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招聘酒店经理
酒店经理1-2人月结全职
招聘酒店经理,负责酒店整体运营
酒店经理3-5人月结
招聘:酒店店长(3人)薪资:10-11K元/月岗位职责1全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本;3负责酒店团队的建立,提高整个酒店的服务质量和员工素质;4根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5全面负责安全管理,抓好食品卫生、治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7负责维护好酒店的外围关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9完成公司交办的其他工作。岗位要求1大专及以上学历,本科学历优先,酒店管理相关专业优先;21年以上四星及以上酒店总经理工作经验;3具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5认同集团企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;6能接受公司1至2年的外派,工作地点就近分配,可接受全国外派者优先考虑。
威海
9月29日 15:47拨打电话
酒店前台
4-6千/月
酒店前台月结兼职假期工全职
岗位职责: 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息 2.解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及单据,完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序,展现酒店专业形象 任职要求: 1.学历不限,形象端正,普通话标准,具备良好沟通能力 2.有酒店前台或客户服务经验者优先,无经验者可带薪培训 3.具备基本电脑操作能力,熟悉Office软件及酒店管理系统者更佳 4. 工作细致耐心,责任心强,能适应轮班制工作安排 5.具备服务意识与应变能力,能妥善处理突发情况
酒店前台接待
3-4千/月
酒店前台月结全职
锦江连锁酒店,招聘前台接待服务人员,上一休二,
酒店前台月结全职五险,工作餐
岗位职责: 1. 负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息并开具相关单据 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、旅游景点等咨询,提供热情专业的服务 3. 处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调,保障客户满意度 4. 管理前台现金、发票及备用金,每日完成账目核对与交接 5. 协助维护大堂区域整洁与秩序,配合安保及客房部做好突发事件响应 任职要求: 1. 学历不限,形象端正,普通话标准,具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或客户服务经验者优先,无经验者可带薪培训 3. 具备基本电脑操作能力,能熟练使用办公软件及酒店管理系统 4. 工作细致耐心,责任心强,能适应轮班制(含夜班)及节假日在岗安排 5. 遵守职业规范,具备服务意识与团队协作精神
房务经理
5千-1万/月
酒店经理3-5人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工管理,包括招聘、培训、绩效考核与梯队培养 5.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与公共关系 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2. 具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力,能独立推动业绩增长 4.服务意识强,注重细节,具备跨部门协作与资源整合能力 5. 持有酒店管理类专业证书或行业认证者优先
酒店前台
4-6千/月
酒店前台月结全职
岗位职责: 1. 负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息 2. 解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4. 核对账务,完成日结报表,确保现金与系统数据一致 5. 维护前台区域整洁有序,展现酒店专业形象 任职要求: 1. 形象气质佳,普通话标准,具备良好沟通与服务意识 2. 具备基础电脑操作能力,能熟练使用办公软件及PMS系统 3. 有酒店前台实习或工作经验者优先,无经验可带薪培训 4. 责任心强,抗压能力好,能适应轮班制工作安排 5. 诚实守信,具备团队协作精神和基本英语会话能力
餐厅领班月结全职
前台主管,负责点菜,录单,收款,订桌,服务员管理等,要求身体健康,相貌端正,有前台工作经验,两天公休假,工资5000+
山东威海招聘水活小工,薪资为200元一天。
200元/天
小工
威海市招聘水活小工,薪资为200元一天。
威海
10月3日 03:06拨打电话
山东威海明天需要两名可单独作业的年轻木工。
建筑木工1-4天1-2人
明天需要两名可单独作业的年轻木工。
威海
10月3日 02:51拨打电话
山东威海石岛牧云奄附近招聘折叠摆刀鱼人员,薪资为6元一筐,以现金结算。有意者可联系。
临时工种植工
石岛牧云奄附近招聘折叠摆刀鱼人员,薪资为6元一筐,以现金结算。有意者可联系。
威海
10月3日 02:45拨打电话
山东威海招聘六个码头摘勾人员,薪资为20元一小时,以现金结算。
20元/时
小工6-10人日结
招聘六个码头摘勾人员,薪资为20元一小时,以现金结算。
威海
10月3日 02:45拨打电话
管道安装/维修长期11-20人日结
威海荣城核电厂招聘管工,对口岗位,招聘20名,要求无犯罪记录。工资350到400。管住不管吃。可以长期工作。可以人走账清。
威海
10月3日 02:35拨打电话
酒店经理1-2人
招聘企业名称:蝶菲诗意酒店1.招聘职位:前厅管家(长期)2.招聘人数:1名3.招聘要求:大专以上学历,身体健康,能吃苦耐劳,有前台工作经验者优先4.薪资待遇:面议5.工作地方:西江古井对面6.联系方式:(号同上)
黔东南
10月2日 23:22拨打电话
酒店经理
5千-1.2万/月
酒店经理3-5人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设,营造积极向上的企业文化 5. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求: 1.具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及抗压能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力,能独立制定并落实经营策略 4.服务意识强,注重细节,具备出色的客户关系管理经验 5.持有酒店管理类相关证书者优先,有连锁酒店管理经验者优先
开封龙亭区大河希尔顿逸林酒店招聘希尔顿管事员,包工作餐,工资2600月休四天
2-3千/月
酒店经理1-2人月结
开封大河希尔顿逸林酒店招聘希尔顿管事员,包工作餐,工资2600月休四天
大堂经理
4-8千/月
大堂经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、后勤等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训,提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求: 1.具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3.优秀的沟通表达与团队领导能力,责任心强、抗压能力好 4.具备基础财务分析与成本管控意识 5.持有酒店管理类证书或接受过专业管理培训者优先
酒店经理
8千-1.1万/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责店内日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹技师、等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率 任职要求: 1. 具备足浴管理相关工作经验,熟悉足浴运营标准与流程 2. 具备优秀的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备较强的财务分析与成本管控意识 4.有客户导向思维,注重服务细节与体验提升 5. 能适应轮班及节假日工作安排
夜班前台
3-4千/月
酒店前台月结兼职假期工全职
岗位职责: 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作,准确录入系统信息 2. 解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据,完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序,确保对客服务专业、热情、高效 任职要求: 1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先,经验不限 3.学历不限,中专/技校及以上学历者更受青睐 4.责任心强,抗压能力好,能适应轮班及节假日工作安排
客房保洁
5-8千/月
客房服务员月结
岗位职责: 1.负责客房清洁整理,包括床铺整理、地面清扫、卫生间消毒及用品补充 2.检查房间设施设备运行情况,及时报修并跟进处理进度 3. 协助客人办理入住/退房相关服务,提供基础问询与指引 4.保持公共区域整洁有序,配合完成楼层巡检与安全巡查 5.遵守酒店服务标准与操作流程,保障宾客住宿体验 任职要求: 1. 工作认真细致,具备良好的服务意识和沟通能力 2.身体健康,能适应轮班及站立作业 3. 无不良记录,服从管理,责任心强 4. 有酒店客房服务经验者优先 5.学历不限,接受岗前培训
酒店前台月结
前台接待(1名) * 负责顾客接待、点餐、收银等工作。 * 形象端正,服务意识强,沟通能力好。 * 有餐饮或酒店前台经验者优先,有网络及平台营销经验者优先。 前厅经理(1名) * 负责前厅日常运营、网络平台营销及员工管理。 * 具备较强的组织协调能力和服务管理经验。 * 能处理客户关系,提高顾客满意度。 * 有平台运营经验及餐饮或酒店管理经验者优先。
山东威海2华联购物附近酒店招聘:(到6日钟点工)干几天都行电话:
客房服务员
2华联购物附近酒店招聘:(到6日钟点工)干几天都行电话:
威海
9月28日 06:19拨打电话
服务大使
4-5千/月
酒店前台月结全职
岗位职责: 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息 2. 解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接等 4.管理前台现金及单据,完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序,展现酒店专业形象 任职要求: 1.学历不限,形象端正,普通话标准,具备良好沟通能力 2.有酒店前台或客户服务经验者优先,无经验者可带薪培训 3.具备基本电脑操作能力,熟悉Office软件及酒店管理系统者更佳 4. 工作细致耐心,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排 5
客房保洁
招聘信息:威海链家酒店服务管理有限公司招聘岗位:客房保洁工资待遇:底薪3000月休2天要求:客人退房后,打扫房间卫生,换布草,要求:有责任心,干活干净利索工作地址:华发樱花湖小区商业楼联系人:高经理联系电话:()——————————————————此信息已帮,如需了解情况请直接打上面电话联系,如需信息请添加工作号
威海
10月2日 15:30拨打电话
前台
3-4千/月
酒店前台月结全职
岗位职责: 1.负责酒店前台日常接待工作,为宾客办理入住、退房手续,提供热情周到的服务 2.解答客人咨询,处理电话预约、客房预订及变更需求,确保信息准确传达 3.协助处理客户投诉与突发情况,及时协调相关部门解决问题,提升客户满意度 4.保持前台区域整洁有序,维护酒店良好形象,配合完成各类行政文书工作 5.熟练使用酒店管理系统,准确录入和核对宾客信息,确保数据安全与合规 任职要求: 1.学历不限,具备良好的沟通能力和服务意识,有酒店行业经验者优先 2.普通话标准,具备基本的计算机操作技能,能适应轮班工作安排 3.性格开朗,责任心强,能够在快节奏环境中保持耐心与专业态度
山东威海乳山市华玺酒店招聘前台接待与收银人员两名,接受倒班上夜班,工作地点位于。
酒店前台酒店迎宾员
乳山华玺酒店招聘前台接待与收银人员两名,接受倒班上夜班,工作地点位于山东威海。
威海 乳山市
9月29日 13:54拨打电话
厨师长月结
招聘:厨师长(五险+提供食宿+节日福利)薪资:8000-10000元/月岗位职责:1、负责处理厨房的运作及行政事务;2、执行餐饮经理下达的各项工作任务和工作指示;3、负责制订厨房的各种工作计划;4、对厨房的出品、质量和食品成本承担重要的责任;5、保持对厨房范围的巡视,对下属员工进行督导,及时解决现场发生的问题,帮助下属提高工作能力;6、督导厨房各分部主厨对食品原料的管理,使所有食品始终符合标准食谱规定的数量或份量,合理地控制食品成本;7、妥善处理客人对出品的投诉;8、检查厨房所属各岗位员工的操作规范;9、保持对员工队伍特别是厨师以上厨房员工的教育和培训,使之不断提高;任职资格:1.具有强烈的责任心,勇于开拓和创新,作风干练;2.拥有较高的烹饪技术,了解和熟悉食品材料的产地、规格、质量、一般进货价3.对成本控制管理、食品营养学、厨房的设备知识拥有相当的基础。
威海
9月23日 17:40拨打电话
酒店前台
4-5千/月
酒店前台月结兼职假期工全职管吃住,工作不累
会电脑,有一定前台的经验,主要负责接待客人,日常前台管理,性格要求外向,能说会道,男女不限,年龄23到40岁之间,管吃住
前台接待
2-5千/月
酒店前台月结全职
酒店招聘员工数名,客户登记入住,收银。要求18岁﹣24岁之间,男女不限,学历不限,经验不限。要求形象好气质佳,性格开朗,沟通能力强,认真负责,无外漏纹身。工作环境好,工作不累,24小时有保洁打扫卫生,团队年轻、氛围好。工作时间,上4休2,三班轮班,月休8天以上。工作稳定,晋升快,欢迎热爱电竞行业的小伙伴加入。
酒店前台月结兼职假期工全职
我们正在寻找一位专业、友好的酒店前台接待员,为客人提供高效、周到的服务。 工作内容: 1.办理客人入住和退房手续; 2.接听电话,解答客人咨询; 3.处理客人投诉,确保客人满意度; 4.维护前台工作区域整洁有序。 岗位要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识; 2.熟悉酒店管理系统操作; 3.有相关工作经验者优先; 4.能够适应轮班工作制度; 5.具备处理突发事件的能力。
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