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岗位主要职责 1. 业务与人力规划：定期参与业务会议，深入理解业务战略、运作流程及核心挑战，提供匹配的人力资源支持方案； 2. 招聘与人才配置：独立承接业务部门招聘需求，开展渠道管理、简历甄选、面试安排及录用全流程跟进； 3. 绩效与员工激励：推动绩效管理体系落地，组织目标设定、过程监控、考核评估及结果沟通反馈； 4. 员工关系与风险管控：统筹员工入职、转正、调动、离职等手续办理与沟通协调，确保员工问题24小时内响应处理； 5. 人才与团队建设：策划并实施团队文化活动，促进团队融合，提升员工敬业度与满意度； 6. 组织与文化落地：传达公司文化理念、规章制度及政策要求，保障业务团队准确理解并有效执行； 任职资格要求 学历：本科及以上，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 经验：5年及以上 HRBP 或人力资源全模块实操经验； 知识：熟悉劳动法、劳动合同法，熟练掌握招聘、绩效、员工关系、培训发展等模块专业知识； 能力：具备出色的沟通协调、推动力、问题分析与解决能力； 素养：结果导向，责任心强，抗压能力强，具有业务视角和服务意识。

岗位职责: 1、配合部门完成资料的搜集、归档及信息录入，保障数据准确、流程合规； 2、协助处理部门安排的各类日常事务，包括系统数据维护、文件整理等工作。 任职要求: 1、2027届工商管理专业大专或以上学历，具备相关工作经历者优先考虑； 2、熟练操作电子邮件、办公自动化软件及EXCEL的数据统计功能； 3、做事细致认真，具备良好的沟通能力与执行能力。 注：该岗位不提供住宿，需自行准备笔记本电脑用于办公

长期招聘多点执业医师，涵盖临床、中医、口腔、公共卫生等专业类别，薪酬待遇优厚。 急需康复科、精神科、眼科、急救科主治职称医师。 要求： 医学相关专业背景，具备5年以上相关工作经验者优先； 具有扎实的临床实践经验与专业技术能力； 具备良好的团队合作意识、沟通能力及服务意识，能快速适应工作环境与节奏。

岗位职责： 负责大型项目中给排水专业的设计工作，或承担大型项目给排水专业负责人职责。 任职资格： 给水排水工程及相关专业本科及以上学历。 具备5年以上大型设计院给排水专业设计工作经验，熟练掌握给排水专业相关规范与规程。 持有高级职称或注册咨询工程师（市政公用工程）、注册公用设备工程师（给排水）资格者优先。 能胜任出差工作安排。

前厅领班，1 工作地址:泊奥大酒店 面议 有一年以上前厅管理相关工作经验，熟悉客房预订、入住登记、收银结算等前厅全流程操作。能够具备优秀的统筹协调能力

大堂经理，1 工作地址:泊奥大酒店 面议 有2年及以上酒店前厅管理相关工作经验，熟悉OTA运营，能够具备优秀的统筹协调能力，能高效管理前厅日常运营；拥有出色的沟通谈判技巧，可妥善处理客户投诉及突发问题，保障服务质量

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岗位名称：餐厅经理；酒店管理岗位（银隆国际大酒店）。 岗位要求：1.有餐饮工作经验；2.具备管理能力；3.团队协作能力。 薪资待遇：面议。根据应聘者能力和经验，包括基本工资、绩效奖金、津贴和福利等。

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