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岗位：酒店前台接待 一、岗位简介 酒店前台是酒店的门面岗位，主要负责门店宾客接待、入住退房办理、预订管理、收银对账、客诉处理及前厅日常运营工作。工作环境舒适、氛围轻松，有无经验均可，带薪培训上岗，适合长期稳定发展。 二、工作职责 1. 宾客接待与手续办理 2. 房态与订单管理 3. 收银对账与财务工作 4. 宾客服务与问题处理 5. 前厅日常运维 6. 配合门店整体运营 三、任职要求 1. 年龄18–38周岁，形象端正、气质良好，无明显纹身，谈吐礼貌得体； 2. 学历不限、经验不限，应届生、转行新手均可，有酒店前台、客服、收银、服务行业经验者优先录用； 3. 熟练电脑基础操作，会简单打字、表格录入，可快速学习酒店前台系统； 4. 性格开朗耐心、责任心强、细心稳重，具备良好的服务意识、沟通能力和抗压能力； 5. 服从门店轮班安排，能接受早晚班、夜班及轮休制度，无不良嗜好，工作稳定； 6. 有基本职业素养，诚信踏实，遵守门店规章制度，具备团队协作意识。 四、薪资福利 工资面谈 有公司福利 五、工作时间与地点 格林豪泰智选酒店万达广场店 前台排班：ABOO A白班；B夜班；O休息

主要负责与酒店部门现场的沟通，以及夜班员工的工作管理。 熟悉酒店管事部的工作流程， 年龄65周岁以下，有相关工作经验优先。 8小时工作制，17：00~2：00，提供员工宿宿舍，男女不限，上六休一，月薪4000。 提供食宿

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4. 熟悉酒店管理系统（PMS）及基础财务分析工具者优先 5.学历不限，持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统并核对证件信息 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传递及简单投诉协调，确保服务响应及时专业 4.管理前台现金、发票及单据，每日完成账目核对与交接，保障财务合规 5.协助维护大堂区域整洁与秩序，配合安保及运营部门完成突发事件初步应对 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可接受带教培养 3.熟练操作办公软件及酒店PMS系统，具备基础英语会话能力更佳 4.责任心强，细致耐心，能适应轮班制（含夜班）及节假日工作安排 5.学历不限，热爱服务行业，认同客户至上理念

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息并核对证件 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4.管理前台现金、发票及备用金，每日完成账目核对与交接 5.协助维护大堂区域整洁与秩序，配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），打字速度不低于50字/分钟 4.具备服务意识与责任心，能适应轮班制（含夜班）及节假日在岗安排 5.学历不限，中专及以上学历优先，持有酒店从业资格证者加分

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并开具相关单据 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通、餐饮等实用信息，提升客户满意度 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4. 管理前台现金及票据，每日完成账目核对与交接，确保财务合规 5.维护前台区域整洁有序，保持专业仪容仪表，展现酒店良好形象 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.有酒店前台或相关服务行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.普通话标准，具备基础英语会话能力者更佳 4.熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），打字速度快、准确率高 5. 责任心强，能适应轮班制工作，包括夜班及节假日值班

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调 4. 管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，确保服务环境温馨专业 任职要求： 1. 学历不限，形象端正，普通话流利，具备良好沟通能力 2.有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及PMS系统 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 5.具备服务意识与应变能力，能妥善处理突发情况

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盐城临时工招聘快递分拣（男女不限）地址：城西南南环路吴抬路附近，18－58岁，可以放宽到62岁15块钱一个小时，做一天也可以，工资日结，上班时间；中班：下午16点－24点，可以延长到6点，中途休息2个小时夜班：17点－第二天6点，中间可以休息2个小时，可以提供住宿，工作期间有工作餐，要求，识字，视力好，能吃苦，就可以，想做临时工的可以联系，联系方式

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美橙轻雅酒店招聘酒店店长任职要求：28-42周岁，大专及以上学历，酒店相关工作经验2-3年以上，懂OTA，接受驻店符合条件并有意向的求职者可以联系张女士联系电话：（)

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4.熟悉酒店管理系统（PMS）及基础财务分析工具者优先 5.学历不限，持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳

任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并核对证件 2. 提供酒店设施、周边交通及旅游资讯咨询，提升客户入住体验 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4. 管理前台现金及票据，每日完成账目核对与交接，确保财务合规 5.协助维护大堂区域整洁与秩序，配合安保及应急事件初步处理 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及酒店管理系统 3.有酒店前台或相关服务行业经验者优先，无经验者可接受带薪培训 4.责任心强，抗压能力好，能适应轮班制（含夜班）工作安排 5.学历不限，年龄18-35周岁，身体健康，无不良从业记录

招聘前台接待岗位，提供五险和包吃待遇。薪资为3000~5000元/月。岗位职责是负责宾客的入住、退房、预订及问询服务，确保高效、专业的接待体验，维护前台区域的运营秩序。任职要求包括：接受轮班制（含夜班、周末及节假日），能适应站立工作；中专/高中/大专及以上学历，1-2年前台、行政或客服相关工作经验优先（应届生可放宽，但需具备实习经历）；普通话标准，语言表达清晰，具备良好的沟通技巧和服务意识；形象好、气质佳、无不良嗜好，热情主动，耐心细致，抗压能力强；团队合作意识强，服从工作安排。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并开具相关单据 2. 提供酒店设施、周边交通及旅游资讯咨询，提升宾客服务体验 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4. 管理前台现金、发票及备用金，每日完成账目核对与交接 5.协助维护大堂秩序与环境整洁，配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.有酒店前台或客户服务类工作经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），具备基础计算机操作能力 4. 具备服务意识与责任心，能适应轮班制（含夜班）及节假日工作安排 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先，持有酒店从业资格证者加分

盐城金陵水城酒店客房部招聘水洗工一名。薪资为每小时15元。需服从领导安排，负责综合区域内的卫生和开餐前的准备工作。工作地点在盐城。

招聘:宾馆前台，年龄18一35周岁，要求性格开朗，善于沟通，有亲和力，有宾馆前台工作经验优先，薪资待遇面议。联系电话

招聘客房经理岗位。薪资为每月5000至6000元。提供五险和食宿。岗位职责包括：全面负责客房部日常管理工作，统筹客房清扫、布草收发和客房物资管控，合理安排保洁及客房服务员排班。督查客房卫生质量与设施完好情况，巡检客房并及时报修破损设备。管控客房耗材与布草成本，做好库存盘点以控制运营损耗。处理客诉及客人客房相关需求，提升入住体验。负责客房员工考勤、培训与绩效考核，提升班组服务水平。对接前台、工程部及洗衣房，协调各部门配合工作。任职要求为：具备一年以上酒店客房管理相关经验，熟悉客房全流程运营。懂客房卫生标准、布草管理与成本管控。沟通管理能力强，善于带队，能妥善处理宾客问题。工作细心责任心强，能配合酒店排班巡查。

招聘客房服务员，提供五险和包住。薪资为3000至3500元每月。岗位职责包括负责客房的日常清洁与整理工作，确保客房卫生达到标准；检查客房设施设备是否完好，及时报修或更换损坏物品；补充客房内的日用品及消耗品，保持客房整洁有序；为客人提供基本的客房服务，满足合理需求；完成上级安排的其他相关工作任务。任职要求包括有客房服务工作经验者优先考虑；具备较强的责任心，工作认真细致；身体素质良好，能适应一定体力劳动；服务意识强，具备良好的沟通能力；能吃苦耐劳，适应倒班工作制。

招聘前台接待岗位，提供五险一金。薪资为3000至4000元每月。岗位工作内容与责任包括：自觉遵守酒店各项规章制度，遵守劳动纪律，积极参与酒店的各项活动，积极完成前厅部的综合管理工作，积极完成部门经理下达的各项临时性指令。按规定的程序与标准向宾客提供接待服务。认真地进行备用金交接班工作，不清楚的地方要及时提出，前帐不清后账不接。做好班前准备，认真检查电脑、POS机、打印机、计算器、验钞机、制卡机、扫描仪等设备工作是否正常，并作好清洁保养工作。掌握房态和客房情况，积极热情地推销客房，了解当天预定预离客人及会议、宴会通知，确认其付款方式，以保证入住和结帐准确无误。快速准确地为客人办理入住、延房、换房及退房等手续，开房时主动向客人讲清房价避免客人误解，并需做好客人验证手续和开房登记。准确熟练地收点客人现金、网银等其他收款方式，打印客人各项收费帐单，及时，准确地为客人结帐并根据消费内容、金额开具相对应的增值税发票。及时、快速、准确的做好收款工作，做到客离帐清。妥善处理客人的投诉，当不能解决，及时请示上级主管。检查和确保本部门的设备、器材正常运转，负责监督大堂及大堂客人座椅的整齐整洁、负责监督大堂客人的茶水供应。

招聘酒店前台。薪资为每月3200至4000元。工作模式为上一休一，提供五险。岗位职责包括负责酒店前台接待工作，为客人提供入住和退房等服务，处理客人的咨询、预订及特殊需求以确保服务质量，准确操作电脑系统以完成入住登记和结算等流程。任职要求为形象良好，面容姣好，具备亲和力，口齿清晰，沟通表达能力强，熟练操作电脑及办公软件，熟悉酒店管理系统者优先。

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