招聘前厅主管一名。要求具备1-3年酒店前厅相关工作经验，熟悉前厅全流程、PMS系统及收银、登记等规范操作。具备团队管理、排班督导能力，能开展员工培训，统筹日常运营工作。善于沟通协调，可高效处理客诉与各类突发事件，应变能力强。形象谈吐得体，能适应倒班，工作细心严谨，遵守行业及安全相关规定。薪资福利约为每月5000元以上，提供五险一金。工作时间为8小时制。工作地址位于巽寮。

惠州市迪元乐酒店管理有限公司招聘酒店储备干部，薪资为3500-6000，招聘人数为2人，联系人为杨经理。

岗位职责： 1. 负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4. 管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5. 维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、有礼 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3. 学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及PMS系统 5. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制工作安排

前台服务大使 三班倒，包吃住，五险一金，年度福利，会员提成

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分 5.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排

、退房结算服务，准确核对客人信息，协助办理会员卡及相关优惠活动手续。 2.接听前台电话，耐心解答客人咨询，包括酒店设施、周边交通、旅游景点等信息，及时处理客人需求及投诉，无法解决时及时上报上级。 3.管理客房钥匙/房卡，做好发放、回收及登记工作，确保客房安全。 4.负责前台区域的卫生清洁与物品整理，保持工作环境整洁有序，核对并补充前台所需的宣传资料、文具等物品。 5.准确记录客人消费信息，与客房部、餐饮部等相关部门做好沟通衔接，确保账单无误。 6.协助处理客人的行李寄存、叫醒服务、叫车安排等附加需求。 7.严格遵守酒店财务制度和保密规定，妥善保管现金、票据及客人信息。 任职要求： 1.年龄18-40岁，酒店管理相关专业优先。 2.具备良好的沟通表达能力和客户服务意识，工作认真负责，有耐心。 3.熟悉电脑操作及酒店前台管理系统者优先，可接受无经验但愿意学习者。 4.形象气质佳，普通话标准 福利待遇： -月薪4500-6000元，根据工作表现及经验调整。

岗位职责： 负责客人入住、退房、登记、咨询等接待工作 接听电话，处理预订、问询及简单投诉 维护前台区域卫生及工作秩序 配合完成经理安排的其他日常工作 任职要求： 形象气质佳，沟通礼貌有耐心 会基本电脑操作，有服务意识 有酒店前台经验优先，无经验可培训 能接受倒班（白夜轮班） 福利待遇： 包吃住 + 月休 + 节日福利 + 带薪培训 + 晋升空间

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并开具相关单据 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通、餐饮等实用信息，提升客户满意度 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4. 管理前台现金及票据，每日完成账目核对与交接，确保财务流程规范 5.协助维护大堂区域整洁与秩序，配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通能力与服务意识 2.具备基本电脑操作能力，能熟练使用酒店管理系统（PMS）者优先 3. 有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验者可接受带薪培训 4.责任心强，能适应轮班制（含夜班），具备一定抗压能力 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先

岗位职责 为客人提供接待、预订、问询和结账等服务。在任何工作时间，提供主动、热情、耐心、细致、准确、高效的服务，殷勤待客，严格执行酒店各项服务标准，努力树立酒店良好的品牌和公众形象。 人员要求： 高中及以上学历或同等文化程度，大专尤佳，有一定计算机操作基础 女性身高160cm以上，男性身高170cm以上，形象气质佳 普通话标准，性格开朗、外向，爱笑，心态积极 有较强的服务意识，喜欢帮助他人，良好的团队合作精神，责任心强，执行力强，服从上级领导工作安排 期望从事酒店行业，热爱服务工作，可以没有工作经验 能适应三倒班及站立式工作

酒店店长需具备全面的管理能力、服务意识与商业思维，核心要求可分为以下四大类： ###一、核心管理能力 -**团队管理**：负责招聘、培训、考核员工，搭建高效团队，协调各部门（前厅、客房、餐饮等）工作，解决内部矛盾。 -**运营管理**：制定酒店日常运营流程（如入住退房、客房清洁、安全巡查），确保服务标准化，监控运营成本（人力、物料、能耗）。 -**客户关系**：处理重大客户投诉与特殊需求，维护高价值客户，提升客户满意度与复购率。 ###二、商业与财务能力 -**业绩目标**：制定年度/月度营收目标（客房出租率、平均房价、餐饮收入等），通过促销活动、渠道合作（OTA平台、企业客户）达成业绩。 -**财务管理**：审核财务报表（营收、成本、利润），控制费用支出，确保财务合规，优化定价策略以提升盈利空间。 ###三、专业素养与意识 -**服务意识**：以身作则践行酒店服务标准，敏锐捕捉客户需求，推动服务细节优化（如增值服务、个性化体验）。 -**安全合规**：确保酒店符合消防、卫生、治安等法规要求，制定应急预案（火灾、突发疾病、舆情危机），定期组织安全培训与演练。 -**行业认知**：关注酒店行业趋势（如智能化、绿色酒店），了解竞品动态，推动酒店产品或服务升级（如引入智能设备、优化会员体系）。 ###四、个人综合能力 -**沟通协调**：高效对接内部员工、外部合作方（OTA、供应商、政府部门），清晰传递信息，解决跨部门或外部协作问题。 -**抗压与决策**：在旺季客流高峰、突发危机（如客满、设备故障）时快速决策，承担管理压力，保障酒店正常运转。 -**经验要求**：通常需5年以上酒店行业经验，且具备3年以上中层管理（如前厅经理、客房总监）经验，熟悉酒店各岗位工作流程。

惠州市惠城区招氩弧焊、激光焊，550-600

惠州弘新精密｜高薪折弯师傅 岗位：折弯工（精密服务器配件） 工价：50 元 / 小时（老师傅熟手价） 要求：1-48 岁，能独立看图、精密钣金折弯， 现场试工上岗；大面积纹身不收，面试禁穿拖鞋、短裤 工期：2 个月起步，可长期稳定做 食宿：包吃包住，水电费平摊 福利：每周可预支生活费； 地点：惠州惠城区三栋镇弘新精密

岗位职责： 1. 负责机械设备、电气控制柜等产品的组装与接线工作 2. 依据工艺图纸和作业指导书完成零部件装配、调试及功能测试 3. 配合质检人员进行自检与互检，确保组装质量符合标准 4. 协助处理生产过程中的技术问题，及时反馈异常情况 5. 保持工位整洁，遵守安全生产规范及5S管理要求 任职要求： 1. 对电气组装工作有兴趣，能适应制造业生产环境 2. 具备基本识图能力，了解常用电气元器件及安装规范 3. 动手能力强，细致耐心，具备良好的质量意识 4. 身体健康，能胜任站立作业及适度体力劳动

主要生产 电脑阻力，牙耳机 过滤网 ，音响，数据线，手机壳，充电宝等等之类.岗位自己选择 【小时工待遇】：16～17/元每小时[红包]，包吃包住长白班，离职提前七天即可，工资人走账清，可做短期一个月 约 6800/7500 ，外宿可补300/月 不压工资，，离职人走账清！ 工作内容】组装，打包，扫描，贴标签，无需经验，全坐班，桌面手工活！ 【吃住情况】宿舍4-6人，公寓宿舍，设备齐全，包吃包住 【年龄要求】:16-44 周岁，男女不限，无需经验 【上班时间】：每天工作10小时！中途两小时吃饭休息时间

惠州市惠城区招工地小工/杂工

舒朗居酒店招聘有工作经验的客房前台一名，男女不限，待遇丰厚，年龄要求20～40岁，工资面议。招聘有工作经验的餐厅主管一名，年龄要求26～45岁，联系电话：。

泉北，商贸城附近一酒店，招经理一名，要求有一定的管理能力和营销经验的优先录用，丁先生。安徽阜阳

水晶街酒店招聘优秀主管和经理，薪资为4500-7500元。盛湖大厦酒店招聘，薪资为4500-7500元，每月公休2天。工作地点在山东淄博。

招聘酒店经理2名，性别与婚况不限，到岗时间不限。薪资范围为3500-6000元每月，具体面议。工作内容为负责酒店日常运营管理。任职要求年龄在30-45岁之间，形象气质好，熟悉酒店运作流程，具有相关工作管理经验，具有较强的组织管理能力。工作地址位于合浦廉东大道昌和大酒店。面试地址为合浦县廉州镇丰门路25号丰门盛世营销中心。应聘联系电话为龚总。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 3. 统筹客房，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3. 具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

招聘客房主管，薪资为4500元以上每月。提供食宿，，每月休息4天，另设有全勤奖和绩效奖。要求应聘者具备客房管理经验，负责排班、客房质量检查及物资管理，责任心强。

【民宿接待管理招聘】现因业务发展需要，诚聘接待管理人员若干名，男女均可，有相关工作经验者优先考虑。工作地点位于风景优美的惠州市博罗县长宁罗浮山风景区，环境宜人，交通便利。主要负责民宿日常接待管理、客户咨询服务、入住安排及协调处理客人需求等相关工作，要求责任心强，沟通能力佳，能适应服务行业节奏。薪资待遇为3000元+提成，收入更可观，包吃包住，解决食宿问题。欢迎有意者致电联系，联系电话：（同号），联系人：午钧。加入我们，一起为客人打造温馨舒适的入住体验！

广东惠州罗浮山开元名都酒店（5A景区），，22元／间，保底220元/天，多劳多得，包吃包住，提供床上用品，法定假日双倍，免费提供夫妻房

招聘1.因工作需要现招食堂主管一名。要求年龄50岁以下，有智慧餐厅工作经验，独立管理过食堂。自己厨艺要过硬，有五险。工资=（基本工资+绩效工资+利润提成）综合10000+。其他细节面议。工作地点:惠州市惠城区惠环松山工业园得立实业，有意者请来电：叶生

惠州九龙潭附近长期招聘客房熟手。性别不限。薪资为每小时二十元，包吃住，配备床上用品，拎包即可入职。特殊福利包括过年七天双倍工资。工作环境优良，无需跑服务，有主管查房，酒水服务少，集商务度假于一体。由钟小姐负责管理。

招工厂食堂川湘粤大锅菜厨师长（主厨）一名 1：年龄 52 周岁以内，身体无任何疾病 2：综合工资7000至10000以上，可买社保 3：无大锅菜经验和管理能力及掌管全部的勿扰 4：联系电话：张经理（地址：惠阳区秋长街道将军路）

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 配合总部完成食品安全、卫生标准及各项制度的落地执行 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅管理经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3.熟悉餐饮服务流程、食品安全法规及劳动用工相关法律法规 4.具备基础财务知识，能熟练使用办公软件及POS系统 5. 责任心强，注重细节，具备较强的执行力与团队领导力

招聘客房服务员。薪资为每月4000元以上。岗位要求身体健康，吃苦耐劳，相貌端正。有意向往酒店行业发展。

招聘领班。薪资为每月4000元以上。要求有相关工作经验，抗压能力强，有相同工作经验者优先。提供食宿，每月准时发薪。

餐厅主管1年以上餐饮前厅主管/领班经验，熟悉餐饮运营流程，沟通能力强，有团队管理经验，执行力好，做事稳重，能适应餐饮倒班，吃苦耐劳，抗压能力强，责任心强，服从管理，有服务意识，人品端正。1.负责前厅日常管理、人员排班、服务监督、卫生检查2.带领员工做好餐前准备、餐中服务、餐后收尾，把控服务质量3.处理顾客问题及投诉，维护门店口碑，提升顾客满意度4.员工日常培训、纪律管理，控制物料损耗，节约成本5.配合店长完成经营指标，做好日常对接工作薪资福利:薪资：5000–6000元/月（能力优秀可面议高薪），包吃包住，全勤奖，绩效奖金，节日福利招工人数:1名工作稳定，晋升空间大，团队氛围好，早晚班轮班，月休4天工作地址:华润小径湾