岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4.熟悉酒店管理系统（PMS）及基础财务分析工具者优先 5.学历不限，持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳

前台接待，办理入住和退房，查房，会简单的酒店英语口语，人品正直，勤劳善良

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及单据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1.学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好沟通能力 2.有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验者可培训 3.具备基本电脑操作能力，熟悉Office办公软件或excel表格更佳 4.工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 5.具备服务意识与应变能力，能妥善处理突发情况

岗位职责： 1. 接待与服务：负责宾客入住、退房全流程服务，包括证件核验、房间分配、消费结算及发票开具，确保接待热情、操作高效。 2. 预订管理：高效处理电话、线上及现场客房预订，实时更新酒店管理系统信息，准确处理预订变更与取消。 3. 对客协调：管理客房钥匙与房卡，提供物品转交、行李寄存等个性化服务；耐心解答宾客问询，积极协助处理投诉、遗失等突发事件。 4. 系统维护：熟练操作酒店管理软件，精准录入宾客档案信息，实时监控并更新房态，确保前台与客房信息同步。 5. 协作执行：积极响应并完成上级交办的其他任务，协助团队维持大堂秩序与良好氛围。任职要求： 1. 高中/中专及以上学历，具备1-3年相关工作经验。 2. 具备出色的沟通技巧与协调能力，情绪稳定，能妥善安抚并处理客诉。 3. 硬性条件： 能够适应三班倒工作制（含通宵夜班），具有较强抗压能力。 4. 熟练使用电脑办公软件，有酒店系统经验者优先；

岗位职责： 1. 负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确高效办理手续 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及访客登记等日常事务 4. 协调客房、餐饮、工程等部门，及时响应并跟进客人需求与投诉 5. 保持前台区域整洁有序，确保设备正常运行，做好交接班记录 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备基本英语会话能力，能处理简单英文问询 3. 熟练使用办公软件及酒店管理系统（PMS） 4. 工作细致耐心，抗压能力强，可适应轮班制 5. 有酒店前台实习或工作经验者优先，学历不限

前台管理，有责任心

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、问询、预订等前台接待工作，确保服务专业、热情、高效 2.熟练操作酒店管理系统，准确录入及维护客人信息与房态数据 3.处理客诉及突发事件，及时协调相关部门提供解决方案，提升客户满意度 4.负责客房钥匙管理、账务核对、日报表制作及交接班记录 5.配合酒店运营需求，保障夜班（15:30-24:00）及节假日在岗服务 任职要求： 1. 学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备责任心与服务意识，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础电脑操作能力，学习能力强，服从工作调配 5.遵守职业规范，注重仪容仪表与服务细节

招聘啦️️️️️ 景区酒店前台[庆祝][庆祝] 工作内容 1、负责办理宾客预订，排房，入住及退房手续。 2、 负责电话接听提供问询服务。 3、负责客房阿姨每日卫生打扫安排及查房工作。 4、负责前台大厅公共区域的每日卫生干净整洁。 5、配合完成领导的其他工作安排。 薪资福利：月休4天，包吃住 底薪2500-3000+好评提成（方案待定）+售房提成（方案待定） 有酒店前台经验优先考虑，感兴趣滴滴我

1、前厅领班：有多年的领班和维护线上线下的工作经验，基本工资5000一7000元/月+绩效、25岁一40岁。 2、收银+水吧：熟手美团收银系统和多年水吧（调制奶茶、咖啡、小吃糕点等）工作经验，单项收银或水吧均可！两项熟手者优先！基本工资4500一6000元/月+绩效，22岁一35岁。 3、服务员：有从事服务员经验者优先，基本工资4000一5000元/月+绩效，20一35岁。 4、清洗工：有经验者优先，基本工资4000一5000元/月+绩效，25一55岁。 注明：以上职位均要求身体健康、五官端正、刻苦耐劳、抗压能力强、服从工作安排，试用期1一60天，工作时间10个小时/日，包食宿，月休3天。工作地址一一深圳市罗湖区笋岗街道田心社区，中洲创意中心108铺《金凤皇鸡煲火锅店》。

前台收银 年龄通常在18-35岁之间，形象气质良好，沟通表达能力佳。 -具备基本的计算机操作能力，熟练使用办公软件及收银相关系统。 -有责任心、细心严谨，具备良好的服务意识和抗压能力。 专业技能与经验 -优先考虑有收银相关工作经验者，熟悉收银流程及账务处理。 -具备基础的数学计算能力，能快速准确处理收款、找零等操作。 -了解基本的财务常识，能妥善保管现金、票据等财物

惠州市惠阳区招给排水、水电、强电、工地小工/杂工

电工3人，工作地址：惠东县白花镇

惠州市惠东县招信号工一名，6000/10小时，加班20/小时，住宿环境好，两人一间的单间工作地址：惠州市惠东县

惠州伟志电子厂招工：长白班坐班，月入6000-7500元 企业介绍：专业生产背光源、LED灯具，工作环境好 薪资待遇： 1. 正式工：综合薪资6000-7500元/月。 · 底薪2360元+计件+全勤+加班费+工龄+岗补+绩效+伙食/夜宵/外宿补贴。 · 特别绩效：首月激励300元，满3个月500元，满6个月700元。 · 入职即买五险一金（可选）。 2. 小时工：19元/小时。 岗位：贴膜 贴胶 组装 qc 五金 背光 组长 班长 晋升路径： 1. 管理路线： 普工 → 多能工（多岗多能） → 班/线长（管理岗） → 车间主管 → 生产经理 （适合有领导力、沟通能力强的你） 2. 技术路线： 普工 → 技术员（设备调试/维修） → 助理工程师 → 工程师 （适合喜欢钻研、想学一技之长的你） 食宿安排： · 伙食：入职发饭卡吃饭。 · 住宿：免费公寓式宿舍（4-6人间），有空调、独卫

惠州市惠阳区招架子工

健康街鸢飞路酒店招聘收银员1名工资4000-5000提成服务员2名工资4000-4500提成前厅主管一名工资5000-6000外摆售饭小时工一名三天休班工资发放及时

招聘酒店管理岗位。年龄要求为18至35岁。薪资福利面议。工作地址为金湖县利农路147号。

招聘酒店经理。即使仅具备前台或客房某一块的经验亦可，要求执行力强、能吃苦、听从指令。协助店长管理全店，涵盖前台、客房、餐厅及安保。薪资福利为4800至7000元每月。提供食宿。工资准时发放。晋升机制透明，前台可晋升为经理，经理可晋升为店长，机会优先给予内部员工。工作氛围简单直接。工作地址位于六盘水市六枝特区、铜仁市松桃县、毕节市纳雍县。

北京乐多港发展有限公司乐多港万豪酒店分公司招聘管事部外包员。提供工作餐。

丽枫酒店（北京环球度假区梨园主题公园店）招值班经理一名，联系：

惠州市黄埠连锁川菜馆招聘：1：前厅主管1名，要求：形象好，性格开朗热情，有管理经验。懂直播，短视频拍摄。待遇：月休两天，工资看工作能力面谈。电话同步

有餐饮、烧烤店管理经验，懂日常排班、门店运营、客源维护，责任心强，能带团队做事，处事灵活务实。

，地址:吉隆金华三路腾瑞鞋厂【招聘】招聘:酒店客房服务员，，30～55岁，生熟手均可，月薪3200～5000元，月休4天。地址：黄埠银丰街二巷城市便捷酒店电话:朱经理

招聘厨房工、服务员、部长，人数为多名。薪资待遇稳定，提供食宿，每月休息3天，过年期间享有10天带薪假期。工作地点位于博罗县罗阳博惠路361号。任职要求为园洲店优先，可调店优先。该招聘信息有效期为3天，用工方属于私营个体餐饮服务业，企业规模为1-49人。

博罗罗浮山景区附近——雅乐居家菜馆诚招一位部长希望你是：有餐饮管理经验稳重、可靠、有责任心能带好团队、独当一面环境不错，位置好找。靠谱岗位，有意向私信我了解。：

招聘客房服务员。薪资为4500-6500元/月，月结。工作内容为负责客房及楼层卫生清洁、布草更换、用品补给，检查设施并报修，做好对客服务、物资管理、安全巡查及交接班工作。工作地址为广东省惠州市惠东县维也纳国际酒店（惠东高铁站店）。

惠州大亚湾招聘：食堂早餐主管一名7500左右，月休四天，需提供无犯罪记录证明，健康证，王厨，

【招聘】盛世辉煌大酒店急聘：客房前台收银，，有意者电联。电话：同步地址：吉隆镇海滨城斜对面。

惠州市惠城区老妈饭湘长沙迎宾路招聘服务员洗碗叔叔阿姨工资底薪3300十100全勤酒水提成十营业奖3500左右领班底薪3500十全勤100酒水提成十营业奖3700左右联系人李

招聘餐饮领班。薪资为每月4000元以上。岗位职责包括带领团队完成日常接待与服务工作，确保服务质量与效率；协调安排员工排班，监督工作流程，提升运营管理水平；处理顾客反馈与突发情况，维护餐厅良好口碑。任职要求为具备餐饮管理经验，有西餐或酒吧相关背景者优先；形象佳，表达清晰，具备良好的沟通与应变能力；责任心强，能适应轮班，有抗压能力及上进心。