岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具备优秀的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备较强的数据分析与经营决策能力，能独立开展业绩复盘与改进 4.服务意识强，注重细节，具备良好的职业素养与抗压能力 5. 持有酒店管理类相关证书者优先，有连锁品牌酒店管理经验者优先

主管/副经理2名 年龄25一45，基本工资4500+绩效 ​月休3天，管理能力强

岗位职责： 1. 负责餐厅日常运营统筹，监督服务流程与出品质量 2. 安排员工排班、培训及绩效反馈，提升团队服务意识与执行力 3. 处理顾客咨询、投诉及突发情况，确保客户满意度 4. 协同厨房、前厅及其他部门高效协作，保障营业顺畅 5. 执行卫生、安全及成本管控要求，定期盘点物料与设备 任职要求： 1. 具备餐厅领班或相关岗位工作经验，熟悉中高端餐饮服务标准 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 形象端正，服务意识强，具备基本英语沟通能力者优先 4. 有团队管理经验，责任心强，执行力突出 5. 学历不限，热爱餐饮行业，认同企业服务文化

南二环绿地中心春台街墨香小厨，5个包厢，招聘一位前厅主管，待遇7000-8000，电话，会电脑，沟通能力强，包吃住，月休4天。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的餐饮服务团队 4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 对接总部运营标准，落实食品安全、卫生及合规管理要求 任职要求： 1.具备餐饮行业管理工作经验，熟悉连锁或单店运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，责任心强 3. 熟悉餐饮服务流程、成本控制及食品安全法规 4.具备基础财务分析与数据复盘能力 5. 学历不限，有餐饮管理相关证书者优先

季枫国际酒店酒店经理

1.店面储备前厅经理.认真肯学.踏实

岗位职责:诚招45岁以内 1.全面负责餐厅的日常运营管理，确保服务质量和食品质量符合标准； 2.制定并执行餐厅的销售计划和营销策略，提升营业额与顾客满意度； 3.管理并培训员工，建立高效的团队，进行绩效评估与激励； 4.控制成本，包括食材、人力及日常开支，优化库存管理； 5.处理顾客反馈与投诉，维护品牌形象和客户关系。 任职要求： 1.具备餐饮行业管理背景，熟悉餐厅运营流程； 2.优秀的团队领导能力，能够激励团队达成目标；3.良好的沟通协调能力，能有效处理内外部事务； 4.具有成本意识，能够在保证服务质量的同时控制运营成本； 5.适应快节奏工作环境，具备解决问题的能力与决策能力。

刘文祥新华北路店招聘领班，前台，麻辣烫煮面共，阿姨。工资面议，待遇从优！有意向联系微信同步！

安徽‬宣城主生要‬产汽车零部件 三天后日结 300一天 300一天 （第五天发第四天工资，以此类推，前三天工资发薪日发放） 招聘年龄：浇铸：25-45岁 加工落切： 25-50岁 （精神状态好的可以放宽到52岁） 综合:8500-9000元/月 要求：身健体‬康 初中上以‬学历 能苦吃‬耐劳 招聘工种：浇铸，加工落切 待遇： 12小时2班转 月休2天，半个月一转班 免费‬工作餐两顿 住宿4-6人间 ，住费宿‬每月100元，水均电‬摊 免费‬提供全套劳用保‬品

宣城市郎溪县招工地小工/杂工

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厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 【人走账清稳定286~308／天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:286~308/天 286/天×26=7436/月 286天×28=8008/月 308/天x26=8008/月 308/天x28=8624/月 发薪准时每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，！各岗位工资不低于每月保底7500。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资15-20天可预支1000-2000元! 4、我们是现场签订纸质版合同，一式两份，你自己签字手印，合同盖有公章具有法律效益如果你签合同不是我给你讲的这个工资，我们赔偿你所有路费及损失，请您放心 【工期灵活自由】 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装，品检，物料仓管..... 【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-50周岁,无门槛,来100%入职，入职通过后需常规体检统一安排 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止 六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职自行选择 【工作地点】；需要到总部合肥工作上班（公司可包车+400~600交通补助）因分区域项目饱和原因导致，当天过来入职当天安排住宿。

任职要求：年龄18-47岁，！ 薪资待遇：员工21元/小时 月综合6500-7500月左右，长期稳定无淡季，普工工衣，上下分体，工衣每天专人免费洗！ 工作内容：主要生产面包，蛋糕，冰淇淋，包装，分拣，贴标等手工活，无技术含量，全部空调车间，冬暖夏凉！

厦门集美喜来登大酒店招聘万豪管事员

康景国际酒店(动物园店)招聘:前台主管1名（）:综合工资3500-4000元月休4天，包吃包住地址:南宁市西乡塘区联系方式：（）姚经理

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招聘|酒店招聘以下前台经理5000+前台吧台（收银员40周岁以下）3600-5000（ABO班）酒店保洁（55周岁以下），薪资5000-6000报名电话：

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招聘：奶茶店店员店长薪资：6-8千春熙谢茶（宁国店）不招短期招聘奶茶店员调茶师五名店长一名年龄年满18-40岁，1、基本操作能力:熟悉奶茶制作流程，如煮茶、配料，2、行业经验:有奶茶、咖啡店或餐饮行业经验(奶茶店有经验的优先)不会可学3、服务意识:亲和力、主动微笑问候、营造友好服务氛围。沟通能力:耐心倾听需求，清晰解答问题，处理客诉灵活。团队协作:与同事高效配合薪资待遇：3000-7000电话春熙谢茶（宁国店）不招短期招聘奶茶店员调茶师五名店长一名年龄年满18-40岁，1、基本操作能力:熟悉奶茶制作流程，如煮茶、配料，2、行业经验:有奶茶、咖啡店或餐饮行业经验(奶茶店有经验的优先)不会可学3、服务意识:亲和力、主动微笑问候、营造友好服务氛围。沟通能力:耐心倾听需求，清晰解答问题，处理客诉灵活。团队协作:与同事高效配合薪资待遇：3000-7000电话

客房服务员需有工作经验者。客房服务薪资福利:保底3000元起招工人数:1上一休一，具体详情电话联系

招聘：客房服务员（五险+工作餐）薪资：2800-3800元/月岗位职责：1.承担酒店客房的清洁与整理任务，确保房间环境整洁、舒适。2.完成酒店物品的补齐工作，保障客房物资的充足供应。3.负责清洁设备、工具及清洁用品的保管与使用，并随时检查公共区域各通道的卫生情况。任职要求：1.工作态度吃苦耐劳，形象五官端正，身体素质良好。2.具备相关工作经验者优先考虑。上班时间8：00-17：00

招聘：格林豪泰酒店客房服务员薪资：3000-4500元/月该岗位招聘长期工，不招短期和暑假工岗位职责：1.负责客房的清洁与整理工作，确保客房环境整洁、舒适。2.对客房内的各类物品进行检查与补充，保证物品齐全、完好。3.及时清理客房垃圾，更换床上用品及卫生间用品。任职要求：1.具备吃苦耐劳的精神，能承受工作压力。2.身体健康，拥有良好的服务意识，能够为宾客提供优质服务。上班时间：上午8:00-下午5:00薪资待遇：做房提成+过节福利+生日红包+年终奖

酒店前台接待形象气质佳，擅长沟通交流，熟悉电脑操作，工作心态稳定；具有酒店前台相关工作经验优先录用。薪资福利:试用期薪资4000元，转正4500元；岗位实行两班倒，包吃包住，试用期结束后缴纳社保。招工人数:2名工作地址:安徽省旌德县白地镇高甲东黄山徽韵田园居度假村

前台服务员具备良好的学习能力、理解能力、做事认真和团队协作精神，有较强的责任心和工作压力承受能力、有相关工作经验者优先、薪资面谈。薪资福利:正规五险/年底奖金/带薪年假/法定假日提供食宿/定期体检/员工活动/内部优惠工作地址:宣城市旌德县江村大道1号旌德海螺国际大酒店

前台稳定，踏实，有耐心薪资福利:无责底薪+全勤+手工费+提成（看能力优秀能力强前三个月可保底）；带薪专业培训，完善项目手法教学；做六休一；氛围简单，没有勾心斗角，只看能力拿收入；节日福利，客户转介绍、额外奖金招工人数:1人工作地址:灵芝城内街8幢104（凯瑞酒店后面）

②岗位：收银员薪资：4600元/200元满勤要求：20-45岁经验者优先会基本电脑操作福利待遇：购买社保，享受法定休息日，月休4天，包吃其他面议地址：宣城市水阳江大道东58号鸿蒙国际酒店联系电话：

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次与人员调度 2.监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效 3. 协助店长完成员工培训、考核及绩效反馈工作 4.处理现场客诉与突发状况，及时协调解决并上报 5.核对交接班记录、物料消耗及基础运营数据 任职要求： 1.具备餐厅一线服务经验，有领班或组长经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 3. 服务意识强，抗压能力好，能适应轮班制工作节奏 4. 熟悉餐饮服务标准及食品安全基本规范 5.学历不限，热爱餐饮行业，责任心强

负责酒店住宿客人的登记工作！对工作认真负责，有前台工作经验者优先！包吃包住，月休2天！年终奖励！

要有中大型食堂运营管理经验！