知名连锁品牌，罗森便利店2025年店长岗位开始招聘啦~具体信息如下： 公司介绍：日本三大便利店之一，目前在上海有上千家分店，根据住址就近安排附近门店上班~ 招聘岗位：门店店长 工作内容： 1、负责店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施，达成门店的业绩指标 2、负责门店的人员管理 3、负责新人的培训教育 4、监督商品的上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业 5、监督门店内外的清洁卫生相关工作 6、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾 岗位要求： 1、年龄20-35岁 2、高中及以上学历 3、有同行业工作经验者优先（连锁超市、便利店、餐饮等） 4、具备良好的沟通表达能力和较强适应能力 5、能接受倒班制的工作时间 薪资待遇：基础薪资+岗位津贴+门店奖金，月综合6500-7000； 门店分布：全上海各区域均有店铺安排 晋升通道：小店长-高级店长-督导-区域经理；每半年一次晋升机会~

运营一家店日常。具体电话效率沟通。1点点奶茶。普通伙伴及兼职1年以上，管理伙伴2-3年以上。

职位详情 1.前台：接听咨询/预约电话，接待到店客户，安排技师服务 2.收银：操作收银系统，准确收银。盘点现金和卡券 3.客服：解答客户问题，处理投诉建议，收集反馈提升服务。 4.协作：与各部门配合，参与团队活动，维护良好工作氛围。 要求 1.中专及以上，灵活就业/退休人员均可。 2.性格开朗大方，幽默风趣优先 3.诚信负责，有团队精神。 4.服务意识强，主动沟通解决客户需求。 5.形象气质良好，普通话标准，适应轮班。 6.会办公软件和收银系统，有经验优先。 时间&待遇 1.做六休一，按商场时间上班。 2.底薪+绩效+提成（6k-10k）。 福利 1.免费住宿+两餐（午晚）。 2.定期培训+团建。

岗位职责： 1. 全面统筹门店日常运营 2. 负责团队管理 3. 维护顾客关系，主动对接新老顾客 4. 负责营销与业绩达成 5. 落实合规与安全管理 6. 统计门店客流量、营收、项目销售等数据 任职要求： 1、专业能力：掌握中医基础理论、常见理疗手法及病症调理逻辑，能指导团队开展专业服务；具备一定的营销思维，可独立策划并执行促销活动。 2、综合能力：具备较强的沟通协调、团队管理与问题解决能力，能高效处理运营中的突发情况；责任心强，有服务意识，认同中医养生理念。 3、有养生馆、理疗馆、美容经验者优先，有意者随时联系。

新开连锁店长期招聘（8家） 工作地点上海，张江，孙桥 店长6名 底薪4000＋提成60％＋12％ 薪资8000-20000上不封顶 销售专员60名 行业最高提成60％ 薪资8000-15000上不封顶

上海浦东新区明康汇 （浦东新区花木街道 招聘店长1名 营业员3名： 卫生干净，做事麻利，会叫卖 半桶水勿扰 详情咨询：

1、推动贯彻公司制度、规范、标准在门店的落实，保障门店运营制度规范的有效落地；执行公司的政策和建立可依赖且有效的门店日常运行。预防管理里消防、食安、意外等风险。 2、理解商圈、竞对和用户，据此对门店品类和商品经营方向有清晰的认知，通过品类/商品经营、拉新、营销、卖场布局、商品订货、陈列、服务面销、合理进行库存管控，控制损耗等方式达成销售业绩及毛利目标； 3、带领和控制店内已知未知损耗、管控和提升门店的人效，管控和优化门店相关费用（物料，水电煤等营运费用），达成EBITDA目标。 4、负责门店链路打通及优化，提效降本，负责总部和区域新项目落地优化。 5、负责门店营运标准（安全、陈列、卫生、库存、体验）等的高标准落地。 6、对外建立维护政府（食药监、消防、城管、派出所等）、物业关系，打造协作融洽的合作伙伴。 7、团队管理：指导与培养下属工作能力，打造高绩效团队，形成阶梯化人才成长模式。配合HR落地员工关怀。 职位描述 1、学历年龄：大专以上学历 2、从业经验：具有传统大型零售运营的思维模式，担任过2年以上传统实体零售门店生鲜副店长以上级别的管理岗；1年以上生鲜部门管理经验，具备生鲜专业的经营管理思路，关注客户价值和客户体验。 本地化经验：本地生活经验，了解本地民生味道，否则需要时间及强学习能力 3、上升性：管理范畴都往上走，非原地踏步；稳定性较高 4、诚实正直、品行端正、责任心强、肯吃苦、有激情且执行力强。

1.需要负责店铺日常运营，客户接待，物料采购，销售管理 2.承担店铺营收指标 3.可以包住或者给予租房补贴 4.优秀者可享受营业分红 5.可弹性工作

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上海浦东新区佛罗伦萨小镇 招聘以下工作岗位 炒锅工资9000 荷王6800-7000 水台杀鱼5500-6000 包吃住月休四天 待遇从优住宿条件好 独立卫生间空调 洗衣机无线网 舒厨：

浦东新区招聘冷菜2名 冷菜老大1名 1w—1.2w 看水平 冷菜中工1名 8000 俩人干 月休息4天 宿舍近5分钟 联系电话： 李

上海市浦东新区招装修木工硬包软包的师傅联系，早上七点之后来电话

【岗位职责】 上海地区负责接送客户车辆，确保车辆安全停放和顺利取车；熟悉城市道路情况，为客户提供优路线建议；保持车辆内外清洁，确保车辆处于良好状态；处理客户关于车辆停放的相关问题。 工作时间：8:30-18:30 【任职要求】 持有有效的C1驾照，至少有1-2年的驾龄；具备良好的沟通能力和客户服务意识；了解基本的车辆保养知识，能够及时发现并报告车辆故障；无一次性扣6分及以上违章记录，无酒驾醉驾及重大交通事故历史。年龄60岁以下，无犯罪记录。 最好居住在惠南/航头附近 【福利待遇】 月薪7000-9000元，具体根据个人经验和表现调整；提供工作期间的车辆维护和保险费用；享有国家法定节假日；提供必要的职业培训以提升服务技能；工作时间灵活，可根据客户需求安排工作时间。 原标题：《上海浦东新区招募C1驾驶员》

12小时每天，包吃住，休息可请假

招聘：店长（宜昌） 薪资：4500元以上/月 宜昌店长（宜昌）

小玛熙沈阳～招店长 五险 做六休一 6天带薪年假 有晋升空间 薪资：面谈（可观） 电话同步：

招聘 乌鲁木齐新市区招聘店长一名工资10000-12000.前厅经理一名工资7500-8500，加200全勤，前厅主管一名工6000-6500，加200全勤月休4天，15号准时发放工资，电话

招聘：店长及店助 薪资：8000元以上/月 武汉·东西湖区店长及店助

招聘：妞妞万象城新店店长 薪资：2800元以上/月 岗位职责：1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；2、做好门店各个部门的分工管理工作；3、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；4、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；5、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；6、负责对员工的培训教育。任职资格：身体健康活泼外向亲和力强有一定的管理能力工作时间：早晚班倒，早班7:30-15:30，晚班14:00-22:00

接受夜班年底自招山姆分拣员 福利待遇工作轻松超市分拣理货

25元每小时

空缺：冻品、推车整理、保洁。可以选择合适岗位面试 对卖场进行补货工作主要补米油杂粮，水，饮料，牛奶，咖啡麦片，菌菇调味，罐头，洗衣液纸巾，零食 时间：22-6.45做五休二，忙的时候会加班排六休一，15号发薪 25-26/小时法定70三节礼品奖入职满3个月全勤300

工作内容 -负责店内的日常运营工作 -提供优质的顾客服务，确保顾客满意度 -保持店面整洁，确保食品安全和卫生标准 任职要求 -具备良好的服务意识和团队合作精神 -能够承受工作压力，有较强的责任心 -具备良好的沟通能力，能够与顾客进行友好的互动 -18-35岁学历不限男女不限普通话标准 -吃苦耐劳、积极向上、有相关经验者更佳

我们品牌超市在上海400多个站点，只要你在上海，都可以就近分配安排，可安排住宿。 岗位工作介绍： 分拣员（长白班+底薪+计件）：月入8500+根据客户下单的订单，把产品挑选装袋放前台！ 理货员：把来店的货进行盘点扫码、整理入库，上货架，补货。 配送员：1.2万-1.5万，以固定门店超市为半径，配送三公里以内的订单，不用东奔西跑找商家，不用抢单，系统派单，，单趟可送3-8单。 水产员：按照订单要求，负责宰杀鱼、处理海鲜，打包装袋。 岗位薪资待遇： 分拣员：底薪+计件提成，月入8500+，长白班。 理货员：（按店总绩效）月入（综合8500～10000区间），夜班 水产员：（按店总绩效）月入（综合8000～9000区间） 配送员：纯计件，综合12000元-15000元，长白班 工作时间： 12小时，上六休一。部分站点有住宿，不包吃，节假日三薪！ 招聘要求： 分拣理货员：18-38岁，男女不限， 配送员：18-50岁

岗位职责 1.市场营销策划 ●门店运营督导 ●巡查门店，优化服务流程 2.监控数据及汇总（如客户复购率），提出改进方案 3.资源整合 健康管理师团队，确保服务标准化 任职要求 硬性条件 1.25-35岁，市场营销、医学、营养学、健康管理相关专业优先（非必需但加分） 2.2年以上相关岗位从业经验 核心素质 1.责任心强，抗压力好，擅长沟通协调 2.执行力强：能将计划快速推动市场落地执行，愿意配合市场计划 3.结果导向:能通过数据发现问题，并制定整改计划 基础待遇 1.月薪6~10K（根据资质浮动） 2.免费住宿（标准2人/间，不住宿可获住房补贴） 长期发展 1.2年培养，有资质可开店或接店 2.晋升为区域负责人后，可获门店股权

工作内容： 陈列补货收银 工作时间： 8:00-22:00早中晚排班十个小时工作制 薪资待遇：25元/小时 年龄不限岗位空缺来人就要

主要负责前台接待收银，会简单的电脑

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工作职位主要包汉堡，炸小吃，打包有意向的可以跟我联系