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招聘岗位:畔岛酒店前台主管 岗位内容：负责每天前台运营管理，负责酒店客户维护等。 工作时间：周一至周六8点至下午6点。 岗位要求：30-40周岁以内，要懂酒店运营系统，工作认真细心. 能吃苦耐劳. 薪资：3000-4500 有意者电话联系。

酒店经理 有酒店管理经验，年龄在四十五岁以下。俪斯酒店招聘酒店经理 薪资福利:面议，月休四天 招工人数:若干 工作地址:查看详情

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【阅徽堂酒店】招聘： 1、前台管家（3600＋提成+车补+绩效+工龄+五险） 2、副厨（7000+包吃住），酒店餐饮，主做住店客人生意，会烧婺源本地菜 【希辰国际酒店】招聘： 1、前台管家（3400+提成+绩效+工龄+五险） 【福利待遇】：十项福利保障；五险保障；提供青年才俊和立志酒店行业的人士更多的发展机遇和晋升空间 联系人电话:/查

招聘：酒店经理 薪资：6000元以上/月 工作范围：1、全面负责酒店的日常运营与管理，确保服务质量和经营目标达成。2、制定并执行年度预算、市场销售计划及成本控制措施，提升酒店营收与利润。3、监督前台、客房、餐饮等各部门工作，确保为客人提供高标准、高品质的服务。4、负责员工的招聘、培训、激励与绩效考核，打造高效、专业的服务团队。5、维护良好的客户关系，处理重大投诉，并与相关部门、社区及合作伙伴建立良好关系。应聘条件：1、具有同岗位工作经验优先；2、40周岁以下，形象好，气质佳；3、有前厅部门负责人的2年以上工作经验；4、有责任心、有担当、执行力强，抗压能力强；5、对连锁酒店会员发展工作能高度认可和具备落地执行的能力和方法；6、具备对于OTA等线上渠道的日常操作和维护能力，对于官网及OTA舆情分数管理和提升有自己的方法和要求；7、能执行领导布置的其他工作； 工作时间:面议

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招聘：前厅领班 薪资：3500-4000 形象气质佳，提升酒店前台服务及专业技能，提升酒店品牌形象，有相关酒店工作经验，良好的服务意识

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酒店领班 年龄45岁以下，有工作经验优先。俪斯酒店招聘酒店领班 薪资福利:面议 招工人数:若干 工作地址:查看详情

有缝瑜伽服招拷边5名，双针一名，可以做到，保底300一天，江西上饶，

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上午8点友邦1号9栋需要一个钟点工，10小时日単保洁40块钱一小时有谁要做联系我？

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云成集团旗下酒店 急聘 前厅经理（临沂河东) 前厅经理(临沂郯城) 底薪➕绩效➕提成 综合工资6K-8K ☎: 地址:河东区琅琊古城东北角·兰亭海棠酒店10楼人力行政部

单位餐厅，双休，招聘二级厨师证厨师一名，酒店前厅主管一名，联系电话

【招聘】 富园酒店 诚聘收银一名，前厅主管一名 服从管理，有责任心，团队敬业精神， 有经验工作者优先，薪资面议 有意者致电：

酒店招聘 1、前厅经理：薪资面议 2、前厅主管：薪资面议 3、收银员： 薪资4500元 4、服务员： 薪资4000元➕提成 5、传菜员： 薪资3500元/月 6、洗碗员： 薪资3500元/月 要求：性格开朗，擅长沟通，有工作经验者优先录入 联系人：徐女士 联系电话： 酒店地址：1415街区（悦品峨湄） 悦品峨湄餐饮酒店真诚欢迎您的加入！

润海春天大酒店招前厅主管一名联系电话

某单位食堂 一、招勤杂工、洗碗工 要求：50周岁以内，55周岁以内 薪资待遇：底薪3000元，月休4天，包吃住，福利待遇好，买五险。 两班次供选择，早班5点-14点，白班7点半-19点，下午休息2小时。 二、食堂领班 要求：有相关工作经验 福利待遇：底薪3800元，月休4天，包吃住，福利待遇好，买五险。 两班次供选择，早班5点-14点，白班7点半-19点，下午休息2小时。 具体电话联系：王经理

福鑫国际大酒店招聘信息 招聘岗位： 一、洗碗工 1名 薪资待遇：2500-3000元 岗位要求：年龄60岁以下，身体健康，踏实肯干，做事麻利，有团队意识。 二、客房服务员 2名 薪资待遇：3000-5000元 岗位要求：年龄55岁以下，身体健康，踏实肯干，有一定的服务意识。 我们的福利：月休4天，免费提供工作餐、住宿，工龄奖、提成奖、缴纳保险、节日福利等。 联系电话：

岗位名称：酒店前台接待； 岗位要求：1.年龄在30~42岁之间；2.具有初中毕业及以上学历；3.有一年以上相关工作经验，懂电脑基本基础知识，会简单打字。 薪资待遇：基本薪资3800元/月；额外待遇：每天开房间提成（超出25个房间的每间房间两块钱提成，包括钟点房在内）；业绩奖金：最高可获得年度奖3000元（具体奖金面议）。工作地点江西上饶，工作时间上一休一，每天9点钟交接班。

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前厅服务员领班 会识字，会电脑，有管理经验 薪资福利:3800元/月，薪资3800＋ ， 工作地址:步行街金苹果幼儿园门口

岗位职责： 1、负责客房的日常整理与清洁，确保环境整洁舒适； 2、提供优质的客房服务，提升客户体验； 3、及时补充客房用品，维护客房设施完好； 4、处理宾客反馈，解决基本客房问题，确保服务满意度。 任职要求： 1、具备良好的服务意识，乐于助人，工作积极主动； 2、拥有团队合作意识，能够与同事协同工作，共同完成客房服务任务； 3、具有一定的抗压能力，能够适应酒店行业的工作节奏； 4、对酒店服务有一定的了解和兴趣，愿意不断提升自身服务水平； 福利待遇： 1、月休6天，享受法定节假日调休； 2、提供免费食宿，无生活负担； 3、入职员工享受节日礼品、不定期员工活动； 4、酒店免费提供岗位所需技能培训，直至上岗；

岗位职责： 1、热情接待每一位入住和离店的客人，确保提供优质服务； 2、处理客人咨询，包括房间预订、设施介绍及解答相关问题； 3、负责入住登记、退房手续及账单结算，保证流程顺畅； 4、维护前台区域的整洁与安全，管理前台物资； 5、与各部门协作，确保客人需求得到及时响应和解决。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够处理各种突发情况； 2、熟练使用办公软件及酒店管理系统，有相关工作经验者优先； 3、工作细致认真，有较强的责任心和团队合作精神； 4、能够适应轮班制工作，包括周末和节假日； 5、形象良好，具有亲和力，能够为客人创造舒适的入住体验。

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招聘：客房服务员 薪资：2500-3000 【岗位要求】：年龄55岁以下，有相关经验者优先。 【薪资待遇】：底薪2600-2800元/月+超房提成 ☎联系方式：（江女士）