招聘：值班经理(不限) 薪资：5-6K元/月 【岗位职责】 1.在前厅部经理的直接领导下，在当班期间负责整个酒店的正常运作。 2.负责处理宾客的问题和投诉。 3.负责重要宾客的迎领工作。 4.进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。 5.解决当班期间发生的安全问题。 6.向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。 【岗位要求】 1. 良好的对客服务素质 2. 高效的工作能力及沟通技能 3. 较强的组织能力 4. 良好的团队合作精神 5. 英语，熟悉opera系统 6. 至少3年相关领域工作经验, 至少1年管理经验。 7.大专及以上学历者优先考虑

酒店店长需具备全面的管理能力、服务意识与商业思维，核心要求可分为以下四大类： ###一、核心管理能力 -**团队管理**：负责招聘、培训、考核员工，搭建高效团队，协调各部门（前厅、客房、餐饮等）工作，解决内部矛盾。 -**运营管理**：制定酒店日常运营流程（如入住退房、客房清洁、安全巡查），确保服务标准化，监控运营成本（人力、物料、能耗）。 -**客户关系**：处理重大客户投诉与特殊需求，维护高价值客户，提升客户满意度与复购率。 ###二、商业与财务能力 -**业绩目标**：制定年度/月度营收目标（客房出租率、平均房价、餐饮收入等），通过促销活动、渠道合作（OTA平台、企业客户）达成业绩。 -**财务管理**：审核财务报表（营收、成本、利润），控制费用支出，确保财务合规，优化定价策略以提升盈利空间。 ###三、专业素养与意识 -**服务意识**：以身作则践行酒店服务标准，敏锐捕捉客户需求，推动服务细节优化（如增值服务、个性化体验）。 -**安全合规**：确保酒店符合消防、卫生、治安等法规要求，制定应急预案（火灾、突发疾病、舆情危机），定期组织安全培训与演练。 -**行业认知**：关注酒店行业趋势（如智能化、绿色酒店），了解竞品动态，推动酒店产品或服务升级（如引入智能设备、优化会员体系）。 ###四、个人综合能力 -**沟通协调**：高效对接内部员工、外部合作方（OTA、供应商、政府部门），清晰传递信息，解决跨部门或外部协作问题。 -**抗压与决策**：在旺季客流高峰、突发危机（如客满、设备故障）时快速决策，承担管理压力，保障酒店正常运转。 -**经验要求**：通常需5年以上酒店行业经验，且具备3年以上中层管理（如前厅经理、客房总监）经验，熟悉酒店各岗位工作流程。

试吃，打包，点单

棋牌室服务员的职责： 顾客接待与服务 1.迎宾与导引服务， 2.咨询与介绍：清晰地向顾客 3.开台与登记：为顾客办理开台手续。 4.点单服务：提供茶水、饮料、小吃等菜单， 5.物品提供：根据顾客需求，及时提供棋牌用品（如麻将、扑克、骰子等） 6.巡台与续杯：定期巡视各桌台，及时添加茶水，清理台面垃圾。 7.结账服务：准确计算消费金额。

善于沟通

岗位职责： 1.热情接待顾客，引导入包厢，准确记录点单信息 2.熟练掌握套餐及酒水知识，主动介绍，协助顾客完成合理点单 3.高效完成酒水、撤台、等服务流程，确保体验顺畅舒适 4.保持服务区域整洁卫生，及时补充、等用品，维护良好门店环境 5. 妥善处理顾客咨询与合理诉求，及时反馈异常情况，配合店长做好现场协调 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，形象端正，具备良好的服务意识和沟通能力 2. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先考虑 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.学历不限，具备基本读写能力，能使用智能手机完成日常操作 5.遵守职业规范，无不良从业记录，认同企业服务文化

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面、补充餐具与纸巾 3. 主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及营业前准备工作 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病 2.形象端正，普通话流利，具备良好沟通能力 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.有餐饮服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，热爱服务行业，具备团队协作意识

. 基本条件 年龄：18–30岁，男女不限，形象干净大方； 学历：不限，有无经验均可，新手可带薪培训； 身体健康，无传染病，持有有效健康证（可入职后补办）； 口齿清晰，普通话能正常沟通，性格开朗热情。 2. 能力要求 服务意识强，待人礼貌、有耐心，亲和力好； 手脚麻利、反应快，能适应餐饮高峰期忙碌节奏； 服从店长、领班安排，团队配合意识强； 有湘菜餐厅、连锁餐饮前厅经验优先录用。 3. 素质品行 吃苦耐劳、踏实肯干，不偷懒、不消极怠工； 人品端正，无不良嗜好，稳定性强，能长期做； 讲究卫生，注重个人仪容仪表，遵守店内仪容规范。 三、上班福利 包吃包住、宿舍设施齐全； 月休 2–4 天、带薪年假、法定节假日补贴； 全勤奖、绩效奖、节日福利、员工聚餐； 新手带薪培训、晋升通道：服务员→领班→店长。

有做过夜宵餐饮优先

[工作内容]: 服务员：主要负责收台，摆台，看台，上菜等工作。 水吧：主要负责奶茶、咖啡、水果茶等饮品制作，兼顾水吧吧台卫生清洁 [工作要求]: 男女不限，年龄18-28岁 [薪资待遇]: 1，综合薪资4000-4500元，国家法定节假日3倍工资，定期团建聚餐，寒暑假长期兼职提供住宿 2，（1）包吃不包住 [工作时间]: 9：00-23：00点之间排班，8-9小时排班制(月休四天）

联系人：郭先生工作地址：汕头市潮阳区铜盂镇政府南侧岗位二：经编仓管薪资5000-6000+有工作经验优先联系方式：

汕头市澄海区招指挥/司索工

电商类18.（26.5.31）因发展需求，需招聘以下职位：招电商仓库配货、打包员(需要出去外面走跳），会开三轮，开车，有一年以上驾驶经验基本要求：18-28周岁！！经验不限。有责任心，好学上进（会ERP优先录取）！工作内容：配货、入库、打包。走ERP系统简单容易上手，进步空间大工作时间：12:30-22:00（弄好可提前下班，弹性机制）薪资：月薪4000-4500+，包晚餐，另外有设全勤和补贴。能力越大待遇越好！联系：

淘宝专供档口招聘：档口配货打包多名时间：1点至11点薪资：面谈联系：

诚招：毛衣前端开发跟单对接平台公司企业，对接工厂群，联系相关纱线辅料，分析版单细节！（需要熟悉毛衣）协助师傅，跟进版单直到寄版，配合公司安排面谈工作时间：下午1点～5点半6点半～11点毛衣厂是周六休息，没有其他假期联系：。外砂海乐城附近（诚心的来）

中国移动营业厅，招聘：大堂经理任职要求与能力基础门槛：普遍要求全日制大专及以上学历，年龄通常在35岁以下（特别优秀者可放宽）。·核心能力：具备出色的沟通表达能力和亲和力；具备敏锐的营销思维与销售意识；熟练使用常见办公软件；具备良好的抗压能力，能处理突发状况。·加分项：有通信、零售或快消品等行业经验者通常优先录用。需要连接客户与业务的“向导”，更是现场管理的“大管家”和业绩达成的“推动者”。薪资待遇4000+联系电话

招聘前厅经理。年龄要求为25周岁以上、55周岁以下。薪资面议。提供食宿，房间配备空调。每月15日准时发放工资，每月公休3天。提供每月聚餐、生日福利、节假日福利、免费工装，晋升空间大。工作时间为上午9点30分至下午2点，下午4点30分至10点30分。工作地点为白沟、胜芳、涿州、雄县、固安、高碑店。

招聘前台主管。要求服从安排，适应酒店倒班制，有团队意识。薪资福利为底薪加全勤奖加提成加夜班补贴，提供三餐。工作时间为每天8小时。工作地址位于市区官黎坪国际旅游大厦A栋。

招聘酒店夜班经理。要求有酒店相关工作经验，提供食宿。岗位职责包括负责夜班整体运营、楼层的巡检安全与消防、处理夜班突发事件及客人需求、协调各部门夜间工作衔接。薪资为4500元。招聘人数为2名。工作地址为尼尔基路85号发达广场南侧呼伦贝尔海拉尔尼基金酒店。

，地址：太和县太利路8号 太和县华悦荟酒店招聘大堂经理，要求：45周岁以下，大专以上文化，有三年以上宾馆管理经验，月工资5000以上，。有意者联系

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务，确保服务热情、规范、高效 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动关注顾客需求，妥善处理咨询与合理诉求，提升顾客满意度 4. 配合完成餐前准备、餐后收尾及日常设备基础维护工作 5. 遵守食品安全与卫生操作规范，落实门店服务标准与安全管理制度 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证上岗 2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应餐饮行业轮班及节假日工作安排 4.有餐饮服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续学习与成长

急招峡山宾馆宾房服务员3名联系电话：。

长期（工作时长9小时或12小时），兼职晚上10点半至凌晨1点

金平酒店招聘: 1.兼职早点服务员若干名，工作时间，周末及节假日8:30-14:30，15-20元/小时。 2.全职洗衣工。 3.客房服务员。 4.自助早餐领班、服务员 联系电话:邱小姐 欢迎咨询应聘

男女不限，招服务员

招收银员，服务员

1，20-40岁，形象佳 2，熟练使用电脑办理入住操作等 3，管理客房等，看情况谈待遇，有经验优先 4，同时招聘保洁

招服务员上菜服务

招服务员

牛肉火锅店招厅面服务员一名，18岁-40岁，工资3800-5000，全勤200，月休2天无休有补