅接待1.有一定的计算机基础,熟悉电脑操作;2.待人亲切,有良好的服务意识;3.18-28岁,男女不限,品行端正,会讲普通话,具有一定的抗压能力;。1.为顾客办理入住、离店手续;2.接待引导客户入住,及时解答各种问题;3.核对班次内账务并交班;薪资福利:到手薪资=基础薪资+会员卡提成+好评提成+夜班补贴(工资面议),包食宿,透明的晋升机制,轻松的工作氛围招工人数:2名工作时间:月休4天,每日8小时,轮班,08:00-16:00、16:00-24:00、24:00-次日08:00,每日工作8小时(此岗位需要上夜班);
楼层服务员月结
楼层服务员
25 - 45周岁,有经验者优先。按照酒店规定的清洁流程和标准,对分配的客房进行彻底清洁、检查并补充客房内的日常用品等。
薪资福利:3000元/月,月休4天,节假日调休。
招工人数:3名
()
工作地址:兴义大道梦乐城大酒店
民宿管家月结
民宿管家
1、年龄20-45岁,身体健康,形象清爽,无不良嗜好,做事踏实勤快。2、普通话标准,沟通礼貌、服务意识强,待人热情有耐心。3、能吃苦耐劳,手脚麻利,有责任心,服从工作安排。4、能适应轮班、节假日上班,有民宿、酒店、餐饮服务经验者优先。1、负责宾客行李接送、搬运、寄存与保管,确保行李安全无损,介绍民宿环境及房间设施使用。2、全程跟进客人入住期间各类需求,及时响应咨询、求助、日常服务。3、协助前台完成入住、退房辅助工作。4、维护公共区域整洁,配合日常运营、节假日接待工作。5、待人热情有耐心,服务意识强,服从公司管理安排。
薪资福利:试用期(1-3个月、表现优秀者可提前转正),薪资面议,包三餐,节假日福利
酒店前台月结
酒店前台
1.年龄18-30周岁,形象气质佳,五官端正;2.沟通能力强,工作认真负责,有酒店前台工作经验者优先;3.能适应酒店排班,长期稳定,不接受短期工;
薪资福利:面议,有意者可电话或详谈;
招工人数:1名
工作地址:安龙黄泥寨西环安置区九峰路龙城智能酒店
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供黔西南招大堂经理180一天在线招聘信息,主要招聘黔西南酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。