岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具有良好的商业敏感度、数据分析能力及跨部门协同能力 3.优秀的沟通表达与领导力，能承受较强工作压力 4.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先 5. 诚信正直，具备高度责任心与服务意识

1. 服务质量管理：监督并执行华住服务标准，定期对服务流程进行检查，及时发现服务中午存在的问题并加以改进，致力于实现客户满意度的提升。 2. 团队管理：带领前台等服务团队，对员工开展培训、绩效评估等工作，营造良好工作氛围，提升团队凝聚力与整体服务能力。 3. 客户投诉处理：直接面对客户投诉，以积极的态度迅速做出回应，采取有效举措解决客户的不满，维护好酒店声誉和客户关系。 4. 部门协调配合：和客房、销售等酒店其他部门进行协调，为销售工作提供必要支持，同时确保各部门间信息互通，以保障服务工作的流畅性。 5. 设施维护跟进：关注酒店设施设备的运行状况，定期巡检，发现问题后及时对接维修部门跟进处理，确保设施能安全且正常使用。 6. 数据与反馈管理：收集整理服务数据，如客户满意度调查结果、投诉类型数据等，根据这些数据及客户反馈提出针对性的服务优化方案。

有相关工作经验，懂线上业务，

岗位职责: 1.负责酒店前台的日常管理工作，确保服务质量； 2.监督和管理前台员工，提升团队服务水平； 3.处理客户咨询，解决客户在住宿期间遇到的问题； 4.负责日常收银及财务管理。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识； 2.能够熟练操作酒店前台系统； 3.具有较强的团队管理能力和协调能力； 4.细心且能够处理突发事件。

主管 任职要求: · 年龄22-45岁，身体健康，形象良好； · 具备餐饮行业服务或管理经验，有团队协作精神； · 善于沟通，具备良好的客户服务意识，能妥善处理现场运营事务； · 责任心强，有上进心，能作为餐厅的中坚力量。 薪资福利： · 薪资构成： 5000元底薪 + 100元全勤奖，有年终奖以及其他提成待遇 · 完善保障： 正式入职即缴纳五险； · 生活无忧： 三餐包吃包住，正式入职月休4天，宿舍有电梯，空调，热水器

1.厨师1名（需有大锅菜经验） 2.厨房经理1名（懂厨师工作流程及人员安排） 3.蒸饭 联系电话

岗位职责: 1.负责酒店前厅的日常管理工作，确保服务质量和客户满意度 2.协调各部门工作，保证前厅运营的顺畅 3.处理客人咨询和投诉，提供优质的服务解决方案 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队合作精神 2.能够有效管理前厅运营，确保服务流程的顺畅执行 3.对工作有高度的责任心，能够在快节奏环境中保持良好的工作状态

岗位职责： 1、负责酒店整体运营管理工作，确保服务流程规范和服务质量达标； 2、组织和协调各部门工作，优化人员配置，提升团队协作效率； 3、监督日常服务标准执行情况，定期检查环境卫生、安全管理和设施运行； 4、处理客户重大投诉及突发事件，建立客户反馈机制，提升客户满意度； 5、控制酒店运营成本，合理管理物资使用，降低损耗与浪费。 任职要求： 1、具备较强的组织管理能力和团队领导经验，能有效推动运营目标落地； 2、具有良好的服务意识和沟通协调能力，能够妥善处理客户关系； 3、熟悉酒店运营各环节流程，对服务质量控制有清晰认知； 4、责任心强，具备问题分析与解决能力，能主动提出优化建议。 5、工作地点：广东省梅州蕉岭县（如不能接受，勿投），有3年以上酒店管理或连锁酒店门店运营管理经验者优先。 薪资待遇 薪资5000-7000元/月（面议）

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程 3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及消防操作规范，持有健康证 4.具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识突出，有连锁餐饮管理经验者优先

1.为客户提供优质的就餐体验。 2.负责餐厅前厅的日常运营管理，确保服务质量。 3.配合前厅主管和经理，确保服务流程的顺畅。 4.处理客户咨询，解决客户在就餐过程中遇到的问题。

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招聘大量兼职12：00-16：0013：00-17：0019：00-23：0020：00-00：0021：00-01：00。

4、仓库司机，薪资：5000底薪+500餐补+500房补+20%提成，综合月收入8000－9000，熟练后可达到10000多，购买五险，时间:8点半上班，6点下班,午休1.5个小时，月休4天，工作内容：区域内仓库运送，点对点运送，只需要负责开车就行，一天2趟，熟练开自动挡,会使用手机看导航，公司配车短途运送，入职要求:半年以上驾驶经验，会手机导航，年龄22-55岁，具有较强的安全意识。联系电话：

招修边一名，电话

海南省海口市秀英区招光伏安装海口市秀英区招光伏安装文昌市招光伏安装 做创维的，不接电，防雷接地要做， 公司不提供住宿工具焊条切割片! 月底计量次月十五号结上个月的百分百 公司监控作业，安全为主脚手架装板，不能踩板的120一张板

前厅经理，1 工作地址:赤峰市巴林左旗林东镇皇城路中段 6K-10K 有酒店行业管理经验 48岁以下（能力突出者放宽年龄）

市北区酒店招兵买马 主管：5500＋200满勤＋提成 服务：4500＋200满勤＋提成 有意者☎：

西宁大通假日酒店诚聘： 一、宾客服务经理（大堂副理）（1人） 要求：年龄 35 岁以下，大专及以上学历，有3年以上酒店经验，熟悉入住退房、客诉处理、VIP 接待流程，具备良好应变能力，能处理突发事件，能适应三班倒 / 夜班，抗压能力强，普通话标准，能简单英语沟通； 福利待遇：五险一金，提供食宿，月休6天，工资面议； 二、宾客接待主管（1人） 要求：年龄35岁以下，大专及以上学历，1年以上酒店前厅管理经验，熟悉前台操作、客诉及 VIP 接待，具备团队管理、沟通协调能力，能接受倒班，抗压性好； 福利待遇：五险一金，提供食宿，月休6天，工资面议； 三、前台接待（2人） 要求：年龄在35岁以下，形象佳，大专及以上学历，可以接受倒班，男女不限； 福利待遇：五险一金，提供食宿，月休6天，工资3200。 ☎有意向的可与我联系：（同V）

招聘：管家（五险一金包吃包住)薪资：3500-4000元/月岗位职责：1.负责酒店客房的日常管理与维护，确保客房环境整洁、舒适，设施设备正常运行。2.及时响应并满足宾客需求，提供优质、高效的服务，处理宾客投诉与问题。3.协助前台办理宾客入住、退房手续，做好相关信息的登记与传递。4.参与酒店的接待工作，协调各部门之间的沟通与协作，保障接待任务顺利完成。5.定期对客房进行盘点，统计物资消耗情况，及时补充各类物品。6.关注酒店服务质量，收集宾客反馈意见，提出改进建议，提升宾客满意度。任职要求：1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够与宾客进行有效的交流互动。2.熟悉酒店服务流程和规范，有相关酒店工作经验者优先。3.具备较强的责任心，工作认真细致，能够妥善处理各类突发事件。4.熟练掌握办公软件操作技能，能够高效完成各类文档处理工作。5.拥有良好的团队合作精神，能够与同事协同完成各项工作任务。6.持有有效的健康证，确保能够为宾客提供健康、安全的服务环境。欢迎投递简历或者电话咨询，

前台经理 ，22 - 45岁，有服务经验，语音能力强，情商高，有责任心，有上进心 薪资福利:3500+提成

，熟悉前台操作流程，负责前厅日常工作，后台网络订房

招聘：湛江花园酒店西厨部现招一名热厨主管，工资5800一6000元月休4天，买五险一金，要求有星级酒店和自助餐资历！有意者电话联系：陈师傅（）多谢平台。

品湯居招聘相信总会适合你RECRUITMENT愿您的加入给我带来新的活力招聘岗位洗碗阿姨:两名楼面领班:一名联系电话：联系人：李经理

岗位职责： 1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 制定并执行标准化操作流程（SOP）及食品安全管理制度，落实后厨6S管理标准 3. 组织厨师团队培训、考核与绩效管理，持续提升专业能力与服务意识 4. 科学安排排班与人力调配，保障营业高峰时段高效、稳定运转 5.协同采购部门严控食材品质、验收标准与库存周转，有效降低食材损耗率 任职要求： 1.具备厨师长相关工作经验，熟悉中餐或融合菜系制作与管理优先 2.熟悉《食品安全法》及相关法规，具备扎实的食品安全与卫生管理能力 3.具有良好的跨部门沟通协调能力及3人以上团队管理经验 4.责任心强，抗压能力突出，能适应餐饮行业快节奏工作环境 5.持有有效健康证，具备厨师职业资格证书者优先

前台接待 1、年龄18-30岁，形象端正，沟通表达能力强；2、热情细心，服务意识佳，能适应倒班工作；3、有相关经验者优先，无经验可培训上岗。1、负责前台办理入住，来访接待、登记及电话接听；2、完成上级安排的其他工作。 薪资福利:底薪2500元+餐补360元/月，班次补贴：中班+6元/天，夜班+18元/天，月休4天，节日双倍薪资 招工人数:1名 加入我们，成为公司的第一张微笑名片！ 工作地址:徐闻县城东大道北段汉廷酒店

招聘：楼面主管 薪资：3500元以上/月 岗位职责：负责商场相关部门的销售及日常管理；制定和落实部门销售计划及人才继任计划，严格执行公司营运标准，提供良好的顾客服务，以达成部门的销售及毛利预算。岗位要求：1.有良好的服务意识、判断力、影响及沟通能力、工作计划和结果达成能力、培养与发展人才能力。2.能适应倒班工作，具有商场管理及销售经验优先。福利待遇:公司购买五险一金，包含工资进阶计划、年底双薪、奖金激励计划、销售竞赛奖、带薪年休假等具有竞争力的薪酬福利。

昌茂假日酒店招聘： 客房清洁服务员一名 1.上班时间（一个星期转一次班）: 早班09：00-17：00 2.工资待遇: 2300元/月+做房提成，月休四天，国家节假日有补休，包食宿 3.要求: 25-55岁，有客房工作经验优先。 联系电话:（同步）

这边都是小店面，欢迎过来看看了解，合适才工作。

客房阿姨年龄30-50岁，工作认真，服务态度好，责任心强等。负责店内工作。一天8小时，月休4天，三班倒薪资福利:面谈招工人数:2名应聘添工作地址:荷塘月色酒店（徐闻城东大道南路平步城后面）

岗位职责： 1.负责酒店前台接待工作，为客人提供入住、退房等服务； 2.协助处理客人咨询、投诉及其他相关服务需求； 3.维护前台区域的整洁与秩序，确保服务流程顺畅； 4.配合完成酒店日常运营中的相关记录与报表工作。 任职要求： 1.有酒店前台工作经验优先； 2.具备一定的外在形象和气质； 3.普通话标准，有良好的沟通能力和服务意识。