招聘前台主管、领班或接待员。薪资范围为2500元至5000元。要求具备同岗位工作经验两年以上。要求具备良好的团队领导精神及执行力，工作认真负责，作风正派。要求熟练掌握前厅部工作的各个环节和程序。要求身体健康，品貌端正，气质高雅。要求掌握酒店管理基础知识，善于同宾客交往、沟通，处理周到、果断，能独立处理各种投诉。福利待遇包括加班费另行计算。提供食宿。工作满一年可享受五天带薪年假。提供各类节日福利及生日礼品发放。

招聘酒店前厅经理。岗位职责包括：热情、礼貌地接待每一位宾客，提供优质服务；准确办理宾客的入住、退房手续，确保信息准确无误；妥善处理宾客投诉和突发情况，维护酒店形象；维护前台区域的整洁和秩序。短期暂不考虑。

招聘酒店经理。岗位职责包括负责前台接待、入住登记、查房及客户咨询解答，满足客人日常需求。统筹前台工作安排，独立管理店面运营，并向老板汇报。对接物业、维修、采购等单位，处理相关事务。

招聘酒店经理，负责酒店整体运营

招聘酒店主管。工作地点位于市中心。福利待遇优厚。有意者请面谈。

高端会所 · 诚聘大厅经理 工作内容 统筹前厅运营｜高端客户接待 服务团队管理｜品质标准把控 活动协调执行｜突发情况处理 任职要求 高端会所/星级酒店3年以上管理经验 形象气质佳，懂高端服务礼仪 擅长客户维护与团队管理 有会员制运营经验优先 薪资待遇 高薪面议 + 提成 投保险 + 包吃 + 4个班

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3.组织员工培训与考核，建设高效服务团队，提升员工执行力与归属感 4.处理客户投诉与突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序 5. 配合总部完成食品安全检查、设备巡检及各项合规性管理工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 有责任心和团队意识，注重细节与服务标准 4.熟悉食品安全法规及餐饮SOP流程者优先 5. 学历不限，有连锁餐饮管理经验者优先

全国连锁餐饮品牌（1800多家店）3-5个月晋升主管，工资5000-6000+，晋升主管后有五险，晋升店长后工资10000-20000+，主要负责店面日常运营、值班管理、带训，有连锁餐饮品牌管理经验者优先考虑

招带班经理一名，工资:底薪加提成综合3000-4500元带薪休假2天。有收银基础，开店经验或者有管理经验者优先。上班时间:两班倒早6:00～下午2点上午11:30～9:30工作地址:滕州人民医院对面稻稼八宝粥店联系人:胡店长联系电话:

负责餐厅全面运营管理。

招工招工岗位要求：1.性别不限；2.年龄18-50周岁；3.视力正常，能够识别产品缺陷；3.吃苦耐劳，有责任心。福利待遇：1、薪酬：月均薪资5000-10000元，薪资无上限。2、休假：法定假按国家规定。3、食宿：职工餐厅，单间宿舍、夫妻间。4、福利：缴纳五险，传统节日发放过节福利，入职一年以上发手机。招聘岗位：修刺1名、刷环氧3名，底漆1名。先到先按排。工作地点：世昌大道292号（华田市场西侧）联系电话：

轮胎厂流水线轮胎分拣工作，八小时三班倒，威海境内上下班有班车，工资月结4500-5000，，18-55周岁，要求无犯罪记录，无传染病史

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招聘夜班经理，薪资为7000-7500元。岗位职责包括负责酒店夜间的经营管理活动并报告工作，协调和督促各部门做好夜间的各种工作，协调夜间各部门的工作关系，处理和解决发生的各种问题和突发的各类事件，接待和迎送夜间到离店的重要宾客并检查有关部门做好服务工作，负责酒店夜间的质量管理工作，宾客关系及前厅部日常工作。要求具备三年及以上星级酒店相关职位的管理经历，英语口语流利，五官端正，服务意识强，口齿清晰，反应敏捷，条理性强，有较强的观察能力。

北京中关村人民大学桔子水晶酒店招聘：前台2名:4000-6000有经验级别可谈值班经理1名:5000-7000有经验优先厨师一名：6500-7000有经验优先洗碗工一名：4000-4300有经验优先包食宿，法定节假日三薪，节日福利，生日福利，工作环境好！联系电话：（同）欢迎自荐推荐[抱拳]

招聘前台经理。岗位职责：全面负责前厅日常运营管理，统筹前台接待、入住退房、收银、订单核对全流程工作。管理前厅班组，安排排班、岗前培训、绩效考核，监督员工服务礼仪、操作规范。处理高端客诉、突发应急事件，维护宾客满意度，提升复购与线上好评率。每日核对房态、营收账务、线上平台订单，把控前台收银、、票据管理，杜绝账目差错。对接客房、保洁、后勤、线上运营各部门，协调客房安排、维修需求、预订问题。制定前厅服务标准，优化接待流程，完成门店下达的营收、好评指标。管控前台物资、房卡、发票、备用金，做好交接班与每日工作复盘。任职要求：3年及以上酒店前厅主管或前台经理管理经验，熟悉酒店PMS系统、线上OTA平台操作。擅长人员管理、员工沟通，具备培训、带教团队能力。应变能力强，善于处理客诉，服务意识强，形象得体大方。熟练电脑办公，细心严谨，能接受酒店轮班、节假日在岗。有中端连锁酒店管理经验优先，长期稳定发展者优先。薪资福利：综合薪资5000至10000元以上，包含底薪、门店绩效提成、全勤奖、夜班补贴、月度奖金。提供食宿，宿舍配备空调热水，每日供应员工餐，工龄逐年加薪。提供节日礼品、定期团建、完善晋升通道（前台经理可晋升至店长）。提供带薪岗前培训及门店经营分红激励。工作地址为内蒙古赤峰市克什克腾旗乌兰布统向北度假酒店。

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北京新世界酒店招聘管事部小时工，提供工作餐。

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招聘厨师长，薪资为1.2万至1.3万。岗位职责包括：全面负责厨房日常运营管理，制定标准化操作流程，确保出品质量稳定；根据季节变化和市场趋势研发新菜品，定期更新菜单；严格控制食品成本，优化采购渠道，合理控制库存；负责厨房设备维护保养，确保安全规范操作；建立并执行严格的食品安全与卫生管理制度；负责厨房团队建设，包括人员培训、绩效考核及工作安排。岗位要求包括：精通中式烹饪技艺，熟悉西式料理者优先；具备5年以上星级酒店或高端餐饮厨房管理经验；具备出色的成本管控能力和菜单设计能力；持有厨师职业资格证书或相关专业证书；熟悉HACCP食品安全管理体系；具备优秀的团队领导力和突发事件处理能力。

山东威海招聘；厨师长一名15000起数据化管理，六常厨房，精通海鲜，有学习空间！主粘8000一名面案一名8000面案一名6000东北菜厨师一名10000以上员工两天休息，有月绩效奖金，联系电话

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3.熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 4.具备服务意识、责任心强，能适应轮班制工作 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

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招聘餐饮副经理。薪资为9000至10000。岗位职责包括：全面协助餐饮经理管理餐厅日常运营，包括人员安排、服务督导及质量控制；监督餐厅服务流程执行，确保符合希尔顿品牌服务标准及操作规范；负责新员工岗位培训及在岗员工技能提升，定期组织服务技能考核；每日检查餐厅设备运行状况、环境卫生及食品安全管理情况；及时处理宾客投诉及突发事件，分析问题原因并制定预防措施；协助制定餐厅排班计划，合理控制人力成本，优化人员配置；定期分析餐厅经营数据，参与制定并执行营收提升方案；做好厨房管理及与采购等部门的协作关系，确保出品质量与效率。岗位要求包括：熟悉高端餐饮服务流程及管理规范，具备星级酒店工作经验者优先；具备较强的服务意识与宾客关系处理能力，英语沟通能力良好；掌握食品安全法规及HACCP管理体系相关知识；能适应弹性工作时间，包括周末及节假日值班；具备成本控制意识及基础财务分析能力。

威海经区、环翠区、高区中小学学校招聘：餐厅经理2名实习经理2名可培养厨师长3名大锅饭厨师3名面点研发技师2名热菜研发技师2名驻外经理2名可面谈以上岗位要求技术熟练，服从管理，享受节日福利，生日福利，双休，7:00—15:30，有意者联系：孙经理，

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