有一定的酒店管理经验，形象好，待遇优厚

深圳广州新店招聘：前厅经理：10000+要求6年以上管理营销经验包吃包住新店开业报销车费联系人薛：

招聘：前厅部实习生薪资：2500元以上/月负责各类来访接待或预订信息、各类会务安排等，为下榻酒店宾客办理入住、退换登记手续，严格遵守客房钥匙管理和发放的验证工作，制作为其他部门提供准确接待信息的有关报表。大专以上学历，酒店管理、礼仪接待、行政管理等专业优先，擅长英语优先，性格开朗、踏实灵活、具有较强服务意识、推销意识与责任感，能接受实习3个月以上三班制优先。实习薪资2500元/月，转正调薪，五天8小时工作制，月休八天联系人：杨老师

有相关工作经验

龙城广场附近酒店招聘吧台经理各一名工资待遇好联系电话阮总

有酒店前厅主管2年以上管理经验

深圳湾安达仕酒店招聘管事员

金茂深圳酒店投资有限公司金茂深圳万豪酒店招聘管事员（白班） 包工作餐

岗位职责：1、依据公司和品牌的整体发展目标和统一的标准流程，全面负责门店经营管理，带领团队完成业绩营收指标，控制各项成本在预算范围内，对本店整体入住率及收益负责；2、带领团队热情友好地提供对客服务，严格执行各项服务品质要求和安全工作规范，以确保宾客杰出的入住体验；3、关心团队伙伴的工作和思想状况，为他们排忧解难，营造积极愉快的工作环境；4、与公司其他部门人员保持目标一致和有效的工作沟通，完成各项工作；5、有效地解决客人投诉事件，对于重大投诉要求能积极地代表公司亲力亲为地解决，不推诿；7、在品牌发展的过程中，具有创新意识和开拓精神，对品牌系统的建设提供有效建议做出积极贡献。8、门店财务账目的监理及库存的管理工作，需做到账目清晰款项准确；9、杰出地完成店内其他事宜如房屋维护、邻里关系、各种设备的维护保养等。岗位要求：1、大专以上学历，5年以上星级连锁酒店、高端民宿客栈行业经验，2年以上店长经验；2、撩得了房客、做得好服务、算得了房帐，懂得怎么经营；3、踏实诚信，有好奇心，心态开放；灵活性强，适应能力及抗压力强；3、对酒店民宿有热情和认同感，有创新精神，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心；

诚聘后勤餐厅管理：职位要求:1、，年龄24--35岁之间，大专及以上学历，身高160以上，形象好气质佳，旅游管理、酒店管理、品牌运营等相关专业优先;双休，周末偶尔加班（加班费申请）；2、有2年及以上的餐厅、酒店店长工作经验；3、具有较强的客户沟通能力与执行能力;4、工作态度端正，有团队协作精神，认同公司价值观和企业文化。5、薪资待遇面议：7000+（主要看能力可谈）。工作时间:包吃住，双休，节假日正常休息五险工作地点：深圳市福田区联系电话：纪经理（可加微信发简历）

招聘商管员：(数名)特别要求：认真看完，符合标准再联系工作地点：西丽益田假日里工资待遇：6500元，每月16号左右发工资，包工作餐包住，购买五险扣完到手6100多元左右，每月休息四天。上班时间：12小时工作制，两班倒，8点对20点，夜班反之。工作要求：净身高173以上(不穿鞋)、年龄35以下，无纹身、无案底、形象好，近视不超过300度可以。工作安排：站1巡1面试地址：西丽益田假日里(大学城D出口，出站后问商场门岗保安，安防值班室怎么走，说是和王主管约好面试的。)有意者加微信或是电话：王生(微信电话同号)只招长期工，不招临时工，无诚意者勿扰，谢谢。

急需保洁员数名工作岗位在，大型商城，大厦男女不限，年龄60岁以下，身体健康，能吃苦耐劳即可急需保洁员数名工作岗位在，大型商城，大厦男女不限，年龄60岁以下，身体健康，能吃苦耐劳即可4500-6000包吃住急需保洁员数名工作岗位在，大型商城，大厦男女不限，年龄60岁以下，身体健康，能吃苦耐劳即可4500-6000包吃住4500-6000包吃住

去客户家打扫卫生，只做全屋表面清洁（看见的视为表面），包括卧室、厨房、餐厅、客厅、卫浴、阳台六大区域。不烧饭，不收纳，不擦外墙玻璃！！！深圳市内核心住宅区域，（南山区龙华区罗湖区福田区龙岗区）

广东深圳龙岗区现有800套卫浴玄关柜安装，需要加3-4个师傅，锂电优先，能做一个月左右活，不包吃住，附近的师傅联系。工资打电话谈

东城区招聘：前厅经理1名 工资6000-7000三餐，双休，节假日带薪休假要求：35岁以下，有上进心，带无犯罪记录证明，征信报告电话：

珠海吉大新店开业招经理1名，月薪7000起，妹姐

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招聘：1、招聘秘书1人，要求同岗工作经验；2、私房菜馆经理1名，要求有工作经验多年；3、饭店前台1名，要求同岗工作经验；联系电话：刘总（）

前台经理薪资福利:3000—5000元/月，包吃

最好有三到五年火锅店管理经验

接待员多名

接待维护客户，管理员工，进出货账目细节。店内货品盘点记录。

【工作内容】-欢迎入住的客人，为他们提供热情周到的服务；-负责办理入住、退房手续，解答客人疑问，处理客人的投诉；-管理客房钥匙，确保客房安全；-保持前台区域的整洁和有序；-协助处理酒店其他日常运营事宜。【任职要求】-具有良好的沟通能力和客户服务意识；-能够熟练操作电脑和各种办公软件；-工作认真负责，有耐心和细心；包吃住+4500+500绩效考核

培训员工，管理楼面，线上团购维护，做客勤引流

负责食堂档口出品把控，（炖牛腩，鸡蛋滑蛋饭）人员工作分配，监督各同事工作是否按时完成，检查食材/冰箱是否按公司要求做好食品安全把控，抓好服务态，做好业绩！只招50岁以内的大姐。或年轻有梦想，想要赚钱的小哥。工作:时间早上7:30到晚上7:30，中午休息两小时，周末双休。法定节假日休。工资:第1个月5000，第2个月5500加绩效。绩效200-2000，这个要看个人表现以及当月月绩，我们的时间都很宝贵，那些想轻松又想高工资的就不要打电话了，我们这份工作虽然工作量不大，但是挺琐碎的，需要发点心思。还有那些怕脏怕累的，也不要打电话了，我们这份工作虽然是负责人，但是一开始什么也要做，因为作为负责人，一旦由什么人员变动，也要自己顶上。

负责前厅人员管理，排班管理值班管理。

煮蛙师傅和厨师长

深圳南山茶餐厅新店招聘以下人员:收银员:1名楼面主任部长:1名（）面档师傅:1名中工师傅:1名以上职位工资面谈具体另外福利电话咨询欢迎新同事加入地址:深圳市南山区南新路1008-8号阳光科创中心E座1楼115号商铺联系电话:☎️黄总

一、职位概述餐饮门店店长全面负责门店的运营管理工作，确保门店在服务、品质、销售和利润等方面达到公司的目标要求，为顾客提供优质的餐饮体验，同时带领团队实现门店的持续发展和成功。二、工作职责门店运营管理制定并执行门店的经营计划和策略，包括销售目标、成本控制、利润增长等。监督门店的日常运营，确保各项工作按照标准流程和规范进行，包括点餐、上菜、收银、清洁等环节。管理门店的库存，确保食材、餐具等物资的充足供应，同时控制库存成本。负责门店设备的维护和保养，确保设备的正常运行，及时处理设备故障。人员管理招聘、培训和发展门店员工，确保员工具备所需的技能和知识，能够为顾客提供优质的服务。制定员工排班计划，合理安排员工工作时间，确保门店的人员配置满足运营需求。激励和管理员工，建立良好的团队氛围，提高员工的工作积极性和满意度。处理员工的绩效评估、晋升、调岗等人事事务，确保员工的职业发展得到关注。客户服务确保门店提供优质的客户服务，及时处理顾客的投诉和建议，提高顾客满意度。建立和维护良好的客户关系，通过会员制度、促销活动等方式吸引和留住顾客。收集顾客反馈，了解顾客需求和市场趋势，为门店的产品和服务改进提供依据。财务管理负责门店的财务管理，包括预算编制、成本控制、收入管理等。审核门店的财务报表，确保财务数据的准确性和完整性。控制门店的费用支出，提高门店的盈利能力。市场营销制定和执行门店的市场营销策略，包括促销活动、广告宣传、社交媒体推广等。与周边企业、社区建立合作关系，扩大门店的知名度和影响力。分析市场竞争情况，提出针对性的竞争策略，提高门店的市场份额。三、任职要求教育背景大专及以上学历，餐饮管理、酒店管理等相关专业优先。工作经验具有[X]年以上餐饮行业管理经验，有门店店长工作经验者优先。技能要求具备良好的领导能力、团队管理能力和沟通协调能力。熟悉餐饮行业的运营管理流程和规范，具备丰富的餐饮知识和技能。具备良好的客户服务意识和销售技巧，能够有效地处理顾客投诉和提高顾客满意度。具备较强的财务管理能力，能够熟练使用财务软件和办公软件。具备良好的市场营销能力，能够制定和执行有效的市场营销策略。个人素质具备高度的责任心和敬业精神，能够承受工作压力。具备良好的职业道德和操守，保守公司商业机密。具备较强的学习能力和创新精神，能够不断适应市场变化和公司发展的要求

1，18-50岁，身体健康，能吃苦耐劳；2，提供住宿，月休4天