招聘：前厅部经理 薪资：8千-1万 【岗位职责】 <br/>1、全面负责前厅部的日常运营管理工作，包括前台接待、礼宾服务、总机服务等，确保服务质量符合酒店标准； <br/>2、制定并执行前厅部的工作流程和服务标准，优化服务效率，提升客户满意度； <br/>3、监督并指导前厅部员工的工作表现，定期组织培训，提高团队专业素养和服务水平； <br/>4、处理客户投诉及突发事件，及时解决问题并反馈至相关部门，确保客户体验； <br/>5、协调与其他部门（如客房部、餐饮部等）的沟通与合作，确保酒店整体运营顺畅； <br/>6、负责前厅部的排班、考勤及绩效管理，合理调配人力资源，控制部门成本； <br/>7、定期分析前厅部运营数据（如入住率、客户反馈等），提出改进建议并落实执行； <br/>8、参与酒店的市场推广活动，协助制定前厅部的销售策略，提升酒店收益。 <br/>【岗位要求】 <br/>1、具备酒店管理或相关领域的专业知识，熟悉前厅部各项业务流程； <br/>2、优秀的沟通协调能力和客户服务意识，能够高效处理客户需求及投诉； <br/>3、较强的团队管理能力，能够激励员工并带领团队达成目标； <br/>4、具备良好的应变能力和抗压能力，能够妥善处理突发事件； <br/>5、熟练使用酒店管理系统（如Opera等）及办公软件； <br/>6、注重细节，责任心强，能够在高强度工作环境下保持高效运作； <br/>7、有酒店前厅部管理经验者优先，无经验者需表现出较强的学习能力和适应能力。

招聘：康乐部经理/健身中心经理 Recreation Manager/Health Club Manager 薪资：8千-1万 【岗位职责】 1、与员工有效的沟通，提供明确指示，关注员工的表现并给予激励。依相关程序面试，挑选，培训，督导，评估，管理健身中心员工。根据需求进行人员调配。 2、 监督健身中心的运转，日常工作的完成。 3、 能应酒店需求调整工作时间。 4、 用敏锐的判断力和决断力解决客户的问题。5、 通过训练及一致的管理，领导和激励团队员工。 6、积极地参加职业培训,让员工保持水平一致。 7、 做队员的导师，提高员工水平，促进他们完成所设立的目标。 8、致力于酒店工作，为酒店发展提供创造性的建议，为顾客和整个团队提供高品质服务。 9、 遵循希尔顿品牌服务标准并贯彻到实际的运作当中。 10、 检查健身中心所有设备，器械是否正常工作， 监督员工保持设备的清洁和安全性，如有设备需要维修，请及时通知工程部门。 11、 确保健身中心的常规的营运状况， 包括设备的使用条件，泳池及健身中心地区的安全，以及相关事件的准确记录。 12、检查和确保每天的毛巾供应充足，更衣间的钥匙，工程问题的相应工作，如有任何问题， 请及时和相关部门联系。 13、完成任何其他合理的职责和被指派的职责。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，体育管理、酒店管理相关专业优先 2、2年以上高端酒店管理经验 3、熟悉健身器材维护及泳池安全管理规范 4、具备优秀的团队管理能力和客户服务意识 5、持有救生员证、健身教练资格证等专业证书

岗位名称：酒店工作人员；管家；前台接待；其他20多个就业岗位。 岗位要求：1.年龄50岁以下；2.有经验者优先入取；3.签劳动合同，面试通过后入职，岗位培训后上岗。 薪资待遇：基本工资+社保+补助+餐食，月薪5000元—8000元左右，试用期薪资可能有所调整。

招聘：前厅部副经理 薪资：7千-8千 【岗位职责】<br/>1、协助前厅部经理负责前厅的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能。<br/>2、协助前厅部经理制定部门工作计划，完成工作报告。<br/>3、提升客房出租率，提高客房收入。<br/>4、督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。<br/>5、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。<br/>6、协助领导处理突发事件。<br/>【岗位要求】<br/>1、中专及以上学历，有同岗位工作经验2年以上。<br/>2、熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。<br/>3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。<br/>4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。<br/>5、英语对话流利，有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。<br/>6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题

招聘：宾客服务经理 薪资：6000-8000元/月 职位详情： 岗位职责 1、协助酒店高级管理层负责及整个饭店的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息。 2、大堂副理在前厅部经理的直接领导下，在当班期间负责整个酒店的正常运作。 3、要负责处理宾客的问题和投诉。 4、要负责重要宾客的迎领工作。 5、进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。 6、解决当班期间发生的安全问题。 7、向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。 岗位要求 1、大专以上学历，有同岗位工作经验2年以上。 2、能用流利的英语从事前厅服务形象气质佳，精通电脑操作，具备较强的英文听说读写能力。 3、仪表端庄，热爱酒店工作，钻研业务，反应敏捷，善于交际具有较好的管理和协调能力，能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。 4、注重细节，工作有责任心，敢于承担责任，执行力较强。 5、有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

招聘：前台主管/值班经理 薪资：4000.0-5000.0 职位详情： 为客人办理入住/退房/换房等；按照IHG标准处理投诉等

招聘：酒店员工 薪资：面议元 酒店类：宾馆经理、前厅主管、前台领班/前台、客房保洁领班/保洁

招聘：值班经理/夜班经理 薪资：5千-6千 岗位职责<br/>1.协助酒店高级管理层负责及整个饭店的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息。<br/>2.值班经理在前厅部经理的直接领导下，在当班期间负责整个酒店的正常运作。<br/>3.要负责处理宾客的问题和投诉。<br/>4.要负责重要宾客的迎领工作。<br/>5.进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。<br/>6.解决当班期间发生的安全问题。<br/>7.向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。<br/>任职资格<br/>1.大专以上学历，有同岗位工作经验1年以上。<br/>2.形象气质佳，精通电脑操作。<br/>3.仪表端庄，热爱酒店工作，钻研业务，反应敏捷，善于交际具有较好的管理和协调能力，能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。<br/>4.注重细节，工作有责任心，敢于承担责任，执行力较强。<br/>5.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

负责接待客人，办理入住，处理日常事宜

前台接待

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招聘：前厅经理 薪资：4000元以上/月 接受总经理领导，执行酒店经营方针政策-合理控制房态和价格，提升酒店出租率-培训并激励员工，提升服务技能与积极性-协调部门沟通，处理工作矛盾-制定部门计划总结，监督前台账务及审批单据-完成上级任务和营销指标，处理突发事件和客人投诉

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岗位职责 1. 负责到店客人的入住登记、退房办理，精准核对身份信息，高效完成预订确认与房卡发放。 2. 耐心解答客人咨询，包括酒店设施位置、周边交通路线、本地旅游景点推荐等，提供贴心服务。 3. 及时处理客人在住期间的需求与反馈，如客房设施维修、额外用品配送等，协调相关部门解决问题。 4. 做好前台区域的日常管理，确保入住登记表、发票、房卡等物料齐全，保持台面整洁有序。 任职要求 1. 年龄18-30岁，形象气质佳，具备良好的亲和力与沟通表达能力，服务意识强。 2. 能熟练操作电脑及办公软件，掌握基本的中英文沟通能力者优先。 3. 工作认真负责，有较强的抗压能力与应变能力，能适应轮班制（含节假日）。 4. 有酒店前台、客服相关工作经验者优先，无经验者可接受岗前培训。 薪资福利 1. 月薪4000-6000元，含绩效奖金、全勤奖，定期根据工作表现调薪。 2. 提供免费员工餐、员工宿舍（含空调、热水器），缴纳五险一金。 3. 享受法定节假日加班补贴、带薪年假、节日福利（春节、中秋等），定期组织员工团建活动

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麗枫酒店（海南农垦中学龙湖天街店） 招聘以下岗位： 1、前台接待员 3000-4000（底薪+提成） 2、客房服务员4000-6000（底薪+提成） 3、餐厅接待员 2800-3500 福利：提供一日三餐、工龄奖、节假日福利 工作地点：海南省海口市龙华区海垦路115-1号 招聘电话： ，欢迎自荐与推荐

【招牌湘菜品牌】行政总厨招聘 品牌：张笑哥·长沙热炒 薪资：10K-12K/月 工作地点：海口市 招聘人数：1人 岗位职责 团队管理 全面负责厨房团队搭建与管理，制定标准化操作流程 建立厨师培训体系，培养核心骨干，控制人员流失率 产品研发 主导&quot;长沙热炒&quot;菜品研发 背靠赖胖子肉蟹煲运营团队 新项目、发展期目前六家店。机会多。有意向

客房计件工 1、有同岗位工作经验半年及以上优先；2、吃苦耐劳，有责任心，服从上级领导安排 薪资福利:面议，月休六天、免费食宿、节假日福利 招工人数:3 企业入驻、岗位信息发布、求职者进、培训报名、培训项目合作等相关内容请联系：/（，备注来意） /

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柏曼酒店 前台专职夜班一名 薪资待遇面谈，月休四天 联系电话： 黄

酒店前台接待1名（需要有酒店前台经验，试岗期5-7天） 岗位职责: 1、负责接待宾客，接受并处理客人的网上预订订单，接受客人的电话问询，为其提供房间订退、酒店入住等服务； 2、负责核查客人的相关信息，按照酒店入住要求对客人的个人资料进行登记，并注意为客人保护隐私； 3、负责为已入住的客人提供必要的帮助，合理解决客人入住期间所遇到的问题； 4、负责维护和保持酒店前台的卫生清洁，保持良好的形象； 5、负责接受酒店各类设备设施的维修报备并及时提供给相关人员进行解决； 6、负责及时统计客人退订房间的信息，掌握酒店当前可提供的客房数量，并认真细致地做好交接班工作； 7、及时、准确接听/转接电话。如需要，记录留言并及时转达； 8、接待来访客人并及时准确通知被访人员等。 任职资格： 1、形象好、气质佳、五官端正，年龄18-25岁，身高155cm以上； 2、有较强的服务意识，会待人接物，负有责任心、性格开朗活泼，具有亲和力； 3、普通话流利标准。 4、具备一定的礼仪知识。 薪资待遇：2500-2800元/月，月休6天，包食宿，社保，节假日福利，工龄奖等。 上班时间：8:00-16:00、16:00-00:00、00:00-次日08:00。 感兴趣的联系王女士