招聘：值班经理薪资：8000.0-10000.0职位详情：1.每天关注OTA渠道以及官网价格的调控2.关注酒店收益节点以及法定节假日的预订情况3.定期组织员工开会培训提升服务质量4.检查员工的仪容仪表以及服务礼仪礼貌是否达标5.每月盘点前台物资看是否需要申领或申购6.协助店总完成日常工作以及每月集团下达的营收指标和二级指标等

1.有一年以上的工作经验 2.工作细心认真，创新能力强 3.服务工作安排，高度的责任心 4.抗压能力强

团队管理：负责酒店服务团队的招聘、培训、排班与绩效考核，提升员工服务意识和专业技能。 服务监督：巡查各服务区域，监督客房、前厅、餐饮等部门的服务质量，及时处理服务漏洞与客户反馈。 客户关系维护：接待并妥善解决客户投诉与需求，建立良好客情关系，提升客户满意度与复购率。 运营协调：协调各部门间的工作衔接，保障酒店日常运营顺畅，参与制定服务标准与优化方案。 数据与报表：统计服务相关数据，制作运营报表，为酒店管理层的决策提供依据。

责任心强

酒店前台专职夜班年龄23/36岁

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统并开具相关单据 2.熟练操作酒店管理系统（PMS）及收银设备，完成日常账务核对与日结工作 3. 妥善处理客人咨询、投诉及特殊需求，提供礼貌、高效、有温度的服务 4.协助管理客房状态，及时与客房部、销售部等部门沟通协调，保障运营顺畅 5. 负责前台区域环境维护、物资盘点及基础报表整理，确保工作规范有序 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，能熟练使用Office办公软件 2. 有酒店、餐饮或零售行业收银/前台服务经验者优先 3.普通话标准，具备良好的沟通表达能力与服务意识 4.工作认真负责，细致耐心，能适应轮班制及节假日工作安排 5.形象端正，亲和力强，具备团队协作精神和应变能力

【薪资制度】试用期月薪5000-6000，转正8000-9000 【工作环境】甲级办公室，独立卡座，冰箱，微波炉，饮水机，咖啡机，空调，休闲吧，饭堂等 【福利制度】 1、聚餐，电影，王者等游戏比赛，传统佳节的心意礼品下午茶、生日红包、 2、国家法定日正常休假；提供年终奖、带薪年假、产假及陪产假等。 3、婚嫁红包、产子红包、丧亲慰问、年终红包等； 4、购买社保：养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、失业保险，意外险 【员工活动】:部门免费聚餐、部门免费旅游、特色外出部门团建，旅游内部员工假期、公司年会红包，开门红等，职能化办公，上下班指纹打卡。 感兴趣欢迎私聊咨询我，谢谢！ 急聘

酒店前台 急聘 工作内容： 办理入住退房、前台收银、接听电话、登记台账 任职要求： 会简单电脑，细心负责，能接受轮班 有无经验均可，可教 薪资待遇： 3000-4000+提成+奖金 月休2天，就近安排 有意直接联系，当天可面试

办理酒店客人入住退房手续 完成酒店要求的其他事宜

岗位职责： 1.负责酒店前台日常接待工作，为宾客办理入住、退房手续，提供热情周到的服务 2.解答客人咨询，处理电话预订、房间安排及突发情况，提升客户满意度 3.熟练操作酒店管理系统，确保账务清晰准确，配合完成日结和报表工作 4.维护前台区域整洁，保持良好的仪容仪表和服务形象，展现酒店专业风貌 5.协同各部门做好宾客服务衔接，及时传递客人需求与反馈，提升整体服务质量 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识，有酒店行业经验者优先 2.普通话标准，具备基本的英语沟通能力，能熟练使用办公软件和酒店管理系统 3.工作认真负责，具备较强的应变能力和抗压能力，适应轮班工作安排 4.有亲和力，注重细节，愿意长期在酒店服务行业发展 5.持有相关服务类职业资格证书或有同岗位工作经验者可适当放宽条件

负责公司线上品牌的运营曝光及发布 可以居家做，有人带很简单 适合人群上班族，宝妈，学生

深圳市龙岗区招桥架/支架安装(桥架(桥架安装))

这找压路机替班。

周二：田心地铁站附近工业园电子厂：长白班、坐班、离职当天发工资 员工统一：1⃣9⃣元/小时 18-45岁、福利待遇：包住，不包吃，水电费平摊！长白班，坐班，纹身不严，普通工衣。 主要生产各类电子产品、独立岗位、工作岗位：打螺丝，组装，测试， 特别提醒： 工期2个月以上：可以长期做、任何原因，可以长期做，离职提前7天申请，！、 上午10点集合。

深圳坪山招防火门安装/塞缝，300个门框，按平方计算工程量

【帮转】招聘酒店前台管家： 单体酒店100间房，连锁酒店服务标准，工作强度弱于连锁酒店 福利待遇： 薪酬：基本工资2300-2700元+绩效800-1000元+奖金+五险一金+带薪培训； 试用期：1-3个月（试用期表现优秀可提前申请）； 晋升渠道：前台接待→前台领班→前台主管→前厅经理→店长助理→店长； 上班时间：上二休二（白班+夜班+休息两天），12小时工作制；白班09:00-20:00/夜班20:00-09:00； 上班地点：观音桥商圈、新壹街商圈 联系人：蒋老师（）

谊丰商务宾馆 招聘 现招聘：前台接待2名、保洁员2名、安保1名、酒店经理1名。 要求：形象端正，责任心强，服务意识好，能适应倒班。 前台需沟通良好，熟练基础办公；保安需安全意识强，服从管理。 待遇从优，薪资面议，有经验者优先。 地址：重联建材城 联系：邢经理

鄂尔多斯市普银商业运营管理有限公司，大堂副理，不限专业，大专学历，28-40 岁，招聘 2 人，要求 2 年以上连锁酒店或星级酒店前厅服务管理经验，普通话标准、英语 4 级，形象气质佳，沟通表达能力强，能独立处理宾客咨询投诉，适应倒班，薪资 5000-7000 元，联系人史女士，, 鄂尔多斯市康巴什区鄂尔多斯大街南普泰银基商业街区

鄂尔多斯市普银商业运营管理有限公司，前厅主管，不限专业，大专学历，28-40 岁，招聘 1 人，要求 1 年以上酒店前台管理经验，熟悉前台接待、入住、退房等流程，形象气质佳，具备良好的团队管理和协调能力，适应倒班，薪资 5000-6000 元，联系人史女士，, 鄂尔多斯市康巴什区鄂尔多斯大街南普泰银基商业街区

安阳柏庄新装修的酒店招聘大堂经理一名工资面议，☎

岗位职责: 1.为客人提供高质量的接待服务，确保客户满意度； 2.处理客人的入住和退房流程，确保流程顺畅； 3.解答客人的咨询，满足客人的需求； 4.维护前台区域的整洁和专业形象。 任职要求： 接受无经验，需具备良好的服务意识。 需要抖音直播 有额外绩效、提成； 会粤语、英语者优先 薪资待遇: 底薪4k200绩效，餐补500，提供住宿，餐补500，有好评提成，基本有1000左右，购买五险社保，综合工资有5k起

岗位职责： 1. 负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4. 管理前台现金及单据，完成每日营收报表与交接班记录 5. 维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1. 学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好沟通能力 2. 有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及酒店管理系统者更佳 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 5. 具备基础英语会话能力者优先

岗位职责: 1、协助店长高效管理店铺日常运营，确保销售目标、服务质量和团队协作的顺利达成，提升客人满意度及门店业绩。 2.协助店长监督店铺日常运营(如货品陈列、卫生检查、设备维护)，发现问题及时反馈。 3.组织前厅员工培训，跟进新员工带教。 4.协调员工间的协作，营造积极向上的团队氛围，参与员工激励方案执行。 5.处理客人咨询、投诉及售后问题，提升客人满意度。 6.协助盘点商品库存，跟进补货。 7.协助处理店铺突发问题(如设备故障)，及时上报并协助解决。 8.完成店长交办的其他临时性任务。

⼀、⽇常运营管理： 1. 全⾯负责门店⽇常运营，确保营业流程⾼效顺畅（包括开店、闭店、⾼峰期翻台率等）。 2. 监督产品制作标准（如餐品装盘、份量、卫⽣等），确保出品质量符合公司要求。 3. 维护门店环境整洁，包括设施摆放、桌椅清洁、装饰布置等，提升顾客体验感。 4. 处理突发事件（如客诉、设备故障等）及时协调解决，遇超出岗位职权或能⼒范围的情况， 及时向上寻求帮助。 ⼆、⼈员管理： 1.负责门店⼯作⼈员的调配、班次安排和员⼯考核，确保在规定的营业时间内，各服务点上都 有岗、有⼈、有服务。 2. 组织新员⼯⼊职培训，定期开展服务技能、产品知识、卫⽣安全等专项培训。 3. 制定员⼯绩效考核标准，调动团队积极性，营造良好的⼯作氛围。 4. 监督员⼯仪容仪表及服务态度，确保符合品牌形象要求。 5.合理安排⾼峰与低⾕时段，避免过度加班，或⼯时的浪费。 6.与伙伴建⽴良好沟通，定期交流谈话，收集意见并及时反馈改进措施。 7.组织聚餐、节⽇活动、强化团队凝聚⼒。 8.协助招聘优秀伙伴，并配合制定稳定⼈员的措施，以及协助培训公司进⼀步发展所需⼈才。 三、成本控制： 1.控制门店运营成本（如⼈⼯、⽔电、材料等），协助制定预算并达成利润⽬标。 2. 定期提交经营成本改善建议，分析经营状况并提出优化⽅案。 四、顾客服务： 1.通过计划的制定和执⾏，达成门店在顾客满意度⽅⾯的⽬标； 2.热情待客、态度谦和，常与客⼈沟通，征询反馈意见，妥善处理客⼈的投诉。 3.维护客⼈关系，保持良好的顾客满意度，提升餐厅品牌形象。 五、市场营销： 1.制定门店的营销策划⽅案，包括促销活动、⼴告宣传等，以提升门店知名度和吸引顾客。 2.研究市场特点、发展趋势和顾客反映信息以及竞争对⼿的经营动态，为门店的经营决策提供 依据。 六、安全管理： 1. 严格执⾏⾷品安全法规，监督后厨及操作区卫⽣，确保符合监管部门要求。 2. 定期检查消防设施、⽤电安全，组织员⼯进⾏安全培训，杜绝隐患。

御茶苑餐饮招聘：前厅经理一名：底薪6000工资准时不拖欠，工作氛围轻松联系人：蒋先生

招聘餐饮店长，6000～8000 有提成，吃苦耐劳，可以提供食宿，25～45 岁，其他面议

湘菜经理 薪资福利:4200 - 8500元 招工人数:7人 工作地址:深圳民治

深圳，湛江牛肉火锅连锁店！ 1:厨师长多名 待遇面谈 福利待遇：季度奖，绩效奖，满勤奖等等 2:师傅多名 月休4天，节假日加一天休 工作10小时，有上升空间 电话同号

深圳罗湖区坭岗村猪肚鸡招：楼面部长一名，夜班（下午四点半至零晨二点半，）包吃住，工资5800元／月休3天，电话

云生集团急聘】项目经理（灵活用工・餐饮 / 酒店 / 零售连锁） 平台背书：依托云生集团成熟人力服务生态，深耕餐饮 / 酒店 / 零售连锁灵活用工赛道，资源雄厚、业务高速增长中！ 工作地点：深圳南山区（专属办公区，交通便利） 薪资待遇：12-20K / 月，能力匹配可面谈（享集团完善福利 + 晋升通道） 核心工作： 对接餐饮 / 酒店 / 零售连锁客户，挖掘灵工需求，输出定制化方案与报价 主导项目启动，落地合规规则与系统操作，处理用工纠纷及工伤事宜 联动跨部门，沉淀行业案例，搭建可复用售前工具包 任职要求： 大专及以上学历，有餐饮 / 酒店 / 零售连锁行业人力外包或员工关系处理经验 熟悉灵活用工个税政策、劳动关系认定及涉税合规知识 能独立撰写方案、制作 PPT，具备劳动争议及仲裁诉讼处理经验 风险意识强，可快速识别并防控用工风险 加分项：有新零售 / 餐饮茶饮 / 酒店行业灵工用工处理实战案例 自荐 / 推荐通道：直接联系 （备注 “项目经理 + 行业 + 姓名”） 加入云生，依托大平台资源，深耕垂直行业，解锁灵活用工运营实战经验！。