酒店前台经理

白夜休模式上12休24底薪3000全勤100 有开房提成好评提成月薪3500左右 上班可以坐着，夜班可以睡觉包吃住 单体酒店，必须成年接受夜班 工作内容就是办理入住退房 不诚信勿扰，不能直接面试到岗的不要

1、负责酒店前台收银工作，确保账目准确无误； 2、热情接待客人，提供优质的入住和离店服务； 3、处理客人咨询，解答相关问题，提升客户满意度； 4、协助处理日常前台事务，保持前台区域整洁有序。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够应对各种客户需求； 2、熟练使用收银系统及相关办公软件； 3、有相关工作经验者优先，能够快速适应工作环境； 4、工作细致认真，具有较强的责任心和团队合作精神。

形象亲和，沟通流畅，能快速get宾客需求，用微笑化解陌生感； • 细致耐心，熟悉电脑基础操作，能高效处理入住、退房等流程，不出错更贴心； • 有服务意识，愿意主动帮宾客解决小事（比如推荐周边美食、提醒天气），让体验升级。 你能获得的： • 稳定薪资+绩效奖金，多劳多得，福利体系完善（五险一金、节日福利、员工餐）； • 系统培训，从服务技巧到应急处理，帮你快速成长为“全能前台”； • 轻松和谐的团队氛围，同事像家人，工作再忙也有归属感。 加入我们，让每一位宾客的旅途，从你的优质服务开始！简历投递：[邮箱地址]，联系电话：[联系电话]

酒店前台面议

如家商旅酒店-郑州高铁站店，招聘前台接待。 底薪3400+会员卡提成+小商品提成+月完成营收目标奖金。 法定假日上班三薪。 包食宿。 前台班次：白夜休中，以此类推上班。 第1天白班8：00--20：00。 第2天白天休，晚上值夜班20点到次日早8点。 第3天早上下夜班后，白天和晚上休息。 第4天早班7点-15点或中班15点-23点。

尚客优酒店前台、33岁以上，工资2800-3000左右。招酒店运营管理人员，有经验的。薪资面议。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先

白班夜班前台接待

开封市万岁山武侠城连锁酒店招聘前台收银员，岗位要求适龄、懂电脑操作，形象良好，工作时间轮换制，月薪元，工作地点在河南开封。

【招聘】周婆婆早晚餐店招聘：员工2名工资：3600+工龄+公休联系电话：地址：御驾大队部十字往东50米路北

济源电厂锅炉框架、输煤栈桥除锈刷漆，需要高空证十几个人或班组，体检合格。有熟练班组可报名。

【招聘】愚公路店和顺羊肉馆招聘：1、店长1名能看懂分析数据表工资面议2、后厨帮忙阿姨1名要求：年龄30-55岁会包饺子有配菜经验者优先工资3000起3、服务员3名年龄25-50岁，工资2800-3000，全勤奖，工龄奖4、收银员1名年龄22-40岁，3500起联系电话：

熟练工非熟练工1:1进人 熟练工不限名额！ 11.9【济源大型电子厂】 家门口的企业、离家近、订单足、工时多、大企业有保障，国家级旅游城市、卫生城市 不看显微镜，不穿无尘衣，不体检，面试简单 纹身烟疤发图确认 [發]模式一:高价小时工: [玫瑰][玫瑰]员工薪资 薪资发放条件： A: 每月7号发同工同酬，每月25号在职享有上月分期稳岗奖金，28号发放（发放时无需在职）； B: 员工工价全额含服务费6%商保100元/月 C:自员工分发到岗且出勤后开始计算有效工时 D: 政策周期：2027/1/31 [發]模式二:【不扣商保不扣税】 薪资发放条件： A: 每月7号发同工同酬，每月25号在职享有上月分期稳岗奖金，28号发放（发放时无需在职）； B: 政策周期：2027/1/31

1不装卸 2公司提供车辆 3公司派活 4点对点配送 原标题：《C照货车司机》

汉庭北京西红门荟聚购物中心酒店招聘客房服务员3名薪资：3500-7000前台接待1名：3800-7000（）值班经理1名：5000-8000待遇优厚，级别可谈，住宿、伙食很好！包吃住，法定节假日三薪，带薪年假，员工聚餐，团队氛围好环境优雅、位置优越、晋升空间大、福利齐全，欢迎自荐或推荐联系方式：

酒店招聘客房前台二名，有工作经验优先，有C1车证优先，20岁至40岁另外还有招客房保洁，具体工作待遇要求面议招酒店管家（店长）大学读过酒店管理、酒店管理专业的优先(有C1驾驶证，会前台管理)地址登岗镇开发区壹家曜庭酒店电话

（）========================连锁酒店招聘：值班经理必须有酒店相关经验，连锁店经验者优先，工资4000+地址：北门城市之光有意向者请联系

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责团队建设与员工管理，包括招聘、培训、绩效考核与梯队培养 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，责任心强，服务意识突出 4.熟练使用酒店管理系统（PMS）及办公软件 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮等核心部门工作 2. 制定并落实服务标准与运营流程，持续提升客户满意度和复购率 3. 负责团队建设与员工培训，指导前厅主管及一线员工提升专业能力与服务意识 4. 处理宾客重大投诉及突发事件，确保服务质量与酒店声誉 5.分析经营数据，优化成本控制与营收策略，达成业绩目标 任职要求： 1.大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先 2.3年以上高星级酒店前厅经理或同等岗位管理经验 3. 熟悉Opera等酒店管理系统及常用办公软件 4. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 5.形象气质佳，服务意识强，具备良好的职业素养

【招聘】纳里雲招聘前台岗位职责：1.负责接待客人并提供优质的服务2.处理客人入住、退房等相关事务3.协助客人解答问题并提供相关建议任职要求：1.具备良好的沟通能力和服务意识2.能够熟练操作酒店前台系统3.具备团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务薪资：综合薪资，3000+，跟个人能力挂钩早班：8:00-20:00，晚班：20:00-次日8:00，三人轮班联系人：

月薪2800+，上一天休一天，工作量小，要求:，形象好，性格外向，工作热情积极，有责任心，能主动快速完成老板交代的各项工作任务，有相关经验者优先。

岗位职责： 1.负责客人入住登记、退房结算及房态管理，确保流程高效准确 2.开具正规发票，妥善保管票据及财务单据，做到账实相符 3. 接听电话、接待访客，提供咨询与协助服务，展现专业形象 4. 保持前台区域整洁有序，定期整理资料、设备及宣传物料 5. 协同客房部门，及时响应并跟进客人需求与反馈 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），打字速度快 3.形象端正，亲和力强，具备较强应变能力与责任心 4.有酒店前台或相关服务行业经验者优先 5.学历不限，接受应届毕业生及转行人员

昆仑乐居酒店招聘前台小姐姐一名，要求有亲和力，较强的沟通能力，团队精神，基础的电脑操作，上12休24 薪资待遇：底薪+提成+绩效+夜班补助 有意者联系：

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.保持前台区域整洁有序，确保单据、钥匙、发票等物品规范管理 5. 配合财务完成日结账务，核对房态与营收数据 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 4. 具备服务意识与应变能力，能适应轮班制工作安排 5.学历不限，热爱服务行业，责任心强

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统并核对证件信息 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4.管理前台现金、发票及单据，每日完成账目核对与交接，确保财务合规 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，无经验者可带薪培训 4.具备责任心与服务意识，能适应轮班制（含夜班）及节假日工作安排 5.学历不限

岗位职责： 1.负责客人接待、入住和退房手续办理，提供热情周到的前台服务 2.准确处理电话咨询、预订及客户投诉，确保宾客满意度 3.维护前台区域整洁，管理客房状态信息，协助完成每日对账工作 4.配合其他部门做好宾客服务衔接，保障酒店运营顺畅 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，形象端正，普通话流利 2.熟练使用办公软件及酒店管理系统，打字速度快 3.工作认真负责，能适应轮班制，有团队合作精神 4.有酒店或服务业工作经验者优先，学历不限

主要丛使小型洒店管理营消服务，精通酒店管理。

为人热情，好客，有上进心。

负责前台接待工作，负责办理入住，开房，退房，查房，开打发票，