招聘酒店经理一名。负责统筹酒店日常运营、服务管理、客户投诉处理及团队管理。要求有酒店管理经验，沟通协调能力强，责任心重且服务意识到位。月休4天，购买社保。薪资为4000元加提成。

学历/背景要求：大专及以上学历，具备适配岗位的综合素养与学习能力； 经验要求：拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验，熟悉餐饮产业生态，对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力； 核心能力要求： 具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力； 掌握投资流程全链路逻辑，可协助推进项目谈判、交割等关键环节； 具备团队搭建与管理能力，能组建投后服务团队； 拥有较强的沟通协调与资源整合能力，可高效对接被投品牌，开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决； 具备敏锐的风险识别与预判能力，能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险，制定针对性规避方案 工作地点： 其他要求：做事踏实严谨，抗压力强，对餐饮投资领域有高度热情，能精准捕捉行业投资机遇。

大学食堂管理经验，精通6T和档口事物管理

【岗位职责】 1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理，确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。 2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标，并监督执行落地。 3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况，针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。 4、建立区域巡检机制，严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核，防范运营风险。 5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核，搭建后备管理人才梯队，满足区域内新店开业及人员晋升需求。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限。 2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验，且直接管辖门店数量不少于15家（需在简历中体现具体管辖规模）。 3、熟悉多店远程管理模式，具备成熟的门店督导技巧。 4、有封闭场（如产业园、厂区、写字楼美食广场）或团餐项目管理经验者优先考虑。 5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理，原则性强，执行力强。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

1. 年龄25–45岁，1年以上餐饮门店店长/餐厅经理管理经验，有中餐、湘菜、家常菜、特色餐饮经验者优先。 2. 熟悉餐厅全套运营流程，懂服务管理、成本管控、人员管理、食品安全规范，能够独立带店、全权负责门店经营。 3. 具备良好的沟通能力、抗压能力、执行力，善于团队管理，有责任心、服务意识和较强的业绩目标感。 4. 能够适应餐饮行业轮班、节假日在岗工作，服从门店安排，有良好的突发事件处理能力。 5.薪资待遇：5000–12000元/月（底薪+高额业绩提成+门店绩效奖+全勤奖+节日福利），能力优秀薪资可面议、上不封顶。

有过快餐从业经验优先，店经理主管都可以，要求能吃苦、肯学习、有上进心

招聘岗位2：见习主管（偏执行） 工作内容： 1.3个月的培训+考核升迁为部门主管（前厅/后厨）； 2.基础服务岗位学习（分岗位） 前厅：接待顾客，协助顾客点餐和送餐，外场清洁等为顾客提供服务； 后厨：牛排煎制、沙拉吧水果切制、甜品小吃等食品制作； 3.负责门店人员带训、岗位标准追踪及其他楼面运营事项； 4.协助部门经理完成业绩目标，团队搭建，人员保留等工作。 工作要求： 1.热情开朗、善于与人沟通交流，喜欢具有挑战性的工作； 2.抗压能力强，能适应早晚班（无通宵班）、轮休和高效快捷的工作； 4.大三/四 下学期提供全职上班，能接受成都市主城区域内调动 福利待遇： 1.成都薪资：见习主管3440/月，鉴定晋升为主管4120/月+月度奖金，综合薪资4500左右/月； 2.周休1天，排班9小时工作制（早班、晚班、套班）； 3.提供免费食宿+年度调薪+带薪年假+购买五险+员工折扣+团队活动… 4.充足的晋升机会，公正透明的晋升渠道：见习主管 - 主管 - 储备经理 - 餐厅副经理 - 餐厅经理- 区域经理 - 其他更高职位。 5.全国80个多城市任你选（重庆、成都、武汉、长沙、郑州、西安······）

带领服务员做好迎宾、点单、上菜、结账服务 监督服务流程，处理简单客诉，维持用餐秩序 安排员工站位、翻台、卫生，配合店长管理 高峰期统筹协调，提升顾客体验

岗位职责： 1. 全面负责电竞酒店日常运营管理，确保服务品质与客户满意度 2. 统筹客房、前台、电竞区、餐饮等各板块协调运作，优化运营流程 3. 制定并执行营销推广计划，提升酒店入住率及品牌影响力 4. 管理团队建设与员工培训，落实绩效考核与服务标准 5. 监控财务收支、成本控制及设备维护，保障酒店合规高效运转 任职要求： 1. 具备酒店管理或相关专业背景，学历不限 2. 有酒店管理经验者优先，熟悉电竞酒店或年轻化消费场景者更佳 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 4. 责任心强，注重细节，能适应早九晚六、不加班的稳定工作节奏 5. 热爱酒店行业与电竞文化，具备服务意识与创新思维

岗位职责： 1. 负责前厅日常管理，统筹服务员排班、分工； 2. 接待顾客、安排桌位，处理客诉，维护用餐体验； 3. 检查餐前摆台、卫生、餐具，把控前厅服务标准； 4. 培训新服务员，配合店长完成门店运营工作。 任职要求： 5. 有2年以上餐饮前厅领班/管理经验； 6. 待人热情，善于沟通，有责任心，懂基础待客礼仪；

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安徽宣城绩溪县家朋乡工地找小车司机，要求工作踏实，责任心强，C1照以上。待遇：工资5000以上，包吃包住。 原标题：《安徽宣城绩溪县家朋乡工地找小车司机，要求工作踏实，责任心强，C1照以上。待遇：工资5000以上，包吃包住。》

【薪资待遇】 ｛小时工｝：22-24/H一天计薪11小时242-264块钱一天（可转正） ｛正式工｝：综合6500-7500元/月（带计件） (底薪+全勤+绩效+岗位补贴+产量提成+加班的5天8小时-平时加班1.5倍24/H，周六周日2倍29.8/H，法定节假日3倍45.8/H) 两种模式可以任选做两个月熟悉岗位后可计件7000~10000块/月 【招聘岗位】普工：包装-质检-打包-理货-物料员-组装-检测-贴标签（免费培训，无需经验一看就会，有站有坐手工活） 【食宿情况】：包吃包住，早餐＋中餐＋晚餐住宿公寓（4~6人间独立卫生间，阳台，空调，洗衣机）环境好干净清爽 【招聘要求】：16~45周岁，男女不限，身体健康，认识字就行，不要求学历 【工作地点】：需要到总部合肥工作上班（公司可包车+400~600交通补助）因分区域项目饱和原因导致，当天过来入职当天安排住宿。

宣城泾县招砍伐工，砍毛竹，18岁-60岁，身体健康，包住不包吃，工具自带，结算方式日结，230-550/天工作地址：宣城

利辛酒店招聘招聘经理1名7000-9000元25-38岁形象气质佳有工作经验

鹏旎旗下北京大海有约海鲜食品招聘超市：剔骨工：7000-8000元/月+月奖酒店餐厅：酒店经理：1万-2万元/月酒店主管：6500-8000元/月厨师长：1.5万元/月+分红酒店前台：5000-7000元/月服务员：4500-5500元/月炒锅厨师：1万元/月砧板配菜：7000元/月砧板配菜+凉菜：7000元/月打荷：4500-5000元/月面案：5500-7000元/月保洁员：3500元/月地址：北京市门头沟区何各庄中街电话：

（同步）说小高介绍四，尉氏县城内招前台经理一名工资待遇面议电话

装修中2000平米酒店招聘店长前厅营销经理及主管工作地址：上海浦东新区高桥镇★店长工资待遇：12000元-13000元+推销提成+充卡提成，经理工资待遇8500-9000十充卡提成十推销提成，主管工资待遇7000–7500元+业缋提成+考评提成，★福利待遇：包吃包住，做六休一，节假日补休，年龄：26岁-45岁身高：1.6米以上形象气质佳，学习能力强，善于沟通与表达，能吃苦耐劳，有责任心，有宴会酒店工作经验者优先，★联系人：朱

沁阳酒店招聘经理一名。领班2名，

招聘民宿管家。薪资为3500-5500元。岗位职责包括：接待入住、办理登记、退房结算、咨询解答；解答游客咨询，提供本地游玩、餐饮等贴心指引；做好客房、公区卫生检查与日常整理，保证环境整洁。任职要求：待人热情有礼，做事细心踏实，有服务意识；能长期稳定工作，有民宿或酒店相关经验者优先；爱干净、爱生活，愿意融入乡村慢节奏生活。

格林豪泰酒店招聘客房服务员。薪资为3000-4500元/月。岗位职责包括：负责客房的清洁与整理工作，确保客房环境整洁、舒适；对客房内的各类物品进行检查与补充，保证物品齐全、完好；及时清理客房垃圾，更换床上用品及卫生间用品。任职要求：具备吃苦耐劳的精神，能承受工作压力；身体健康，拥有良好的服务意识，能够为宾客提供优质服务。上班时间为上午8:00至下午5:00。

招聘餐饮管家，薪资为4000-4500元。负责餐厅或包厢顾客接待、引导及服务工作，确保用餐体验顺畅。协助完成点餐、上菜及收台等日常运营事务。维护餐厅环境整洁，营造良好的就餐氛围。任职要求：性格热情开朗，具备良好的沟通能力和服务意识。工作认真负责，能适应快节奏的餐饮工作环境。有团队协作精神，能积极配合完成各项任务。有良好的形象和气质。

招聘客房清扫员1名。底薪3000元/月，另有计件提成。以上岗位均享受全民营销提成。工作地址：安徽省旌德县俞村镇俞村加油站正对面，俞村G330国道路南99号。

宣城丰拓酒店管理有限公司（希尔顿欢朋酒店）~~~~~~~~~~~~~~~~岗位：客房部招聘服务员3名薪资：5000~6000岗位：客房主管薪资：面议岗位：早餐厅、洗碗工各一位薪资：2600+补助有意者请联系：孙经理

招聘民宿管家，共10人。要求身高165cm以上，形象气质佳，沟通良好，责任心强，有服务意识，能适应轮班。岗位职责包括：负责客人入住、退房办理、订单核对、信息登记；接待咨询，解答民宿设施、周边交通、游玩攻略等问题；跟进客人需求，处理简单客诉，维护民宿服务品质；物资盘点、环境巡查、日常运营等工作；带队开展园区特色互动游戏，管家带娃，互动体验游戏。薪资为6000元加营业额提成，基本收入可达10000元以上。休息制度为每月单休4天，支持调休换班。法定福利包括入职缴纳五险，法定节假日在岗发放三倍标准加班补贴。节日福利包括端午、中秋、春节等节日发放礼品或现金福利。额外优势：园区环境优美远离闹市，团队年轻化无内卷，提成无上限，岗位长期稳定，晋升通道清晰。用工灵活，全职、短期兼职均可应聘。工作地点在广德卢村镇甘溪村汤家边。

招聘宴会厅领班一名。要求必须有相关工作经验。入职试用期一个月。薪资福利待遇面谈，本店岗位提供国家法定五险，月休四天以上。工作地址：广德市中医院50m广德希尔顿欢朋宴会酒店。

1、全面负责后厨整体管理，统筹后厨日常运营、排班分工、人员管理、纪律把控。 2、精通川菜制作，把控所有菜品口味、分量、火候、摆盘、出餐速度，稳定出品标准。 3、负责食材验收、库存盘点、管控食材浪费，会做毛利率、控制后厨成本损耗。 4、制定后厨卫生、消杀、操作规范，严格遵守食品安全法规，杜绝卫生及安全事故。 5、定期更新菜品、打造招牌特色菜，配合门店做活动套餐、引流菜品研发。 6、管理后厨团队，带教师傅学徒，协调前厅后厨对接，妥善处理菜品客诉问题。 7、爱护厨房设备，日常维护保养，节约水电耗材，服从门店正常经营管理安排。 任职要求（顺带填上，招人更快） 1、3年以上川菜厨师长经验，熟悉家常菜、江湖菜全套做法。 2、懂后厨管理、成本控制，能带团队、管得住人。 3、人品正直、不拿回扣、不偷拿食材，做事踏实稳定。 4、能适应餐饮作息，高峰期在岗，长期稳定做优先。

招聘客房前台人员，薪资为3000元。要求热爱与人交流，具备良好的沟通和协调能力；具备良好的团队合作精神和解决问题的能力；熟悉酒店行业及相关工作流程者优先考虑。

招聘客房服务员。薪资为3000-3500元。工作内容包括清洁整理客房，确保客人住得干净、舒适。任职要求为服从安排，工作细致认真。