前厅管理 有相关工作经验优先岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮等各部门协调配合 2.制定并落实经营计划与服务标准，提升客户满意度与复购率 3.管理前厅接待、预订、礼宾及宾客关系维护工作，确保服务流程高效专业 4.监控运营成本与营收指标，定期分析经营数据并提出优化建议 5.组建并培养管理团队，开展员工培训与绩效考核，营造积极服务文化 任职要求： 1. 具备酒店前厅管理相关工作经验，有全盘管理经验者优先 2.熟悉酒店运营流程、服务标准及OTA平台运作机制 3. 具备良好的沟通协调能力、应急处理能力及团队领导力 4. 责任心强，服务意识突出，能适应轮班与节假日工作安排 5.学历不限，持有酒店管理类证书或相关资质者更佳

【人才需求招聘[烟花][烟花]】门店名称：贵阳云岩区维也纳国际酒店北京西路万达广场店招聘岗位：[前台接待员］招聘人数：[1名]工作地点：贵阳市云岩区联系电话：杨经理 ，备注：[底薪+提成］到岗时间:［随时]

招聘：酒店前台 薪资：2800-4000元/月 1.?负责宾客入住、退房、续住的全流程办理，精准录入客情信息，核对房费、及消费账单，保障账务清晰无误 ? 2.?接听宾客咨询/求助电话，解答房型、房价、酒店设施及周边交通等问题，协调处理宾客诉求，提升入住体验 ? 3.?管理客房预订，同步更新房态数据，对接线上线下预订渠道，做好预留房管控与订单确认 ? 4.?保管前台备用金、房卡及各类单据，按规范完成交接班记录，每日核对营收数据并提交报表 ? 5.?配合酒店其他部门，协助宾客转接服务、安排叫醒、行李寄存等增值服务，处理突发客情并及时上报 ? 6.?维护前台区域环境卫生，规范使用接待设备，做好访客登记与酒店安全管控基础工作

前台接待，处理客户资料

工作认真。能上夜班。工资三千加提成

，25--40 酒店前台接待与管理

服务员，主管

收银员:负责收银工作，发票开具，会员办理，迎送客。 客服经理:负责房间安排，项目介绍，茶水服务，客户维系

前台收银，

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花溪北岸招聘专业水电工一名，工作时间为半天，薪资180元。

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任职要求 1. 男女不限，能接受短期出差，身体健康，能吃苦耐劳，能适应车间现场工作； 2. 学历不限制，动手能力强，做事踏实细心，愿意钻研机械维修； 3. 服从车间管理安排，配合设备巡检保养，打算长期稳定上班优先； 4. 有机械设备维保经验优先；持有钳工证、焊工证、特种设备证优先，无经验肯学习也欢迎！ 工作内容 1. 对车间机械设备开展日常巡回检查、定期保养；设备出现故障及时排查、维修，快速恢复生产，降低停机损失。 2. 按照维保计划做预防性维护：设备润滑、螺丝紧固、部件调整、更换损坏备件，延长设备使用年限。 3. 参与新设备进场安装、调试，配合产线设备改造项目，保障生产线持续稳定运行。 4. 维修保养后及时填写台账记录，发现设备安全隐患第一时间上报，可结合现场提出优化建议。 5. 严格遵守车间安全操作规章制度，落实现场5S管理，保障作业安全，维护车间现场环境。 薪资福利 1. 学徒/试用期综合薪资：4500-5500元；转正后综合薪资6000-7500元，多劳多得； 2. 薪资每月准时发放，绝不拖欠工资； 3. 入职缴纳五险一金，额外发放餐补；员工宿舍配有空调、热水，生活配套齐全； 4. 在岗技能培训完善，晋升通道清晰：技术员→资深技术员→维修组长； 5. 节日福利、全勤奖、岗位补贴，管理人性化。

岗位职责： 1. 全面负责酒店前厅日常运营管理，持续提升服务质量与客户满意度 2. 制定并执行培训计划、确保前厅人员服务品质 3. 完成店总下达的工作任务 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5. 高效处理重大客户投诉、突发事件及合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识，善于跨部门协作 4. 熟练使用办公软件及酒店管理系统（PMS） 5. 有责任心、职业素养高，认同服务行业价值观

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酒店管理大专及以上，英语能力强者优先。负责酒店前台接待、客房服务。薪资福利:6000元/月，缴纳五险，提供食宿。招工人数:6名工作地址:青海省西宁市城西区海晏路延伸段88号3楼

招聘：酒店工程部经理薪资：10000-15000元职责：

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招聘：主管一名（40岁以下）工资面谈包吃包住工作地址：观山湖区会展城联系电话：

岗位职责： 1. 全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及库存，确保营收目标达成 3. 组织员工培训与团队建设，提升服务标准与执行力，营造积极工作氛围 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 配合总部完成营销活动落地、数据报表提报及合规检查工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或储备店长经验，熟悉前厅后厨全流程管理 2. 具备基础财务意识与数据分析能力，能熟练使用收银系统及办公软件 3. 沟通协调能力强，责任心强，抗压能力好，具备团队管理潜质 4. 热爱餐饮服务行业，认同企业价值观，服从区域统筹安排 5. 学历不限，有连锁餐饮品牌管理经验者优先

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分 5.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排

招聘：店长薪资：5000~7000元/月招聘人数：1人工作性质：全职职位类别：店长学历要求：学历不限经验要求：1-3年【岗位职责】1.负责餐饮门店管理【任职要求】1.2年餐饮管理工作经

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润指标达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客安全 5. 处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营动态与改进建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理能力 3. 熟悉食品安全法规及门店标准化操作流程 4. 责任心强，具备服务意识与结果导向思维 5.学历不限，有相关管理经验者优先

客房清洁

招聘客房服务员1名客房服务员38岁到55岁之间，要有客房服务员经验，需要轮流值夜班，保底房13间，工资底薪3000一个月提成，需要身体健康，吃苦耐劳！非诚勿扰！！！！裹搅的请绕道！！！！有意者联系：地址南明区玉厂路177号天豪雅悦酒店

岗位职责：1.负责餐厅日常运营统筹，监督前厅服务流程与服务质量，确保顾客满意度达标2. 安排员工排班、培训及绩效反馈，提升团队服务意识与协作效率 3.协调厨房与前厅沟通，及时处理客诉及突发状况，维护餐厅良好运营秩序 4.执行营业数据记录与基础盘点工作，协助店长完成营收目标与成本管控 5.保持服务区域环境整洁规范，落实食品安全与卫生管理标准 任职要求： 1.具备餐饮行业服务经验，有领班或主管岗位经历者优先2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.形象端正，服务意识强，具备基本的英语对话能力（可选）4. 学历不限，热爱餐饮服务行业，认同企业服务文化 5.持有健康证，无不良从业记录

岗位职责： 1. 负责客房清洁整理，包括铺床、除尘、消毒、补充客用品等，确保房间整洁达标 2. 按标准流程检查房间设施设备运行状况，及时报修并跟进处理进度 3. 礼貌接待宾客，响应客房服务需求，提供基础问询与协助 4. 妥善保管清洁工具及物料，节约使用，保持工作区域有序安全 5. 配合领班完成日常查房、交接班及临时指派任务 任职要求： 1. 年龄18-50岁，身体健康，无传染性疾病，能适应轮班制工作 2. 具备基本沟通能力与服务意识，有酒店从业经验者优先 3. 吃苦耐劳，责任心强，注重细节，服从管理安排 4. 无学历硬性要求，初中及以上文化程度，能识字并简单记录 5. 遵守职业规范，无不良从业记录

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