岗位职责： (1)全面负责前厅的接待和问询等工作，指导员工为客人提供高效优质的服务。直接对前厅部经理负责， (2)主持前厅工作例会，上传下达，搞好本部门与其它部门的协调工作。 （3）负责前厅部门的收益管理工作，协助部门经理完成集团相关月、周、日相关指标。 (4)负责客人的投诉的处理。 (5)负责每天检查员工仪容仪表及工作情况. (6)负责掌握员工的培训。 (7)负责掌握当日及次日的客房状态，在下班之前与预订部核对好, (8)检查有特殊要求客人的房间并保证这些特殊要求得到关照。 (9)及时申领物品，保证前台有足够办公用品, (10)协助检查大厅卫生，陈列酒店介绍等宣传品等工作。 (11)负责每月有关报表的制作。 (12)努力完成前厅部经理或其它管理部门交给的任务。

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要求:，18-30岁，形象好，气质佳，负责办理入住手续及离店手续，客户接待、会员卡办理等工作，此岗位不招聘暑假工

接待客户，带领客户到他们所订的卡座

酒店前台，接待客人入住，退房等

接待办理入住，热情开朗善于沟通，想多挣钱的来

酒店每月假期五天，过年放假不上班，底薪2100，其他的面谈，招聘要求：口齿伶俐，对客人礼貌态度好，有在酒店上班经历，学习能力强，不收兼职，只招长期做的

负责迎接来访人员，为访客提供基础服务

岗位职责： 1、办理入住、退房、 2、接单 3、因为房间数量只有20、一般夜间办理完入住后可以在前台简易床上睡觉、客人有需求再起来 4、上班时间（22:00-8:00） 5、薪资3000一个月休2天、

岗位职责: 1.负责酒店前台接待工作，确保客户满意度； 2.处理客户入住及退房事宜，确保流程顺畅； 3.解答客户咨询，提供必要的旅游和住宿信息； 4.处理紧急情况，确保客户安全； 5.维护前台区域的整洁和专业形象。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识； 2.能够熟练操作电脑和相关软件； 3.具有较强的责任心和团队合作精神； 4.具备良好的职业操守，能够处理客户隐私信息； 5.具有良好的应急处理能力，能够有效应对突发事件。

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招聘：客房工程 薪资：3001元以上/月 有酒店客房工程经验

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招聘：客房主管 薪资：3500~4000元/月 <br/> 1、最少具有一年的客房工作经验，有良好的沟通协调能力；<br/> 2、熟悉客房流程，协助店长做好客房的每月清洁计划及管理工作；<br/> <br/> 3、，年龄25-50岁最佳，包吃包住；<br/> 4、薪资：3500-4000元，月休4天，有福利假期、不用上夜班。<br/>