绍兴上虞万豪酒店招聘管事主管。提供工作餐。

招聘宾客服务经理，薪资为5000-6000元/月。岗位职责包括：协助酒店管理层统筹整体运营，收集汇总对客服务全流程问题及宾客反馈信息；在前厅部经理领导下，全权负责当班期间酒店整体营运服务秩序与现场管控；受理协调并妥善解决宾客各类咨询诉求及投诉，维护酒店口碑与宾客满意度；负责重要宾客的迎送引领及全程接待服务；巡查酒店公共区域安全状况、设施设备完好情况，做好日常巡检与隐患排查；快速处置当班期间各类突发事件、安全隐患及应急事务；规范做好班次交接，同步待办事项、宾客特殊需求及重点沟通事宜，确保服务无缝衔接；督导前厅及一线员工服务礼仪、仪容仪表与服务标准，现场规范服务流程；配合各部门联动协作，协调客房、餐饮、工程、安保等资源，高效解决宾客需求；关注现场运营细节，及时优化服务短板，提升整体对客服务品质。任职要求：具备两年以上同岗位奢华酒店工作经验，有酒店筹备经验者优先；熟悉酒店前厅运营、VIP接待、客诉处理及应急突发事件处置流程；具备良好英文沟通及协调、现场管控与跨部门联动能力；形象气质佳，亲和力强，抗压能力好，能适应轮班及节假日值班。

招聘餐饮厅面经理。薪资范围为5000元至8000元。要求应聘者具备3年以上相关厅面管理经验，能够独立完成人员培训、排班、工作安排及业务对接等职能。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略，达成各项KPI指标 3.统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备良好的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备较强的数据分析与经营决策能力 4. 有责任心、服务意识强，能适应弹性工作制 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成 3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与运营安全 5. 对接供应链、巡检卫生与食品安全合规执行 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及消防、防疫等基础运营规范 4.有团队管理经验，责任心强，服务意识突出 5.学历不限，持健康证，有餐饮管理证书者优先

山野厨房(杭钢遗址公园店)·澳牛山野厨房烤肉·招募主理人 山野厨房·专注于户外场景下的澳牛主打的牛排，以“户外场景+高端食材”为核心模式，品牌IP已形成口碑效应. 大 IP : 杭钢公园 大流量：日均客流2万+ 大单品：澳洲全系牛肉牛排 小投入：投资小， 大场地：户外山野风 上手快：专注澳洲牛肉烧烤，品质对标中高端，已跑通堂食+外卖配送模型，公司出品牌、出流量、出场地、出供应链，你出人力+小额投入，利润分大头 需要你做什么？ 这不是一份“打工”的活儿，是给自己干。 你全权负责该分店的日常运营：从接单、烤制、出餐到外卖打包、门店卫生。 简单说：店是你的，利润是你的，客户口碑也是你的。 我们提供什么？（平台赋能） · 品牌IP：杭钢公园自带话题流量，无需你从0推广。 · 供应链支持：澳洲牛肉稳定低价直供，解决你最头疼的货源问题。 · 全套SOP培训：产品烤制流程、外卖平台运营策略、客户服务话术，我们手把手教会。 · 运营中台：线上推广引流、营销活动策划由公司统一负责，你只管落地执行。 你需要具备什么？（硬性门槛） 1. 资金：能承担小额投入（具体面议，金额在同类项目中极低）。 2. 守店：前6个月必须亲自守店，不得雇人替代（公司会严格考核）。 3. 责任心：自己当老板，而不是当一天和尚撞一天钟。 4. 基础餐饮经验：有后厨或外卖经验者优先，0基础但愿意吃苦学习也欢迎。 我们特别欢迎这样的人： · 厌倦了职场内卷，想低成本试水餐饮创业。 · 能接受前半年扎根一线,把每道工序练成肌肉记忆 · 人在杭州，敢想敢干。

酒店定位中高端，37间客房 一、日常前厅运营管理 1. 统筹前台、礼宾、门童、大堂区域日常工作，排班、督导在岗状态。 2. 把控入住、退房、问询、行李寄存、接送等全流程服务标准。 3. 巡检大堂环境卫生、灯光、绿植、香氛、设施设备完好度。 4. 管控前台账务、收银规范、备用金及票据管理。 二、宾客服务与投诉处理 1. 接待VIP客人、重要团队，迎送、陪同入住、跟进服务。 2. 处理客诉：住宿、卫生、服务、噪音、菜品、设施故障等各类投诉，现场协调、安抚情绪、给出解决方案。 3. 解答客人旅游、餐饮、出行、周边游玩等咨询，提供便民服务。 4. 收集宾客意见建议，反馈给管理层优化服务。 三、人员管理与培训 1. 前厅员工日常考勤、仪容仪表、服务礼仪监督。 2. 新员工带教、服务流程、应急处理话术培训。 3. 现场纠正不规范服务，落实酒店规章制度。 四、应急事件处理 处理突发情况：客人突发疾病、醉酒闹事、遗失物品、纠纷、停电停水、消防应急、访客纠纷等，第一时间现场处置并上报。 五、协调跨部门工作 对接客房部、餐饮部、工程部、安保部、销售部： - 房态协调、维修报修、特殊客人需求联动、团队入住衔接。 六、物资与形象管理 1. 管理大堂物料、宣传品、客耗品摆放补给。 2. 维护酒店大堂整体形象、品牌服务口碑。 七、报表与值班管理 1. 填写值班日志、客诉记录、VIP接待记录、每日工作汇总。 2. 交接班事项梳理、遗留问题跟进闭环。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，确保各项经营指标达成 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务氛围 4. 监督食品安全与卫生标准落实，确保符合国家及地方餐饮监管要求 5.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店稳定运营 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅管理经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉餐饮运营全流程，掌握成本控制、服务标准及食品安全规范 4.责任心强，注重细节，具备较强的执行力和问题解决能力 5. 学历不限，持有健康证，有相关资格证书者优先

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的餐饮服务团队 4.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5.配合总部完成食品安全检查、卫生合规及各项标准落地 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务 3. 有责任心和执行力，注重细节，具备服务意识与团队领导力 4.熟悉食品安全法规及餐饮运营相关制度 5. 学历不限，有连锁餐饮管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员调度、服务质量监督与顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化营收，达成业绩目标 3. 负责员工招聘、培训、考核及团队建设，营造积极高效的服务氛围 4. 监督食品安全与卫生标准执行，确保合规运营并通过各项检查 5. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店稳定运行 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及运营全流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务 3.有责任心、服务意识强，注重细节与执行力 4. 具备基础财务知识及数据分析能力者优先 5.学历不限，经验丰富者可适当放宽条件

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招工仓库装卸工1名能服从安排，责任心强，行动力强，有经验者优先，临时工勿扰。有信心能胜任来电截止日期

急招，急招，300一天，300一天，吃住全免，住宿4人间，独立卫生间,当天面试当天安排宿舍,活简单轻松，无需文化和经验，当天入职，第二天上班，随时在线，有意向联系我(真诚招工，非诚勿扰)

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招聘酒店前厅经理1名，男女不限，学历不限，需具备一定的计算机基础并会开车。负责私宴厅的日常管理、订餐服务及餐具摆台，熟悉餐厅接待的商务礼仪和茶艺基础服务。薪资福利为底薪4000-6000元/月，另加加班补贴、五险及包吃包住。工作地址位于六盘水市红桥新区七中对面红桥街道江山阅项目部。

[烟花]招聘招聘[烟花]弗瑞智慧酒店招聘值班经理：底薪4000+餐补300+店龄奖半年加100元+提成美团订房提成+综合工资4300元-5500元工作时间：上24小时休24小时咨询电话：[爱心]工作地址：香坊区菜艺街

手慢无，先到先得！丰发酒店诚聘经理（要求有大型酒店管理经验），主管。要求有相关工作经验，吃苦耐劳，乐于学习。工资待遇高，交保险

前厅经理 / 前台经理（无锡新店筹备） 岗位职责 1、全面负责前厅日常运营管理、人员管理、排班管理、服务标准落地，统筹前厅整体工作； 2、负责门店接待礼仪、入住退房流程、前台账务、交接班、夜审核对、台账管理； 3、具备较强销售能力，负责企业协议客户开发、长租客户拓展、会员转化、客源维护，提升门店出租率及营收； 4、负责OTA评价管理、差评整改、客诉处理、宾客关系维护，提升门店口碑评分； 5、负责前厅员工培训、带教、服务质检、仪容仪表、流程规范管理； 6、协助店长完成门店经营指标、成本管控、安全消防自查、门店品质管理； 7、配合新店开业筹备、流程搭建、制度落地、团队搭建工作。 任职要求 1、22–38岁，形象气质佳，沟通流畅，抗压能力强； 2、1–3年连锁酒店前厅管理经验，华住体系优先； 3、熟悉酒店PMS系统、OTA后台操作、前厅账务、夜审流程； 4、具备销售思维和客户开发能力，能独立谈企业协议、维护长租客源； 5、懂前厅团队管理、人员带教、服务品质把控； 6、执行力强、责任心重、稳定性高，能配合门店轮班。 薪资待遇 1、综合薪资：5000–8500元/月 2、薪资结构：底薪 + 月度绩效 + 门店季度绩效奖金 3、享有夜班补贴、法定节假日三薪、工龄福利 4、销售业绩优秀者绩效上浮，营收提成上不封顶 员工福利 1、全新门店、环境好、设备新、团队年轻化； 2、制度透明、不克扣、薪资准时、晋升通道清晰； 3、新店晋升机会多，优先提拔核心骨干； 4、长期稳定发展平台。 工作地点 无锡市滨湖区太湖科教产业园（全新公寓酒店筹备中） 有意向可直接私信，可随时预约面试、提前锁定岗位！

鸿顺酒店招聘[庆祝][庆祝][庆祝]前厅主管工资每月3800元服务员工资每月3000元[庆祝]勤杂工/保洁/工资面议[庆祝]工资每月20号准时发放[庆祝]以上人员有经验者优先[庆祝]鸿顺酒店欢迎你们的加入[庆祝]电话:

招聘实干型餐饮管理人员。要求拥有餐饮行业管理经验，熟悉餐饮运营流程，具备出色的责任心，能够全身心投入工作，并拥有良好的团队管理能力，善于激发员工积极性。薪资为5000-8000元/月。工作地点可在聚和巷飨街店与李字天桥店就近分配。该岗位提供五险，包吃包住，享有节日福利和工作餐。

绍兴：厨师长一名有经验者优先，工资面议联系电话

招聘2名酒店前台，流程简单，会操作手机即可，有工作经验的优先，待遇面谈，地址：上虞万达联系电话

招聘酒店前台1名，工作地点在崧厦街道。要求有1-2年工作经验，学历不限。班次为做二休二，白班8:00-20:00，夜班20:00-8:00。薪资面谈，福利包括包早餐和午餐，有绩效，工作轻松无压力，缴纳社保。

招聘楼面经理，工作地点就近分配。岗位要求：可提供月工时167小时以上，有良好的服务意识和沟通协调能力。工作内容包括：负责服务组训练员的甄选及管理；负责餐厅内新产品推出及制作程序的训练和成效；负责执行餐厅楼面管理值班管理及相关行政工作，推动餐厅营运标准执行，如食品安全、品牌服务、产品品质。薪资福利：月度薪资计时加全勤奖加早班津贴加超工时津贴加季度奖金，月工时达200小时还有超工时津贴，多劳多得。福利包括五险一金、超低折扣员工餐、带薪年假、产假、护理假、病假、婚假等各类福利政策。工作时间弹性。工作环境有空调、员工休息室、年轻有活力的团队。培训发展完善，有明确升迁流程：管理组长、副经理、资深副经理、餐厅经理。

城北泊宁酒店招聘前台人员1名，工作地点在百官街道，经验与学历不限。岗位要求品质过关、服务态度好。工作时间为做四休二，需上夜班。综合工资4000-4500元/月，含工作餐，另有节假日礼品和绩效奖。联系方式：曾经理、钟经理，电话138。

柯桥区柯北大道招聘：酒店前台收银2名联系电话

招聘酒店前台一名。岗位职责：负责入住、退房、预订等业务，能处理住客的一般疑问。任职要求：会电脑，能吃苦耐劳，能接受夜班。薪资待遇：4000-5000元/月。工作地点：梁湖街道。工作经验：1-2年。学历要求：高中。公司信息：上虞天香华庭旁锦江之星。

招聘酒店前台2人，男女不限，年龄30岁以内，高中以上学历，无纹身染发，形象气质良好。对工作认真负责，有热情。不会可以教，有经验者优先。一个月上18个班，每个班12小时制，需接受晚班。薪资3500-4500元/月。工作地点在曹娥街道。

招聘领班，要求有3年工作经验，过年不回家者优先。招聘人数5名。薪资4500-5500元，包吃包住，月休2天。宿舍为单身公寓，配备空调、热水器、洗衣机、WiFi。应聘时间为上午9:00至下午1:00，下午4:00至9:00。工作地址：大唐国际财富中心4号楼。