酒店经理 | 溧阳市南渡镇贞女路88号 | 7000-8000元/月 | 1.具备良好的沟通能力和团队管理能力；2.对工作认真细致，具有较强的责任心和抗压能力；3.能够适应变化，优化工作流程 |

华住经验优先

负责宾客入住退房办理、咨询解答、订单核对与电话接听，维护前台秩序，处理简单客诉，确保服务规范高效。

负责酒店登记入住，来客接待登记，安排保洁阿姨打扫

【岗位职责】 1、负责前台的日常工作，包括：前台迎宾接待及退房处理，客房设施介绍，安排客人周边游及用餐安排等 2、熟练前台工作的日常流程及工作标准，负责有关住房、房价、餐厅服务设施的日常对客咨询及沟通。 3、负责日常后台PMS系统的更新及各OTA后台系统的信息更新 4、与客人保持良好的沟通，及时了解客人各方面的需求和意见，及时落实解决，并协调内部其他部门人员共同为客人提供优质专业的管家服务 5、及时有效的解决客人投诉，以及协调处理酒店突发紧急状况 【岗位要求】 1、性格外向，热情开朗，乐于助人； 2、具备较强的学习及能力、执行力、沟通能力、有韧性、抗压能力强； 3、良好的客户服务意识，善于观察及应变，谈判协调能力佳； 4、较强的独立工作能力和团队精神，善于协调内部及外部关系 5、熟悉酒店民宿运营，有相关工作经验者为佳

苏州连锁餐饮门店（本市各区多店直聘）直聘服务员，领班，店长，厨师。

岗位职责： 1、负责接待客人，提供入住与退房服务，确保流程顺畅高效； 2、管理预订系统，准确录入和更新客人信息，处理各类预订请求； 3、解答客人咨询，提供必要的信息和支持，确保客人满意度； 4、维护前台区域的整洁与专业形象，营造舒适的接待环境； 5、协助处理客人投诉，及时解决问题，提升服务质量。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够热情接待每一位客人； 2、有相关工作经验者优先，但欢迎积极上进、愿意学习的新人

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诚聘❗ 常州雪堰全屋定制工厂招聘: ①木工中工3名 ②打磨工3名 工资保底+计件(结算准时) 能吃苦耐劳、有责任心 住宿环境优美、有食堂 ☎电话：

【溧阳上汽时代】 空调车间+吃住在厂+有餐补 有社保+五险一金 招聘要求：男女 18-45 ✅初中以上学历 薪资待遇：6500-8000元/月 1职级工资：底薪2600元+岗位工资600元+餐补700元/月+夜班补贴20元/天，综合薪资6500 - 7000元；满3个月升为2职级：底薪2700元+岗位工资600元+餐补700元+绩效260 - 500元+夜班补贴20元/天，综合7000 - 7500元；入职6个月，考核合格升为3职级：底薪3050元+岗位补贴600元+餐补700元+绩效300 - 700元+夜班补贴20元/天；叉车工入职3职级：底薪3050元+岗位补贴600元+餐补700元+绩效300 - 700元+夜班补贴20元/天； 普工（操作工）、质检 ⏰站班，两班倒，空调车间 每月餐补700元 吃住在厂，厂内住宿 - 6人间，4人间，带独立卫浴和阳台 一金 ⚠面试须知： 每天8：30 详情咨询：

都是简单凉拌菜，还有一点点熏酱。工资7.5k加两天休息。，上9点半，下9点半，休息两个半小时。提供食宿。环境好，工资准时，放鸽子的勿扰。最好有1~2年经验的。

万达旁欢喜餐厅招聘凉菜师傅，7500—8000，有意联系：137****3813

收益经理薪资福利:提供食宿，双休、缴纳五险一金，酒店环境好，福利待遇优招工人数:1名简历投递邮箱：

【丽泽氧吧度假酒店 诚聘英才】 ✅ 酒店经理 1名：底薪(面议)+满勤+绩效，综合薪资优厚，有管理经验优先 ✅ 吧员 2名：底薪(面议)+满勤+绩效，综合4k-5k，形象好、会沟通优先 ✅ 客房服务员 2名：底薪4000+满勤＋车补＋绩效多劳多得， 以上岗位全部包吃包住，有经验者优先录用！ 有意者直接联系： 工作地点：阿尔山市区，丽泽氧吧度假酒店

河北区中山路附近招聘大堂经理1名电话136****0110肖总电话136****5286楠哥

泓冠大酒店招聘 前台经理：1名，薪资+全勤200+奖金 客房服务员：若干名，薪资+全勤200+奖金。 客房服务员：薪资+200全勤+提成。 餐厅服务员：薪资+200全勤 工程维修员：1名，薪资+200全勤。 餐厅厨师：2名工资面议。 配菜：2名火锅摆盘：2名 招聘要求：有执行力，团队精神，无工作经验者皆可进行岗前培训，有工作经验优先录用。 工作地点：城关区草场街泓冠大酒店 联系人：

三亚金凤凰海景酒店招聘： ✨大堂副理/前台主管/礼宾员 ✨维修主管 ✨客房领班 工作地点：三亚湾路63号海月广场对面 ☎联系电话：/（）

招聘客房主管，工作地点常州，薪资5000-6000元，负责客房部日常运营管理与服务标准制定监督，享有五险一金、带薪休假4天、工作餐和节日福利等。

要求:厨师长会控制成本．更新菜品．能够安排后厨工作．能吃苦耐劳大锅菜

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如苑餐厅旗下：如苑小馆诚招聘以下岗位；同行也可以帮忙推荐经理二名：薪资面议领班二名：薪资面议收银员两名:薪资面议服务员三名：薪资5000—6000前厅阿姨一名：薪资4000以上人员:月休三天，节假日补休！！工作满一年享受带薪年假！联系电话

湖塘御城 招聘前厅 主管一名 服务员一名 月休三天 有意者联系 电话同号

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招聘：客房清扫员 打扫房间工作认真 联系电话

盛世华府7天酒店招聘客房服务员(打扫卫生的大姐)，工资面议，有意者可先来店里看看联系人张经理：

岗位职责： 1.负责客房清洁、整理及布草更换，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 检查房内设施设备运行情况，及时报修并跟进处理进度 3.为客人提供基础服务，如行李协助、物品借用、问询解答等 4. 配合完成公共区域（走廊、电梯厅等）的日常保洁与巡查 5.严格执行酒店安全规范与操作流程，保障客人及财产安全 任职要求： 1. 学历不限，有酒店或服务业经验者优先 2. 吃苦耐劳，具备良好的服务意识和沟通能力 3.身体健康，能适应轮班及站立作业 4.工作细致认真，责任心强，服从工作安排 5. 无不良记录，遵守酒店各项规章制度

招聘店长通常需要综合考虑其管理能力、行业经验、个人素养等多方面，以下是常见的要求： 一、基本条件 •年龄、学历：一般要求年龄在25-40岁之间，大专及以上学历，部分行业（如高端零售、餐饮连锁）可能要求更高学历。 •健康状况：身体健康，能适应门店轮班、加班等工作节奏。 二、经验要求 •行业经验：通常需要2-3年以上相关行业工作经验，熟悉门店运营流程（如零售、餐饮、服务等对应领域）。 •管理经验：具备1年以上团队管理经验，有带领团队完成业绩目标的经历。 三、能力要求 •运营管理能力：能统筹门店日常运营，包括人员排班、库存管理、客户服务、环境卫生等。 •销售与业绩导向：具备较强的市场洞察力和销售技巧，能制定营销策略，推动门店达成业绩指标。 •团队管理能力：善于招聘、培训、激励员工，打造积极高效的团队，处理员工关系。 •沟通协调能力：能与总部、客户、员工有效沟通，解决各类突发问题（如客户投诉、门店纠纷等）。 •问题解决能力：面对门店运营中的突发状况（如库存不足、设备故障等），能快速反应并妥善处理。 四、个人素养 •责任心强，具备较强的抗压能力和执行力。 •诚信正直，有良好的职业操守。 •具备一定的成本控制意识和数据分析能力（如看懂门店报表、分析销售数据等）。 不同行业（如retail、餐饮、服务业）和企业规模，对店长的要求会略有差异，部分企业还会要求具备相关职业资格证书或技能（如餐饮行业的健康证、零售行业的ERP系统操作经验等）。