常熟龙腾希尔顿酒店招聘管事员（计时）。提供工作餐。

酒店招聘前厅经理1名。要求应聘者具备酒店前厅管理经验，熟悉酒店PMS系统，沟通协调与应急处理能力突出，服务意识强，能抗压并适应倒班。负责酒店前厅全面管理，规范入住退房、团队接待与咨诉处理流程，做好员工排班、培训及服务标准落地，提升整体服务质量，完成营收审核、对账管理，妥善协调处理各类突发事件。薪资福利依法缴纳五险一金。咨询时间为工作日上午9:00-11:30，下午13:00-17:00。本次公开招聘岗位与苏州创青轨道人力资源发展有限公司签订劳动合同，服务苏州轨道交通集团下属公司。

任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，

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苏州工业园区金鸡湖大酒店有限公司招聘管事部固定PT。提供工作餐。

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一、战略运营与目标管理** 1.**经营规划** -制定酒店年度经营策略及预算方案，根据市场动态调整客房定价、促销活动。 -监督各部门运营效率，优化服务流程（如入住/退房流程压缩至3分钟内）。 2.**收益管控** -分析客房出租率、平均房价（ADR）等数据，制定动态定价策略。 -控制能耗与物资损耗，将运营成本压缩至营收的25%以内。 二、团队建设与跨部门协作** 1.**人才管理** -主导招聘、培训及绩效考核，确保前厅、客房、餐饮等部门服务达标。 -建立晋升机制，储备主管级人才（如每季度开展服务技能竞赛）。 2.**部门协同** -协调前厅部与客房部资源调配，确保高峰时段服务响应速度（如VIP入住10分钟内完成）。 -联动营销部策划主题活动（如节日套餐、会员日），提升客户复购率。 三、客户服务与品质监督** 1.**客户关系** -处理重大投诉（如客房纠纷、服务事故），24小时内提出解决方案。 -建立VIP客户档案，提供定制化服务（如生日惊喜、专属管家）。 2.**质量管控** -执行卫生安全标准（如布草消毒、食品安全），通过星级酒店评审核查。 -监督设施维护（如空调、电梯），确保设备完好率≥98%。 四、财务与合规管理** 1.**预算执行** -审核部门采购申请，控制物资库存周转率≤15天。 -优化人力成本结构（如兼职占比≤20%），保障人效比行业领先。 2.**合规风控** -落实消防演练及应急预案，年度安全事故率≤0.5%。 -配合监管部门检查（如公安、卫生），确保证照齐全有效。 |**

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4. 熟悉酒店管理系统（PMS）及基础财务分析工具者优先 5.学历不限，持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳

苏州阳澄湖泰康万豪酒店招聘管事员。提供工作餐。

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需要苏安码 装修焊工 室内石材钢架

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全城站点直招外卖配送骑手｜无中介0元入职 薪资收入 新手刚上手6000-8000，稳定出勤8000-10000，勤快多跑10000-15000，收入上不封顶。 岗位福利 全职薪资月结，每月可调休4天；兼职支持日结，日均200+，时间自由灵活 0元入职，站点统一提供电动车，就近安排宿舍 配送范围3公里内，系统自动派单，单量充足；新人有老骑手手把手带教 上班时间安排 全职专送 高峰固定在岗：10:00-14:00、17:00-21:00，其余时段可自主休息 每日有效工作8-10小时，每月固定休4天 全职商超 分早/中/晚三班轮岗：早班7:00-20:00、晚班9:00-22:30 中午可休息2小时，日均在岗10小时以上 兼职 时间完全自主安排，每日只需完成8小时有效配送时长即可 入职条件 18-50周岁，不限学历，会骑电动车、看懂手机导航；无犯罪案底，有无外卖经验均可。 入职须知 站点官方直聘，无中介费、无任何押金收费；面试携带本人身份证，路程较远可，面试通过当天就能安排住宿、领车上岗。 #骑手招聘 #全职兼职均可 #包住宿配送

1、各类办公室玻璃隔断：单玻隔断、双玻百叶隔断、磨砂隔断、全景隔断等 2、防火玻璃隔断（必须会做），懂防火型材、防火胶、消防验收标准 3、各类门类安装：感应门、玻璃地弹门、办公室平开门、推拉门等全套安装调试 任职要求 1、只招成熟大师傅，多年工装隔断、玻璃门、感应门实战经验 2、能独立现场量尺、下料、组装、安装、打胶收口、调试五金、调门调缝 3、懂防火隔断工艺、懂各类玻璃门调试，做工精细，能达标验收 4、做事踏实、责任心强、服从安排、不拖工期

南环一酒店，需要前厅经验一名，工作能力强，形象好，工资面谈，有的私聊我或电话联系

招聘前台经理。要求具备3年以上同岗位经验。工作内容包括管理前台、礼宾、总机团队，确保高效接待与宾客满意度，以及处理突发事件及VIP客人特殊需求。

深圳龙岗高端商务接待会所｜诚聘会所管理经理 工作地点：深圳龙岗区高端商务会所 薪资待遇：18000-23000/月底薪+月度绩效+营业奖金+年终福利），能力优秀薪资可面议，上不封顶 福利待遇：全包食宿、环境高端轻奢、团队氛围简单纯粹、定期团建、待遇稳定、从不拖欠工资、高端圈层资源平台 岗位职责 1. 全面负责会所日常运营管理，统筹门店日常营业、人员管理、服务标准、卫生品质、物料库存，保证会所每日正常、高端、稳定运营。 2. 搭建高端商务接待服务体系，统一前厅、服务、演艺团队工作流程与接待标准，打造私密、高端、细致、得体的商务服务氛围，贴合企业家、私宴、圈层接待调性。 3. 客户维护与高端对接，负责高端会员、私人宴请、商务团建的全程对接、现场统筹、流程把控，提前布置场地、安排配套服务，保障客户体验与隐私舒适度。 4. 团队管理与人员培训，负责店内全员排班、考核、带教、纪律管理，规范员工礼仪、保密制度、服务细节，打造高素质、高执行力、高保密的服务团队。 5. 场地与设备运维管理，统筹包厢设备、灯光音响、环境卫生、物资消耗管理，定期巡检排查问题，及时整改，保障营业零失误。 6. 活动统筹执行，配合会所私人派对、圈层聚会、商务私宴、主题活动的落地执行，统筹现场人员分工、流程衔接、氛围把控，确保每场活动圆满顺利。 7. 门店风控与隐私管理，严格落实高端会所保密制度、店内纪律制度、安全管理制度，杜绝外传、闲聊、泄密等问题，维护会所高端私密口碑。 任职要求 1. 3年以上高端私人会所、商务KTV、高端私房菜、高端娱乐门店管理经验，熟悉深圳高端商务接待模式，有私人会所管理经验优先。 2. 熟悉高端服务流程、商务礼仪、客户接待、现场控场，懂高端圈层氛围、懂分寸、懂隐私保护。 3. 具备独立带团队、培训团队、统筹全场营业的能力，执行力强、细节控、抗压能力强。 4. 情商高、谈吐得体、形象端正，待人处事稳重，善于沟通协调客户、员工、管理层三方工作。 5. 极度守密、嘴严、人品端正，无不良从业记录，不八卦、不打探客户私人信息，职业素养过硬。 6. 熟悉门店物料、库存、人员排班、营业台账基础管理，能独立处理日常突发问题。 7. 年龄30–48岁，做事踏实稳定，想长期稳定发展，优先考虑可长期在岗者。 工作优势说明 本店为正规高端私人商务接待会所，客源稳定、圈层高端、环境轻奢安静，无繁杂散客； 店内团队简单干净、管理人性化、老板爽快好沟通、待遇准时不拖欠； 适合懂高端服务、懂管理、想稳定长期发展、积累高端人脉资源的成熟从业者。

招聘酒店开发岗位。薪资为3000-8000元每月，按月结算。要求普通话流利，沟通能力强，执行力强，熟悉使用电脑软件。

新店即将开业，招聘以下岗位，海鲜姿造，粤菜炒锅，创意融合菜，你的优秀值得被看见，包吃包住、多劳多得、获得的不止是一份工作；欢迎加入新的一个大家园，薪资美丽[勾引][勾引][勾引][勾引][勾引][勾引]

太仓酒店需要客房服务员多名18元一间，包吃包住男女不限，可要生手湖州南太湖洲际酒店18元一间，包吃包住，要求熟手，男女不限

食堂招聘领班一名工作时间：7:30-15:30周末双休，会简单电脑，基础表格地址：现代大道66号联系人：

昆承智谷招聘炒锅主管。薪资为5千-6千。岗位职责包括把控大锅菜出品标准，统一口味、火候、分量，及时根据就餐反馈调整菜品；预估用餐人数申报食材，管控油、料、食材损耗，节约成本；负责灶台区域清洁消毒，落实食品留样、生熟分开等食安要求，每日检查燃气灶具水电，消除安全隐患；配合厨师长完成菜谱、临时加餐，对接各岗位，处理菜品问题并定期汇报工作。任职要求为3年以上大锅菜炒制经验，精通食堂大众菜品；熟悉食堂食品安全规范，懂成本管控与标准化操作；吃苦耐劳，沟通协调能力强，责任心强。

招聘储备店长若干名。要求应聘者愿意长期深耕餐饮管理岗位，具备吃苦耐劳精神和较强的执行力，能够适应倒班及节假日轮班制度。持有健康证、具备茶饮或餐饮行业经验者优先考虑。工作职责包括协助店长统筹门店日常运营、维护产品品质、管理全域卫生；负责店员带教、协助排班、管理团队氛围；进行物料订货、盘点，管控成本损耗；处理顾客投诉，并协助门店营销活动的落地执行；在店长离岗期间，全权代理管理门店事务。薪资福利方面，综合月薪为4200至6500元。该岗位每月休息4天，享有加班费、法定节假日双倍薪资、业绩奖励、带薪培训、透明的晋升通道以及绩效分红。

有山不远｜苏州双店诚聘厨师长门店：苏州万象店、苏州新光店薪资明细试用期3个月：底薪9000-10000元转正后：底薪+额外增设2000元绩效考核平台优势总部统一制定菜品SOP，出品标准化配套专属供应链，降本增效，运营省心岗位职责：统筹后厨、把控品质、管理团队体系完善、平台稳定，期待实力派加入有意向请私信咨询。

胜浦路维也纳酒店招聘客房服务员，底薪加提成综合工资5千加，六千加，月休四天，包吃住，交社保：联系电话

招聘领班或主管岗位。年龄要求在18至45岁之间，无疾病，需持有健康证（可入职后补办）。薪资为月薪3500-5000元。休假为每月休息3天。晋升通道为从服务员到领班再到店长，内部人员优先升职加薪。

招聘宴会领班/主管。薪资为3800元至4500元。岗位职责包括与客人进行积极的互动以寻求反馈，在宴会厅中培训、维持和执行所有万豪的服务标准，为所有的员工和客人建立一个安全及卫生的工作环境，确保在宴会厅营运时协助服务员或领位在各自的岗位上使客人满意。岗位要求具有关注客人、友善并保持微笑的性格，诚实、自觉主动、冷静且有组织能力，具备良好的普通话表达能力，英语能力优先。

苏州一家五星级酒店需要一名西餐厨师长，熟练西餐管理和苏州本地早餐布置。有五星级酒店工作经验优先。何先生（）

[红包][红包]苏州东方之门附近酒店需要客房服务员[烟花]多名，(长期的，干过酒店客房的。，，熟手)【53岁以内】18一间，房间好做房量高稳定，常年没有淡季所有退房有专人撤布草，包吃三餐包住，下铺，保底12间/每天，法定节假日三倍，综合工资7000-10000。电话：

岗位职责： 1.负责工件表面的打磨、抛光及修整作业，确保符合工艺质量标准 2.按照生产计划和操作规程完成每日打磨任务，保障生产进度 3.正确使用打磨设备及防护用具，及时排查并上报设备异常 4.配合质检人员完成首件检验与过程巡检，持续改进表面处理效果 5. 保持工作区域整洁有序，落实5S现场管理要求 任职要求： 1. 学历不限，能识字读图、理解简单作业指导书 2.无经验要求，有工厂普工或打磨相关经历者优先 3. 身体健康，双手灵活，能适应站立作业及一定体力劳动 4. 工作认真细致，具备基本的质量意识和安全意识 5.服从安排，具备良好的团队协作精神