岗位职责： 1.全面负责会所日常运营管理，统筹1400㎡经营场所的服务质量与运营效率 2. 制定并执行人员排班、绩效考核及团队培训计划，管理7-10人服务团队 3.处理客户接待、投诉协调及突发事件应对，保障服务体验与经营安全 4.监督环境卫生、设施维护及成本控制，确保符合行业卫生与安全标准 5. 配合完成月度经营分析、健康体检组织及基础行政事务 任职要求： 1. 年龄27-45周岁，形象端庄、性格开朗、沟通表达能力强 2. 具备1年以上酒店/会所类场所管理经验，有团队管理实操经历 3.责任心强、细致耐心，具备良好应变能力与服务意识 4.爱干净、讲礼貌，认同服务行业职业规范 5.学历不限

学历/背景要求：大专及以上学历，具备适配岗位的综合素养与学习能力； 经验要求：拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验，熟悉餐饮产业生态，对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力； 核心能力要求： 具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力； 掌握投资流程全链路逻辑，可协助推进项目谈判、交割等关键环节； 具备团队搭建与管理能力，能组建投后服务团队； 拥有较强的沟通协调与资源整合能力，可高效对接被投品牌，开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决； 具备敏锐的风险识别与预判能力，能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险，制定针对性规避方案 工作地点： 其他要求：做事踏实严谨，抗压力强，对餐饮投资领域有高度热情，能精准捕捉行业投资机遇。

招聘 湖州市区招餐饮领班/经理1名 要求：有餐饮管理经验，能带队，吃苦耐劳 薪资：，4500-5000包吃住，月休有意私 电话：

两年餐饮投资选品、连锁品牌孵化或餐饮赛道分析经验；有成功主导餐饮投资选品落地、助力项目实现盈利或规模化扩张的案例者优先。 市场洞察与数据驱动：对消费者口味偏好、消费习惯变化（如单身经济、外卖适配需求）敏感，能通过市场调研、竞品分析及销售数据反推选品优化方向。 沟通与资源整合：具备较强的商务谈判与沟通能力，能高效对接餐饮品牌方、供应链资源及投资团队，清晰输出选品报告与投资建议。 抗压与决策力：能适应餐饮投资快节奏，面对市场波动与多选项决策时，具备较强的抗压能力与果断的判断能力，保障选品投资效率。 职业素养：坚守食品安全底线与投资诚信原则，具备强烈的成本意识与风险管控意识，对餐饮投资行业有热情，兼具创新思维与务实落地态度。

岗位类别 职位名称 核心职责 参考薪资范围 来源 管理层 店长/经理/主管 统筹食堂整体运营，包括成本控制、人员管理、安全卫生监督及客户关系维护。 5,000 - 8,000元/月 ，后厨技术岗 厨师长 负责菜单设计、菜品质量把控、厨房流程协调及团队管理。 8,000 - 9,000元/月 厨师/面点师 负责热/凉菜制作或面点加工，保证菜品口味与供应。 7,000元/月左右 切配/墩子 协助厨师进行食材的清洗、切配、备料等工作。 约4,500元/月 前厅服务岗 服务员 负责打餐、收拾餐桌、解答咨询及维护餐厅大厅卫生。 约3,000元/月 洗碗/洗菜工 负责餐具、菜品的清洗、消毒与归位。 约2,800元/月 后勤保障岗 仓库管理员 负责食材的验收、出入库登记、库存盘点及单据管理。 面议

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成 3. 组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与运营安全 5. 对接供应链、巡检卫生与食品安全合规执行 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 责任心强，具备团队管理意识和服务导向思维 5. 学历不限，有连锁餐饮或中大型餐厅管理经验者优先

合理安排员工排班、订货。维护店里日常运营

工作职责 1. 负责宾客在云山境酒店居停期间，从预订、入住到离店的全程服务协调与执行，涵盖餐饮、客房、疗愈服务等各类需求响应。 2. 主动对接宾客需求，通过细致化服务优化体验，保障服务流程的顺畅与高品质落地。 3. 协同酒店各部门完成服务闭环，确保各项服务标准的一致性执行。 任职要求 1. 具备良好的形象气质与沟通表达能力，服务意识突出。 2. 拥有酒店、会所、康养疗愈或医康相关运营经验者优先。 3. 45岁及以下，能适应酒店服务的工作节奏与要求。 4.配套员工宿舍住宿福利，适合外地想来本地长期发展的求职者。

学历/背景要求：大专及以上学历，具备适配岗位的综合素养与学习能力； 经验要求：拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验，熟悉餐饮产业生态，对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力； 核心能力要求： 具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力； 掌握投资流程全链路逻辑，可协助推进项目谈判、交割等关键环节； 具备团队搭建与管理能力，能组建投后服务团队； 拥有较强的沟通协调与资源整合能力，可高效对接被投品牌，开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决； 具备敏锐的风险识别与预判能力，能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险，制定针对性规避方案 工作地点： 其他要求：做事踏实严谨，抗压力强，对餐饮投资领域有高度热情，能精准捕捉行业投资机遇。

30-45岁，工作经验五年以上

绍兴草本色纺织科技有限公司职位/人数/薪资/要求：-客服人员/3人/4-6k/有相关工作经验-面料业务员/4人/面谈/有相关工作经验-面料检验打卷人员/1人/5-6k/有相关工作经验，卷染机操作工/1人/面谈/有相关工作经验以上福利：五险，包吃,培训，有发展空间煮饭/1人/面谈，55周岁以下，会煮饭打扫卫生，爱干净，煮饭好吃福利：有保险，包吃地址：美佳热电有限公司h幢联系人：罗女士联系方式：详情点击：井号:///j41GnK11cuYFHEw

台州市雄风铸业有限公司☆地址：滨海工业区海运路39号＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝检验18元/时5000~6000☆搬运工23-25/小时5000~5500『』联系方式：

裘女士地址：浦南大道188号=============嵊州市徽诚再生资源有限公司挖掘机驾驶员：2名，做废铁熟练工，工资8000一9500元/月。驾驶员B2：1名，工资7000一8500元/月，年龄35一45岁，具体面谈。联系电话：

绍兴急聘专职司机 岗位说明 雇主自备车辆，无需司机自带车，日常跟随老板出行、通勤及公务出车。 工作地址：浙江绍兴当地 任职要求 1. C1及以上驾驶证，实际驾龄满3年； 2. 现居绍兴本地或周边地市，能随时到岗； 3. 无重大交通事故、无酒驾前科，驾驶稳重细心； 4. 退役军人优先录用。 薪资福利 - 试用期1–3个月：月薪8000元 - 转正后固定月薪：12000元 - 包食宿、缴纳五险，公务出差额外计发长途补贴 原标题：《专职司机》

招杂工一名工资6000/月包吃住要求识字年龄55岁以下地址袍江张

7月份新项目酒店白班领班:1人薪资:240一天，法定双薪队员:数名薪资:190一天，法定双薪以上岗位，包吃住。联系人:王经理，

北京临空假日酒店急招！★宾客关系经理7000-8000+提成★前台接待3500～4000+提成★前台主管4500～5500+提成♀福利待遇:五险一金高提成白夜休休提供食宿店龄工资生日福利感谢各位推荐或者自荐有意者请联系：王女士：-1905

招聘：帕思顿酒店员餐主管一名。待遇优厚。非诚勿扰：

招聘酒店店长，薪资为7000元以上/月。岗位职责包括：全面负责南城门店日常运营管理，统筹前厅、客房、后勤等整体工作，把控服务品质与运营效率。精通OTA平台运营管理，负责携程、美团、飞猪等平台价格调控、点评维护、流量提升、活动策划，优化线上转化与口碑评分。负责团队管理、员工排班培训、绩效考核，搭建高效服务团队，处理宾客投诉及各类突发问题。管控门店成本、营收数据，制定月度经营目标，完成业绩指标，提升酒店整体盈利。维护酒店品牌形象，做好客户关系维护，提升复购率与客户满意度。任职要求包括：有酒店前厅主管或前厅经理从业经验，熟悉酒店全流程运营管理工作。熟练掌握OTA平台运营规则，有线上店铺实操优化经验者优先。形象气质佳，沟通协调能力强，处事沉稳，具备优秀的应急处理能力。执行力强，责任心强，有良好的服务意识与经营思维，能独立统筹门店管理。月薪范围为7000-9000元，具体面议，另有绩效奖金，待遇优厚。工作地点为江西南城。

招聘前厅主管，薪资为每月4000元以上。要求具备1至2年酒店前厅管理经验，熟悉前厅整套运营流程。需具备现场控场、带团队、培训员工、处理客诉能力。工作认真负责、执行力强。形象端正，沟通顺畅，有服务意识和团队管理意识。

招聘：【招聘】白云宾馆招聘前台收银员和客房保洁员 服务员薪资面议盖北镇经验不限学历不限招2人岗位介绍白云宾馆招聘前台收银员 20-35 岁 上24小时休息24小时 工资5500左右 招聘客房保洁员 50 岁左右 长白班 月休两天 工资 5000 左右公司信息公司名称：盖北白云宾馆公司介绍：联系方式：联系人：杜女士联系电话

招聘：【招聘】雷迪森招客房服务员（包食宿） 服务员3500-5000元/月百官街道经验不限初中招5人岗位介绍1.负责酒店客房及楼层的清洁工作， 2.酒店客房的易耗品更换，补充， 3.完成上级领导安排的其他工作。 任职要求 1.具有良好的服务意识，品行端正，无不良记录 2.年龄在50岁以下 3.吃苦耐劳，手脚快公司信息公司名...

邮电学院（沥海）急聘1、教学楼保洁2名，，退休人员，做六休一，白班7点半到16点/中班13点到21点半（白中两班轮流）。2、客房服务员1名，，交社保，上班时间8点到16点半，做五休二（不固定休）。有意者联系：马女士（）

绍兴市越城区昌安附近食堂找厨师长工资7500起工作轻松具体工作时间电话联系人徐师傅电话浙江绍兴

招聘餐厅主管一名。要求具备一年以上餐饮前厅主管或领班经验，熟悉餐饮运营流程，沟通能力强，有团队管理经验，执行力好，做事稳重。能适应餐饮倒班，吃苦耐劳，抗压能力强，责任心强。服从管理，有服务意识，人品端正。工作职责包括：负责前厅日常管理、人员排班、服务监督、卫生检查；带领员工做好餐前准备、餐中服务、餐后收尾，把控服务质量；处理顾客问题及投诉，维护门店口碑，提升顾客满意度；进行员工日常培训、纪律管理，控制物料损耗，节约成本；配合店长完成经营指标，做好日常对接工作。薪资为每月5000至6000元，能力优秀者可面议高薪。福利包括包吃包住、全勤奖、绩效奖金、节日福利。工作稳定，晋升空间大，团队氛围好。工作时间实行早晚班轮班制，每月休息4天。工作地址位于华润小径湾。

客房服务员4000-5000长白班，月休4天，交社保，包吃住。上班时间：8点-17点。

兰馨大酒店招聘岗位：1.客房清扫员：5位，，有客房清扫经验的优先，工资面议。2.厨房打荷、切配：2位，男女均可，有打荷经验的优先，工资面议。3.餐饮服务员，5位，45周岁以下，形象较好，有良好的沟通能力和应变能力。工资面议。4.洗涤员：2名58周岁以下，能吃苦耐劳，有洗涤经验的优先，工资面议。福利待遇，缴纳社会保险，提供工作餐，住宿，传统节日福利等。报名联系人：宋女士联系电话：

招聘西厨主管或领班，薪资为5000至6000元。工作内容包括：为客人和员工高效率地提供食物，做到物美价廉，按照标准食谱制作并符合食品卫生要求。协助副厨师长管理厨房的正常运作，保证食品的高质量。计划和准备执行高质量的食品和摆台在指定的区域和餐厅。严格按照菜谱、标准和摆盘指南操作。继续保持清洁和卫生，依照安全和可靠的程序制定的卫生标准。在酒店运营之中保持HACCP各方面要求。正确操作所有的设备、器具和机器。监督食品的质量和数量，确保最大限度的节约原材料。检查团队成员准备的食品质量，按需求标准做出必要的调整。监控整个食品操作，确保食品按时和正确地操作。

客房阿姨，1工作地址:嵊州市钱钱酒店管理经营部8点-5点主要是打扫客房卫生，不安排休息日早点做完也可以下班60岁以内

招聘：客房经理薪资：8千-1万【岗位职责】<br/>1、全面负责客房部的日常销售和运营管理工作，确保客房服务质量达到公司标准；<br/>2、制定并执行客房部的工作计划、预算及管理制度，优化工作流程，提升运营效率；<br/>3、监督客房清洁、布草管理、设备维护等工作，确保客房环境整洁、设施完好；<br/>4、负责客房部员工的培训、考核及团队建设，提高员工专业素质和服务水平；<br/>5、处理客户投诉及突发事件，及时解决问题，提升客户满意度；<br/>6、与其他部门协调沟通，确保酒店整体服务流程顺畅。<br/>【岗位要求】<br/>1、具备酒店管理或相关领域工作经验，熟悉客房部运营流程；<br/>2、较强的组织协调能力和团队管理经验，能有效调动员工积极性；<br/>3、注重细节，对服务品质有高标准要求，具备良好的客户服务意识；<br/>4、具备较强的抗压能力，能妥善处理突发事件；<br/>5、良好的沟通能力，能与各部门高效协作。