招聘：前厅经理薪资：4000-5000元/月有2年以上酒店前厅部经理经验或3年以上酒店前厅主管以上经验

招聘：酒店前厅经理薪资：4000-5000元/月岗位职责:1、负责酒店前厅部的全面运营与日常管理，确保服务流程高效顺畅:2、统筹宾客接待工作，监督入住、退房及行李服务等环节的服务质量:3、协调各部门资源，保障宾客需求得到及时响应与处理:4、指导并考核前厅团队，持续提升员工服务水平与客户满意度:任职要求:1、具备较强的组织协调能力与现场应变能力，能有效处理突发情况:2、具有良好的职业素养和客户服务意识，注重服务细节:3、熟悉酒店前厅业务流程及相关管理系统操作;4、具备团队管理经验，能够带领团队完成运营目标;

招聘：酒店经理薪资：4000-5000元/月工作内容-负责酒店日常运营管理，确保服务质量-监督客房清洁与维护，保障住宿环境舒适安全-处理客户需求与投诉，提升客户满意度任职要求-具备良好的服务意识和团队合作精神:-能够有效管理酒店运营，保证服务流程顺畅对工作认真负责，能够承受工作压力，具备良好的沟通能力

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收与利润率 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与运营秩序 5. 严格执行食品安全、卫生及消防安全规范，确保合规运营 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应快节奏工作环境 4. 具备基础财务意识与数据分析能力 5. 持有健康证，无食品行业从业限制记录

中山北路云怡酒店招聘主管和前台经理，，前台经理底薪3000元加提成，且购买五险，地址在广西桂林。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

中餐厅前厅主管，要求熟悉电脑收银，熟悉海鲜做法等管理操作

我们火锅店现招一名领班，全职岗位，月薪3000-3500元，包吃，还有全勤奖哦！工作内容包括撤台、引位、传菜、摆台、迎宾和点单等。 如果你普通话标准，年龄在20-38岁之间，欢迎来加入我们。有意者请尽快报名，名额有限，期待你的加入！

餐厅领班，熟手优先，责任心强

届大学生优先

防城港市港口区招外墙架子上喷真石漆、

电气设备维保,月薪6000-8000元,月休4天

招聘一名厨房工工资3800到4500月休3天

:防城港白龙核电站招聘钢筋工，320一天，小工260，进厂15天可以预支生活费，要第一个月以后每个月发放，需要填个人资料和一个紧急人联系方式，可以做的联系。

招聘：保安员薪资：3000-3000元/月岗位职责：登记开门，斟茶倒水和待人接物等日常的相关工作岗位要求：初中以上，懂得消防知识，有保安经验，退役军人佳，两班倒

招聘：前厅经理薪资：面议岗位职责：1.全面负责酒店前厅部的日常运营管理，确保服务质量与运营效率。2.统筹接待、礼宾、预订、总机、商务中心等前厅各岗位工作协调与人员排班。3.处理宾客投诉与突发事件，及时响应并妥善解决，提升客户满意度。4.监督客房状态管理及房态信息准确性，协同客房部保障入住与退房流程顺畅。5.制定并执行前厅服务标准与操作流程，组织员工培训与绩效考核。6.完成经营数据统计与分析，定期提交运营报告，协助制定营收提升策略。任职要求：1.酒店管理、旅游管理或相关专业大专及以上学历。2.三年以上四星级及以上酒店前厅主管或同等岗位工作经验，具备独立管理前厅团队能力。3.熟悉酒店PMS系统（如Opera、Fidelio等）及办公软件操作。4.具备优秀的沟通协调能力、应变能力与跨部门协作意识。5.形象气质佳，服务意识强，具备良好的中英文口语表达能力。

招聘：松间渡·日咖夜酒诚聘大堂经理薪资：面议工作内容:客群接待、现场秩序、订位管理、前台收银、人员协调，统筹厅堂日常，日咖夜酒轮班任职要求:沟通稳，有服务管理经验，熟悉收银、客诉处理，能接受晚班，有清吧馆管理经验优先薪资待遇:底薪+绩效+提成，准时发薪福利:月休可调，环境安静舒适工作地点:城市春天老友餐厅右边上楼

招聘：酒店**管理员（提供食宿，节日福利）薪资：3000.00-3500.00岗位名称：**管理员工资：3000-3500元工作内容：1.涵盖**系统维护、设备管理、系统运维及技术支持等多个方面，整体偏综合，涉及内网、外网、客房及办公区域2.需要有最基础的知识，有人带，不接收完全小白3.上班时间：8：00---18：004.不要短期工，过年不放假5.工作地点就是最真实的，请考虑清楚上班时间、内容和地点，如果有意向，可直接电话沟通

海南清水湾威珀斯酒店诚聘宾客服务经理楼层主管月休8-10天｜五险一金｜包吃住招聘热线：

海南清水湾威珀斯酒店诚聘宾客服务经理楼层主管月休8-10天｜五险一金｜包吃住招聘热线：

招聘：后厨主管薪资：3500-5000元/月任职要求：统筹后厨出品、排班、人员带教；把控菜品质量、出餐速度、管控成本损耗；落实食品安全、卫生及设备维护；有后厨管理经验优先；责任心强

招聘：客房服务员薪资：3001-5000元/月客房卫生清洁不限有无经验

招聘：酒店前台接待员薪资：3001-4000元/月岗位职责:1.负责接待到店客人，提供热情、专业的服务;2.处理入住与离店手续，确保流程高效顺畅;3.维护前台区域的整洁与秩序，营造良好的酒店形象。任职要求:1.具备良好的沟通能力和服务意识;2.能够耐心处理客人的各类需求与问题;3.有责任心，适应轮班工作安排。

招聘：前台接待员薪资：面议岗位职责：较好的沟通能力和执行能力。负责客人入住、退房、续住手续办理，接待咨询、处理预订；前台收银对账，录入公安系统；对接客房部，处理客诉，做好交接班，保持前台整洁。岗位要求：形象端正，沟通良好，会基础电脑操作；有服务意识，能接受轮班，无不良记录，有前台经验优先。

招聘：客房服务员薪资：3001-5000元/月全面清洁：负责客房卫生间及楼层公共区域的清洁卫生，确保每个角落都干净整洁

招聘：古茗奶茶店长薪资：4000-5000元/月岗位职责:1、按照公司要求完成门店日常营运管理2、服从工作安排、团结协作、互帮互助3、确保门店QSC达到公司要求。4、完成门店日常订货，清洁，排班管理任职要求:有餐饮店长，经理经验优先。未达到店长职位但有过门店管理经验的可以面议。

招聘：餐厅经理1、负责门店日常运营管理，确保店铺正常运转2、制定员工排班表，合理安排工作时间和任务分配3、监督食品质量和服务标准，提升顾客满意度4、负责员工培训、考核及团队建设5、控制成本，完成门店经营指标福利待遇•薪资待遇：3000元-6000元•包吃包住，解决后顾之忧•月休4天，充足的休息时间•带薪年假，享受法定节假日•法定假日3倍工资•分红机制，与公司共同成长

招聘雅斯特酒店前厅接待两班倒白班，月休四天，试用期间底薪2200+提成，转正后底薪2400+提成，满一年有工龄工资年假，本酒店是连锁酒店，晋升空间大，综合工资3000-5000，主要是售卖会员卡多劳多得。有意可以来面试潘经理

招聘：餐饮店长薪资：3001-5000元/月1.负责门店日常运营管理，统筹人员、食材、设备及服务安排2.把控菜品质量、服务标准与店内卫生安全3.处理顾客咨询、投诉，维护良好用餐体验4.制定排班、控制成本，完成门店经营目标

客房服务员，综合工资2500+ 1、吃苦耐劳，不怕脏乱 2、手脚勤快，整洁卫生 3、服从安排，接受加班 4、以礼待人，遵纪守法 5、男女不限，20～45岁 6、熟手，能每日做15间以上优先