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德港万达桔子水晶招聘招聘岗位：酒店值班经理包吃包住，宿舍环境舒适，节假日调休，公司福利丰富工作地址：德港万达中亚南路桔子水晶酒店联系电话：工资可根据工作能力沟通调整

统筹前厅，客房，后厨等部门的日常运营，确保服务流程顺畅，客人体验拉满。 带领团队落实服务标准，处理投诉等突发情况，是大家信赖的定海神针。 跟进排班，培训，绩效，帮助团队小伙伴一起成长。 配合上级优化服务流程，降本增效，让酒店口碑越来越好。

岗位职责： 1.负责酒店前厅日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店前厅管理相关工作经验，熟悉酒店运营标准与流程 2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4. 熟悉酒店管理系统（PMS）及基础财务分析工具者优先 5.学历不限，持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳

人员管理 数据管理 OTA经验 客诉经验

火锅店，前厅经理

酒店管理者，有工作经验，认真负责，高薪，团队优先。

管理前厅后厨员工，起到带头领导作用

新店开业招聘【前厅岗位】幸福路附近，服务领班一名，经理一名工资面谈联系方式

新疆乌鲁木齐招聘10KV高空作业人员，有无证件均可。薪资12000元，工期2个月。有意者可报名。

雀仁乡招聘顶班机手。 岗位职责： 1. 使用对讲机和手势沟通，按现场要求操作，有歧义时停车询问。 2. 冬季天冷收工注意防冻，夏季注意油温。 3. 配合审验、备案、复审等工作。 4. 开工前检查车况、油水、制动，不合格不开工。 5. 工作完成后自行检查，需修改处及时处理，再交验。 6. 交接下一道工序时，说明注意事项及遗留问题。

招聘信号工顶班一天，要求当前空闲的人员。有意者可报名。

新疆乌鲁木齐招聘专业从事钢结构施工的人员，薪资为每天450元，每半个月结算一次工资。提供食宿。要求持有登高证。

大量招装卸工年龄18-55岁一车装卸1300一天最少干2车一组8人一天300多一个月8000多包吃包住每月1号发工资中间可以预支工资想干的同胞们抓紧时间联系联系电话

酒店前台经理｜招聘2人【薪酬福利】薪酬结构：底薪6000+岗位绩效1200+门店总业绩提成，综合月薪8000元加休息：月休4天，享有法定节假日带薪休假（按集团制度执行）食宿：集团提供优质食宿配套，生活便利发展：集团化运营平台，完善内部晋升机制，能力优先，广阔成长空间【岗位职责】全面负责前厅团队管理、日常运营统筹；搭建前厅服务标准，做好人员排班、培训与督导；妥善处理宾客咨询与客诉，把控前厅服务品质，带领团队完成门店经营指标。【任职要求】1. 拥有1年及以上酒店前厅经理实操经验，具备独立的团队人员管理经验；2. 形象气质佳，沟通逻辑强，处事沉稳，责任心强；3. 年龄18–35周岁。工作地址：北京市东城区联系人：高电话：

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及抗压能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立制定并落实经营策略 4.服务意识强，注重细节，具备出色的客户关系管理经验 5.持有酒店管理类相关证书者优先，有连锁酒店管理经验者优先

内官酒店招前台主管收银服务员保洁电话

岗位职责： 1.全面负责店内日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹技师、等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 任职要求： 1. 具备足浴管理相关工作经验，熟悉足浴运营标准与流程 2. 具备优秀的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备较强的财务分析与成本管控意识 4.有客户导向思维，注重服务细节与体验提升 5. 能适应轮班及节假日工作安排

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、后勤等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3.优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、抗压能力好 4.具备基础财务分析与成本管控意识 5.持有酒店管理类证书或接受过专业管理培训者优先

招聘：客房服务员薪资：3200-6000/月薪1. 按酒店标准完成客房、楼层公共区域清洁整理，更换布草、补齐客房用品；2. 检查客房设施设备故障，及时上报报修；3. 响应客人需求，礼貌提供客房便民服务，妥善登记上交宾客遗留物品；4. 管理清洁工具、布草及易耗品，做好物资节约；5. 遵守消防安全规定，巡查楼层安全隐患，服从领班工作安排。

招聘，招聘：乌鲁木齐市水磨沟区珺睿府4号楼附近酒店招聘 客房服务员4名 客房保洁1名， 维修工（精通电路）1名 主厨1名 帮厨1名 年龄28-45岁，有经验者优先，薪资面谈，欢迎你的加入！ 电话：

【乔治莫兰迪酒店前台招聘2名】 班次：白白夜夜休休 薪资待遇：3500-4500，另加提成+补贴福利+工龄工资+年休 入职缴纳社保，包吃住 岗位职责：负责酒店入住登记、收银、接待宾客等前台日常工作要求：形象端正，沟通良好，有服务意识，能适应倒班 联系电话： 欢迎自荐！

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保门店盈利水平持续优化 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，打造高效稳定的服务团队 4.监督食品安全与卫生标准落实，确保合规经营并通过各项检查 5. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店声誉 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮店长经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立统筹多任务推进 3.熟悉餐饮运营全流程，掌握基础财务与数据分析能力 4. 责任心强，注重细节，具备服务意识与团队领导力 5.学历不限，热爱餐饮行业，认同企业文化 工作地址在各大高校食堂，休息主要集中在学校的寒假或者暑假。店长享利润分红15%。

另招前厅主管一名要有两三年工作经验懂管理工资面议请联系陈经理

水西沟镇大庙村民宿，招聘住店管家一名，年龄30岁到55岁之间，要求会电脑，会写字月薪4000，一个月可休息4天，有意者联系

全季乌鲁木齐站经开万达店店助：1名（6000-6500）服务经理：2名（4800-5500）前台：2名（3400-6000）客房服务员：1名（3400-6000）工程：1名（4500）（有华住经验优先，职级可谈）工作位置：乌鲁木齐经济技术开发区（头屯河区）凤凰山街381号联系电话：刘店长

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本支出，确保营收目标达成 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，提升整体执行力与凝聚力 4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 配合总部完成食品安全检查、卫生合规管理及各项标准落地执行 任职要求： 1.具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮品牌从业经历者优先 2. 学历不限，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.熟悉餐饮服务流程、食品安全法规及基础财务知识 4.责任心强，注重细节，具备较强的团队带教与问题解决能力 5. 能适应轮班制工作安排，服从公司统一调配

1.来访接待 负责接待来访客人引导至合适的接待区域转接至相关人员 2.客户服务： 提供热情、礼貌的服务，解答客人的咨询，提供必要的协助，处理客人的投诉和建议，及时反馈给上级主管，完成上级交办的任务 3.服从管理 合理处理突发事件，确保客人和公司的安全和利益，服从管理 任职要求： 形象气质佳，具备良好的礼仪和沟通能力。 普通话标准，语言表达能力强。 工作认真负责，具备团队合作精神和高度的责任心。

客房主管是负责管理和监督酒店客房服务的人员，他们需要确保客房服务的高效运行，满足客人的需求，同时也要管理和培训客房服务员。他们的主要职责包括： - 管理和监督客房服务员的工作，确保他们按照规定的标准和服务流程进行工作。 - 定期检查客房的服务质量，包括清洁度、设备设施的完好性等，确保客人的满意度。 - 处理客人的投诉和问题，及时解决客房服务中出现的问题。 - 管理和调度客房服务员的工作时间和任务，确保客房服务的连续性和高效性。 - 培训和管理客房服务员，提高他们的服务技能和职业素质。 客房服务员是直接为客人提供客房服务的人员，他们的主要职责包括： - 清洁和维护客房，包括床铺、卫生间、客厅等各个部分，确保客房的清洁度和舒适度。 - 定期更换客房的床上用品、毛巾等物品，确保其清洁度和完好性。 - 为客人提供各种服务，如送物、打扫、更换床上用品等，满足客人的需求。 - 定期检查客房内的设备设施，如空调、电视、热水器等，确保其正常运作。 - 及时报告客房内出现的问题，如设备设施的损坏、客人的投诉等，以便及时解决。