招聘：酒店领班薪资：4500-6000元/月岗位职责1.负责办理入住（散客、预定客）办理退房，办卡管家号，处理客诉。2.协调团队工作，处理客户投诉及突发问题3.监督员工仪容仪表与服务标准执行情况任职要求1.酒店管理相关专业优先2.熟悉酒店服务流程，沟通协调能力突出3.有团队管理经验者优先有意向可以电话联系：

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具备优秀的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备较强的数据分析与经营决策能力，能独立开展业绩复盘与改进 4.服务意识强，注重细节，具备良好的职业素养与抗压能力 5. 持有酒店管理类相关证书者优先，有连锁品牌酒店管理经验者优先

1、负责宾客入佳登记、退房办理及相关接待服务； 2、接听客户电话，解答咨询，妥善处理客户需求及投诉； 3、维护前台区域环境整洁，确保工作设备和系统正常运行； 4、配合完成酒店日常运营数据的录入与报表整理； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备良好的服务意识和沟通能力 2、能熟练操作办公软件及酒店管理系统； 3、工作认真负责，具备较强的应变能力和团队协作精神； 4、能适应轮班工作安排，遵守酒店各项规章制度。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统并核对证件信息 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传递及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4.管理前台现金、发票及备用金，每日完成账目核对与交接，确保账实相符 5.协助维护大堂区域整洁与秩序，配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.有酒店前台或相关服务行业经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），打字速度不低于40字/分钟 4.具备基本英语会话能力，能处理外籍客人基础需求 5.责任心强，能适应轮班制（含夜班），具备团队协作意识

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2.监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效 3. 协助店长完成员工培训、考核与绩效反馈工作 4.处理现场客诉及突发状况，及时协调解决并上报 5.核对交接班记录、物料消耗及基础运营数据 任职要求： 1.具备餐厅一线服务及管理经验，熟悉餐饮服务标准 2.具备良好的沟通协调能力与团队带教意识 3. 责任心强，能适应轮班制及节假日工作安排 4.有较强的服务意识和应变处理能力 5. 具备基础的食品安全与卫生管理知识

季枫酒店招酒店前台

1、形象气质佳，活泼开朗，普通话标准，有良好的表达沟通能力，懂得基本的服务接待礼仪 2、经验不限(有人带)，有经验者优先考虑 3、有团队合作精神，责任心，服务意识 4、月休四天，八小时工作制，可调休 5、团队氛围好 工作要求:1、细心热情 2、认真负责 3、积极主动

城南菜市场生鲜超市招收银员，上班间:5:30-21:00，两班倒，交接班，工资3000+，有意向联系：徐

安装共板风管

温州家烧，聘请改刀阿姨，外地上班，工资面议，联系电话，地址：安徽宣城市广德市中山路3号

嘉善厂招几个二,保,焊450一天包吃住不要证会焊就行 年龄48以内都可以 点击右下角【免费聊】联系我报名

台州华鸿铂尔曼酒店招聘岗位：礼宾主管/领班（2名）薪资：面议要求:身高176以上｜形象气质佳气｜服务意识强。年龄；20-30岁｜以下福利：五险一金｜双休｜8小时制｜包吃住｜福利优

罗坪拾光小镇山庄酒店招聘大堂经理1名8000要有营销经验，熟悉自媒体运营，28-45岁，本店是一家集餐饮，垂钓，采摘，棋牌，娱乐为一体的山庄酒店，包食宿，联系人：余先生

罗坪拾光小镇山庄酒店招聘大堂经理1名8000要有营销经验，熟悉自媒体运营，28-45岁，本店是一家集餐饮，垂钓，采摘，棋牌，娱乐为一体的山庄酒店，包食宿，联系人：余先生

前厅部经理1.大专及以上学历，英语无障碍交流，3年以上高端度假酒店前厅管理经验，有新店筹备经验优先。2.熟悉酒店系统、前厅全流程运营，擅长宾客关系管理与团队培训。3.共情力强，审美细腻，理解人文度假酒店服务质感。4.沟通应变能力强，能妥善处理宾客突发问题，认同既下山品牌理念。1.全面负责前厅运营管理，包含宾客接待、入住退房、预订管理、客诉处理、前台台账、宾客关系维护。2.搭建前厅服务SOP，打造契合既下山人文调性的接待服务标准，统筹员工培训与考核。3.统筹前厅排班、物资管理、房态管控，做好跨部门协同，提升宾客体验。4.跟进宾客反馈，处理各类客诉，维护酒店口碑。5.管理前厅团队，做好人才培养，完成上级交办的其他前厅相关工作。薪资福利:6200-8200元/月1.按相关规定为员工缴纳社保。2.提供吃住、月休四天。招工人数:1人联系请说明来自咨询的人比较多，上班时间忙，有意向投简历到邮箱：，邮件统一命名为“姓名+联系方式+应聘岗位+”。工作地址:安顺市镇宁县黄果树镇黄果树景区内。

招聘：前厅部主管薪资：2500-3500元/月职位详情：岗位职责：协助上级做好前厅对客服务、账务审核和处理、内务管理等方面的工作岗位要求：形象气质佳，有相关酒店前台管理经验者优先

领班懂服务、会沟通，做事干练有责任心，有棋牌、餐饮行业相关经验优先。前厅服务管理、客户接待、现场协调，维护店内服务品质薪资福利:薪资面议，底薪+绩效，福利从优，人性化管理招工人数:1名有意者欢迎到店面谈，或私信联系

招聘：客房经理薪资：4500-6000元/月任职要求：1.具备丰富的客房管理经验，熟悉客房服务流程。2.拥有出色的组织协调与沟通能力，能有效管理团队。3.掌握专业的服务技能，确保为客人提供优质服务。4.具备良好的问题解决能力，能应对各类突发状况。5.工作认真负责，注重细节，追求卓越的服务品质。直接电话联系：熊总

前台收银有工作经验者优先。前台收银薪资福利:底薪加提成，上一休一招工人数:一名工作地址:商贸中心宾馆

客房主管4500/月

前台接待办理入住与退房登记手续，8小时。薪资福利:3000-4000元，缴纳保险，提供工作餐，外地提供住宿。招工人数:1名工作地址:安徽省绩溪县龙川大道252号

招聘：经理薪资：5000要求：有经验者优先薪资福利：2000-5000元/月，购买五险一金，上班免费餐饮，法定节假日3倍工资，带薪休年假，月休8天，工作时间弹性

招聘：保洁阿姨（包吃住）薪资：5000元/月休息：每月可休2天要求：踏实肯干，能吃苦耐劳，做事细心，客房打扫认真，干活不偷懒，想长期稳定做。内容：客房打扫、换布草、卫生间清洁、公共区域保洁。

招聘：储备店长（五险+年终奖）薪资：5000-10000元/月岗位职责：1.熟知烘焙连锁门店日常运营流程与管理规范，具备丰富的门店员工管理经验。2.拥有卓越的执行力，能高效完成总部下达的销售指标及各项任务。3.负责监督、管理与维护门店设备，具备较强的报表分析能力。4.带领员工共同提升门店销售额，同时有效降低门店运营成本。5.**且妥善地处理门店顾客投诉等各类突发事件。6.全面统筹门店工作，确保店内经营顺畅，作为店内第一负责人。及时、准确反馈经营中遇到的问题，并提出合理化建议。制订与执行门店各岗位操作规范，监督商品订货、补货等。管理员工排班、考勤、仪容仪表、工作流程及服务规范。管理季末商品退货、调拨，控制商品损耗。任职要求：1.大专及以上学历2.有餐饮行业从业经历者优先，或有意投身餐饮行业发展。3.具有知名连锁餐饮烘焙等相关行业经验者优先（如仟吉、红跑车、蓝塔、星巴克、瑞幸、肯德基、麦当劳等）。4.热爱顾客服务工作，且有意愿成为领导者。5.适应快节奏工作，能够接受轮班上班时间上午9：00-11：30下午14：00-20：00，综合：5000-10000，****

招聘：楼面经理(时间自由，压力小)薪资：3200-4500元/月岗位职责1.负责日常餐厅值班管理，确保运营流程高效有序。2.监督人力现场运营管理，提升团队协作与服务效率。3.通过优化服务流程，提升顾客满意度和品牌形象。4.管控餐厅各项成本，合理控制支出并提高运营效益。任职要求1.具备良好的沟通能力和团队管理经验，有餐饮或服务行业优先。2.熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力。3.拥有良好的职业素养，注重细节，能适应快节奏工作环境。

招聘厨房凉菜一名。月薪4500满勤200不休息补助两天工资，不会有人带，月休息2天。生日假一天工作时间早10，30晚11.30，晚班1.30凌晨两点。工作地点广德街

招聘：酒店前台薪资：4000-6000元/月岗位职责1.负责客户接待与咨询2.确保办公环境有序任职要求1.普通话标准2.具备良好沟通能力与服务意识3.有前台或客服经验者优先有意向可以电话联系：

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并开具相关单据 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通、餐饮等实用信息，提升服务体验 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4. 管理前台现金及票据，每日完成账目核对与交接，确保财务流程规范 5.维护前台区域整洁有序，配合完成客房状态更新与跨部门沟通协作 任职要求： 1.学历不限，形象端正，具备良好的服务意识与亲和力 2.普通话标准，具备基础英语沟通能力者优先 3. 具备酒店前台或相关服务行业经验者优先，无经验者可带薪培训 4.工作细致耐心，具备较强应变能力与团队协作精神 5.能适应轮班制（含夜班），身体健康，无不良从业记录

招聘：因工作需要，黄山新万豪大酒店现招聘总台收银员1名，要求: 身体健康，相貌端庄，工作负责，服从管理，会电脑操作；年龄25至45岁左右均可；上班时间为两班倒(做一休一)，有工作经验者可优先考虑，工资待遇面议，地点：太平城区。

1.在每一班次开始前提前一定时间到岗 2.熟悉酒店客房位置、类型、房费、折扣、酒店设施、营业时间以及特殊促销等 3.了解每一班抵店客人信息，包括贵宾、温德姆奖赏计划会员、常客、团体客人抵店相关信息。检查房间状态和功能 4.高效地、彬彬有礼地回答所有电话 5.以微笑和欢迎的目光交流迎接抵店客人，并使用客人姓名称呼客人 6.认真地、准确地获取客人付款细节以及其它登记信息 7.根据预订及客人要求分配房间 8.准备房间钥匙折，并写上房间号码、房价、离店日期。解释电梯和房间钥匙使用方法。祝愿客人住店愉快 9.把客人详细资料输入电脑系统，并注明客人的特殊需求。 10.按房间号码把登记卡放到架子上存档 11.按酒店服务规范和服务程序为客人办理贵重物品寄存的保险箱服务 12.为客人提供外币兑换服务 13.更新前台交班本。记录对各班次都必须获悉并掌握的重要信息 14.尽可能在没有上级参与的情况下解决客人投诉。必要时向主管或者宾客服务经理汇报 15.向上级汇报客人投诉以及客人对酒店的评价 16.维持与客房部的良好关系,迅速将有关客人提前离店、提前抵店、续住、推迟退房、换房以及其它特殊要求通知客房部 17.主动解决客人的要求并且追踪有关部门确保客人的要求得到满足 18.根据酒店服务程序为客人办理离店手续，确保客人准确付款。熟练掌握现金付款、信用卡、支票、外币兑换和转账等有关程序 19.询问客人是否入住愉快。记录客人意见和反馈并向上级汇报 20.在预订部下班后协助预订工作。获得姓名、抵店日期、离店日期、付款方式、要求房间类型以及联系电话等 21.保持前台区域和后台办公室干净与整洁 22.确保有足够的表格、纸张、钥匙、宣传册等 23.任何异常事件发生时向前台主管、宾客服务经理汇报 24.熟练掌握奖赏计划标准并贯彻于日常工作中 25.熟练掌握奖赏计划，积极发展新会员 26.向客人提供优质服务 27.确保满足客人需求和合理要求 28.通过记录客人的评论并以此为实践，不断地寻找机会发展对客服务 29.确认贵宾、奖赏计划会员、常规客人和长住客人。建立良好关系并提供个性化和超值服务 30.使用促销和建议性的销售技巧销售酒店的产品与服务 31.促销酒店的产品与服务 32.保守酒店机密 33.坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序 34.保持维护所在工作区域的高度整洁 35.在工作中遵循对客服务满意体验标准 36.遵守酒店的工作政策及程序，遵守商业行为规范以及员工手册中的条款。 在上级指导下执行其它任务