品牌连锁宾馆招聘：宾馆前台领班1名，宾馆前台2名，服务经理1名。地址:军民路与金海路交叉口电话:许经理身边需要的人可以拉入，免费（联系请说在响水资源通看到的），只展示部分招聘信息如需获取更多招聘信息请加客服，进客服看承接门店企业招聘推广，低成本覆盖整个响水

品牌连锁宾馆招聘：宾馆前台领班1名，宾馆前台2名，服务经理1名。地址:响水军民路与金海路交叉口电话:许经理身边需要的人可以拉入，免费（联系请说在响水资源通看到的），只展示部分招聘信息如需获取更多招聘信息请加客服，进客服看承接门店企业招聘推广，低成本覆盖整个响水

品牌连锁宾馆招聘：宾馆前台领班1名，宾馆前台2名，服务经理1名。 地址:响水军民路与金海路交叉口 电话:许经理 身边需要的人可以拉入，免费（联系请说在响水资源通看到的），只展示部分招聘信息 如需获取更多招聘信息 请加客服，进客服看 承接门店企业招聘推广，低成本覆盖整个响水❗

任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调 4. 管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，确保服务环境温馨专业 任职要求： 1. 学历不限，形象端正，普通话流利，具备良好沟通能力 2.有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及PMS系统 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 5.具备服务意识与应变能力，能妥善处理突发情况

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务信息 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成日结账与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 4. 具备服务意识、应变能力及团队协作精神 5.能适应轮班制工作，含夜班及节假日排班

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息并核对证件 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4.管理前台现金、发票及备用金，每日完成账目核对与交接 5.协助维护大堂区域整洁与秩序，配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），打字速度不低于50字/分钟 4.具备服务意识与责任心，能适应轮班制（含夜班）及节假日在岗安排 5.学历不限，中专及以上学历优先，持有酒店从业资格证者加分

岗位职责： 1.负责酒店前台日常接待工作，为宾客办理入住、退房手续，提供热情周到的服务 2.解答客人咨询，处理电话预订、客房安排及突发情况，提升客户满意度 3.准确录入和核对客人信息，确保数据安全与完整 4.协助处理客人投诉与特殊需求，及时与相关部门沟通协调，保障服务流程顺畅 5.保持前台区域整洁有序，维护酒店良好形象，展现专业服务水准 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识，有酒店行业经验者优先 2.普通话标准，具备基本的计算机操作能力，能使用办公软件 3.工作认真负责，具备较强的应变能力和抗压能力，适应轮班制工作安排 4.具备团队合作精神，态度积极，愿意长期在酒店服务行业发展

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并开具相关单据 2. 提供酒店设施、周边交通及旅游资讯咨询，提升宾客服务体验 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4. 管理前台现金、发票及备用金，每日完成账目核对与交接 5.协助维护大堂秩序与环境整洁，配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.有酒店前台或客户服务类工作经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），具备基础计算机操作能力 4. 具备服务意识与责任心，能适应轮班制（含夜班）及节假日工作安排 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先，持有酒店从业资格证者加分

岗位：酒店前台接待 一、岗位简介 酒店前台是酒店的门面岗位，主要负责门店宾客接待、入住退房办理、预订管理、收银对账、客诉处理及前厅日常运营工作。工作环境舒适、氛围轻松，有无经验均可，带薪培训上岗，适合长期稳定发展。 二、工作职责 1. 宾客接待与手续办理 2. 房态与订单管理 3. 收银对账与财务工作 4. 宾客服务与问题处理 5. 前厅日常运维 6. 配合门店整体运营 三、任职要求 1. 年龄18–38周岁，形象端正、气质良好，无明显纹身，谈吐礼貌得体； 2. 学历不限、经验不限，应届生、转行新手均可，有酒店前台、客服、收银、服务行业经验者优先录用； 3. 熟练电脑基础操作，会简单打字、表格录入，可快速学习酒店前台系统； 4. 性格开朗耐心、责任心强、细心稳重，具备良好的服务意识、沟通能力和抗压能力； 5. 服从门店轮班安排，能接受早晚班、夜班及轮休制度，无不良嗜好，工作稳定； 6. 有基本职业素养，诚信踏实，遵守门店规章制度，具备团队协作意识。 四、薪资福利 工资面谈 有公司福利 五、工作时间与地点 格林豪泰智选酒店万达广场店 前台排班：ABOO A白班；B夜班；O休息

里有没有通下水管道的。

盐城盐都招排烟管道保温

招聘：招天然气管道架空施工人员（5名），需要持有登高证有证有工作经验优先考虑

盐城市大丰区招强电、工地小工/杂工

大连工地招工地小工/杂工

戴斯精选温德姆酒店招聘前厅经理。要求大专及以上学历，酒店管理或旅游管理专业优先。需具备3至5年前厅工作经验，其中包含2至3年主管或管理岗位经验。薪资面议。酒店为员工缴纳五险。工作地址为戴斯精选温德姆酒店。联系电话为杨总。

前厅经理/主管客房经理/主管，3工作地址:格林豪泰酒店（新店筹备中，就近安排上岗）3800-5000元+业绩分红统筹前厅日常运营，管理员工，处理客诉与突发问题。

武汉洲际酒店招聘管事员，提供工作餐。

赛里木湖酒店招聘岗位：餐饮经理、主管、领班要求：有接待经验优先待遇：月休四天+法定假，五险，管吃住，节日福利，员工福利等联系电话：位置：赛里木湖景区

可克达拉市酒店诚聘英才工作地点：可克达拉市酒店经理1名薪资：5000-10000元前台多名年龄：20-30岁薪资：5000-10000元客房部多名年龄：30-55岁薪资：3000-5500元保安多名年龄：25-55岁薪资：3000-4000元岗位要求：•普通话标准•无犯罪记录及传染性疾病•有相关工作经验者优先联系电话/：欢迎自荐、推荐、转发！有意者请带个人简历直接联系，非诚勿扰～

岗位职责/职位描述 【岗位职责】 1、全面负责冷菜间的日常运营管理，包括菜品研发、制作、出品质量控制及成本管控； 2、制定并优化冷菜标准化操作流程，确保食品安全与卫生符合酒店及行业标准； 3、根据季节变化及客群需求，设计创新冷菜菜单，提升菜品竞争力； 4、监督冷菜原料的验收、储存及使用，合理控制库存，降低损耗； 5、培训并指导冷菜团队，提升员工专业技能与工作效率； 6、协调与其他厨房部门的配合，确保出餐时效与整体菜品品质统一。 【岗位要求】 1、具备扎实的冷菜制作功底，熟悉各类冷菜工艺及摆盘技巧； 2、有较强的菜品创新能力，对食材特性及搭配有深刻理解； 3、熟悉食品安全法规及厨房5S管理标准，持有健康证； 4、具备团队管理经验，能够有效分配任务并调动员工积极性； 5、责任心强，能适应高强度工作，对出品质量有很高追求； 6、有星级酒店或高端餐饮冷菜主管经验者优先。

盐城金陵水城酒店客房部招聘水洗工一名。薪资为每小时15元。需服从领导安排，负责综合区域内的卫生和开餐前的准备工作。工作地点在盐城。

招聘主厨房厨师主管（西热/西冷），岗位编号为J16413。薪资范围为每月4.5千至5千。工作职责包括：以最高标准为客人和员工高效率提供物美价廉的食物，严格按照标准食谱制作并符合食品卫生要求。协助副厨师长管理厨房正常运作，保证食品高质量。计划和准备在指定区域及餐厅执行高质量的食品制作和摆台。严格按照菜谱、标准和摆盘指南操作。继续保持清洁和卫生，依照安全和可靠的程序及制定的卫生标准。在酒店运营中保持HACCP各方面要求。正确操作所有设备、器具和机器。能够接受外场工作任务。能够接受在厨房以外的地点完成工作。可以被要求进行盘点工作。所有团队成员都应了解住宿率、宴会、预测计划和收益相关信息。及时按要求准备菜单。与管事部保持紧密工作关系，确保高质量清洁和最低程度破损率。对每位客人的要求及时作出回应以使客人满意。积极学习和不断创新菜肴。时刻保持以专业和积极的态度对待团队成员和上级，行为举止以酒店规则和团队成员手册为依据，确保部门良好运营。协调、组织和参与和厨房有关的所有产品的制作，检查并依照零点菜单、每日菜单及季节特供菜单执行，时刻保持预先设置菜单的标准、份量和成本。监督食品的质量和数量，确保最大限度节约原材料。检查团队成员准备的食品质量是否符合需求标准并做出必要调整。监控整个食品操作并确保食品按时和正确地操作。时刻理解、实践和促进团队合作，提高工作效率，达到使命和目标以及部门的总体标准。如有必要，管理层有权更改或补充该职位描述。完成任何其他合理的职责和被指派的职责。任职资格要求：高中毕业以上学历，最好是或专业烹饪学校毕业。工作年限至少三年五星级酒店或较高级别个体餐厅厨师经验。管理经验方面，如有至少一年国际品牌酒店厨房领班或相同职位经验。资质证书方面，如有有效期内健康证。具备与本职位相配的中西餐/烘焙基础烹饪技能知识，能高效率、高质量完成本职工作。主厨房、风味特色餐厅厨房主管需掌握海鲜、肉类的切配及加工技术，熟悉各种食物加工后的储存标准知识，熟悉标准的收货程序。能够合理消耗所有产品和配料。有能力按照事情的优先顺序按时完成任务。能在压力下很好地完成工作，保持冷静解决问题。能够在潮湿、炎热和不时吵闹的环境中工作。具备与职位相匹配的领导才能和培训技巧。掌握食品安全体系方面的知识。很好的英文掌握能力（口语和书写）优先考虑。具有在国际连锁酒店的相关经验优先考虑。

招聘啦【华住】宜必思·尚品酒店(盐城万达广场店)客房服务员1名待遇面谈，联系

招聘客房服务员。薪资为2600至4000元每月。提供五险和包吃。岗位职责包括负责客房的日常清洁打扫工作，以及保持客房整洁卫生并及时补充客用品。任职要求为吃苦耐劳，责任心强。

招聘前台接待岗位，提供五险和包吃待遇。薪资为3000~5000元/月。岗位职责是负责宾客的入住、退房、预订及问询服务，确保高效、专业的接待体验，维护前台区域的运营秩序。任职要求包括：接受轮班制（含夜班、周末及节假日），能适应站立工作；中专/高中/大专及以上学历，1-2年前台、行政或客服相关工作经验优先（应届生可放宽，但需具备实习经历）；普通话标准，语言表达清晰，具备良好的沟通技巧和服务意识；形象好、气质佳、无不良嗜好，热情主动，耐心细致，抗压能力强；团队合作意识强，服从工作安排。

招聘前厅主管。薪资为5500至6000元每月，包含提成并提供食宿。岗位职责包括带领员工完成绩效考核工作，确保团队绩效目标的达成，以及维护良好的团队协作，促进同事间的和谐关系。任职要求为形象气质佳，具有较强的语言组织能力和团队协作精神，并具备客户服务意识，能够积极应对客户的需求。

日结短期兼职工作[爱心]【盐城燕舞酒店洗碗小时工补一人】【薪资】：15/小时周结报名点链接：井号://0515/QQMEP3r31CD8kOF[爱心]【大洋湾希尔顿酒店客房小时工】【薪资】：17/间日结报名点链接：井号://0515/k0WX9ilLNshIw3b[爱心]【大洋湾希尔顿酒店洗衣房小时工】日结【薪资】：15/小时报名点链接：井号://0515/ObSJJF9jYq2ltfk[爱心]【日结保税区】日结【薪资】：200/天报名点链接:井号://051SJdebAZ5Ba8tUH[爱心]【二期电芯】轻松日结【薪资】：190/天报名点链接:井号://0515/ak8WgEiZczGWnpH[爱心]【博盛新能源】日结【薪资】：200/天报名点链接：井号://0515/HCPjOjrFbBhk2Qi[爱心]【维信电子】日结【薪资】：267/天报名点链接：井号://0515/XlwgBeQE4zKsmuq。

岗位职责： 1. 负责后厨菜品的标准制作，确保正常出品、出品稳定、符合品牌标准 2. 严格执行食品安全与操作规范，保障厨房卫生及食材新鲜安全 3. 配合门店运营需求，参与新品试菜、成本控制及出餐效率优化 4. 协助厨房日常管理，包括物料下单、设备维护及团队协作 5. 遵守公司统一服务标准，支持“无刺泡泡烤鱼”品牌门店运营需求 任职要求： 1. 热爱中餐烹饪，有扎实的川菜或中式热菜实操经验者优先 2. 具备良好的职业素养和团队协作意识，能适应餐饮行业工作节奏 3. 无学历硬性要求，有相关岗位工作经验者优先 4. 持有健康证，熟悉后厨安全与卫生管理基本要求 5. 认同盐城卿年餐饮企业文化，愿意长期稳定发展

招聘中餐厅主管（J17065）。薪资为5000至5500元。工作职责包括：始终保持高度的客户服务意识。保持积极的工作态度，做好本职工作，主动解决问题，清晰与客人或同事交流。提出对酒店运作及环境有益的意见或建议。积极向客人及供应商推荐酒店的服务及设施。在工作过程中保证自己及他人的安全。熟悉掌握菜单及饮料单内容，并详细给客人解释。了解健康食品要求，给出适当建议。与经理商讨如何提高对客服务意识，达成一致标准并采取相应行动。达到产品知识要求。根据客人不同国籍推荐菜单上的食品。了解其他餐厅的菜肴，以便向客人推荐。熟悉所有餐厅及酒店其他部门的营业时间。向客人推荐其他具有吸引力的餐厅或场所。在工作中随时检查员工的产品知识。遵守服务程序，保证餐厅各个区域符合早餐、午餐及晚餐的服务标准，包括收银台准备工作，和厨师交流，餐厅预定详细情况。检查餐厅当天预定，保证员工按照预定准备及正确摆台，做好相应准备，并能致电确认预定。在必要时协助酒吧及厨房同事，完成经理交代的任务。确保所有员工提前了解换班详细安排。完成账单检查表以准备餐厅服务。微笑服务，协助顾客就座、挂外套及背包等，并做自我介绍。保证客人被引领入座并询问他们喜欢吸烟区或非吸烟区。满足客人各项要求，如不能立即回答客人问题请与经理联系。确保所有服务符合标准。确保所有区域与开始用餐时一样整洁。在生意变化基础上调整员工排班，做任何变化要确保餐饮部服务质量及预算。控制每个人员分配，以确保顾客期望得到满足而达到预期人员成本。协助餐厅经理进行就职培训及在职培训。为提高员工工作技能及自信心，在每个班次工作之后总结他们的工作表现。通过体现自身专业素质，为餐厅其他员工树立良好榜样。确保每个班次回顾、交接班及例会召开。如有必要，该部门有权更改或补充该职位描述。完成任何其他合理职责和被指派职责。任职资格要求：具有二至四年在四或五星级酒店的相关管理经验。具备良好的英语口译及书写能力。具有积极合作精神，以热心态度对待所有工作，乐于利用一切机会学习技能以改进自己的工作技巧。具有极强应变能力，灵活反应并以积极态度面对需求更改的事情，包括任何工作要求改变。具有较强的团队精神，通过合作及对同事工作支持达到团队共同目标。具备领导技能及培训技巧。外向性格，可以长时间工作。