招聘：宾客服务经理薪资：5千-8千【岗位职责】<br/>1、全面负责酒店宾客服务团队的管理与运营，确保对客服务标准符合集团五星级质量要求。<br/>2、监督并协调前台、礼宾、总机等岗位的日常工作，处理宾客投诉及突发事件，提升客户满意度。<br/>3、制定并执行宾客关系维护计划，包括VIP接待、会员忠诚度计划及个性化服务方案。<br/>4、定期分析宾客反馈数据，牵头优化服务流程，提高网评分数及客户复住率。<br/>5、负责部门员工的排班、培训、考核，打造高凝聚力、高执行力的服务团队。<br/>6、配合前厅经理完成预算控制、成本优化及物资管理，确保部门运营效率。<br/>【岗位要求】<br/>1、大专以上学历，需具备优秀的沟通协调能力及服务意识，能够用标准普通话及英语进行工作交流。<br/>2、5年以上工作经验，有酒店前台、宾客关系或同岗位工作经历者优先考虑。<br/>3、年龄不限，要求性格开朗、抗压能力强，能适应倒班及节假日工作安排。<br/>4、熟练操作酒店管理软件及办公自动化系统，具备基本的数据分析能力。<br/>5、具备强烈的责任心与团队精神，能够以身作则，带领团队完成服务指标。

前厅经理有酒店前厅管理经验，会操作OTA平台熟悉收银流程，做事细心有责任心。1.门店整体运营管理，排班及人员管理2.OTA线上平台（携程、美团）房态、价格、订单维护3.前台收银、入住退房、账务核对4.督查客房清扫、公共区域卫生5.接待客人，处理客诉，维护门店口碑薪资福利:面议，待遇从优

岗位职责： 1.负责客人接待、入住登记、退房结账及问询解答等前台服务工作 2.熟练操作酒店管理系统，准确录入和更新客房状态及客人信息 3.协调客房、餐饮、安保等部门，及时响应并处理客人需求与投诉 4.保持前台区域整洁有序，维护酒店良好形象与服务氛围 5.完成每日营收报表、交接班记录及上级交办的其他事务 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，经验不限 3. 学历不限，中专/技校及以上学历者更佳 4. 工作认真细致，责任心强，能适应轮班制工作安排 5.具备基础计算机操作能力，学习能力强，服务意识突出

工作时间： 1：上24小时班，休24小时 岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调 3.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 4.维护前台区域整洁有序，保障良好第一印象与服务体验 任职要求： 1.学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好沟通能力 2. 有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验可带薪培训 3.具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及PMS系统 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 5.具备服务意识与应变能力，能妥善处理突发情况

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.处理客房预订、开发票等 3.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 4.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 4. 具备服务意识、责任心强，能适应轮班制工作 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

招聘酒店楼层服务员2名。 前台1名。 工资待遇面谈。 联系号码。 。 有经验的优先

急招:招前台2名工资4000~ 5500年龄18~35岁 要求能吃苦耐劳，沟通能力强，做一休一 不 会可以学,包住不包吃。有员工厨房可以自己做 饭,春节不回家有500~1000元红包，有意者请来 电。 电话微信同步， 建国路店联系电话 职位招聘2人

沈家门水产城瑞贝庭公寓酒店招聘酒店前台一位，薪资3800-5500，，联系电话：，非诚勿扰

岗位职责: 1. 负责客人入住与退房办理，提供高效、友好的前台接待服务 2. 准确处理房态更新与客房分配，确保房间管理有序 3. 解答客人咨询，妥善处理各类突发情况及客户诉求 4. 协助完成酒店日常运营支持工作，配合各部门协同运作 任职要求： 1. 具备良好的服务意识，态度亲切，责任心强 2. 电脑操作熟练，学习能力强，能快速掌握系统操作 3. 形象端正，沟通表达清晰，具备基本应变能力 4. 遵守规章制度，工作认真踏实，可长期稳定任职

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分 5.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排

绍兴市越城区招门窗安装/塞缝

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浙江上虞招聘焊工，负责焊接箱梁，铆工，拼装箱梁 无需探伤。提供食宿，长期工作。

【薪资福利和晋升】 ①模式一：4000底薪+10%的提成，月工资6000+ ②模式二：可晋升公司合伙人：50%纯提成，月入2W+ [玫瑰]上班时间： 上午9点上班，晚上6点下班，上六休一制度。 [玫瑰]公司福利 1、每月组织团建，节假日礼品，办公室不定时茶水零食供应。 2、工作氛围融洽，从老板到管理到员工，工作自由。 3、公司提供公平广阔的晋升空间：人事文员~人事主管~运营经理，均从内部产生。

招打磨工一名，工作地点在浙江绍兴。每天工作8小时，薪资330元，另有12元饭补。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3.有责任心和抗压能力，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础财务分析与成本管控意识 5.持有酒店管理类相关证书者优先

有酒店管理经验，服从领导安排，工资面议

熟悉酒店行业，性格开朗，沟通能力强

经理人25岁-45岁，男女不限，学历要求：大专生、党员(高中以上学历)优先。薪资福利:月薪3500-8000+奖金+福利,买五险招工人数:20人培训地点：绥宁长城酒店(报名20人以上开班，招聘截止20号)工作地址:绥宁长城酒店

底薪七千五左右，有单人宿舍，前台好评佣金等，月休四天，

维尼丁酒店火热招聘中，寻找踏实稳定的小伙伴！前台接待薪资：4000元/月+餐补300元，班次：做一休二，有无经验均可，免费培训要求：18-38岁，会基础电脑，形象端正待遇实在，工资准时发放，工作氛围轻松！联系人：任华

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3.服务意识强，形象端正，具备基本的英语对话能力者优先 4. 具备基础财务知识及办公软件操作能力 5. 身体健康，无传染性疾病，持有效健康证

招聘前厅经理1名，，年龄28-40周岁，需有3年以上餐饮工作经验。月休2天，薪资面议。工作地址位于百官街道。联系人赵，联系电话。

店长2名工资8000-11000，绩效另定。工作地址：杭州周边绍兴1.具备【3】年以上餐饮行业从业经验，其中【2】年以上门店店长或同等管理岗位经验。2.熟悉门店运营流程、人员管理培训及成本核算，了解食品安全相关法规。3.责任心强，具备良好的沟通协调能力、抗压能力与团队管理能力。4.有连锁餐饮、火锅、中餐、快餐等业态经验者优先。

中式称重快餐连锁招聘:店长8500到9千，月休四天，过年带薪休假，一定的2年管店经验，吃苦耐劳，经验丰富待遇从优。地址绍兴柯桥同步

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【薪资福利】8000底薪起步，8000+ 。综合薪资8000-10000元/月，基础薪资8000元/月； 五险齐全，保障到位。 【岗位要求】2年以上餐饮管理经验 具备良好的沟通协调与团队管理能力； 工作年限3-5年，学历不限。 【工作内容】-负责门店日常运营，统筹前厅与后厨管理；-确保服务质量与食品安全标准执行；-带领团队完成销售目标，提升顾客满意度。 【工作时间】早10：30-晚上22：00（月休2天）

上虞万达广场繁华里附近招聘酒店前台，年龄25-35周岁，电话