岗位职责： 1.全面负责干洗店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及客户满意度提升 2.熟练操作各类洗衣设备与清洁工具，确保衣物清洗、熨烫、包装等环节高效规范 3.负责门店库存管理、耗材采购及成本控制，定期盘点并优化运营流程 任职要求： 1. 学历要求：小学毕业以上 2. 经验要求：熟练运用设备 3.具备基本识字算数能力，能独立完成工作记录与简单账务 4.吃苦耐劳，责任心强，有服务意识和沟通能力 5.无不良从业记录，服从管理，接受基础岗前培训

本店急招店长一名，需全能手待遇店长管理费3000。外加个人业绩提成。综合8000左右。第一个月最低保障6000。需要有团队管理经验。以身作则，能带好团队。培训好员工。高级2名，全能高级足疗全身按摩。修脚足部脚病护理全会，工资待遇，拿提成所有套餐会员对半分。第一个月最低保障工资5000。全凭能力。挣的越高拿的越高。

【中国李宁直营门店急招店长啦】欢迎自荐和推荐~工作地点：新市区杉杉奥莱中国李宁【你需要做这些】1、全面主持店面管理工作，配合公司的各项营销策略的实施；2、执行公司下达的各项任务；3、做好门店各个部门的分工管理工作；4、负责商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；5、负责店铺各种账务、单据、票据、报表管理；6、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；7、负责处理顾客投诉，维护良好的顾客关系，负责维护商场关系等8、负责对员工的带教帮扶。【我们希望你】1、年龄20-35岁，高中及以上学历优先；2、熟练使用office，有过直营运动品牌任职经验；3、2年以上服装行业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；4、熟悉团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；5、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。【福利待遇】薪资待遇：7-10k入职缴纳社保，，员工超值内购，法定节假日多倍工资，节日福利，带薪年假，内部推荐奖励等品牌优势：品牌直营大平台，稳定可靠，有晋升空间，福利保障电话

负责卤制品销售和卤制、打扫卫生、负责全店工作

1.要求25-45岁大专学历以上，2年以上餐饮、烧烤店店长管理经验，熟悉夜宵门店运作； 2. 熟悉本地生活线上平台，懂抖音、美团运营，会做门店引流，有实操经验优先； 3. 会管人、会沟通，能承受夜宵店工作节奏，接受晚班； 4. 懂成本核算，减少食材浪费，有营销思维； 5. 人品正直，责任心强，有东北烧烤从业经历优先。 【薪酬福利】 薪资：底薪业绩提成绩效奖金年底分红，上不封顶，能力强者高薪，具体面谈 福利：包食宿，月休可调，节日福利 工作地点：乌鲁木齐水磨沟区会展吾悦广场 有意直接电话联系，非诚勿扰。

企业名称：摩可多精准营养瘦身中心岗位名称：塑形师，店长招聘人数：1店长，3塑形师薪资待遇：面议入职要求：店长：形象好，有责任心，懂销售，塑形师：会做塑形，有经验优先，年龄25到50岁）非诚勿扰工作地址：新市区丝路寰球港2期联系方式：

[烟花][烟花][烟花]急招[玫瑰]急招店长1名[玫瑰]要求:年龄25-58岁，不限年龄，，有管理经验者优先薪资:底薪提成/单休

店长年龄25-55，无工作经验要求。管理、接待。薪资福利:5000-10000元/月招工人数:2名工作时间：10:00-20:00有效期限：9月23日工作地址:农十师客运站对面

新疆乌鲁木齐地区招聘普工及氩电焊工，工期约3个月。有意者可报名。

甘泉堡地区招聘长期夜班顶班驾驶员，驾驶徐工380型号设备。

乌鲁木齐沙依巴克区兵团城建联通项目 空调管道工，

乌鲁木齐市招木模、二次结构木工、水电、泥瓦工、抹灰

招聘绿化工，工作地点位于乌鲁木齐市天山区碱泉一街和乌鲁木齐市天山区乌拉泊787库。薪资为3500-3800元/月。

店长中专以上文化程度，有创业的野心，有强烈的赚钱欲望，组织协调沟通执行能力强，能妥善处理顾客纠纷与突发事件，具体数据分析的能力，有一年以上商超或药品零售卖场管理经验者，有医药相关行业经验的优先。薪资福利:5000-7000元/月招工人数:3人

招聘：张雪机车滨州店店员/店面主管薪资：2010元以上【岗位职责】-门店日常销售工作，包括客户接待、产品介绍、需求分析及促成交易，提升满意度。-建立客户档案，跟进售后反馈。-若为店面主管岗位，需带领完成业绩指标，优化门店运营效率。【职位要求】-最好是喜欢机车、喜欢机械、开朗好学。-男女不限，年龄18-39岁，有零售或服务行业工作经验者优先；-具备良好的沟通能力与亲和力，能处理简单投诉与突发情况；-有责任心、适当的抗压能力，具备一定的团队协作与管理潜力；-熟练使用基础办公软件，能接受门店数字化系统操作；-店面主管需具备至少半年以上团队带教或现场管理经验，有较强的目标达成意识与执行力。【工作时间】-白班，具体班次面议，月休四天【薪资福利】-综合薪资底薪+按车提成，月结，面议。-优秀将视员工自己意愿决定是否匹配原始股基准在职股权。

范家人民康泰大药房诚聘营业员：2200-5000店长:2700-8000联系电话:待遇：带薪培训、工龄工资、绩效工资、年节福利、带薪休假、团建。

【鱼尧烤鱼】“聚力扬帆“梦想启航”精工细作、匠人匠心，诚聘：店长一名（有管理经验的优先）工资：8000-10000服务员:4000-4500福利待遇：1、提供住宿、2、工作满半年底薪加100元3、每月2天休息日，4、选择大于努力，给自己同时也给我们个机会，这里就是你成长和发展的新平台，让我们一起筑梦前行吧！联系人：罗先生电话:

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存盘点及损耗控制，确保货品结构合理、周转高效 3. 主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4. 开展员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 5. 执行公司营销活动方案，结合本地市场特点推动业绩增长 任职要求： 1.具备门店运营管理经验，有零售/快消/餐饮等行业店长经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立应对突发状况 3.熟悉基础财务知识及ERP系统操作，具备数据分析意识 4.责任心强，抗压能力好，认同公司企业文化 5. 学历不限，有相关经验及管理潜力者均可应聘

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及库存盘点，确保货架整洁、货品充足 2. 主动接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售并提升客户满意度 3. 熟练操作收银系统，准确完成收款、开票及退换货处理 4.协助开展促销活动执行与现场氛围营造，及时反馈市场与顾客需求 5. 遵守门店各项规章制度及服务标准，维护品牌形象与运营秩序 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带教培养 3. 性格亲和、踏实负责，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础计算机操作能力，学习意愿强 5.服从管理，具备团队协作精神与抗压能力

要求普通话流利服务热情工作手脚麻利，吃苦耐劳。工资4500，具体详谈

网吧收银员，，年龄18到30岁之间，有工作经验优先，试用期三天，如果干的的话三天以后正式上班。

福利待遇： 薪资3500++提成1%-2%跳点+节日福利 汇嘉超市正规管理，客源稳定。

果切店切配水果，年龄18-40岁，全职一名:上班时间下午7点30至凌晨5点，工资3500元加500元全勤奖，每月两天休息。 兼职一名:上班时间7点至凌晨2点（上班时间可以调整)，工资85元每天。

岗位职责： 1.负责门店日常接待，主动了解顾客需求并提供优质服务 2.熟练操作收银系统，准确完成开单、收款、找零等 3.保持店面整洁有序，定期盘点库存，及时补货并反馈缺货信息 4.协助开展促销活动执行、陈列布置及基础数据记录工作 5.维护良好服务形象，妥善处理顾客咨询与简单投诉，提升客户满意度 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基本计算机操作能力，会使用智能手机及常用办公软件 5. 形象端正，亲和力佳，认同公司服务理念与团队文化

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成下单、收银及售后处理 3.店内陈列整洁美观，定期盘点库存，及时反馈补货需求 4. 配合开展促销活动，主动引导顾客参与，达成销售目标 5. 遵守服务规范与安全制度，保持良好职业形象与团队协作 任职要求： 1.学历不限，有零售/服务业经验者优先 2.普通话流利，具备良好的沟通表达与应变能力 3. 亲和力强，责任心强，能适应轮班制工作安排 4.无不良从业记录，服从管理，学习意愿强 5.具备基础电脑操作能力，能熟练使用收银系统 6.会开车者优先，18-35周岁。

28.29.30植物园促销员兼职干吗？

八点半超市店员，责任心强，吃苦耐劳，细心，有良好沟通能力，8小时工作制，月薪3500，加班有加班费，节假日福利。

[烟花][烟花][烟花]急招[玫瑰]急招店长1名[玫瑰]要求:年龄25-58岁，不限年龄，，有管理经验者优先薪资:底薪提成/单休

招聘：店长薪资：5000-10000/月薪1.全面负责门店的日常运营管理工作，制定门店销售计划与运营策略，带领团队完成门店销售目标与利润指标2.负责门店团队的搭建、管理、培训与考核，制定团队激励方案，提升团队整体业务能力与凝聚力3.负责门店商品管理，包括商品订货、陈列、库存盘点、损耗控制等，优化商品结构，提升商品周转率4.负责门店品牌形象维护，监督门店服务规范、卫生环境、安全管理等工作，营造良好的购物环境5.负责门店销售数据的统计、分析与汇报，及时掌握市场动态与销售情况，调整运营策略6.负责门店客诉处理、客户关系维护，建立良好的客户口碑，提升门店客户满意度与复购率7.配合公司总部完成营销活动的策划、执行与复盘，完成公司下达的各项运营指标

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品结构合理、周转高效 3. 主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4. 开展员工培训与带教，打造高执行力、高凝聚力的门店团队 5.执行公司营销活动方案，结合本地市场特点推动业绩增长 任职要求： 1.具备门店运营管理经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立承担经营结果 3.责任心强，抗压能力好，具备数据分析与问题解决意识 4. 学历不限，有相关管理经验者更受青睐 5.认同企业文化，愿意长期在一线深耕发展