酒店招聘副总一名。男女不限，年龄要求在28至40岁之间，需具备大专以上学历以及较强的沟通协调和综合事务处理能力。，并提供工作餐。工作地址位于绩溪县华阳镇徽山大道958号维也纳酒店。

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据、物料损耗及交接记录，确保账实相符 5. 维护餐厅环境整洁与设备正常运转，落实食品安全与卫生规范 任职要求： 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，具备良好沟通表达与应变能力 3. 熟悉餐饮服务流程及顾客心理，责任心强、服务意识佳 4. 具备基础团队协作与协调能力，能适应轮班制工作节奏 5.有连锁餐饮品牌工作经验者优先

岗位职责: 1.协助火锅底前厅店的日常运营工作。 2.负责协调服务员团队，确保服务质量。 3.参与火锅底前厅店的营销活动，提升顾客体验。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队协作精神。 2.能够有效管理服务流程，提高工作效率。 3.对火锅行业有一定了解，能够迅速适应工作环境，目前安徽境内十余家门店，体系建设完善，我们公司有一整套完整的晋升机制，如果你想晋升，更好的提升自己，欢迎加入我们的大家庭，共创美好未来！ 包吃住，有工龄奖，有优秀员工奖，绩效等，公司不 定时发送福利，后厨学徒长期招收。 联系方式: 厨师长:易良松 电话:

学历/背景要求：大专及以上学历，具备适配岗位的综合素养与学习能力； 经验要求：拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验，熟悉餐饮产业生态，对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力； 核心能力要求： 具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力； 掌握投资流程全链路逻辑，可协助推进项目谈判、交割等关键环节； 具备团队搭建与管理能力，能组建投后服务团队； 拥有较强的沟通协调与资源整合能力，可高效对接被投品牌，开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决； 具备敏锐的风险识别与预判能力，能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险，制定针对性规避方案 工作地点： 其他要求：做事踏实严谨，抗压力强，对餐饮投资领域有高度热情，能精准捕捉行业投资机遇。

对于一家120间房的中型酒店，店长不是“超级前台”，而是对业绩、团队和口碑全面负责的“操盘手”。核心职责主要分这五块： 经营与业绩指标（第一要务） 核心是赚钱，直接对酒店的营收和利润负责。需要制定年度经营计划，紧盯入住率、平均房价（ADR）和每间可售房收入（RevPAR），并严控成本，确保利润达标。 团队建设与管理 负责员工的招聘、培训和考核，打造高效团队。同时要建立合理的奖惩机制，解决团队内部问题，培养后备人才 需要亲自处理重大客诉，尤其要关注OTA平台评价 市场营销与渠道拓展 制定营销策略，不能只依赖OTA，还要拓展企业协议客户、接旅游团会议团队等线下渠道。线上需要会玩抖音、小红书做精准营销，并根据市场变化灵活 总之，这个规模的酒店，店长的核心目标就是持续盈利，同时守住安全和服务底线。要求年龄28-48内，学历本科以上，最好是工作经验5-8年已上，一定要有OTA运营能力，接团能力，最好能住店里，年底还有绩效。店地址在新疆乌鲁木齐高铁站黄金地段，120间全屋智能房间，年龄不够刚毕业的工作经验不足的误扰。

有三年以上经验，会酒店运营及管理，OTA运营等经验

露营地经理

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3.组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.协调采购、仓储及后厨协作，确保食材品质与供应及时性 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及HACCP等管理体系要求 4. 具备基础财务意识，能看懂营业报表并开展数据分析 5. 责任心强，服务意识突出，有团队培养经验者优先

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3.有服务意识和团队管理意识，责任心强、执行力佳 4.持有健康证，无不良从业记录 5.学历不限，有餐饮管理经验者优先

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据、物料损耗及交接记录，确保账实相符 5.维护餐厅环境整洁与设备正常运转，落实食品安全与卫生规范 任职要求： 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，具备良好沟通表达与应变能力 3. 熟悉餐饮服务流程及客户心理，责任心强、服务意识佳 4. 具备基础团队协作与简单排班协调能力 5.工作地点明确后可适应轮班制，服从门店统一安排

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深圳深铁铂尔曼酒店招聘管事部帮工。提供工作餐。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、专业、稳定的管理团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及抗压能力 3.具备较强的财务意识与数据分析能力，能独立完成经营分析与决策支持 4. 服务意识强，注重细节，具备跨部门协作与危机处理经验 5.普通话流利，具备基础英语沟通能力者优先

装修中2000平米酒店招聘前厅营业经理及主管工作地址：上海浦东新区高桥镇★经理工资待遇：10000元-11000元+业绩提成+充卡提成，主管工资待遇7000–7500元+业缋提成+考评提成，交社保★福利待遇：包吃包住，做六休一，节假日补休，年龄：28岁-45岁身高：1.6米以上形象气质佳，学习能力强，善于沟通与表达，能吃苦耐劳，有责任心，有宴会酒店工作经验者优先，★联系人：朱

酒店招聘前厅经理1名（3年以上经验）6000-8000+吧台收银一名（20-40岁）3500-5000+工资及时！老板没事事，活好干！！！地址：黄河十五渤海十七有意电话联系：非诚勿扰

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 3.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 4.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1. 负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 补充客房内洗漱用品、布草及客用物品，及时更换脏污布草 3. 检查房间设施设备运行状况，发现故障或异常及时报修 4. 协助办理客人入住、退房相关服务，提供基础问询与协助 5. 配合领班完成楼层巡查、安全检查及临时交办任务 任职要求： 1. 学历不限，身体健康，仪表端正，具备良好服务意识 2. 有酒店客房服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基本沟通能力，服从管理，团队协作意识良好 5. 遵守酒店规章制度，注重职业素养与客人隐私保护

招聘前台管家。岗位要求：具备良好的服务意识和沟通能力，形象端正，举止得体。能熟练操作办公软件及酒店管理系统，学习能力强。具备较强的责任心和应变能力，服从领导安排。有酒店服务经验者优先，具备基础英语沟通能力者优先。有良好的形象和气质。工作内容：负责酒店宾客的接待服务工作，办理入住及退房手续，确保流程高效顺畅。热情回应宾客咨询，提供酒店设施、周边信息等专业解答。协助处理宾客需求与突发情况，提升整体服务体验与满意度。配合相关部门完成客房状态更新、预订信息核对等协作任务。薪资福利为4000-4500元，提供五险、工作餐及食宿。招聘人数为2人。工作地址为安徽省宣城市郎溪县姚村镇夏桥村（原红山中学）。

招聘客房服务员2人。岗位要求：能适应倒班及体力工作，持有有效健康证。初中及以上学历，品行端正，责任心强，有良好服务意识与团队协作精神。普通话流利，沟通表达顺畅，做事细心、手脚麻利，能高效完成清洁服务工作。服从管理，工作积极主动，有酒店客房服务经验者优先。无不良从业记录，热爱服务行业，具备基本应变能力。工作内容：负责客房日常清洁、整理，按标准更换布草、清扫卫生、擦拭设施，保持客房整洁舒适。及时补充客房洗漱用品、饮用水等客耗品，做好迷你吧商品盘点、补给与消费登记。热情接待客人，主动响应客人合理服务需求，解答基础咨询，保护客人隐私。维护客房设施设备，发现故障、破损及安全隐患及时上报，配合完成卫生、安全检查。保持工作间整洁，规范使用清洁用品与工具，杜绝浪费，服从上级工作安排。遵守酒店规章制度及服务礼仪，配合完成客房接待及其他临时性工作。薪资为3000-4000元。提供工作餐，包吃住。工作地址位于安徽省宣城市郎溪县姚村镇夏桥村（原红山中学）。

宁国城西湖希尔顿花园酒店招聘招聘启事1.餐饮主管/1人5000-6000岗位要求：要求形象气质佳，一定的酒店服务知识，有相关工作经验，月休4天。2，餐饮服务员/1人3500-4000岗位要求：有餐饮经验优先，生手可教，勤快肯干，能吃苦，服从安排，月休4天。3、客房服务员/1人4000-5000岗位要求：负责打扫清理客房内的卫生，月休4天，综合薪资。4.前台接待/1人4000-5000岗位要求：一年以上酒店前台工作经验者优先，月休4天。5.公区保洁/2人2600-3000岗位要求：主要负责地下停车场、垃圾房、公共道路等地卫生，月休4天。6.监控室/2人2600-3000岗位要求：坐在监控室盯着屏幕，发现异常情况立即上报，上一休一，，月休4天。7.门厅岗安保/3人4000-4500岗位要求：，55周岁以内，要求有服务意识，月休4天，上一休一。公司福利：五险，外地员工包食宿，年假，例休，希尔顿员工价全球通用。联系方式：（）面试地址：希尔顿花园酒店二楼行政办公室宁国城西湖希尔顿花园酒店招聘

1、全面负责后厨整体管理，统筹后厨日常运营、排班分工、人员管理、纪律把控。 2、精通川菜制作，把控所有菜品口味、分量、火候、摆盘、出餐速度，稳定出品标准。 3、负责食材验收、库存盘点、管控食材浪费，会做毛利率、控制后厨成本损耗。 4、制定后厨卫生、消杀、操作规范，严格遵守食品安全法规，杜绝卫生及安全事故。 5、定期更新菜品、打造招牌特色菜，配合门店做活动套餐、引流菜品研发。 6、管理后厨团队，带教师傅学徒，协调前厅后厨对接，妥善处理菜品客诉问题。 7、爱护厨房设备，日常维护保养，节约水电耗材，服从门店正常经营管理安排。 任职要求（顺带填上，招人更快） 1、3年以上川菜厨师长经验，熟悉家常菜、江湖菜全套做法。 2、懂后厨管理、成本控制，能带团队、管得住人。 3、人品正直、不拿回扣、不偷拿食材，做事踏实稳定。 4、能适应餐饮作息，高峰期在岗，长期稳定做优先。

招聘前台接待（暑假工、长白班、文化中心店）。薪资为2000.00-2000.00。岗位内容：负责来访人员的接待、登记与引导工作；做好信息记录与传达。任职要求：形象好，气质佳，有无经验均可；具有良好的服务意识和健康的体质；认真，仔细，负责任，有服务意识；有酒店前台经验的优先。工作时间安排为早晚班，具体时间为7:00-15:00或13:30-21:30，或者1点到10点。

招聘一名带班人员。工作地点位于安徽省宣城市。该岗位主要负责露台区域的日常运营管理，包括人员调配、服务质量把控、客户接待与沟通协调等。带班期间需协助店长完成前厅后厨的协同工作，及时处理突发情况。招聘人数为1人。要求有责任心、有管理经验。有餐饮行业相关经验者优先考虑，需具备良好的沟通能力和团队协作精神。薪资待遇面议，根据个人能力与经验协商确定。

招聘客房服务员。经验不限，学历不限。薪资范围为3000-4000元。工作地址为安徽省宣城市泾县经济开发区榔桥路4号。

招聘前台接待。薪资为3500-4500元/月。要求熟练前台各项专业业务和技能，做好对客服务。熟悉预订资料，了解客情，了解酒店的所有活动。熟练掌握店内外信息，提供准确的问讯服务。普通话流利，有经验者优先录用。

[太阳]【双休＋五险】叮！您的岗位推荐已更新，请查收宣城丰拓酒店管理有限公司（希尔顿欢朋酒店）~~~~~~~~~~~~~~~~岗位：前台（五险+工作餐）薪资：5000岗位：客房部服务员3名（五险）薪资：5000~6000岗位：早餐厅薪资：2600有意者请联系：孙经理