绍兴上虞万豪酒店招聘万豪管事员包工作餐

前厅经理有酒店前厅管理经验，会操作OTA平台熟悉收银流程，做事细心有责任心。1.门店整体运营管理，排班及人员管理2.OTA线上平台（携程、美团）房态、价格、订单维护3.前台收银、入住退房、账务核对4.督查客房清扫、公共区域卫生5.接待客人，处理客诉，维护门店口碑薪资福利:面议，待遇从优

招聘酒店楼层服务员2名。 前台1名。 工资待遇面谈。 联系号码。 。 有经验的优先

岗位职责: 1.向酒店房务总监负责，执行总经理的指令和提升酒店运营效率。 2.根据酒店计划，设定前厅部的业务目标和预算，并确保完成。 3.日常管理预订系统，确保预定和销售流程的优化。 4.巡视检查前厅服务岗位，保证服务质量和客户满意度。 5.协调内部部门，确保前厅服务流程顺畅。 任职要求： 1.具备出色的组织和领导能力，能够管理团队完成目标。 2.优秀的沟通技巧，能与客人和团队成员有效沟通。 3.具备问题解决能力，能够及时处理客户投诉和问题。 4.能够独立工作，同时也是团队合作的良好参与者。 5.对酒店行业具有热情，能够在快节奏环境中稳定工作。

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2. 监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效 3.协助店长完成员工培训、考核与绩效反馈 4.处理现场客诉及突发状况，维护餐厅良好运营秩序 5. 核查物料使用与损耗，协助做好成本控制与盘点工作 任职要求： 1.具备餐厅基层服务经验，有领班或主管经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 3. 服务意识强，形象端正，责任心强，抗压能力好 4.熟悉餐饮服务标准及食品安全基本规范 5.学历不限，热爱餐饮行业，愿长期稳定发展

酒店前台夜班服务员

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客反馈与投诉 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核查物料库存与损耗，协助控制运营成本 5.执行食品安全与卫生管理制度，确保合规运营 任职要求： 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.能适应轮班制，责任心强、抗压能力好 4. 有团队管理经验者优先 5.遵守职业操守，形象端正，无不良从业记录

熟练操作电脑，性格开朗，善于表达和沟通

办理客人入住退住手续等，能接受倒班，需要相关经验

明天需要一名带班人员，负责拉毛工作，薪资为300元。

电脑打样师岗位招聘，工作地址位于浙江省嵊州市长乐镇姚姆山路口，薪资面谈。 岗位职责：负责沙发等家居产品的结构设计，包括功能机构结构、五金内架结构、木制框架结构以及模具化部件的结构设计。 任职要求：具有家具相关行业工作经验，精通SolidWorks、犀牛、CAD等工程软件。

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绍兴市柯桥区招装修木工、吊顶、石膏板吊顶

明天白班7点，十里铺。1个。包中饭白班230一个班工资电话

1.经验要求：3年及以上高星级酒店前厅部工作经验，1年及以上部门负责人管理经验。 2.岗位技能要求：全面负责前厅部日常运营，确保各岗位高效协作，达成营收与服务质量目标。 3.其他要求：形象气质良好，英语口语流利。

酒店招聘:前厅主管1名服务员2名月休四个半天要求：前厅主管：业务熟练服务员：灵活勤快机智关键：打扫卫生到位不留死角待遇：只要你有能力绝对高于市场预期联系电话：工作地址：上海市金山区新华中路170号

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、服务意识突出 4. 具备基础财务分析与成本管控能力 5.持有酒店管理类相关证书者优先

酒店大堂经理薪资福利:月薪4000元招工人数:3名

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、OTA调价，安保等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，提升酒店整体盈利水平 3. 带领团队开展客户关系维护与市场推广，提升客户满意度、复购率及品牌美誉度 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与梯队建设，营造积极高效、富有凝聚力的团队氛围 5.严格执行安全、消防、卫生及合规管理制度，保障酒店合法合规、安全稳定运行 任职要求： 1.具备酒店管理相关专业背景，学历要求：不限（具备同等能力与丰富实操经验者优先） 2.拥有3-5年及以上星级酒店部门主管或5年以上酒店运营管理经验，有全盘管理经验者优先 3.熟悉酒店运营全流程，具备较强的统筹协调、数据分析与突发事件处理能力 4. 具备优秀的沟通表达、团队领导及客户服务意识，抗压能力强，责任心突出 5.持有酒店行业相关资格证书（如酒店职业经理人证、消防管理员证等）者优先

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3.服务意识强，形象端正，具备基本的英语对话能力者优先 4. 具备基础财务知识及办公软件操作能力 5. 身体健康，无传染性疾病，持有效健康证

招聘：前台接待（五险+奖金补贴+包吃住）薪资：4000-7000元/月薪资范围：4500-7000元/月发薪日：18日底薪：3800+200全勤/月社保类型：五险提成方式：按单提成；奖金补贴：好评奖，绩效奖，全勤奖，工龄奖，部门团建薪资待遇：底薪￥3800+200全勤奖，综合薪资￥4500-7000元/月（税前）注：具备同行业丰富经验者，起薪可根据能力另行面议。【岗位职责】接待与办理：负责为宾客办理入住、续住、换房及退房结账手续，确保信息录入准确无误；预订管理：处理电话预订、OTA平台订单（如美团、携程等），及时更新房态信息；咨询服务：热情解答宾客问询，提供周边旅游、交通及酒店设施的指引服务；投诉处理：妥善处理客人的简单投诉或特殊要求，维护酒店品牌形象；账务管理：负责前台备用金的管理及交接班时的账务核对，确保单据齐全。【任职要求】基本形象：形象大方，普通话流利，具备良好的语言表达能力及沟通技巧；工作态度：具有极强的服务意识，能够应对快节奏工作，处事机敏、有耐心；经验优先：熟悉酒店管理系统（如PMS/绿云/西软等）者优先；有同岗位工作经验者优先考虑；适应能力：能适应三班倒工作制（早、中、晚三班循环），必须接受晚班排班；教育背景：中专及以上学历（酒店管理、旅游管理相关专业优先）。【工作时间与福利】工时制度：三班倒，**制（每周休息1天）；保险保障：依法缴纳社会保险（五险）；生活支持：提供工作餐/住宿；晋升机制：表现优异者可向“服务大使/前厅主管”或“销售部”方向培养。

店长2名工资8000-11000，绩效另定。工作地址：杭州周边绍兴1.具备【3】年以上餐饮行业从业经验，其中【2】年以上门店店长或同等管理岗位经验。2.熟悉门店运营流程、人员管理培训及成本核算，了解食品安全相关法规。3.责任心强，具备良好的沟通协调能力、抗压能力与团队管理能力。4.有连锁餐饮、火锅、中餐、快餐等业态经验者优先。

工作经验5年以上 会点菜 会基本收银

该岗位是酒店对客服务的核心窗口,负责高效办 理入住、退房、预订及账务手续,解答宾客咨 询,协调各类服务需求,并维护前台运营秩序与 安全合规。要求应聘者年龄18-40周岁,高中及 以上学历,形象端正,普通话流利,具备良好的 服务意识和沟通能力,能熟练操作办公软件,中 高端酒店岗位需有基础英语听说能力;有相关经 验者优先,无经验但学习能力强也可提供培训。

招聘领班，薪资5000元以上。各门店长期招聘。工作地址：大唐店位于大唐商城北路398号（衢小灶餐厅）。

绍兴上虞雅致酒店招聘客房服务员1名。工作地点位于曹娥街道，经验与学历不限。岗位职责包括客房清扫和送物服务。薪资为4000-5000元/月，月休4天，保底11间，超出部分按10元/间计提，全勤奖100元/月，享有带薪年假等福利。联系人：朱语嫣，联系电话：。

招聘客房服务员1名，有经验者优先。薪资面议。工作地址位于东方中学对面。

招聘：前台服务大使薪资：3000-40001. 宾客全流程接待：负责客人到店迎接、入住登记、续住、换房、退房结账、离店送别全套流程，熟练操作华住PMS系统、华掌柜自助设备，精准录入客人信息，保障办理流程高效顺畅。2. 前台日常运营：实时监控、维护客房房态，核对当日预订订单，规避超售、错房问题；负责前台收银、、账单核对、发票开具，每日做好账务盘点、台账登记、交接班记录，确保账实相符、数据无误。3. 宾客服务与答疑：耐心解答客人关于酒店设施、房型、早餐、停车、周边交通、景点、餐饮等各类咨询；主动提供叫醒、行李寄存、物品借用、延时退房等增值服务。4. 客诉与应急处理：温柔妥善处理宾客日常投诉、服务问题及前厅突发。情况，及时上报异常问题，快速跟进闭环，维护门店口碑与宾客满意度。5. 会员营销转化：熟悉华住会会员体系，主动向到店、在店客人推广华住会员、房型升级、早餐及门店增值产品，完成门店会员发展及销售指标。6. 环境与物资管理：保持前台、前厅公共区域干净整洁、物品摆放规整；管理前台小商品、办公用品、钥匙、备用物资，做好定期盘点与保管。7. 配合门店工作：遵守酒店规章制度，配合店长及服务经理完成日常巡检、服务复盘、门店活动、卫生整改等各项工作

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